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XX 公务员工资调整方案 下面是网小编为您搜集整理的 XX 公务员工资调整方案， 本文来源于网络，仅供参考!如有疑问，请以官方发布的为 准! 一、基本工资： 办事员 2800 元;科员 3000 元;副科级 3100 元;正科级 3300 元;副处级 3600 元;正处级 4000 元;副厅级 4400 元; 正厅级 5000 元;副部级 5500 元;正部级 6000 元。 办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待; 副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待; 副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职 务待遇确定基本工资。 二、工龄工资： 每年 60 元，以虚年计算，按月发放。三年一调。 三、奖励工资： 每月 300 元，年度考核不合格者次年 1 月停发，直至 考核合格的次年 1 月继续发放。三年一调。 四、补助工资： 1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资5，逢 一进十。 2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资3， 逢一进十。 3、出勤补助，正常上班每天 30 元，无故不到每日扣 发 30 元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假 日等 0 元。三年一调。 4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标 准=基本工资10，按月发放，三年一调。 5、地区差补助，各地根据实际情况确定地区差工资。 除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生 子女费等一切现行补助全部废止。 五、新参加工作人员基本工资确定方法： 高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本 科以副科级确定;硕士以正科级确定。 六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费 退休前工资80%。三年一调。 新闻链接： 国务院新闻办公室今日就机关事业单位养老保险制度 改革有关情况举行发布会，人力资源社会保障部副部长胡 晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险 制度改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发 了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业 单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休 人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位。 谈及公务员工资调整问题，胡晓义表示，国务院办公 厅已经转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整， 二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单 位离退休人员待遇的调整。这个文件已经发到各单位。胡 晓义强调：“各单位应按照国办印发的文件执行，不能以网 上传的文件为准。“ 此外，有观点认为，用财政的钱缴纳职业年金会造成 制度上新的不公平。对此，胡晓义回应称，在这次的国 务院养老保险制度改革的决定中有几个重要的政策，除 了基本养老保险制度要改变模式、改变待遇确定机制、待 遇调整机制，在多层次的养老保险体系方面也作出了重要 的改革举措-建立职业年金。这是从两个角度考虑的，一 方面从上世纪 90 年代，国务院决定改革职工养老保险制度 开始就提出了建立多层次的养老保险体系的方向。多层次 养老保险体系包括了基本养老保险、补充养老保险、个人 储蓄性养老保险。 胡晓义指出，在实践中，企业补充的养老保险以企业 年金的形式正在发展，企业年金现在有 2200 多万职工参加， 积累了 7400 多亿资金，应该说还有很大的发展空间，但就 制度而言这是起步。这次改革机关事业单位养老保险制度， 如果只是改基本的制度还是不完整的，所以这次统筹考虑 了基本制度改革和多层次体系建设，这样就把职业年金的 设计引入到改革内容中。 胡晓义表示，说到职业年金的供款渠道，公务员的供 款渠道只有财政，没有其他渠道。所以要建立这个制度， 这是唯一的供款渠道，不允许机关自筹自支搞小金库。至 于说到制度公平的问题，问题的实质在于如何引导企业年 金更快的发展，使更多的企业职工能够不但有基本养老保 险保障，而且有补充养老保险的补充保障，这样有利于整 个社会公平。 胡晓义称，目前为止，政府部门已经出台了一系列政 策，包括企业年金缴费的税收优惠政策。XX 年 1 月 1 日开 始施行企业年金的有关新规定，不仅个人缴费部分延交个 人所得税，而且在投资收益进入到个人账户的部分也是延