团委书记的工作汇报.docx

团委书记的工作汇报 尊敬的矿领导： 又到了骄阳蝉唱、挥汗如雨的炎炎夏日，而弹指一挥 间，转眼我从事团委、政工工作已有一年多了，一年来承 蒙领导的信任和同事们的大力帮助与支持，勤勉、务实地 开展了一些工作，在政治、思想、工作上都有了新的进步， 下面我向领导汇报一下一年来的工作历程与收获，以及下 一步的工作打算。 历 程 一、初涉政工，勤于学习打基础。古人云：学无止境。 去年的此时，刚刚离开区队从事政工工作的我，深知自身 的能力与领导的要求和工作需求之间，存在着一定的差距。 学工程出身的我，开始广泛学习政工方面的知识，利用一 切学习的机会提高自身的能力，先后系统的学习了团的工 作基础知识，应用文写作知识、 党的十六大教育读本以 及公司和矿各类文件精神。对当前我矿的任务目标，发展 方向，工作思路都有了更清醒的认识，为做好共青团和政 工宣传工作奠定了知识基础。 二、扎实工作，潜下身子学经验。实践是检验真理的 唯一标准。虽然我在到政工部工作之前就是矿团委委员， 但一直以来对团的工作认识较为肤浅，实际工作经验不足。 我仍抱着不干则已，干，就要干好的工作态度。从小事做 起，脚踏实地的完成领导交办的每一项任务，大胆工作， 不断规范团支部考核，健全了团的活动，组织团员青年开 展了义务劳动、零点行动检查、青岗员业务培训等工作， 使团的工作逐步走向规范，把握主旋律，搞好宣传工作的 能力有了进一步增强。 三、率先垂范，深入思考搞创新。俗话说：身不正， 难以服众。身为一名团干，在平常的工作中要求其他团支 部书记做到的，我首先做到，并努力做好。刚到团委时， 组织零点行动上岗检查活动，就有一些团支部书记还抱着 应付当差的思想，敷衍了事。于是每次零点行动我都以身 作则，到最远最累的地方去，真真正正地查隐患、抓“三 违” ，对于应付当差的单位严格按制度考核。现在这种思想 就被转变了过来，团组织的凝聚力和战斗力进一步增强， 共青团活动的影响力得到较大提高。一年来团委共组织 “零点行动” 、 “四点突击”集中上岗检查 41 次，查出安全 隐患 913 条，岗员分散汇报隐患 2170 余条，其中重大隐患 46 条，抓住“三违”60 多人次，制止违章行为 80 多人次， 还组织青年志愿者义务劳动次，签订师徒合同 728 份。 另外还创造性的组织开展了为职工发安全短信息，印发 安全之声报，举办青工安全巡回演讲等新形式，收到 较好的效果。 收 获 一是开阔了思路、明确了目标、锤炼了自我。我在不 断的跌倒、爬起的过程中，工作能力进一步增强，牢固树 立全矿“一盘棋”的大局观念，把团的工作充分融入到全 矿的中心工作上来，发挥好生力军、先锋队和服务兵的作 用。逐渐把思路开阔了，目标清晰了，使我充分认识到团 的工作要搞好，一要全面充分的调动青年的热情，服务好 青年，使他们积极的参与团的活动；二要“筑巢引凤” ，不 断创新活动形式、丰富活动内容，使团的工作永葆生机与 活力。在点滴的工作中我深切感受到了自身价值的实现， 使我拥有了一个良好的工作心态和一个求真务实的工作作 风。 二是结交了朋友，夯实了基础。要想使团的工作更贴 近实际，贴近青年，更好的为青年服务，作为团干千万不 能将团干当“官” ，拒青年与心墙之外，而一定要把青年当 友，与青年打成一片。身为青年人的我，具有与当代青年 一样的思维活跃，思想开放，爱好广泛，自立自强等特点， 因此我结交了许多优秀青年成为挚友，不仅为我团的工作 更好的开展奠定了基础，也为我人生路途中积攒了宝贵的 财富。 三是荣誉。在矿领导的关心和支持下，在同事们的帮 助下，一年来，工作上取得了一些荣誉，先后荣获了“优 秀团员” 、 “十佳青年” 、 “先进工作者” 、 “安全标兵”等称 号，并在公司举办的书画展、安全知识竞赛中接连获奖。 这一系列荣誉和成绩时刻鞭策着我在工作中，不敢有片刻 的怠慢，只能尽全力做到最好，同时也激励着我向更高的 目标迈进。 打 算 如果把团委比做“头” ，是司令部，那基层团支部就是 “腰” ，主要是贯通上下的作用，而对于广大青年团员，就 属于“腿” ，主要是贯彻落实团委的工作，执行司令部的意 见，也只有头、腰、腿的协调正常运作，一个人才能平衡 的走起来，而我们团的工作正需要这种团结协作的精神， 基于以上认识，自己认为矿团的工作应该做好“服务”这 篇大，服务安全生产，服务青年团员，服务基层工作，下 面我简要汇报一下，今后一年我的工作设想和打算： 一、加强和完善团的自身建设。团是一个充满朝气的 组织，团的工作不是某个支部的事，更不是某个人的事， 那么要把这个组织打造成一个团结有力，积极向上的组织， 目前必须建立一个完备的葛店矿共青团工作、活动制度， 来规范我们的日常工作。进一步增强团干部责任心，加强 团干部之间的团结与配合，遇事要做到互谅互让，相互协 调，使团组织内部形成一个积极、和睦、上进的浓厚氛围。 加强团的自身建设，还要规范团的“三会一课”制度，加 强团干部业务能力的学习、提高与交流，使团支部的战斗 堡垒作用进一步的到发挥。在此基础上，要定期向党组织 汇报工作，在党组织的帮助下及时解决工作中的问题，使 团委在矿党委的正确领导下茁壮成长，进一步发挥好团组 织的服务职能。 二、服务安全生产。我矿的共青团工作是以青年文明 号争创，青安岗检查、青年志愿者行动、导师带徒帮教、 青年岗位成才、青年创新创效为基本载体的。所以始终要 把围绕安全生产作为团的工作的“主战场” ，要善于在安全 生产经营等中心工作中寻找切入点和突破口，使团的工作 更加贴近实际。 1、围绕安全工作，深化、细化青年团的职能发挥。一 方面开展青安岗零点行动检查活动，并不断规范考核制度， 重抓落实，使青安岗真正成为一把我矿安全管理工作的 “利剑” 。另一方面充分发挥青年团员的优势开展导师带徒 帮教、井口安全问答、学规程板报、安全巡回演讲等活动， 并逐步将安全之声报的创办规范起来，在团组织内部 成立编委会，将报纸办出特色，实现日常化，以多种形式 参与矿井安全管理。 2、围绕推动技术进步，开展科技创新活动。广泛开展 “修旧利废” 、 “五小” 、推广先进操作法、青工技术经验交 流会等活动。在今后的工作中，加强青工的技能培养，实 现青年整体素质的逐步跨越将是团委工作新的侧重点，开 展现场操作小窍门的征集与推广，针对技术人员、技术工 人技术技能上的互补性，广泛开展青工中的技术交流，再 进一步深化到技术革新，发明创造上来，分步骤实现青工 整体素质的提高。 3、围绕精细化管理和文明创建工作，开展团的品牌活 动。将青年文明号争创活动进一步做实、做细，动员和组 织广大青工积极参与青年志愿者行动、青年突击班、技术 创新小组等活动，针对青年文明号的管理，出台新的活动 制度，把活动开展的好坏，任务完成的多少，作为青年文 明号争创工作的评价的基本标准，实行月度有检查，季度 有汇报，半年初评，年度汇总的一套合理的考核监督机制， 对于活动开展不好的单位及时给予摘牌。 4、大力推进青安岗活动创新，充分发挥安全监督职能。 目前我矿青安岗共有岗员 32 人，分岗长 21 人，岗长 5 人， 总岗长 1 人，分散在全矿的各个头面，从组织的设置，人 员的配备，活动效果上看，虽然分岗长集中上岗“零点行 动”检查的效果较好，但岗员岗位分散管理起来难度较大， 效果不明显。下一步将严格青安岗的组织管理，进一步扩 充青岗员队伍（每个单位每班不得少于 2 名） ，建立岗员岗 外集中培训（每星期一、三、五班前会安全培训或集中培 训） 、岗内坚持隐患排查与汇报、月度合理化建议的工作机 制，实行青安岗动态评比， “最佳青安岗”月度流动红旗制 度，进一步提高青安岗的影响力，进一步激发每名岗员的 积极性，提高活动效果，服务安全生产。 三、服务青年团员。着眼于充分发挥桥梁纽带作用， 一方面，通过组织的优势，把党的温暖送到青年中，把青 年呼声及时反映上去，另一方面，服务于青年的学习、工 作、生活、文化娱乐等具体要求，帮助青年解决成长成才 过程中所遇到的困难和问题。一是服务于青年的学习，满 足青年学习的热烈愿望，帮助青年完善知识结构；二是服 务于青年的技能，培养一批既懂生产经营，又懂岗位管理， 既能适应工作，又能开拓创新的“青年岗位能手” ，为我矿 的发展提供后备人才保障；三是服务于青年个人生活，真 正把好事办实，实事办好，引导他们为我矿安全生产、经 营管理目标的实现做贡献。 四、服务基层工作。首先是立足基层，经常深入基层， 了解基层的实际情况，活动的设计和工作的开展都是从基 层的实际出发，减少工作环节，减化工作程序，不给基层 添乱，实实在在为基层服务。探索建立适合我矿发展的共 青团工作新模式，以推动我矿团的工作再上新台阶，再创 新业绩。 五、加强思想素质建设，筑牢先进性教育基础。加强 团员青年的思想素质建设，一直是共青团工作好坏的主要 方面，也是打造和谐矿区的必然要求，关系到整个青工队 伍的稳定和价值取向。目前，我矿的党员先进性教育工作 已经拉开帷幕，共青团也要结合自身特点，开展团员先进 性教育活动。分阶段的组织学习先进人物事迹，学习党、 团知识，学习党的政策、理论以及公司和矿各类文件精神， 并通过演讲赛、知识竞赛、邀请专家开展专题报告会等一 系列手段和措施，将团员先进性教育活动不断推向高潮。 同时，还要将这项工作融入到争创青年文明号、争创青年 安全示范岗，争当青年岗