在全县目标责任制考核会议上的讲话.docx

在全县目标责任制考核会议上的讲话 刚才，*县长就我县加强目标责任考核工作讲了很好 的意见，我完全同意。希望大家认真抓好落实。 6 月 8 日，省委、省政府下发了关于各市和省直部门 年度目标责任考核试行办法，之后又召开电视电话会议， 具体安排部署了试行办法的落实工作。6 月 18 日，市 委、市政府专题召开全市年度目标责任考核电视电话会议， 并制定了关于各县和市直部门年度目标责任考核试行办 法。为了切实贯彻落实好省、市年度目标责任考核工作 电视电话会议精神，用新的标尺考核干部实绩、衡量发展 成果、引领发展方向，县委、县政府在认真总结以往各项 考核的做法和深入调查研究的基础上，对照省、市试行 办法，紧密结合我县工作实际，初步制定了关于各乡 镇和县直部门年度目标责任考核试行办法，确定了考核 指标体系，很快将印发全县各级各部门。 开展年度目标责任考核工作，是落实中央体现科学 发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价 试行办法的重大举措，也是加强各级领导干部作风建设 的重要内容。最终目的是要引导各级领导干部牢固树立和 全面落实科学发展观，坚持正确的政绩观，提高构建和谐 社会的能力；把考核工作与干部使用结合起来，引导和激 励广大领导干部把精力集中到干实事上，把功夫下到抓落 实上；督促干部转变作风，增强服务意识和责任感，提高 工作效率，树立起说实话、办实事、抓落实、求实效的良 好风气。说到底，就是为了把县第十六次党代会和县人大 十五届六次会议确定的各项任务分解到位、责任落实到位， 努力实现突破发展、构建和谐山阳的各项奋斗目标。 这次全县目标责任考核指标体系的设置、考核方法的 确定、考核结果的评定与运用，一方面是按照市委、市政 府今年下达给我县的考核指标确定的，另一方面又充分考 虑了县委、县政府确定的今年全县经济社会发展总体目标 和阶段性目标，并且紧贴各乡镇和县直各部门工作的实际。 这次提出的全县目标责任考核指标体系，乡镇分为经济工 作和党的建设两大类、15 项指标，县直部门分为工作任务 完成和班子队伍建设两大类、10 项指标，能够比较全面地 反映一个乡镇、一个部门的工作情况，总体上看是科学可 行的，是能够发挥积极作用的。当然，考核指标的确定， 可能还有不尽完善的地方，还要在实践中进一步改进。这 里，我要特别强调四点： 第一，强化目标责任考核，必须从现在做起。县委、 县政府试行办法下发后，各乡镇、各部门要结合各自 实际，尽快制定具体措施，层层分解任务，逐项细化指标。 要夯实各级干部的工作责任，明确时间要求，提出质量标 准，做到人人有责、人人干事，确保各项指标落到基层， 目标任务落到实处。 第二，强化目标责任考核，必须增强紧迫感。我们山 阳县是国家扶贫开发重点县，全县经济总量小、农业基础 脆弱、工业科技含量低、财政困难、贫困人口多、农民增 收缓慢、就业压力大等经济社会发展的深层次矛盾突出， 横向比发展还很滞后，加快推进县域经济发展，提高群众 收入水平，改善群众生产生活条件，始终是我们各级干部 的首要任务。县委、县政府提出了“十一五”期间全县要 实现“四个翻番”、“五个突破”的奋斗目标，要实现这 一目标，全县生产总值年均增长速度必须达到 15%以上，可 以说我们的任务艰巨，责任重大，压力很大。这就需要全 县各级各部门特别是各级领导干部，必须进一步增强加快 发展的紧迫感、使命感和责任感，抓工作的思路再清一些、 责任再实一些、力度再大一些、措施再硬一些，不断完善 发展思路，改进发展方式，真正实现科学发展、和谐发展、 突破发展，真正使改革发展的成果惠及人民，富裕人民。 第三，强化目标责任考核，必须转变干部作风。加强 考核的目的，是为了推动工作落实。各级领导干部必须切 实转变作风，大兴求真务实之风，扑下身子抓工作，深入 实际干实事，把心思和精力集中到解决一个一个问题、克 服一个一个困难、完成一项一项任务上，要咬定青山不放 松，横下决心，舍得出力，不达目标，决不放手；要坚决 杜绝心浮气躁、工作漂浮的现象，决不允许弄虚作假，搞 短期行为，努力在全县兴起真抓实干的良好风气，把县第 十六次党代会确定的各项任务一件一件地落到实处。 第四，强化目标责任考核，必须加强组织领导。为了 切实抓好考核工作，县上成立了年度目标责任考核领导小 组，由我任第一组长，杨萌县长任组长，安民、桂英同志 任副组长，并在县委组织部设立了考核办公室，目的就是 要把考核工作与干部选拔、使用和管理结合起来，把目标 考核的要求切实落到实处。县考核办要严格按照县委、县 政府试行办法认认真真地进行考核，要动真的，求实 的，下硬茬，出实招，严格规则，兑现奖惩，激励先进， 鞭策后进。要通过考核，让各级干部以不图虚名、踏实干 事为荣，以无所事事、无所作为为耻，使埋头苦干、注重 为长远发展打基础的干部受到褒奖和重用，使不用心谋事、 不尽力干事、干不成事的干部感到压力和危机，真正把全 县广大干部的思想和行动引导到谋发展、促和谐、抓党建 上来，真正做到为民、务实、清廉。 明责任、严考核，强作风、促发展，是每个干部义不 容辞的义务和责任。考核是鞭策和