司法局xx年上半年队伍建设工作总结.docx

司法局 XX 年上半年队伍建设工作总结 XX 年是党的十八大召开之年，也是实施“十二五”规 划承上启下的重要一年，XX 司法局坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观， 以迎接十八大、学习十八大、宣传十八大、贯彻十八大精 神为主线，以服务保障司法行政工作为中心，以开展政法 干警核心价值观教育实践活动为载体，以深化创先争优活 动为动力，为适应加强和创新社会管理新要求，坚持抓班 子、带队伍、强素质、树形象，全面提高队伍执法执业能 力，为司法行政服务全区经济与社会建设提供了坚强的组 织保障和人力支持。 一、深化创先争优活动，促进党建创建工作上新水平。 今年既是创先争优的总结之年，也是基层组织建设年。 上半年 XX 司法局按照区委组织部和市局要求，开展基层党 组织调查摸底工作，完善局党支部书记、委员配置，全面 了解和掌握了党员队伍建设的真实情况，本支部共有党员 XX 名，在职党员 XX 名，退休党员 X 名，预备党员 X 名，入 党积极份子 X 名。由于人事变动，导致支部领导班子不全， 支部有效开展工作困难。本支部于今年 X 月向区直机关工 委请示沟通后，X 月 XX 日召开党员大会选举增补党支部委 员 X 名，随后召开支委会议，选举张军同志担任我局党支 部书记。目前，本支部设书记 X 名，支部委员 X 名。本支 部于 XXXX 年对规章制度进行了全面的规范和完善，今年上 半年增加制定了 XX 司法局党内关怀“五必访”制度。在评 星定级中全面实施“三分类三升级”活动，党支部带领全 体党员找准党建工作中的突出问题，围绕“学先进、见行 动”，面向社会公开承诺践诺创先争优。为充分发挥党员 干部的带头作用和先锋模范作用，成立 XX 司法局党员服务 队，以送法进社区、进农村活动、机关三服务、挂包帮等 活动为有效载体，围绕攻坚破难、改善民生、助民解困开 展志愿服务活动。包括新春走访慰问社区困难党员、群众； 法律服务开展“五个零”活动；创新公证工作；入户走访 计生“三结合”帮扶户；送法进农户，提高农民法律意识； 通过一系列具有司法行政特色的送服务、送温暖、送法律 活动，全面深化创先争优活动，提高全体党员业务水平和 服务意识，促进党建工作有亮点、有实效。 二、加强党风廉政建设，推进惩防体系建设上新台阶。 局领导班子能够按时组织要求召开民主生活会，并对 照有关要求逐条进行自查和互评，局班子成员每年年底向 全体干部职工大会报告本年度履行党风廉政建设责任制的 情况。加强党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书， 在党员和干部职工中开展了党风廉政警示教育，组织收看 严肃换届纪律纪录片战斗正末有穷期和学习选人用人 政策法规，增强了广大党员和干部廉洁从政意识完善配套 的管理制度，严格的执行和贯彻，使我局党风廉政建设取 得了较好的成效，杜绝了一些违纪违法案件发生。上半年， 在区纪委的有力指导下，XX 司法局坚持“三个结合”，处 理好“四个关系”，建立健全“五大机制”，初步建成特 色惩防体系框架。“三个结合”：一是坚持原则性与具体 实际相结合。二是坚持长远目标和当前任务相结合。在全 面规划总体目标时，以做好前四年工作为重点，将 XX 年确 定为“制度规划年”，XX 年确定为“制度建设年”，XX 年 确定为“制度落实年”，到 XX 年初步建成惩防体系基本制 度框架。三是坚持继承与改革创新相结合。“四个关系”： 正确处理好惩防体系建设与党风廉政建设各项工作、党风 廉政建设责任制落实、具体业务工作、各职能部门之间的 关系。“五大机制”：一是建立健全明确的责任机制，始 终抓住“责任分解、责任考核和责任追究”三个关键环节。 二是建立健全长效的教育机制，进行定期的廉政党课和经 常性的廉政谈话教育。三是建立健全严格的制度保证机制。 四是建立健全严密的监督制约机制，加大政务公开、党务 公开以及人、财、物的监督管理力度。五是建立健全科学 的预警机制，做到防范在先。目前，西区司法局已经初步 完成了体现特色、突出重点、切实可行惩防体系基本制度 建设工作。 三、完善教育培训，推动政法干警核心价值观呈新面 貌 在加强普法宣传的同时，也加强对全体干警的法律知 识培训，鼓励青年干警积极准备参加国家司法考试。政工 科在年初根据全年工作安排，从业务、思想、技能各个方 面开展制定对干部职工的教育培训计划并上报区委组织部。 上半年，XX 司法局完成培训计划过半，本部门的召开包括 政治理论知识更新、司法业务知识培训、政法干警核心价 值观专题教育培训会等培训 X 次，在职人员参加各种教育 培训达 XX 人次，同时积极协调安排由区委、区政府和区委 政法委及市司法局等部门安排的各项教育培训活动。开展 政法干警核心价值观教育实践活动是今年队伍建设的一项 重要工作，局领导高度重视，成立领导小组，落实工作部 门，制定实施方案，下发研究细化活动开展计划安排表， 召开大会动员部署，建立完善领导干部联系点制度。开展 “大学习、大讨论”活动，举办专题讲座，结合公民道德 宣传月、读书月、学习雷锋等活动对全体干警进行教育培 训，确保人人知晓、人人参与、人人受教育。同时结合学 习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作，以 “服务群众八件实事”为载体，扎实推进核心价值观教育 实践活动。一是结合当前的重点工作，将 XXXX 同业务工作 结合起来，XXXXXXXXXX，帮助包片社区解决实际困难；积 极和 XX 等大企业接洽，开展法律服务进企业活动，促进依 法治企。二是立足本职工作，各科室进一步在人民调解、 安置帮教、法律援助、法律宣传、“五进”等日常工作中 不断推出便民利民惠民新举措，让人民群众切身感受到司 法行政的新气象新面貌；进一步健全窗口服务行为规范， 完善执法行为规范和职业道德规范，明确干警执法和行为 准则，通过服务工作增进人民群众和社会各界对司法行政 工作的理解和支持；进一步促进公正廉洁，围绕忠诚教育、 群众观念再教育、廉洁从政教育等方面要求全局干警牢固 树立正确的权力观、地位观、利益观，严格遵守各项纪律 规定，经得起诱惑，受得住考验。三是结合深化创先争优 活动、学习雷锋活动、机关三服务活动以及文明劝导等一 系列活动，组织和引导全体干警从自己做起、从现在做起、 从岗位做起，形成人人履职尽责做奉献，个个立足岗位增 光彩的良好局面。 四、强化日常管理工作，积极适应司法行政发展新要 求。 坚持在队伍的教育、管理、考核、奖惩等方面从严要 求，进一步加强制度建设，切实做到用制度管队伍、促规 范、抓落实。按照区委组织部和区人社局要求，对科级及 以下干部职工进行了一年一度的公务员管理考核。经过全 员述职、民主量化测评、领导点评、拟评优秀人员公示， 共评出年度考核优秀公务员 X 人，称职 XX 人，参公人员考 评称职 X 人，工勤人员考评合格 X 人，事业编制人员考评 合格 X 人。把年度考核结果同培养后备干部、提拔晋升、 奖惩、辞退等工作结合起来，充分发挥考核工作的激励鞭 策作用。目前，XX 司法局在编人员 XX 名，有 X 名公务员外 借，X 名公务员上挂锻炼。 五、存在的问题及下步工作思路。 在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我们的队伍建 设还面临着一些困难和问题：基层司法所建设滞后、人员 无法正常到位、基层司法行政工作经费保障相对较少、基 层调解人员政治业务素质还不适应新的形势和任务发展的 需要等情况依然存在，这些问题需要在下步工作逐步予以 解决。 下半年，我们将深入落实科学发展观，学习贯彻省第 十次党代会和十八大会议精神，立足全区司法行政工作实 际，创新形式，丰富载体，大力加强司法行政干警队伍建 设。 一是进一步加强党建工作。开展好基层组织建设年和 政法干警核心价值观教育实践活动，进一步抓好党建工作 的力度，进一步探索党建工作的新形式、新途径，进一步 规范党建工作的指导力度。 二是继续加强业务能力建设。要把建设学习型机关作 为促进工作的有力抓手。按照全年计划开展依法行政、 公证法、人民调解法等普法讲座，按照统一规划、 分级负责、分类指导的方式，采取脱产学习与在职学习、 集中培训与个人自学相结合等形式，坚持不懈地对干警进 行学历教育、法律知识教育、专业知识教育及更新知识教 育，有针对性地解决干警在文化程度、法律专业水平、本 职业务能力等方面存在的问题，确保完成全年培训计划， 继续开展爱读书读好书善读书活动，提升人员素质，树立 司法行政队伍良好形象。 三是继续加强领导班子建设。加强领导班子的思想作 风建设。继续加强廉政准则学习教育，认真解决党性 党风方面存在的突出问题，端正思想作风，严肃党的政治 纪律，增强党性观念，提高政治素质，真正把思想和行动 统一到中央和省市县委的安排部署上来。坚持和健全民主 集中制。完善党组议事规则，实行决策的科学化、民主化； 健全集体领导与个人分工负责