xx年原创个人述职述廉报告.docx

XX 年原创个人述职述廉报告 导语：述职述廉报告应该怎么写呢？下面是原创个人 述职述廉报告，欢迎参考！ 一年来，自己坚持统筹谋划、改革创新，认真履职、 狠抓落实，较好地完成了各项目标任务。现将履行职责和 廉政建设情况报告如下： 以经典理论和业务知识为重点，坚持“周学习日”和 “每月读一本书” ，按时参加了 12 期省市调训，每天挤出 2 个小时，保证每周学习时间在 10 个小时以上，记学习笔 记 3 万余字，撰写心得体会 5 篇，加快知识更新，优化知 识结构。坚持领导干部联系点和组织部长下基层制度，每 月走访不少于 4 次，参加座谈会 30 余次，走访 1200 余人、 谈心谈话 460 人次，倾听群众意见建议，了解班子运转情 况，掌握党员干部真实意愿。撰写的突出成果转化推进 跨越发展等文章被媒体刊发交流。 1、坚持压茬推进，教育实践活动有序开展。坚持“一 讲一学” ，举办“柞水大讲堂”6 场次，开展集中学习 2170 场次、专题座谈研讨 471 场次。创新了为民务实“晒单行 动”现场问政和“3528”走访问政模式，被陕西日报 等媒体宣传报道，省委政研室进行了专题调研，得到了省 市的充分肯定。狠抓整改落实，归纳梳理的 3877 条问题已 整改到位 3226 个，正在整改 456 个，需逐步整改 195 个; 废止制度 28 个，修改完善制度 822 个，新建制度 430 个。 深入开展了“11 个专项整治”和六项惠民政策落实情况核 查，全县性大会同比减少 35%，各类文件减少 30%， “三公 经费”支出下降%;查处涉及侵害群众利益行为案件 17 件 31 人，纠正违规资金万元。 2、坚持从严管理，领导班子和干部队伍建设不断加强。 以学习新条例为契机，着力推进识人选人等“四大创 新” 。积极回应班子建设问题，由 7 名常委带队，对 13 个 镇、61 个县直部门及事业单位进行了综合研判，完善充实 了 300 余名后备干部信息库。选派 43 名镇级干部和 35 名 县直部门干部，进行了为期半年的挂职锻炼;举办了十八大 精神主题培训班，对全县 315 名科级领导和 750 余名公务 员进行了集中轮训，组织参加省市专题调训 110 余人次。 坚持干部德的测评和任前实绩公示、 “两表两册”等干部选 用监督制度，扎实开展干部监督 10 个专项整治，已研究免 去 17 名科级领导干部的企业兼职，制订了超编和超职数配 备整改计划，确保 20xx 年前全部予以消化。 3、坚持分类施策， “三建强基、五好引领”党建主题 全面深化。在农村党组织，创新实施“六步提档法”促进 升级晋档，20xx 年全县农民人均纯收入超过了全市平均水 平 83 元，增速排名全市第一。全面推行社区“网格化管理、 组团式服务”工作机制， 5 个社区中迎春社区被省市评为 “四星”社区、有 3 个社区实现了晋位提档。扎实开展机 关党组织“双包双促”扶贫攻坚活动，认真贯彻落实机 关基层组织工作条例 ，组织改选党总支 9 个、党支部 34 个，整合党组织 2 个，配齐配强了 126 名专(兼)职党务干 部，机关效能有效提升。创新实行非公企业“三抓三促” 工作模式，新建党组织 4 个，选派了 74 名党建指导员、75 名党建联络员，评选了 7 个党建示范点，培养入党积极分 子 122 名，发展党员 14 名，实现了两个全覆盖。 4、坚持为民服务，服务型党组织创建工作稳步推进。 创新了“三员主抓、五个五”后进村整顿帮扶体系，选派 县级领导、部门“一把手” 、科级以上干部分别担任“两员 一书记” ，县财政设立 50 万元奖补资金，为每名“第一书 记”安排 5 万元启动资金、每月 500 元驻村补助，帮扶部 门每年争取 50 万元环境改善资金和 50 万元项目建设资金， 累计投入资金 5188 万元，启动项目 182 个，转化率达到了 100%。推行镇党委(党组)书记领办党建项目制度，组织召 开了基层组织建设创新展评会，由 13 个镇、2 个部门制作 10 分钟左右的视频，采取现场问答、领导点评、讨论交流、 问卷调查等形式进行测评，展示亮点特色，推广典型经验。 创新建立了县镇村组户五级便民服务体系和“六民机制” ， 被省纪委总结提炼为县乡村群众办事干部代替办理度，以 省两办文件印发全省执行。对全县 122 个村(社区)、46 个 非公企业党组织书记进行了集中轮训，创新了村级党组织 换届“三荐三评两查一选”办法，严格执行发展党员计划 调控任务，完善执行不合格党员处置办法，处置不合格党 员 48 名，其中限期整改 40 名、劝退 4 名、除名或自行脱 党 4 名，疏通了党员队伍“出口” 。 5、坚持从严治部，组织部门自身建设得到进一步加强。 创新“六学四研”活动和科级领导“985” 、一般党员干部 “211”调研模式，以“五带头五争当”为载体，大力开展 帮扶服务活动，本人先后 10 次深入跃进村，帮助落实资金 700 余万元，启动实施项目 16 个;32 名机关干部走访安乐 村 8 次，协助落实资金 55 万元，改善民生条件。巩固扩大 “双创双争”成果，播放党建新视听39 期，开展远教 “三进”活动 382 场次，拍摄展评片 15 部、优质示范课 2 部，报送党建新闻 66 条。坚持组工信息点评，编发组工信 息 26 期，被国家级媒体采用 3 篇、省级媒体采用 9 篇、市 级媒体采用 79 条，发表网评文章 41 篇，扩大了组织工作 影响力。 按照常委班子分工找准、摆正个人位置，自觉尊重主 要领导和支持其他成员工作。认真落实党风廉政建设各项 制度，带头执行中央“八项规定”和组工干部“十严禁” 等规定，时刻筑牢拒腐防变防线，规范言行举止，自觉抵 制不正之风，自觉纠正“四风”问题，自觉净化朋友圈、 社交圈，正确行使好手中权力，做到自重、自省、自警、 自励。同时，切实抓好本单位干部职工的警示教育，严格