xx人武部部长述职述廉报告.docx

XX 人武部部长述职述廉报告 今年以来，我个人认真履行人武部部长职责，团结带 领人武部党委一班人，立足商南实际，艰苦奋斗搞建设， 与时俱进创特色，实现了人武部建设水平全面提升。人武 部在思想政治建设、机关正规化建设、基层武装部建设、 扶贫参建、党管武装、双拥共建等多项工作受到了省军区、 军分区的肯定和表彰。按照这次民主生活会要求，我就自 己的思想政治状况、履行职责、完成任务、廉洁自律等方 面的情况述职汇报如下： 在工作实践中，我深深体会到，只有不断力口强政治 理论学习，打牢自己的政治思想基础，才能适应新形势对 民兵预备役工作的新要求，才能按照“十八大”精神和科 学发展观要求，认真履行好自己的职责。为此，自己除自 觉参加党委中心组学习外，还利用工作之余加强自学，不 断深化政治理论基础，坚持每天收看收听新闻，读书看报， 记读书笔记。先后重点学习了胡主席关于国防军队建设的 重要论述和十八届四中、五中全会精神， 党员廉洁从政实 施办法 ， 十八大精神学习辅导资料 ， 关于石永祥等八 起违规违纪问题通报和陕西省军区教导大队上士徐晨 皓合同诈骗犯罪原因教训剖析 ，结合实际记读书笔记 l 0 万余字，撰写研讨文章 3 篇。通过加强党的创新理论武装， 使自己增长了知识，拓宽了视野，提高了全面素质，增强 了工作能力和领导水平，为做好本职工作打牢了理论基础。 同时，也进一步坚定了自己的社会主义信念，增强了政治 敏锐性和政治鉴别力，提高了从政治角度观察和处理问题 的能力。但严格加强学习强化理论根基方面，自己还有一 定的差距。一是学习的目的把握得不够准。学习的目的， 在于丰富自己的理论知识和运用知识的能力，学以致用， 防止说“外行话” 、 “办外行事” 。二是学习的针对性有时把 握还不够好。学习的重点，如党的“十八大”的精神实质、 新时期国防和军队建设要求等，应该说自己非常重视，抓 得也很紧。 去年以来，我与党委“一班人”团结一致，齐心协力， 积极贯彻执行上级一系列指示精神和要求，本着“抓班子、 创特色，当窗口、争一流”的工作思路，认真履行职责， 稳步推进人武部全面建设，取得了一定的成绩。主要抓了 以下几方面工作： (1)认真抓了人武部党委班子建设。坚持按照军分区提 出的“围绕一个目标，抓好两个主官，做到三个经常，敲 响四个警钟”的党委班子建设思路，认真贯彻“十六字” 原则，着力抓了党委一班人的理论学习和民主集中制建设， 继续开展争当“一对好主官”活动，带动和促进了党委班 子建设。 (2)切实抓了战备训练工作落实。作为军事机关，我们 始终坚持军事工作的中心地位，注重在民兵整组训练工作 上做到关注度倾斜、经费物资倾斜和人员精力倾斜。依托 城关镇组织县民兵应急连进行了“县河洪灾救援”演练， 在每个镇编组了一支二三十人的民兵应急分队，为适应新 时期战备需要，本着“以应急指挥为轴心，坚持平时与战 时兼顾，软件与硬件并重，建设与使用配套”的原则，进 一步加强了乡镇基层武装部和民兵营连部的建设，达到了 “设施配套化、管理正规化、指挥自动化、工作规范化” 的要求，受到了省军区和军分区首长机关的充分肯定。 (3)集中精力抓了征兵工作。认真贯彻征兵工作条例 ，加大征兵工作宣传力度，带头廉洁自律，严肃征兵纪律， 加强征兵工作监督检查，全县报名 476 人，经目测淘汰上 站体检 360 人，最后走了 11 6 人，在“当兵冷”的社会大 背景下，报名数、上站数和走兵数均创了历史新高，圆满 完成了上级部署的兵员征集任务。 (4)注重抓了安全“双防”工作。始终紧绷部队安全稳 定这根弦，定期开展安全形势教育，组织干部职工认真学 习了兰州区政法纪检和安全稳定工作会议精神，引导大家 从讲政治的角度充分认识保持部队安全稳定的重要性和必 要性，切实提高了一班人的安全防范意识。 (5)深入抓了双拥共建工作。我们紧扣商南特点，发挥 人武部桥梁纽带作用，积极开展拥政爱民活动，为全县 405 名官兵建立了翔实准确的电子档案、制作悬挂了“革命军 属” 、 “光荣军属”牌匾约 500 块，发出慰问信及征求意见 信 300 余份，召开了现役军人家庭及返乡探亲官兵座谈会 7 次，评选表彰模范军属 5 户。先后派干部职工 1 5 人次赴 部队回访慰问官兵，深入 245 户官兵家中进行慰问，累积 发放慰问金万元，米面 300 袋，油 15 0 桶。与 5 个军人家 庭建立了帮扶关系，协调帮助 3 个家庭办起了金银花种植、 香菇种植和服装店，为 37 个军人家庭协调解决了宅基地纠 纷、小孩上学、离婚、就医等实际困难。 能否保持昂扬的精神状态是衡量领导干部综合素质的 重要方面。在人武部工作生活的这一时期，自己对待人武 部工作和参与县委的工作热情高，感情深，工作态度端正， 主事、谋事、干事都能兢兢业业、一丝不苟。虽工作上没 有出什么大间题，但按标准要求对照，还存在一些不足： 一是奉献精神树得还不牢。与优秀党员艰苦奋斗、奉献进 取、开拓创新的精神相比，吃苦耐劳、创新上进意识还不 够强;与老区干部群众相比，无私奉献、建功立业的精神状 态还不够佳，拼搏劲头不够足。有时认为自己从城市到山 区、从舒适环境到了艰苦地区、守得住就是政绩，不出事 就是成绩，呆得下去就是合格，缺乏干好工作的热情和动 力，工作有时显得平踏没有成绩。二是工作标准还不够高。 落实上级党委首长命令指示是坚决的，按照首长和机关的 要求，也做了一些工作，完成了各项工作任务。但回顾过 去，仔细分析，工作的质量和效果还不是很高，满足于过 得去，不求过得硬。对一个单位第一责任是稳定，第一要 务是发展，第一工程是党建，还缺乏足够的理解和认识。 有时有浮躁情绪，遇事畏首畏尾，思前想后，导致工作放 不开手脚。 无论在什么情况下，作为一名领导干部，自己都能够 自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定，严于律己，不谋 私利，做到顶得住歪理，耐得住艰苦，抗得住诱惑，管得 住小节，不断加强党性修养，牢固树立起了拒腐防变的思 想道德防线。一方面，不断地加强党性锻炼和道德修养;另 一方面，强化被监督的意识，提高接受党内监督和群众监 督的自觉性和主动性，开展批评与自我批评，做到自重、 自省、自警、自律。对于重大问题，坚持民主集中制原则， 自觉落实集体领导和个人分工负责相结合制度，不搞个人 说了算;对重大决策、重要干部任免和大额度资金的使用， 能坚持集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。一 年来，在经费开支和征兵工作方面，没有违背政策原则的 违纪问题，在干部、群众中树立了良好的自身形象。但对 照党风廉政建设要求，也还存在一些不足。一是廉政教育 抓得还不够经常。二是制度规定坚持得还不够到位。三是 工作作风还不够扎实，凭经验办事多，调查研究少，扑下 身子抓工作落实的劲头不足。 1、继续加强政治理论学习，不断提高自己的政治思想 素质，为部机关全体人员带好头，领好路。 2、不断强化