xx年关于基层保密工作调研报告.docx

XX 年关于基层保密工作调研报告 XX 年关于基层保密工作调研报告 保密工作历来是党和国家的一项重要工作。无论在革 命战争年代，还是和平建设时期，我们党都十分重视。这 已成为党的一个优良传统。切实加强基层单位的保密工作， 是全面落实中央关于加强新形势下保密工作的根基。如果 抓不好这一环很可能使中央的这一决定落空。因此，加强 基层单位保密工作应该着力解决以下几方面的问题： 一是要做好定密工作。定密就是按法律法规确定信息 的密级并在载体上作好密级标志。依法定密是法律赋予产 生国家秘密单位的法定职责和义务。定密工作是一项经常 性、基础性工作，是分清密还是非密、是什么密并在载体 上标明的过程。现在有些单位主要存在有密不定、定密不 准、定密程序不规范等问题。定密的步骤和方法。 成立领导小组，做好组织上的准备。一般由分管保密 工作的领导为组长，有秘密事项任务的科室负责人为成员。 确定定密工作责任人并明确责任。定密工作责任人一 般为办公室负责文字起草审核的负责人。由定密责任人向 单位保密委签订定密工作责任书，明确职责和奖惩措施。 组织相关人员学习国家秘密及其密级具体范围的规 定 ，掌握定密的标准和依据。 二是要加强管理。保密工作的核心就在于管理，从保 密警示教育片中揭示的失泄密案情来看，相当大的失泄密 案子是由于管理工作不到位导致的。主要是做好三个方面 的管理。 管人 。重点是管理好涉密人员，主要包括保密要害部 门部位的工作人员和能够接触国家秘密的领导以及领导身 边的工作人员还有在承担涉及国家秘密事项的工作中，掌 握国家秘密的工作人员。对于领导，要由单位保密委发文， 落实领导干部保密工作责任制，根据 谁主管、谁负责 ， 业务工作开展到哪里，保密工作就延伸到哪里 的原则，/ 对各位领导分管的业务工作明确保密工作职责。对于其他 涉密人员，要加强保密教育和提醒，进行上岗、在岗、离 岗 三岗 教育。保密要害部门部位的工作人员要与单位签 订保密责任书，工作人员离开涉密单位要与单位签订保密 承诺书，并有相应脱密期。 管物 。主要是加强国家秘密载体在生产、运输、使用、 保管、维修、销毁等各个环节的管理。国家秘密载体是指 载有国家秘密信息的物体，基本形式有四类：一是以文字、 图形、符号、记录国家秘密信息的纸介质载体。二是以磁 体物质记录国家秘密信息的载体。三是以光、电信号记录 传输国家秘密信息的载体。四是含有国家秘密信息的设备、 仪器、产品等载体。当前一个很重要的工作是管理好涉密 计算机，做到 谁上网，谁负责 ， 涉密不上网，上网不涉 密 。另外，要确实加强保密要害部门部位的技术防范工作。 管事 。主要是涉密事项及涉密活动的管理，如重要会 议，重大涉密行动和重要涉密工程项目等，事前一定要制 定保密工作方案，事中要分阶段组织实施，事后进行检查 总结等。 三是要及时汇报发现或发生的泄密事件。按规定，所 有发生的泄密事件，实行一事一报的制度，在事件发生 24 小时内上报主管的保密工作部门，以便于保密部门采取有 效的补救措施和及时调查。 XX 年关于基层保密工作调研报告 根据市国家保密局关于深入基层开展保密工作调查 研究工作的通知的安排部署，近期，我乡按照通知 具体要求，由一名分管保密工作的班子成员带队，深入到 乡机关、各单位实地开展了保密工作调查研究，就当前我 乡保密工作的现状及存在的问题进行分析与探讨，就进一 步改进工作提出办法和建议。现将调研情况报告如下： 保密工作现状 调研情况看，庙仙乡保密工作总体形势是好的，乡成 立了以乡长为组长了保密工作领导小组，专门指派一名乡 副科级领导专抓，乡有专职的保密工作人员 1 名，建立了 保密工作定期联席会议机制，定期研究、解决保密工作的 各项事宜。各单位保密工作由单位一把手亲自抓，各单位 均有一名负责保密的工作人员，保密制度相对比较完善。 对于下发、上报、公布的各类信息，都经过乡主要领导审 核批示后，按照密级等级进行相应的处理，乡保密工作领 导小组定期与不定期对保密工作进行检查，对发现的问题 及时整改，基本上没有泄密事件的发生，保密工作正逐步 迈入制度化、规范化的轨道。主要表现在以下几个方面： 干部职工保密意识不断增强。近年来，我乡不断加强 对干部职工保密知识的学习教育，结合工作实际，有计划、 分层次、多形式的组织学习培训活动，强化干部的保密意 识。学习并熟悉公文特别是 三密 文件处理保管规定及内 务等工作要求，提高对保密工作重要性和紧迫性的认识， 全乡干部职工保密意识得到了显著增强。 严格把关政务信息公开、保密审查工作，严防泄密事 件。严格执行保密法和政府信息公开条例的有关 规定，进一步建立和完善政务公开、信息公开的领导审查、 保密审查工作机制，确保党和国家秘密、党政工作秘密绝 对安全及社会的和谐稳定。今年，积极配合县委、县局完 成了对庙仙乡 20XX 年度政府信息公开保密审查工作监督、 检查、指导工作，既确保了信息公开，又保障机密不泄漏。 存在的问题 在看到成绩的同时，也清醒地认识到我乡保密工作还 存在的一些问题。 三是保密设施配置滞后。现在是科技时代，电脑硬件、 软件技术不断创新，更趋智能化;黑客、窃密者知识层上升， 拥有更科技的窃密设施;电脑病毒也更新换代，其潜伏性、 毁坏性更大。防火墙建设落后，保密设施配置也滞后，存 在泄密隐患。 意见建议 根据当前基层保密工作的现状，针对工作中存在的问 题，提出以下意见建议： 加大保密投入，提高保障能力。做好新形势下的保密 工作离不开保密基础设施建设投入的支撑。不断加大人员 培训投入，提高保密人员素质;不断加大保密要害部位软硬 件设施投入加强防火墙建设，以适应新形势的要求，提高 安全保密防范能力。 健全保密相关制度与机构，提高保障力度。基层定密 模糊问题的存在，一方面是保密法中相关定密标准制 定全面化与具体化有所欠缺，另一方面是人员管理制度与 机构的欠缺。健全保密相关制度与机构，提高保障力度， 使基层保密工作得到进一步规范。 加强保密人员素质培养，提高保密系数。提高保密人 员素质首先要树立一个新的保密人才观。一方面要不断拓 宽保密人员选用渠道，选调懂技术、熟法律、会管理的人 才充实到保密队伍，从而优化保密队伍结构，另一方面要 健全完善激励机制，使从事保密工作人员爱岗敬业、严格 自律、刻苦钻研、甘愿奉献，做好新形势下的保密工作。 要突出提高三个素质：一是政治理论素质。保密工作的政 治性强，保密工作的性质决定了从事此项工作的人员要具 备一定的政治素质。二是科技业务素质。要积极创造条件 采取在职轮训、集中培训、知识讲座等办法对保密人员进 行培训，努力在积累知识和经验、掌握新技能和新方法、 提高业务素质和实际工作能力三方面下功夫，使保密人员 系统地掌握保密理论，全面了解保密政策、法规和要求， 娴熟地使用计算机网络信息安全保密等新技术，构建以基 础业务知识为根基、保密专业技术知识为主干、相关知识 为补充的知识结构，真正造就一批复合型保密人才。三是 现代管理素质。新形势下，保密管理工作的任务越来越重， 要求越来越高，要胜任这一工作必须加强保密工作的管理。 这就要求保密工作人员必须树立现代管理理念，加强现代 管理知识的学习，善于运用现代管理方法提高管理效能。 另外保密工作人员