县委组织部xx年度工作总结及xx年打算.docx

县委组织部 XX 年度工作总结及 XX 年打算 今年以来，在县委的正确领导和上级组织部门的精心 指导下，全县组织工作按照中央和省委、州委的总体部署， 紧紧围绕全县工作大局，结合开展创先争优、基层组织建 设年、破解难题深化年、组织系统作风建设年、“联村联 户、为民富民”行动和效能风暴行动等主题活动，以夯实 基层基础为关键，以提升发展能力为支撑，以加强自身建 设为保障，抓班子、带队伍，强基础、增活力，着力提升 组织工作科学化水平，为全县经济社会转型跨越发展提供 了坚强的组织保证。现将一年来的组织工作总结如下： 一、XX 年组织工作开展情况 精心选配干部，不断优化结构，领导班子凝聚力和战 斗力切实增强 始终把领导班子建设作为组织工作的首要任务来抓， 加强思想政治建设，不断优化结构，健全运行机制，增强 服务功能，各级领导班子得到全面加强。 1、注重理论武装，着力提高领导班子思想政治素质。 把思想政治建设作为领导班子建设的关键来抓，按照学习 型党组织和学习型领导班子建设的要求，严格落实各级党 委中心组学习制度，用党的最新理论成果武装头脑，不断 加强党性修养，增强大局意识、发展意识、创新意识、责 任意识和奉献意识，提高领导班子引领发展、推动发展的 能力。先后选送 25 名乡镇党委书记、115 名乡镇科级干部 参加了省州主体班次培训，组织举办了省州党代会精神专 题辅导报告会，使广大领导干部深刻领会了省委关于科学 发展、转型跨越、民族团结、富民兴陇的总目标和“一项 重大使命”、“三个翻番”、“六个提升”、“两个接近” 、“一个缩小”、“八个取向”、“十大行动”等精神、 州委“高举一面旗帜，紧盯一个目标，围绕一个统揽，深 入实施五大战略，加快建设三大基地、三个经济带、两个 示范区，努力建设经济繁荣、民族团结、宗教和睦、社会 稳定、生态优美的幸福美好新 xx”的发展思路，进一步坚 定了推动经济社会转型跨越发展、与全国同步实现小康社 会的决心和信心。 2、注重干部选拔任用，着力提高领导班子整体功能。 为了全面掌握乡镇、县直单位运行现状，组织部主要领导 带领组工干部围绕选好干部、配强班子两大任务，重点从 履行岗位职责、完成重点工作、处理复杂局面等方面，先 后深入各乡镇和县直各单位进行调研，全面掌握党政领导 班子和干部队伍工作情况和运行状况，认真分析班子成员 年龄、性别、学历、任职年限等情况，重点了解优秀后备 干部在思想、工作、学习和作风等方面的表现，为准确选 配干部、优化班子队伍掌握了第一手资料。针对个别班子 内部不协调、工作打不开局面的实际，对确需调整的班子 及时进行了调整，共调整县直单位领导班子 79 个、乡镇班 子 20 个、村级班子 10 个。按照“以德为先、德才兼备、 注重实绩、群众公认”的原则，各乡镇通过会议推荐、民 主测评等方式，向县委推荐了一批优秀年轻干部，经组织 考察，按程序提拔使用优秀年轻干部 314 名，在全县树立 了注重基层、注重实绩的良好用人导向，使各级领导班子 得到进一步加强，整体功能得到有效发挥。 3、注重民主集中制，着力提高领导班子决策能力。认 真贯彻执行民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格， 引导班子成员正确处理集体领导和分工负责的关系，增强 了团结协作意识，充分发挥了班子集体领导作用，形成了 心往一处想、劲往一处使，一门心思搞建设的良好局面。 目前，全县各级领导班子结构合理、运行规范、团结有力， 在经济社会转型跨越发展中充分发挥了领导核心作用。 壮大党员队伍，强化教育培训，党员干部整体素质明 显提升 高度重视党员队伍建设，以建设高素质党员干部队伍 为目标，强化教育培训，创新管理方式，不断提高执政为 民、服务群众、引领发展的能力和水平。 1、注重党员发展工作。坚持发展党员“十六字”方针， 严把“质量关”，重点从生产、工作一线和专业技术人员、 致富能人、妇女、复退军人、私营企业主和少数民族干部 群众中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年以来，全 县共发展党员 513 名，其中农民党员 358 名，将 650 多名 农村青年纳入党组织培养视野，287 名致富带头人列为重点 培养对象。 2、注重党员干部教育培训。充分发挥县乡党校、远程 教育站点的作用，加大对党员干部的教育培训力度，9 月份 组织举办了第七期新任科级干部培训班，利用 1 个月的时 间，从政治理论、政策法律法规、领导方法艺术、业务知 识等方面，分 4 组对 288 名新任科级干部进行了全方位、 深层次的集中培训；“七一”期间举办了县直机关、教育 系统、卫生系统、非公企业预备党员和入党积极分子培训 班；12 月份分六期举办了党的十八大精神专题学习培训班， 集中对县直各单位党组织负责人、乡镇党委书记、专职副 书记、“双联”办主任、组织干事及 XX 年聘用的大学生村 官和新分配的干部进行培训。各乡镇党委对乡村党员干部 进行了多种形式的集中培训，切实提高致富带富能力。今 年全县共举办各类培训班 186 期，开展理论宣讲活动 102 场，召开学习交流座谈会 418 场，培训党员干部达 3.2 万 人，党员干部的整体素质和履职能力明显提高。 3、注重加强党员队伍管理。狠抓乡镇党委中心组学 习制度、离退休党员学习制度、党支部学习制度 、“三会一课”制度等制度的落实，经常督促指导基 层党组织定期过组织生活，经常开展谈心交心、党性分析、 批评与自我批评、通报情况等实践活动，促进了基层党员 干部学习教育活动的制度化和经常化。积极开展无职党员 设岗定责活动，充分调动党员参与事务管理的积极性和主 动性，切实发挥了党员在农村建设、服务群众中的模范带 头作用。 4、注重探索流动党员管理模式。严格实行流出地和流 入地“双向管理”，各乡镇每季度对流动党员进行一次摸 底调查，建立流动党员信息库，确定专人负责流动党员调 查登记、定期报告、联系服务以及信息库及时更新等工作， 目前全县共有流动党员 414 名，其中青藏线流动党员 138 名。积极探索流动党员管理新模式，针对青藏线流动党员 多的实际，组织考察团赴西藏拉萨、林芝、青海西宁等地 区进行考察调研，全面掌握流动党员参加组织生活、发展 创业以及发挥党员作用情况，成立了 xx 县驻拉萨劳务工作 站党工委，指导麻尼寺沟乡、刁祁乡在青藏线劳务基地建 立了流动党支部，民营企业家鲁鸿宙在拉萨市创办的西藏 百益集团正在积极与当地党委协商，准备筹建百益集团党 委。 加强阵地建设，注重规范管理，基层组织科学化运行 水平不断提高 围绕强基础、强素质、强规范三个重点，认真实施 “村级组织规范提升工程”，严格按照培训常态化、场所 标准化、办公正常化、村务公开化、管理规范化、服务经 常化的“六化”要求，不断推进村级组织规范化建设。 1、狠抓以村党支部书记为重点的村干部培训。5 月底 组织举办了各乡镇党委书记、村党支部书记培训班，重点 讲授了省州党代会精神、全县经济发展形势、党风廉政、 宗教政策、社会管理等方面的知识，并组织村党支部书记 开展了以掌握农村实情、明确发展思路为主题的社会调查； 用两年时间分期分批组织全县村支部书记全员“走出去” 考察培训，目前已完成四批 110 名村支部书记考察学习任 务；各乡镇党委对村干部进行了为期 10 天的集中培训。通 过多种形式的培训，切实提高了村干部的致富带富能力。 2、加大以村级组织办公活动场所建设为重点的阵地建 设力度。始终把村级组织活动场所建设作为基层组织和党 员的“安家工程”来抓，在对全县村级组织办公场所进行 全面摸底调查的基础上，针对一部分办公场所面积较小， 有些已成危房的实际，采取县、乡、村三级统筹的方式， 按照统一规划、统一设计、统一招标、统一标准“四统一” 要求，切实加大建设力度，努力改善村级组织办公条件。 县上在全州区域中心建设、县城新区建设、现代农业发展、 扶贫攻坚等工作任务异常繁重、财力非常困难的情况下， 先后投资近 1000 万元，新建和维修了村办公场所 20 个， 并统一配备了办公设备，有效地改善了村级组织办公条件。 同时，各乡镇也积极争取项目，多方筹措资金，加大村级 组织活动场所建设力度。如麻尼寺沟乡寺庄村筹资 360 万 元，建设集村委会、卫生室、敬老院、幼儿园、文化广场、 爱心超市“六位一体”的村级阵地，成为全县村级组织建 设的样板；尹集镇投资 149 万元，对涧上、新兴、大滩涧、 咀头等 4 个村的办公场所进行改扩建。另外，县财政安排 专项资金 152.7 万元，对人口 2 万以上的 6 个乡镇各增加 党建工作经费 5 万元，对人口 2 万以下的 19 个乡镇各增加 党建工作经费 3 万元，对全县 219 个村各增加党建工作经 费 3000 元；按照每个村党支部书记 5000 元的标准，安排 村党支部书记“走出去”培训专项经费 110.53 万元，全县 村级组织阵地切实得到了加强。 3、加强以建立健全制度为关键的村级组织运行规范化 建设。健全完善基层组织工作规程，研究制定了村党支 部书记管理办法和乡镇干部驻村制度，统一编印了 12 种基层组织建设表册和 25 项工作制度汇编，做到了按制 度办事、以制度管人。全县 219 个村委会均成立了综合服 务站，为广大农民群众提供了生产经营、劳务输出、法律 咨询等各方面的综合服务。全面推行“四议两公开”工作 法，进一步规范村民议事规则，努力提高村级组织民主决 策水平。目前，全县 219 个村的办公场所运转规范，做到 门常开、人常在、事常办，其中安家坡乡安家坡村等 65 个 村已建成了集党员活动、村民议事、教育培训、医疗卫生、 文化娱乐“五位一体”活动中心，极大地方便了群众的生 产生活。 4、统筹推进以薄弱领域为重点的各领域党建工作。从 村、学校、卫生院、企业、“两新”组织五个薄弱层面强 基础、抓规范，采取独、联、挂、靠“四字法”，努力扩 大党建工作覆盖面。针对教育、卫生系统党建工作薄弱的 现状，配强党工委书记，配齐班子，加大中小学和乡镇卫 生院党组织组建力度，改选中小学党支部 49 个，建立小学 党支部 15 个、卫生院党支部 12 个，发展党员 88 名，并公 开竞聘了 11 名学区区长、27 名乡镇卫生院院长，使各项工 作有了新的起色。注重非公企业党组织规范化建设，新建 党支部 14 个，发展党员 15 名。积极创新社会组织党建工 作，指导蔬菜协会、个体劳动者协会、消费者协会等 8 个 社会组织建立了党支部，在协调利益、化解矛盾、规范服 务等方面发挥了重要作用。 紧扣活动载体，深化党建工作，全面推进基层组织建 设 1、结合基层组织建设年活动，全面夯实党建工作基础。 及早行动，深入开展调研活动。中组部、省委组织部关于 在创先争优活动中开展基层组织建设年活动视频会议召开 后，及时邀请州委党校 2 名教授参加，抽调骨干人员，组 成农村基层党建和县直机关党建、“两新”组织党建两个 调研组，集中利用 10 天时间，先后深入 20 个县直单位、 11 个乡镇、36 个村、2 个社区、6 个非公有制企业进行调 研，全面掌握了全县各领域基层组织建设情况，为扎实开 展基层组织建设年活动奠定了基础。加强领导，科学制定 活动方案。州上基层组织建设年活动动员会议召开后，及 时成立了以县委书记为组长的活动领导小组，下设了办公 室。紧扣省州活动方案，结合县情实际，科学制定了xx 县基层组织建设年活动实施方案，从总体要求、目标任 务、工作重点、方法步骤等方面提出了明确要求。并对各 个阶段工作任务进行细化量化，制定下发了xx 县基层组 织建设年活动主要任务分解表。各乡镇党委、各党工委 严格按照县上方案要求，及时成立相应的领导小组和工作 机构，制定实施方案， 进一步明确目标，靠实责任，一级 抓一级，层层抓落实，切实保证了活动有序有效开展。科 学定级，分层分类实施晋位升级。对全县 485 个党支部从 组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、 工作业绩、群众反映等方面，严格进行分类定级，评定出 先进党支部 207 个，占 42.6%；一般党支部 251 个，占 51.8%；后进党支部 27 个，占 5.6%。狠抓整改提高工作， 确定“先进树典型、一般促提升、后进帮转化”的工作目 标，督促指导各基层党支部按照“一村一策”的要求，分 先进、一般、后进三个层面分类制定整改方案，全面推进 整改提高、晋位升级工作。尤其是对 21 个后进村党支部， 通过一村一工作组、一村一方案和县级领导定点联系、县 直部门定点帮扶、乡镇领导定点包建、党建指导员定点驻 村的“两一四定”方式，统筹力量，因村施策。对基础设 施较差的，帮助实施活动场所建设，改善办公条件；对党 支部班子不强的，选优配强了班子成员，共调整党支部书 记 7 名、村委会主任 3 名，配齐村委会文书 11 名；对致富 带富能力弱的，送政策、送项目、送技术，切实提升致富 带富能力；对干部素质偏低的，加大教育培训力度，各类 培训中倾斜安排，着力提高能力素质；对矛盾纠纷较多的， 加强调处积极解决的同时，严格落实“四议两公开”工作 法，切实规范村级组织议事、办事规则和程序。 2、结合“双联”行动，切实密切党群干群关系。201 个省州县联村单位和 6045 名省州县联户干部与全县特困户 结成对子 7882 个，在“双联”行动中，联村单位和联户干 部积极为群众办实事、好事，并深入一线与村级党组织书 记谈心谈话，和基层党员一起过组织生活，有力地促进了 基层组织党建工作。截止目前，各联村单位投入帮扶资金 2540 多万元，办实事好事 280 多件；积极开展政策宣传、 科技培训、法规培训等各类活动，受教育群众达 3.1 万人； 加大矛盾纠纷排查调处力度，共排查各类矛盾纠纷 1102 件， 调处 1094 件，调处率达 99.2%。部机关在“双联”中与新 集镇新集村结成帮联对子 35 户，捐助农用物资和生活实用 品价值 2.6 万多元，筹资 4 万元帮助维修了村级办公场所， 筹资 3500 元帮助联系户接通了电视“户户通”设备；在抓 好物资帮扶的同时，赠送学习教材、上党课，积极开展 “造血式”帮扶活动。 3、结合“效能风暴”行动，全面提升机关单位工作效 能。全县各级机关单位着力推进职能转变，着力加强作风 建设，深入开展行风和政风评议活动，坚决整治庸懒散慢、 中梗阻塞、不作为乱作为等问题，进一步规范办事程序， 简化审批流程，提高工作效率，尤其是广大党员干部充分 发挥先锋模范作用，带头强化服务开放、服务发展、服务 基层的工作热情，带头增进一切为了群众、真诚关心群众、 有效帮助群众的思想感情，带头焕发一心谋事、扎实干事、 能够成事的创业激情，树立了机关单位的良好形象，全县 上下了形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚 氛围。 4、结合示范性乡镇创建工作，积极加强基层组织建设。 年初对创建乡镇党建工作专题安排部署，签订了党建目标 管理责任书；加强了农村党员教育培训，使创建乡镇 84%的 农村党员掌握了 1-2 门实用技术；注重了规范管理，建立 完善了政务公开制度、乡村干部管理办法等工作 制度，设立了公开公示栏，并及时、全面公开公示，切实 夯实了党建基础。目前，全县 10 个创建乡镇都建成了标准 化便民服务大厅，开通了惠民政策网站和查询服务热线， 建立完善了一整套运行模式和工作机制；适龄儿童入学率 达到 100%，群众参合率达到 96%以上，计划生育率达到 97.2%以上，建立了文化室或农家书屋，基本实现了户户通 电视、家家通电话的目标，呈现出社会稳定、民生改善、 宗教和顺、乡风文明、村容整洁的良好局面，已创建成基 层组织建设年活动的示范点。 5、结合破解难题深化年活动，着力解决基层组织建设 实际问题。县上把基层组织建设滞后难题列为全县重点破 解的难题之一后，县委组织部作为牵头单位，加强组织领 导，制定破解方案，与基层组织建设年活动同部署、同安 排、同推进。对梳理查找出的部分基层党组织核心作用发 挥不够、基层党组织工作经费不足、部分党员干部素质不 高、农村党员队伍结构不合理、部分基层党组织工作制度 不健全等问题，作为基层组织建设年活动重点，加大工作 力度，强化破解措施，集中力量、集中财力、集中时间进 行破解，已取得阶段性成效，全县基层组织工作中存在的 问题得到了有效解决。 通盘谋划，统筹推进，全面提高组织工作水平 1、稳步推进老干部工作。为离退休干部征订老同志 之友和民族日报各 62 份，不断丰富了老干部精神文 化生活。认真开展离退休干部 “我为甘肃转型跨越发展献 一策”活动，积极引导离退休干部通过各种方式发挥应有 的作用。加强老干部日常走访联系工作，制定了工作人员 结对联系老干部制度，定期开展送文件、送简报、送报刊 等上门走访活动，走访老干部 1914 次，电话联系 2046 次。 认真落实老干部各项政策待遇，离休干部遗属生活困难补 助费由原来的每人每月 400 元提高到每人每月 700 元，共 发放离休干部离休费 80.08 万元，报销医药费 30.05 万元。 2、重视人才工作。围绕人才培养、选拔、引进三个重 点，精心编制了xx 县中长期人才发展规划。着眼于服 务产业园区、特色城镇、现代农业等领域，在盘活用好现 有人才的同时，先后引进各类紧缺人才 48 名，全县各类人 才达到 21787 人。加大对选调生和大学生村官的培养、管 理和使用力度，目前我县共有选调生 12 名、大学生村官 83 名，在各自岗位上发挥了重要作用。 3、注重远程教育站点建设与管理。针对我县远程教育 站点多、管理难度大的实际，今年投入 10 万多元，对县远 程教育网站进行改版升级，制作专题片 2 部，刻录发放 全国党员教育电视片观摩交流活动优秀作品集萃光盘 54 套 3078 盘，新建电信模式站点 6 个，电信 3D 网卡模式 站点 5 个。注重念好远程教育“管、学、用”三字经，对 全县各站点集中进行了检查维修，并定期不定期对使用情 况进行指导督促，充分发挥了远程教育在党员干部教育培 训中的“助推器”作用。 4、加强公务员综合管理。根据省州要求认真开展了公 务员管理信息系统建设工作，对全县公务员进行了重新确 认登记，建立健全了县直六大机关、群团组织、参照管理 单位、乡镇党群、工勤人员、学历、年龄结构、机构编制 等 8 个公务员信息库。进一步规范理顺管理权限，协调人 事编制部门，狠抓公务员考核、培训、档案管理、调配、 干部退休、职称评定等工作，为开展公务员综合管理奠定 了基础。 5、扎实开展干部人事档案工作。健全完善了干部人 事档案查阅制度、干部人事档案检查核对制度、 干部档案保管保密制度等 9 项制度，推进了档案管理 工作的制度化和规范化。严格按照档案管理的标准和要求， 及时对全县科级干部的人事档案进行了采集、整理、归档。 今年以来，接收档案 113 本，整理档案 164 卷，查阅档案 354 卷，及时向州委组织部移交档案 13 本。 改进作风，树立形象，组织部门自身建设不断加强 县委组织部是县委的主要职能部门，是干部之家、党 员之家、人才之家。组织部门干部作风的好坏直接影响着 县委的形象，影响着全县广大党员干部的作风，为此，我 们始终坚持以“政治上强党性、工作上争优秀、作风上做 表率、纪律上当模范，业绩上创一流”为目标，把作风建 设作为加强组织部门自身建设的基础来抓。 1、抓学习促作风。以扎实开展岗位练兵活动为抓手， 分月制定学习计划，采取专题解读、讨论交流、网络教学 等形式，坚持不懈地加强政治理论和业务知识学习，组织 收看了典型教育片永葆党的纯洁性，教育引导组工干 部始终保持艰苦奋斗的优良作风。今年以来，部机关开展 集中学习 45 次，每名干部撰写心得体会 8 篇。 2、抓规范促作风。进一步健全完善班子成员分工负责 制，建立了部长办公会议制度和部务会议制度， 对重大事项、大额资金、人事安排集体研究讨论，实行民 主决策；从加强工作纪律入手，狠抓干部管理，明确各自 岗位工作职责，修订完善了办公室工作制度、公文 办理制度、首问责任制、服务承诺制、组工 干部严于律己行为规范和“四通报”制度等 20 多项工作 制度，认真推行工作记实制和公开公示制，做到了用制度 管事、用规章管人、按程序办事，保证了各项工作规范运 作、高效运转。 3、抓载体促作风。大力倡导“情况掌握在一线、措施 落实在一线、问题解决在一线、干部考察在一线、形象树 立在一线”的“五个一线工作法”，集中开展组织工作调 研月和“组织部长下基层”活动，通过召开座谈会、问卷 调查、谈心谈话等方式，全面了解乡镇领导班子、干部队 伍、基层组织建设等情况，撰写调研报告 23 篇。围绕“加 强党的执政能力建设、提高组工干部自身素质”这一主题， 结合岗位实际，进行了“什么是组工干部的党性”大讨论， 切实增强了党性修养。扎实开展“五项”活动、“一迎双 争”活动、“十个一”活动以及组工干部“四看”活动， 使组工干部的责任意识、发展意识、服务意识明显增强。 认真组织开展“金点子”征集活动和“我为组织工作进一 言”活动，积极征求搞好组织工作的好思路、好办法、好 措施，不断提升组织工作科学化水平。 4、抓监督促作风。在县党建网开通了意见箱，设立了 专用监督电话，聘请了 5 名行风监督员，自觉接受社会各 界的监督，始终保持了“讲党性、重品行、作表率”的良 好形象。 尽管，我县的组织工作取得了一定的成绩，但与省、 州的要求和群众的期望相比，还存在一些薄弱环节和突出 问题，主要有：一些党员干部的思想观念与科学发展观的 要求不相适应，推动转型跨越发展、应对复杂局面的能力 还不强，发挥引领示范作用等方面还有待于进一步加强； 一些基层党组织还比较薄弱，凝心聚力作用发挥得不够充 分；部分基层组织基础设施比较薄弱，全面建设量大面广， 建设任务十分艰巨，等等。对于存在的问题，我们将认真 对待，深入分析研究，采取有力措施切实加以解决。 二、XX 年组织工作打算 XX 年，我们将以党的十八大精神和省第十二次党代会、 州第十一次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观， 紧紧围绕县第十四次党代会提出的摆好“三个主战场”、 打好“三个硬仗”的发展思路，进一步创新思路，强化措 施，真抓实干，切实加强各级领导班子和干部队伍、基层 组织、党员队伍、人才队伍和组织部门自身建设，努力提 升组织工作科学化水平，为推动转型跨越发展、实现全面 小康社会提供更加坚强有力的组织保证和人才保证。 围绕经济建设和社会发展大局，全面加强领导班子和 干部队伍建设。紧紧围绕县委、县政府的中心工作、重点 任务，大力加强领导班子和领导干部队伍建设，进一步优 化领导班子结构、增强领导班子活力，增进团结、增添干 劲、增长正气。一是按照建设学习型党组织的要求，积极 推进学习型领导班子建设，继续抓好党委中心组学习，重 点抓好党的十八大、省州党代会和县第十四次党代会精神 的贯彻落实，深入研究中央和省上支持 xx 发展的优惠政策， 努力提高驾驭社会主义市场经济和应对复杂局面的能力。 二是增强领导班子整体功能，重点提高谋划发展、统筹发 展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、 社会管理、维护稳定的本领。努力把那些落实县委、政府 决策部署决心大、干劲足、办法多、成效显著的优秀干部， 充实到各级领导班子，使各级领导班子成为推动转型跨越 发展的坚强领导集体。三是按照科学发展观的要求，积极 推进领导干部职责管理和绩效管理制度，健全干部进退机 制，畅通干部能进能出的渠道。进一步提高干部工作的公 信度，拓宽选人用人的视野。四是建立健全符合科学发展 观和正确政绩观要求的考核评价体系，调整和合理设置指 标，制定能够体现班子实绩的考核评价标准，并抓好领导 班子和领导干部考核工作，加大考核结果的运用力度，切 实提高领导班子和领导干部考核的针对性、科学性和真实 性。五是突出以德为先的用人导向，继续选拔一批能干事、 会干事、想干事、干得成事的优秀干部，注重在重点工作、 重大项目、重要关口、重要事项推进中选拔任用干部，注 重从基层一线选拔任用干部，不断加大对优秀年轻干部、 女干部、党外干部、专业技术干部的培养选拔力度，研究 和实行符合我县实际、向基层一线倾斜的干部政策和措施， 筛选建立女干部和专业技术干部科级后备干部库。六是坚 持和完善“一报告两评议”制度，健全落实领导干部报告 个人有关事项制度，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈 话、函询、质询等制度，充分发挥干部监督工作联席会议 作用，加大对领导班子民主生活会、离任和任中经济责任 审计等监督工作的执行力度，充分发挥信访、电话、网络 “三位一体”群众监督网络的作用，进一步拓宽监督渠道， 择机开展乡镇党委书记履行党建职责专项述职活动。 突出村级组织规范化建设，不断夯实基层组织工作基 础。以村级组织办公场所建设为突破口，不断深化“基层 组织建设年”活动，努力提升全县基层党建工作水平。一 是积极争取建设项目，通过县、乡、村三级统筹，加大村 级办公场所建设力度，不断改善村级组织办公条件。加强 村级组织及村社综合服务站效能建设，全面落实村级组 织活动办公场所管理办法、村干部管理办法、乡 镇干部驻村工作制度等各项制度，切实发挥村办公场所 “一室多用”功能。在抓好已命名的 17 个“五好”乡镇党 委和 132 个“五好”村党支部巩固提高工作的基础上，对 剩余乡镇、村的创建工作进行检查验收并命名授牌。二是 深化“党建工作示范乡镇、示范村”创建活动，在全县评 比出 5-10 个左右的党建工作示范乡镇和 40 个左右的示范 村，在各乡镇评选 1-2 个示范村或示范点、示范项目或示 范企业。三是继续抓好村支部书记“走出去”培训项目、 选聘到村任职大学生创业扶持项目、后进村领导班子整顿 提升项目等党建创新项目，推广和落实“一定三有”、 “四议两公开”工作法，进一步提高村级组织服务水平。 四是积极帮助指导具备条件的非公有制企业建立党组织， 特别是在产业协会中建立党组织。充分发挥教育、卫生党 工委作用，在符合条件的乡镇卫生院、村级小学建立党组 织，开展组织生活，不断扩大党建工作覆盖面。五是积极 发展党员，严把入口关，严格按照“十六字”方针，重点 从致富带头人、少数民族和妇女中发展党员，逐步改善