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XX 年员工工作总结 今天品才网小编给大家为您整理了 XX 年员工工作总结 范文，希望对大家有所帮助。 XX 年员工工作总结范文一 如果说从到公司来就一直以 火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说， 这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过 程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的 工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来 学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便 迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，公司安排 我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计似乎 枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工 作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心 态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知 识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作， 也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工 作，也不过是个平庸的工匠。 心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽 全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功 或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的 辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能 处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位 上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一 生的成功。 其次，对我半年来的工作状况做一个小结。 (一)学习无止境，注重自身的职业发展，多参加管理 培训课程。职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是 将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升 华。 我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信 息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全过程中产 生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府 机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理， 为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在第一时间接触 到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的知识量。 在对信息进行整理的过程中，又提高了我对 office 等办公 软件的熟练程度，同时也增进了对档案管理知识的认识。 除此之外,我还尝试着进行了 XX 项目的成本估算，使 我有机会能接触到估算实践工作，对成本估算知识有了一 个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关知识， 我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的 问题。 (二)即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进， 以提高工作效率。 我工作的很大一部分内容，与信息档案的收集、整理 有关，本来以为这是一种比较枯燥的工作，其实，如果有 心多思考一下，档案管理也会更赋于人性化。接触工作至 今，我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是， 我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方 面进行横向比较，当然，随着工作的深入，还有更多新的 内容等待我去学习，去思索。 当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注 重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来 的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作 做好做精。 总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识 背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接 受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的 发展尽我绵薄之力。 XX 年员工工作总结范文二 在房地产行业工作也已经半 年多了，在销售方面还有待提高。虽然自己的水平有限， 但还是想把自己的一些东西写出来，即从中发现得到提高， 也可以从中找到自己需要学习的地方，完善自己的销售水 平。 经历了上次开盘，从前期的续水到后期的成功销售， 整个的销售过程都开始熟悉了。在接待客户当中，自己的 销售能力有所提高，慢慢的对于销售这个概念有所认识。 从自己那些已经购房的客户中，在对他们进行销售的过程 里，我也体会到了许多销售心得。在这里拿出来给大家看 看，也许我还不是做的很好，但是希望拿出来跟大家分享 一下。 第一、 最基本的就是在接待当中，始终要保持热情。 第二、 做好客户的登记，及进行回访跟踪。做好销售 的前期工作，有于后期的销售工作，方便展开。 第三、 经常性约客户过来看看房，了解我们楼盘的动 态。加强客户的购买信心，做好沟通工作，并针对客户的 一些要求，为客户做好几种方案，便于客户考虑及开盘的 销售，使客户的选择性大一些，避免在集中在同一个户型。 这样也方便了自己的销售。 第四、 提高自己的业务水平，加强房地产相关知识及 最新的动态。在面对客户的时候就能游刃有余，树立自己 的专业性，同时也让客户更加的想信自己。从而促进销售。 第五、 多从客户的角度想问题，这样自己就可以针对 性的进行化解，为客户提供最适合他的房子，解决他的疑 虑，让客户可以放心的购房。 第六、 学会运用销售技巧，营造一种购买的欲望及氛 围，适当的逼客户尽快下定。 第七、 无论做什么如果没有一个良好的心态，那肯定 是做不好的。在工作中我觉得态度决定一切，当个人的需 要受挫时，态度最能反映出你的价值观念。积极、乐观者 将此归结为个人能力、经验的不完善，他们乐意不断向好 的方向改进和发展，而消极、悲观者则怪罪于机遇、环境 的不公，总是抱怨、等待与放弃!什么样的态度决定什么样 的生活. 第八、 找出并认清自己的目标，不断坚定自己勇往直 前、坚持到底的信心，这个永远是最重要的。 龟兔赛跑的 寓言，不断地出现在现实生活当中，兔子倾向于机会导向， 乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中，也像龟兔赛跑的 结局一样，不断积累核心竞争力的人，最终会赢过追逐机 会的人。人生有时候像爬山，当你年轻力壮的时候，总是 像兔子一样活蹦乱跳，一有机会就想跳槽、抄捷径;一遇挫 折就想放弃，想休息。人生是需要积累的，有经验的人， 像是乌龟一般，懂得匀速徐行的道理，我坚信只要方向正 确，方法正确，一步一个脚印，每个脚步都结结实实地踏 在前进的道路上，反而可以早点抵达终点。如果领先靠的 是机会，运气总有用尽的一天。 对工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬 鞭自奋蹄”的精神。所以这半年来我一直坚持做好自己能 做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目 标前行。 XX 年员工工作总结范文三 一年来，本人在支行党组的 领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政 治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变 工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法， 认真履行职责，以实际行动实践“三个代表” 。 一、在德的方面：继续深入学习、贯彻落实“三个代 表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展 观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大 非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制， 顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导 班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实， 敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责， 坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把 手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。 二、在能的方面：熟悉和掌握国家的金融方针政策、 金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好 地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同 完成复杂的工作任务;有较强的文字表达能力，写作水平较 高，口头表达能力较强;文化知识水平较高，专业理论水平 较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题， 总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工 作经验较丰富，知识面较宽。 一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作 会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会， 协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组 织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个办法” 、外汇 管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国 库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报 相关的工作情况，分析存在问题，提出改进意见，较好地 发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。 XX 年初，本人组织支行中层干部学习“四法” ，并进行 考试。通过组织学习和考试，提高了中层干部金融法律法 规水平和依法行政的能力。 根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要 求，一年来，本人先后组织开展现金管理情况检查， 信贷 登记咨询系统管理办法执行情况检查， 假币收缴、鉴定 管理办法执行情况检查，并协调中心支局检查科对辖区 外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出 口收汇核销检查。通过检查，及时发现和纠正了有关问题， 促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和管理，较 好地协调了各有关方面的关系。 本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作 中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套 工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神 与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起 来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点， 抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把 握工作的主动权。在管理工作中，坚持每月初主持召开一 次分管、协管部门负责人会议，听取上月工作情况汇报， 研究当月工作安排计划;坚持每月对营业室、外管股进行一 次内控制度执行情况检查，加强管理，督促内控制度的落 实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能 动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。 本人注重理论联系实际，加强调查研究。一年来，下 基层 50 多次，30 多天。在调查研究的基础上，解决了许多 日常工作中的问题，同时，撰写了多篇理论研究和调查研 究文章。其中：以科学发展观指导金融工作一文，分 析了惠东历史上曾经出现的违背科学发展观盲目搞开发区 给经济、金融造成严重损失的问题，阐述了“明确金融限 制发展的领域和支持发展的重点，科学把握信贷投放力度， 实现信贷投放平稳较快增长，人民银行要搞好金融服务” 的观点。 坚持用好的作用选人，选作风好的人一文，分 析了近几年来，党和国家惩治腐败的数据和腐败分子从量 变到质变的过程，得出了选人用人的问题至关紧要的结论。 明确指出：“首先，在选人时要有好的作风。一是要坚持 任人唯贤;二是要坚持走群众路线;三是要坚持党委集体讨 论。第二，要选作风好的人。一是要坚持以德量人;二是要 坚持以能用人;三是要坚持以勤识人;四是要坚持以绩取人; 五是要坚持以廉择人”的观点。 关于当前外汇管理政策的 若干思考一文，从基层外汇管理工作的实际出发，对当 前外汇管理政策涉及的五个方面的问题进行认真的思考， 并提出了改进外汇管理的有关建议。 关于促进县域经济与 金融协调发展的思考一文，分析了惠东经济与金融发展 不协调的表现及其原因，提出了促进县域经济与金融协调 发展的六点建议。 三、在勤的方面：本人事业心、责任心强，奋发进取， 一心扑在工作上;工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重 担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任 劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄 假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参加营业室的 加班，协调有关工作，审核有关报表。由于本人工作较忙， 因而多次放弃了应邀参加全国性学术交流和赴外考察活动 的机会。 四、在绩的方面：本人工作思路清晰，计划性、前瞻 性、前导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳， 完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作 方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作 成绩比较突出，效果良好。 在外汇管理方面，XX 年上半年，本人在调查研究的基 础上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销 单大幅度增长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在 一定风险隐患的问题，在支局局务会上提出了加强核销单 管理，从源头上防范出口收汇核销风险的意见，获得局务 会的采纳。随即，本人制定了关于对外贸进出口企业出 口收汇核销单管理的有关规定 ，采取区别对待、分类管理、 有保有压的措施，加强核销单管理。并组织开展对部分外 贸企业外汇需求情况的问卷调查，制定了关于进一步支 持*外贸出口的指导意见 ，对辖区外汇指定银行提出了 六条窗口指导意见。此外，还组织对部分私营企业运作情 况的调查，分析其运作存在的问题，提出了加强私营外贸 企业出口收汇核销管理的措施。从而，促进了我县外贸企 业领单、出口、收汇、核销的良性循环。 在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中，本人提 出要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持用好的作 风选人，选作风好的人，主张选拔任用中层干部的方式要 由“相马”改为“赛马” ，让人才的本领得以施展，在年龄 的条件上不宜定得过低。本人的主张最终被支行党组采纳。 五、在廉的方面： 1.严格执行和维护党的“四大纪律八项要求” ，自觉遵 守廉洁从政准则 ，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行 党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、 党员和群众的监督。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、 组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党 中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中 制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、