xx年培训心得体会_1.docx

XX 年培训心得体会 心得体会范文 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司对我们 进行了新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富， 主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、相 关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案 管理等诸多方面的系统学习。经过几天的培训，使我在最 短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发 展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的 专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 这段时间感觉自己每天都在成长和进步，忙碌的工作让自 己特别踏实，不再有悬空的漂浮感，而是把这里当作最好 的归宿，如春蚕吐丝般，尽力去奉献一丝一缕的力量。 通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角 色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获 取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们 应该主动承当起为服务社会的责任!工作是我们获取生活来 源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并 实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去 把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一 种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就 不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度， 工作是谋生，事业是人生，态度决定命运! 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化、企 业理念。 介绍单位的历史沿革，使我们更加珍惜现在来之 不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。然后， 培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。是我第 一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多 新的知识，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识。 这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，让我 记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公 司授予我们课程的老师!希望公司及老师能为我们提供这样 的共同学习成长的机会! 心得体会范文 2 月 14 日，集团召开新春员工大会，这是集团在新年 里的一次盛会，召集人数之多、规模之大，这充分体现了 公这次大会的重要性。领导在这次大会上作了重要讲话， 主要讲了三点：做事先做人;解放思想;常怀一颗感恩的心; 下面就领导讲话的内容谈几点学习体会： 一、做事先做人 我司至今已有 16 年的历程，在这 16 年中，公司的经 营理念、宗旨就充分体现了做事必须先做人的原则，以人 为本、以诚待人、用心营造、至高致远。人都是按照这种 理念做人、做事。因此，我们取得了一定的成绩，企业得 到怀化人民的认可。员工中都认为自己是集团中的一员无 不感到自豪和骄傲。员工在工作中任劳任怨，不计个人得 失，一丝不苟，顽强拼搏，虚心好学，团结一致，已成为 人一种风格。随着公司的壮大、新员工的增多，近年来公 司在这方面出现了不少问题，本人认为，公司没有做好新 老员工之间的传、帮、带工作，老员工的优良作风没有传 给新员工，甚至还摆老资格，在成绩面前睡大觉。新员工 认为，自己年轻有为，做事快、反应快，与老员工存在某 些隔阂。员工与员工之间的和谐相处做得不够。在求知、 与时俱进等方面停止不前。领导在讲话中引用了联合国教 育委员会制定的四个标准，即：学会求知，学会做人， 学会共处，学会做事。就是针对我司部分员工存在问 题所指出的，也包括我本人，认真检查自己还存在与员工 相处、求知、做事等方面不足。这是一付良药，下药及时， 我想通过这次的学习，必须使员工在思想灵魂处有一次大 震动，我是受到了震动。学会做人是四个标准中的核心。 一个人学业有缺陷，但不会影响他的一生，只要学会 求知，不断努力，可以弥补，对社会贡献只是大小而言， 不会给社会带来危害。一个人在德方面存有缺陷，将会影 响他的一生，就是说一个人不管你水平有多高，能力有多 强，但用在歪门邪道上，思想品质不正，那会给社会和企 业带来不可估量的损失。也会给他自己带来灾难。 二、解放思想 领导讲话中指出：解放思想是我们企业的迫切要求， 从市委书记的工作报告到党的十七大报告中都把解放思想 列入重点内容。那么一个企业，在这市场经济的激烈竞争 中，不解放思想，就要倒退，就要被淘汰。 领导在讲话中，回顾了近年来各子公司的经营状况， 提出有些子公司年终结算亏损，但他们还向董事会提出奖 金问题，下面员工也是一样，这不是思想上存有问题吗?搞 企业的目的不明确，企业一是为了赢利，二是为了对社会 的一份责任。若大家做事不管成效，吃大锅饭，没有利润， 企业能生存吗?员工的福利和奖金从哪里来?这是我司一些 中层以上的管理人员中普遍存在的问题，领导一针见血的 指出这些问题的根源。 解放思想，就是要求改革，打破旧的分配制度，不要 停留在原有的分配体制上，广大员工要有与时俱进、勇于 改革的思想，怎样使企业发展，使员工得利，才是我们的 目标，这样才能立足市场，尤其是领导层的思想解放。 三、常怀一颗感恩的心 我是一名下岗职工，XX 年到求职时，领导对我讲： “同意你来公司工作，作为一名临聘员工” 。当时我感动了， 从那时起，我就怀着一颗感恩的心在兢兢业业干了好几年， 我想，在我下岗求职困难时，毫不犹豫地接受了我，我不 努力工作，对得起吗?这是做人的基本准则。古人讲得好， 受人滴水之恩，会将涌泉相报，就是这个道理。 通过这次的学习，我将会按照领导在讲话结束语中所 提出的那样：老老实实做人，勤勤恳恳做事，扎扎实实做 学问，脱胎换骨，拥护改革，不要阻挠，进一步解放思想， 为企业发展尽自己最大的努力。我想凡是的广大员工能够 做到这一点，领导讲话将成为我们今后工作中的指导方针。 考试吧精心整理了“” ，望给大家带来帮助!更多心得 体会,培训心得体会,反腐倡廉心得体会,三严三实学习心得 体会,军训心得体会,拓展训练心得体会,请关注心得体会栏 目! 心得体会范文 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司对我们 进行了新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富， 主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、相 关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案 管理等诸多方面的系统学习。经过几天的培训，使我在最 短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发 展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的 专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 这段时间感觉自己每天都在成长和进步，忙碌的工作让自 己特别踏实，不再有悬空的漂浮感，而是把这里当作最好 的归宿，如春蚕吐丝般，尽力去奉献一丝一缕的力量。 通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角 色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获 取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们 应该主动承当起为服务社会的责任!工作是我们获取生活来 源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并 实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去 把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一 种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就 不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度， 工作是谋生，事业是人生，态度决定命运! 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化、企 业理念。 介绍单位的历史沿革，使我们更加珍惜现在来之 不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。然后， 培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。是我第 一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多 新的知识，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识。 这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，让我 记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公 司授予我们课程的老师!希望公司及老师能为我们提供这样 的共同学习成长的机会! 心得体会范文 2 月 14 日，集团召开新春员工大会，这是集团在新年 里的一次盛会，召集人数之多、规模之大，这充分体现了 公这次大会的重要性。领导在这次大会上作了重要讲话， 主要讲了三点：做事先做人;解放思想;常怀一颗感恩的心; 下面就领导讲话的内容谈几点学习体会： 一、做事先做人 我司至今已有 16 年的历程，在这 16 年中，公司的经 营理念、宗旨就充分体现了做事必须先做人的原则，以人 为本、以诚待人、用心营造、至高致远。人都是按照这种 理念做人、做事。因此，我们取得了一定的成绩，企业得 到怀化人民的认可。员工中都认为自己是集团中的一员无 不感到自豪和骄傲。员工在工作中任劳任怨，不计个人得 失，一丝不苟，顽强拼搏，虚心好学，团结一致，已成为 人一种风格。随着公司的壮大、新员工的增多，近年来公 司在这方面出现了不少问题，本人认为，公司没有做好新 老员工之间的传、帮、带工作，老员工的优良作风没有传 给新员工，甚至还摆老资格，在成绩面前睡大觉。新员工 认为，自己年轻有为，做事快、反应快，与老员工存在某 些隔阂。员工与员工之间的和谐相处做得不够。在求知、 与时俱进等方面停止不前。领导在讲话中引用了联合国教 育委员会制定的四个标准，即：学会求知，学会做人， 学会共处，学会做事。就是针对我司部分员工存在问 题所指出的，也包括我本人，认真检查自己还存在与员工 相处、求知、做事等方面不足。这是一付良药，下药及时， 我想通过这次的学习，必须使员工在思想灵魂处有一次大 震动，我是受到了震动。学会做人是四个标准中的核心。 一个人学业有缺陷，但不会影响他的一生，只要学会 求知，不断努力，可以弥补，对社会贡献只是大小而言， 不会给社会带来危害。一个人在德方面存有缺陷，将会影 响他的一生，就是说一个人不管你水平有多高，能力有多 强，但用在歪门邪道上，思想品质不正，那会给社会和企 业带来不可估量的损失。也会给他自己带来灾难。 二、解放思想 领导讲话中指出：解放思想是我们企业的迫切要求， 从市委书记的工作报告到党的十七大报告中都把解放思想 列入重点内容。那么一个企业，在这市场经济的激烈竞争 中，不解放思想，就要倒退，就要被淘汰。 领导在讲话中，回顾了近年来各子公司的经营状况， 提出有些子公司年终结算亏损，但他们还向董事会提出奖 金问题，下面员工也是一样，这不是思想上存有问题吗?