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XX 新班主任工作心得体会 心得一：新班主任工作心得体会 虽然我已从教多年， 但还未担任过班主任的工作，缺乏实践经验。但从身边的 班主任，相关书籍和培训上，对班主任工作有了一定的认 识和感触。 我觉得作为班主任，首先要研读班主任工作的相关书 籍，提升自己应对问题的知识储备。对于新做班主任的青 年教师来说，处理学生问题的经验是有限的，相关知识的 储备是不足的。一个快速有效进入班主任工作状态的方法 就是去研读一些关于如何做教师和如何做班主任的书籍。 比方说，魏书生在班主任工作漫谈中提到的“多改变 自我，少埋怨环境” 、 “多学习，少批判”等理念是很有价 值的。班主任要做好工作，大概要注意两个原则。那就是： 亲和力原则和辩证地看待“以学生为本”原则。 一、亲和力原则 班主任工作的对象是一个集体，要领导好一个集体， 班主任起着非常重要的作用。而产生这种得作用的最大因 素是班主任的亲和力。一个有亲和力的班主任，学生自然 会和你走得很近。可以和你敞开心扉，也有利于你了解学 生，帮助学生。处理教学关系前必先处理师生关系。师生 关系处理好了，教学关系基本上能处理好。 二、辩证地看待“以学生为本”原则 “以学生为本”的理念在操作过程中有可能因为新教 师的经验不足，把握不好“度”而起不到应有的效果，甚 至有可能产生放任学生的反效果。当学生作业质量不高， 听课效率不高，学习成绩不好的时候，你就不得不“痛定 思痛” ，特别是小学生的心理往往处于不成熟和不完善的状 态。他们渴望获得尊重，期待老师的信任，和尽量少的管 教。所以当老师一开始满足他们的愿望的时候，他们会很 感激老师，并积极做到老师所提出的各种要求。但是时间 一长，他们身上的一些毛病，比如迟到，不交作业等就会 如“雨后春笋“般出现，那个时候班主任往往会疲于应付， 苦不堪言。处理班级学生学习态度问题的时候要有一个前 提，那就是相信大多数学生都是懂事的，想要积极向上的。 鼓励他们学会自己管理自己，并结合值日班长制度让他们 有一种主人翁意识-每个人都是班级的一分子，要为班级 争光。所以，对全班学生的批评要点到为止，以积极正面 的鼓励为主。帮助他们正视自己的弱点，努力克服。当然， 对于个别懒散的学生，个别谈话还是很有必要的。 “以学生为本”绝对不是不管学生，学生想要什么就 有什么，而是要给学生以生活和学习的指导，在你的指导 之下学生自行安排自己的学习。我认为这样才是一种良好， 和谐的师生关系。教师的主导作用和学生的主体作用都得 到了体现。 心得二：新班主任工作心得体会 丹桂飘香，金秋送爽， 怀着为教育事业奋斗终生的理想来到了历史悠久，文化底 蕴深厚的南充高中，秉承弘扬诚勇，追求卓越的校训，开 启了自己的教育生涯。自从来到这个学校实习，我就深深 的爱上了这个学校，并立志要当南高教师，经过刻苦的学 习与激烈的竞争应聘，最终幸运的进入了贵校。进入时， 我就积极准备教学的开始资料，立志一定要上好每一堂课， 为学生负责任，并想当一名班主任，与学生进行心灵的沟 通，真正的走进学生，做学习上的老师，生活上的朋友， 做一名合格的良师益友。伴随理想在努力时，很荣幸的担 任了初一(7)班的班主任，这是领导对我的信任，这是初为 人师的考验，这是作为教师的责任的体现，这是对培养优 秀人才的光荣使命。但在一半期的实践中，我深深体会到： 良好的师生感情是决定班主任工作成功与否的关键。怎样 才能使学生“亲其师，信其道”呢?我试着从以下几点做起， 并收到了良好的效果。 一、以身作则，为人师表 教师的一举一动、一言一行都直接对学生起着潜移默 化的作用。古今中外的教育家无不强调身教胜于言教，要 求学生做到的，教师首先做到，而且要做的更好，更具有 示范性，在无形之中为学生树立榜样。尤其是班主任，他 的世界观、他的品德、他的行为、他对每一现象的态度， 都这样或那样地影响着全体学生。车尔尼雪夫斯基说： “教师把学生造成什么人，自己就应当是这种人。 ”我希望 我的学生成为积极向上、勇于创新、不怕困难、对人以诚 相待、有同情心和责任感、尽力做好任何事情，有一定心 理承受力的全面发展的有用人才，而我首先就要使自己成 为这样的人。 学生是具有模仿力的一个群体，他们时时刻刻观察着 老师的一举一动，并在某些方面进行模仿，所以老师在学 生面前必须有模范的作用。记得开学初的军训，有一天下 午艳阳当空，教官叫学生站军姿，对现在的学生来说难免 有点为难，集合后好几分钟，虽然有教练员在场还是有人 讲话，这时我走到前面，站到队伍前立正，站了几分钟后， 我班一下就静了下了，一直到最后我多没有听到有人讲话。 虽然站了十多分钟汗流浃背，衣服全湿透了，但是我只是 做给他们看而收到这样的效果，还是认我有点意外。 事实证明，在教育工作中要努力做到：正人先正己， 时时事事做学生的表率。如：教育学生遵纪守法，教师就 不能有违法乱纪行为;教育学生不怕脏、不怕累，教师就必 须做到亲自动手，吃苦在前，做好学生的带头人，否则， 即使你说的天花乱坠，头头是道，而不注意自身修养，也 不会得到满意的效果。 二、一视同仁，严格要求 师爱是最神圣的，其神圣之处在于它有很强的原则性 和崇高的使命感。正如马卡连柯所说：“如果没有要求， 那就不可能有教育。 ”教师要做到爱而有度，严而有格。 在社会急剧变革的今天，面对纷繁的世界，多种思想 文化的激荡，新旧价值观念的冲突，激烈的竞争，以及拜 金主义的侵蚀，无不冲击着孩子的心灵，纯正的师生之情 失去了它原有的光环，在这种环境下，热爱学生与严格要 求相结合应是教育的基本准则，让学生体会什么是真诚的 爱，用实际行动去爱，但面对各种因素，我们必须做到对 学生的爱要一视同仁。学生对老师的态度是很敏感的，一 句亲切的话语投到学生的心中，会激发他们的上进心和敢 于同困难作斗争的必胜信念。同时，对于他们所犯的错误， 决不能随便放过，要帮助他们究其病因，以便彻底杜绝。 一位合格的班主任不仅能做好优秀生的工作，而且更 应该做好后进生的转化工作，班主任对后进生要动之以情， 晓之以理，激发他们的上进心，增强他们克服困难的勇气， 使后进生尽快地赶上去，决不能对他们恶语相伤，决不能 有半点轻视的态度，更不能置之不理，也不要用同一标准 把他们与优秀生比较。否则，会挫伤他们的自尊心，使他 们与老师产生敌对情绪，而达不到教育的效果。 三、肯定学生、信任学生、尊重学生 渴望理解，渴望信任是人们的一种正常需要。对于少 年儿童来说，信任更是推动其上进的力量，哲学家詹姆士 曾经说过：“人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定。 ”我 们班上也有几位同学在学习上有些困难，有的同学是因为 学习目的不明确，再加上自己贪玩，家长过于溺爱，教育 方式不正确，造成了学习成绩及各方面都比较差，常受到 同学们的鄙视。通过一段时间的观察，我掌握了该生的一 些基本状况，与他们单独交谈，让他明确了学习的目标， 学习成绩也有了明显的进步。再如有的同学是因为思想懒 惰、不认真听讲、作业不按时完成，学习习惯较差，造成 成绩上不去。面对这种情况，我帮助他克服了懒惰心理， 校正了学习习惯，让他变的爱学习了。作为班主任，我对 于这些特殊学生，首先亲近他们，尊重他们，在学习上耐 心引导，生活中热心关怀，经常同他们交谈，了解思想状 况，抓住时机，尽量做到多表扬，多鼓励，多给他们改错 的机会，树立自信心，使他们感受到来自各方面的帮助， 尽快提高学习成绩。 在学习的过程中尊重学生最重要是欣 赏学生，师生相互欣赏有点，改正缺点，树立“三人行必 有我师也”的观点。 教育是一门艺术，当一名合格的教师是不易的，当好 一名优秀的班主任更是不易的，但下定决心当一名优秀的 人民教师也是不困难的，我将全身心的投入教育事业，为 做一名合格的教师而奋斗终生，不断的学习和体会，向优 秀教师学习请教，相信我能行。在初为班主任时，还有许 多的不足，需改进，我将全部改正，为做一个合格的班主 任而不断奋斗。 心得三：新班主任工作心得体会 当学生的时候就常听 人说，班主任特别是小学班主任是教师当中最难干的活， 最辛苦的活。每天备课、上课、批改作业、处理学生之间 的矛盾、家访、班级纪律卫生等，一天忙得团团转。有人 说过：“小学班主任太累了，起得比鸡还早，睡得比狗还 晚，干得比牛还累”对这句话现在我是深有体会了。 我从事教学工作还不到一年的时间，去年 9 月来学校报到 那天，刚出茅庐的我听说除了教学还要当任班主任工作时， 我心里真是既激动又担心。 接到本班的这些学生，有的老师说:“你们班有很多问 题学生。 ”我听了心中也凉了一大截，刚踏上教学生涯的我， 一时真不知所措，再想一下，这也已经是事实，是没有办 法改变的，于是我就对这些问题学生特别注意，对于他们 的学习，生活等及时予以帮助，对这些学生的性格对症下 药。下面我就结合自己这几个月来的来的班主任工作说一 说自己的体会。 一、用真心赢得学生的信任 其实有时细想一下，就我们一些年轻的班主任而言， 我们现在所带的学生就像弟弟妹妹一样。他们的想法和他 们平时的一些作为和我们的弟弟妹妹没有什么太大的区别。 他们是那么孩子气十足，他们需要被人关爱。尤其面对困 难更容易退缩，这就需要老师加倍关心和耐心引导，使他 们的性格逐渐成熟起来，真正让他们感受到家庭般的温暖， 使每个学生都能够做到以校为家，这样才能保证学生正常 的学习和生活。因此我经常把我们班的住校生叫过来，询 问一下他们的学习和生活上的情况。问问他们有什么困难， 最近学习上有哪些问题，晚自习上的怎们样等等。学习上， 教师赞许的点头、希望的目光、会心的微笑、都表现出对 学生的爱。这种关爱是一种积极的不可替代的教育力量和 手段，它在方方面面影响着学生，它可以使学生心境愉快， 使学生感受老师的爱，从而受到激励和鼓舞，获得主动发 展。进而更好的巩固班主任在学生心目中的形象和地位。 因此，无论是在课堂上还是在课下我总是关注一些学生， 尤其是一些学困生。只要他们稍有进步，比如上课认真听 讲了，课上积极回答问题了，或者回答问题正确了，课后 作业有提高了并且肯下功夫了等等，我就及时的给予表扬， 如果时间可以，我还常把这些学生叫到办公室里给予认可 和表扬，给他们以鼓励，促进他们的提高。 二、公平、合理地对待问题学生 做有责任的班主任，就必须分析班内学生的优势与劣 势，分析如何让学生扬长避短，如何把学生的劣势得到改 变，这就要求我们班主任时时刻刻关注班中的每一位学生。 了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所 在，了解家长对孩子的关心，及时了解并找到亟待纠正的 弱点;并要研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、 爱好等)，了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪 些是特别需要注意的学生等等。良好的常规是进行正常的 学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动 往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败， 甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体 的利益。这对于我一个新教师、新班主任而言更是一种挑 战。 我班就有一个调皮的学生李宏鑫，这个学生爱说话， 但是不分场合，无论什么都说。特别是在课堂上，不管会 不会回答，总喜欢乱说。有一次在上公开课的时候，我提 问了一个问题，别人都还没有想到，李宏鑫就把手举得高 高的，嘴里还不停地说：“老师，我知道。 ”其实我料到他 又要捣乱了，但是后面有这么多的老师在听我上课，看到 他发言这么积极，我又不好意思不他，于是就把他叫起来， 让他回答，听了他的回答以后，班上的气氛顿时活跃起来， 教室里哄堂大笑。因为猜到会发生这一现象，我知道接下 来改怎么做了。于是为了使本堂课正常进行，我没有批评 他，只是反问他一个问题，他这时哑口无言了，同学们都 笑了起来，我想他也觉得不好意思了，当着这么多老师的 面，脸涨得通红。我这一反问不仅活跃了课堂气氛，而树 立了教师的威信。经过这一次教训，至今这个同学在课上 没有出现类似行为。 三、学会赞美。 我觉得不管是教学工作还是班主任工作，都应该做到 有一点：“学会赞美” 。林肯说过“每个人都喜欢人家的赞 美” ，其实人性最真切的需要就是渴望别人的欣赏。真诚的 赞美可以拉近心灵，吸引孩子们向你真心靠拢，倾听你的 教诲，还将每时每刻从积极乐观里面影响着孩子的生活和 成长。 在我班里有一个学生是全校出了名的捣蛋鬼。经常有 小偷小摸的现象，老喜欢把班里同学的本子藏起来，害得 大家到处找作业，生活中又不爱干净，跟别的同学不和， 班里的学生都很讨厌他。刚开始我也确实拿他没办法，像 这样的问题学生，不知道该怎么教育才好。渐渐地我发现 他有时作业上的字写得非常清楚、漂亮，而且在平时劳动