xx年银行党建自查报告.docx

XX 年银行党建自查报告 XX 年银行党建自查报告 今年以来，面对水镇地方经济稳健、强劲增长的机遇， 我行按照镇委、镇政府及优化办经济发展战略目标和各项 改革方针的要求，为深入推进“服务质量年”工作，以 “诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化为导向， 坚持“追求卓越” ，深入推进服务体系建设，结合本行实际 深入开展惩治和预防腐败体系建设，积极开展“案防达标 年 ”活动，把促进地方经济发展作为己任，截止 8 月末， 我行各项各项存款实现新增 4500 万元，增幅为历年之最。 政风、行风建设工作在全行上下营造了和谐、健康发展的 氛围，提高了全行的凝聚力和竞争力。 一、 增强服务思想认识，积极营造服务乡镇经济发 展氛围。 (一) 加强组织领导，增强服务思想认识。 水支行作为中国银行宝应支行唯一乡镇网点，我行特 别重视服务地方经济发展工作，把营造优质服务环境、提 高我行竞争软实力始终作为一项长期工作来抓，作为提升 核心竞争力的关键环节来抓。我行领导面向广大客户专门 签订了“服务承诺” ，以“服务承诺”严格要求自己，规定 行领导为“文优服务”工作的第一责任人。多次召开行内 部会议，全面深入贯彻镇委、镇政府及优化办经济发展战 略目标和各项改革方针的要求，统一思想，把全行员工的 思想和精力都集中到抓服务促发展上来，从思想上增强广 大员工对服务的认识。 (二)积极营造服务氛围，以促进地方经济发展为己任。 20xx 年和 20xx 年中国银行水支行被宝应县委、县政 府授予县“文明单位”等荣誉称号，我行非常珍惜来之不 易的荣誉。今年以来，我行再接再厉，积极营造服务氛围， 大力推进服务体系建设，着力塑造优化服务窗口的形象， 正确处理好银行经营与地方经济发展的关系。树立“以客 户为中心”的理念;树立“以发展为主，以防范为主，防范 和抵御各种风险”的理念，进一步提升全行核心竞争力和 价值创造能力。我行把促进地方经济发展作为己任，经过 全行员工的共同努力，较好地完成了年初预定的各项目标， 服务口碑大大提升，受到社会各界的广泛好评，有力地促 进了各项业务持续、健康、快速的发展。 二、 突出重点，狠抓关键，推进行风防案建设有序 开展 我行十分重视内部控制管理工作，把内控工作作为行 风政风建设中的一项重要的部分来抓，在严格执行上级行 制度、办法的前提下，针对我行实际情况，努力完善、细 化内控管理制度，做精做细各项内控管理。内部控制创造 价值，保证了经营的安全性、效益性，创造巨大的有形与 无形价值。而这一切，最终都将使对我行的发展起到了积 极推动作用。 1、强化案件风险排查，深入开展“案防工作达标年” 活动 今年以来，民间非法融资而导致的案件不断发生，为 切实做好员工参与民间借贷及非法集资的防范工作，防止 民间借贷风险转嫁到银行。水支行积极开展了“员工思想 动态和异常行为”系列排查活动。排查共分为三个阶段， 第一阶段为“学习教育”阶段，主要加强对涉及民间借贷、 高利贷及非法集资等四个方面的内容的学习与重点排查;第 二阶段为“自查自纠”阶段，对支行本身存在的问题逐一 对照排查，自我整改;第三阶段为“整改验收”阶段，涉及 我行指定的排查内容和员工异常行为等情况，对发现的问 题或者有可能存在的风险进行排除整改，消除隐患。 2、深化案防工作责任制建设 我行十分重视内部控制建设责任的落实，把落实各项 内控制度摆上议事日程，首先是落实责任，使内控制度的 每条每款都有责任人、实施人，确保制度落实不留空白， 责任明确不模糊。二是要加强考核评价，落实审核工作， 发现问题及时通报，及时整改，奖优罚劣，大力力营造执 行规章制度光荣，违反规章制度可耻的良好氛围，并通过 考核评价意见反馈等方式落实整改意见，使之整改一次， 提高一次。我行还密切关注员工对内部控制建设的认识与 执行力。 3、深入开展 “屡查屡犯”专项整治及“双十禁”活 动 为进一步落实推进惩治和预防腐败体系建设，推动 “屡查屡犯”问题专项整治活动的开展并使其取得成效， 我行高度重视“屡查屡犯”专项整治及“双十禁”活动， 制定了学习活动计划。支行要求全体员工严禁“吃拿卡要” ， 严禁“代客保管卡、折、存单等有价单证” ，严禁“代客理 财、投资” 、严禁“参与民间借贷”等。利用晨会、例会组 织专题学习，与实际工作中执行情况进行对照，分析存在 问题，纠正错误做法;坚持强化责任、重在执行，进一步在 提升服务能力方面要切实承担起责任、发挥带头作用。 三、深入推进服务体系建设，着力塑造优化服务的窗 口形象。 (一)、抓好业务学习培训，为实现“服务领先”夯实 专业基础。 通过学习，进一步增强员工忧患意识、竞争意识和创 新意识，抓住我行创新金融产品层出不穷、能够适应多层 次客户服务需求的机遇，组织员工多次参加上级行业务培 训讲座，参加基金公司、保险公司等单位的营销专家来行 举办产品报告会等。组织员工参加金融理财师、消费贷款 岗位资格认证考试等，鼓励员工参加金融专业的社会教育， 不断地自觉“充电” ，做到工作岗位边学边干、业余时间刻 苦钻研，员工服务的专业服务水平大大提升。 (二)狠抓业务技能培训，为实现“服务领先”夯实效 率基础。 我行一直狠抓业务技能培训工作，在今年上半年我行 员工由于业务技能过硬，在扬州好孬栏目展示了我行 员工的风采，显示了中行领先同业的服务技能水平。 我行制定并落实了相关激励奖惩措施，将能手率指标 细化到各部门、网点，纳入个人绩效考核和部门综合考核， 建立了技能培训工作长效机制，使员工的技能水平取得长 足进步，促进了柜面服务效率的明显提高。并把培养更多 的技能新秀和实现一人多项能手作为技能培训组织工作的 重点，为保障实现“服务领先”夯实效率基础。 (三)加快渠道建设，加快“网点转型” ，树立良好服 务形象。 目前，我行设立了理财中心，配备了专职理财经理; 在厅堂服务中，配备了专职大堂经理，深入整合柜台资源， 合理、灵活地调配对外服务窗口，开辟了 VIP 窗口，实现 客户分流，树立了我行良好的对外形象，全面提高了我行 的竞争力。同时，为进一步树立我行“文明单位”的良好 对外形象，我行对文优服务工作长抓不懈。由工会牵头、 职能部门参加成立了支行文优服务检查小组，根据上级行 文优服务检查标准，结合我行实际制定了本行的文优服务 检查标准。此外，还邀请“第三方”对我行文优服务工作 进行测评。提升我行服务水平，得到了客户的好评。 (四)积极开展学雷锋活动，勇担社会责任。 我行在与经济社会共同发展的同时，不忘社会责任， 积极履行扶危济困的义务。目前，水支行全体员工均加入 省行“青年志愿者” ，积极组织员工开展服务广大客户活动， 勇担社会责任，开展了主题为“学雷锋-金融知识宣传周” 等社会公益实践活动。 今年以来，我行时刻“文明单位”标准严格要求自己， 围绕创“文明优质服务”最佳单位的目标，做了大量扎实 细致的工作，取得了一定的成绩。今后我行将继续丰富和 完善服务手段和功能，发挥组织力量，包括党组织、团委、 部门力量，形成合力，将服务工作长抓不懈，为当地经济 发展做出更大的贡献。 XX 年银行党建自查报告 一、主要指标完成情况 按照目标责任考核指标要求，20xx 年全区实现融 资不少于 15 亿元。今年上半年以来，我办继续以资金筹集 为首任，不断加强金融创新，拓展融资渠道，丰富融资形 式，努力扩大融资规模。截至 6 月 30 日，已完成融资亿元， 占全年任务的%，其中取得亿元陕西信合贷款，落实 3 亿元 信托发行，金融资金占比为%，较 20xx 年的占比(%)有了明 显提高;BT 及土地预储备完成融资亿元。 二、职能工作完成情况 (一)协助区政府推进投融资体制改革 今年以来，我办继续保持对宏观政策的高度关注，在 推进市场化融资过程中，围绕融资平台建设和担保体系建 设两个关键因素，不断加大调研分析力度，形成立足我区 投融资工作实际的调研报告 2 篇，为区委区政府主要领导 决策提供了积极有效的参考，直接促进了资源整合和融资 平台市场化改革进程，使我区投融资体制改革得到不断深 化。 (二)全力拓展投融资工作面 今年以来，在困难重重的大环境下，我们在抓住银行 贷款间接融资不放松、积极推进集合债券发行同时，我办 根据区委、区政府 20xx 年重点项目册，结合各家金融机构 信贷方向包装策划项目，参与组织了市、区级融资项目对 接会 3 次，策划包装并推介融资项目，取得亿元金融资金。 一是在农业银行西安纺一路支行为纺织城地区开发建 设有限公司申请流动资金贷款 5000 万元，期限 1 年。该笔 贷款已于 20xx 年 4 月 15 日前发放到位。二是通过“股权 信托”方式为洪庆工业园基础设施和土地储备项目在长安 信托股份有限公司申请信托资金 3 亿元，期限 2 年。这是 我区融资工作走向资本市场的一个创新和突破。三是在建 行为西安现代纺织产业园区标准厂房项目申请 10 期经营性 物业贷款。该项目已完成策划包装，并已完成建行核准工 作。四是配合市金融办、国开行、中银国际继续跟踪做好 “20xx 西安保障性住房集合债券”资料补充工作。努力为 纺织城三棉、六棉部分棚户区改造项目、纺织城综合发展 区保障性住房建设项目(王村公租房)筹集 5 亿元资金。该 集合债券已按国家发改委财金司要求补充完善了相关资料， 并已进入二审程序。 我们还按照项目建设需求，和有关部门园区协作，依 托园区平台，策划、包装项目，通过 BT、土地预储备等方 式实现融资亿元,为加快我区建设做出了应有贡献。 (三)做好小额贷款公司业务指导和监管 今年以来，我们依据省市有关文件精神和灞桥区小 额贷款公司试点工作实施办法 ，监理长效机制，加强对区 内 2 家小额贷款公司和 1 家融资性担保公司业务指导和督 促，一是完善相关风险防范机制，重点防范小额贷款公司 非法吸收公众存款或变相非法吸收公众存款风险;二是建立 公司运营月报月送制度和检查抽查机制，随时查大帐、查 合同、访客户，杜绝非法集资、非法吸收公众存款、虚假 合同、高利贷等金融违法行为;三是积极发挥导向作用，引 导小额贷款公司扩大涉农金融服务范围。目前区内担保公 司和小额贷款公司运行良好。 (四)做好项目资金拨付 一年来，我们积极协调相关单位，按照“三个办法一 个指引”相关要求，加强与国家开发银行等金融机构沟通 协调，加强融资项目管理，指导协助项目单位完善工程用 款资料，规范程序、加快贷款拨付。全年完成市容提升项 目、小城镇建设项目 25956 万元工程款拨付;用于灞桥路、 纺北路景观绿化工程，世园公园周边花卉布展，白鹿原核 心区旅游小环线景观绿化工程，西蓝高速路出入口周边绿 化，唐家寨水库通道绿化一、二标段等工程。 (五)积极为区内企业融资搭建平台 按照灞桥区强工业保增长促发展实施细则要求，积极 搭建平台帮助区内工业企业开展融资。一是积极搭建政策 平台，继续和区中小企业局协作推进银企交流机制建设， 为鲲鹏锻造等 4 家中小企业贷款申请贴息补助;二是积极搭 建信息平台，今年 6 月份，我们召开银企座谈会，集中向 中国民生银行西安分行推介了纺织产业园区、河开发区工 业园区内的中小企业，把畅通信息渠道建立信息交流机制 作为与民生银行开展金融合作的新内容。 三、共性指标任务完成情况 (一)安全生产工作 坚持以人为本理念，高度重视安全工作，不断强化安 全责任意识，时刻绷紧“安全”这根弦。成立了以主任冯 军伟为组长、副主任秦雅虹为副组长的安全工作领导小组， 特别是做好司机安全教育和机关人员、财产、信息安全防 范，扎实做好日常值班和节假日期间值班安排，无任何不 安全事故发生。 (二)做好信访和稳定工作 以构建和谐社会为己任，关心群众生活，积极参与信 访维稳工作。一是成立安全稳定工作机构，扎实做好领导 接访、日常接待、信访件处理等工作，确保群众相关诉求 第一时间得到满意答复。二是落实专人及时妥善解决涉及 融资、集资类的案件，在区政府领导下成立了 “灞桥区加 强民间融资监测打击非法金融活动”领导小组及其办公室， 对区内担保公司、小额贷款公司业务范围、资金来源等进 行了全面排查，积极化解金融风险及矛盾。积极参与全市 防范和打击非法集资宣传教育月活动，先后召开专题会议 2 次，联合公安、工商部门举行集中宣传 6 场次，发放传单 2XX 份，印制宣传展板横幅 45 条(块)，张贴、发放宣传海 报 XX 套计 4000 张，有效提高了群众的理财风险意识，保 护了群众财产安全和区域社会稳定。三是坚持群众路线， 以党建联系点、包村扶贫点为基地，定期走访联系帮扶户 12 个，帮群众解决了一些实际问题，替政府宣传了一些法 规政策。 (三)积极参与四城联创工作 以建立环境友好型、资源节约型社会为总目标，巩固 提升创建国家卫生城市成果，积极参加全国文明城市创建， 建立长效机制，努力营造良好环境。积极参与区直机关工 委、后勤中心、团区委等部门组织的相关公益劳动、宣传 等活动。 四、党的建设和机关建设工作 (一)深入开展群众路线教育实践活动调研工作 按照区群众路线教育实践工作领导小组部署和区金融 办群众路线教育实践活动调研工作方案安排，我办在 4 月到 6 月扎实组织了“四进五访查民情、真帮实改惠民生” 群众路线教育实践活动调研及整改工作，通过领导班子成 员在全体干部中开展谈心交流活动，了解干部职工对领导 班子工作理念、工作方法、作风建设、党风廉政工作的评 价;通过走访有合作关系的银行、小额贷款公司的职工，了 解群众、企业的实际困难和对我们工作作风的评价和建议; 通过较大规模走访农村、社区群众，真真切切了解群众生 活状态和呼声。我办开展了以“四进五访察民情”为主题 的调研工作，走访了 151 名(户)群众，共收集群众生产生 活涉及民生的 8 类 180 条次反映，涉及民生、作风类意见 建议 9 类 61 条次。全体同志走村入户，面对面听取了群众 对民生保障、对党风廉政、对社会风气的意见和建议，在 边查边改解决 40 件实际问题的基础上，梳理群众意见认真 撰写了细致深入的调研报告 。 我们还按照区委区政府安排，参与了洪庆街道吴肖亚 村包村扶贫工作。先后联系村干部 6 次，组织干部下村帮 扶 3 次，召开座谈会 3 次，实地走访鹿倒苗、王六一、张 云峰等 3 户困难群众;春节前开展慰问活动，送去慰问品价 值 1200 元。今年 3 月份以来，主要领导同志带队，通过走 访村组、农户，实地察看村庄情况，和村干部研究了三年 脱贫工作基本思路，还联合区民政局积极协调 100000 元资 金，弥补该村村民文体广场设施建设缺口。 (二)加强领导班子建设 一年来，我办领导班子认真贯彻执行民主集中制原则， 坚持民主决策程序和议事规则，确保决策的民主化、科学 化，班子的整体效能得到明显提高。坚持重大事项和重要 决策集体研究。坚持分工协作带好队伍。领导班子工作有 分工有合作，讲团结、讲风格、讲效率、讲奉献。在严峻 形势下取得了较好业绩，展示了“团结、进取、高效”的 班子风貌。 (三)做好党风廉政工作 在党风廉政建设工作中，我们坚持以学习贯彻中央 “八项规定”为主线，坚持“两手抓”方针，业务工作和 党的建设齐抓共管、相互促进，一是采取多种形式组织广 大党员干部认真学习中央及省市区纪委全会精神，认真开 展反腐倡廉宣传教育工作，深入开展了学习中国共产党 纪律处分条例 、 中国共产党党章 、 中国共产党党内监 督条例试行 、 领导干部廉政准则若干规定和实施纲 要等，观看魂断赣江等反腐文艺作品。有效增强了 党员干部廉洁从政、遵纪守法的意识;二是按照八项规定相 关细则对机关作风进行全面整顿，对党员干部进行职责教 育，认真抓好领导干部党风廉政建设目标责任书相关 规定的落实，进一步规范领导干部廉洁从政行为;三是扎实 推进廉政风险防控体系建设，严格对照市区纪委有关规程 分析廉政风险点，完善党风廉政工作，全体干部无违法违 纪现象，领导干部严格执行个人重大事项报告制度。 (四)不断加强党的组织建设 结合业务工作做好党的建设，认真落实区委组织部、 区直机关工委关于机关党建工作的安排部署，做到各项党 建工作有班子成员负责、落实专职工作人员;二是完善了党 员活动室建设，强化了党员干部宗旨意识、归属意识、纪 律意识，促进了支部活动常规化。三是加强对党员的教育、 管理、监督;全面实行发展党员票决制，提高党员质量。四 是围绕庆祝建党 92 周年，积极参与区委、区直机关工委组 织开展的“最佳党日”活动，并且结合工作实际开展了 “红色、俭朴、务实”的庆祝活动;严格落实党费收缴管理 制度，党员自觉按时足额交纳党费。 (五)严肃工作纪律加强机关建设 我们把严肃工作纪律、改进工作作风作为今年机关建 设的中心工作，一是开展以学习贯彻各级党委纪委会议文 件精神为主线的党纪、政纪、法纪教育活动。切实抓好对 广大党员干部的党纪、政纪、法纪教育和廉洁教育，切实 解决工作作风和贯彻执行制度方面存在的突出问题。二是 结合 “群众路线教育实践活动调研工作” ，从自身做起， 查摆问题、解决问题、改进作风，提升班子的领导水平和 执政能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和服务性。 三是加强机关文化建设。坚持学以立德、学以致用，不断 提高各级班子和领导干部的学习能力、综合素养和工作水 平。 五、下半年工作思路 今年下半年，我们将继续自加压力，努力抓住每一次 机遇，不断创新融资方式，扩大融资总量，为我区项目建 设提供更多资金保障。 一是做好灞河贷款项目与东侯村安置融资项目的策划 运作，科学设计融资方案，协调解决东侯村担保问题，努 力缩短审批流程，提高申贷成功概率。二是做好建行为西 安现代纺织产业园区亿元标准厂房经营性物业贷款项目的 评审和尽职调查。争取在 9 月 30 日前签订正式借款合同 。三是统筹规划渭河南岸灞桥段项目和纺织城老工业基地 改造二期项目在国开行贷款项目的前期手续办理，为后期 融资工作奠定基础。四是做好商业银行短期流动资金贷款 的使用，适当与商业银行开展短期流动资金及中期流动资 金贷款业务，解决政府融资项目铺底流动资金问题。五是 围绕 20xx 西安保障性住房集合债券”发行，做好发债主体 资产充实、营利能力提升、现金流量优化等工作;协调市发 改委，提前解决“20xx 西安保障性住房集合债券发行通道” 问题;尽而提升基投公司外部主体评级，满足发债要求;继 续与相关机构、部门联手，全力推动集合债券在国家发改 委的审批进程，力争实现灞桥区直接融资“零”的突破。 XX 年银行党建自查报告 XXXX 年，支行党风廉政建设工作紧紧围绕人民银行总 分行以及中心支行纪检监察工作会议的部署和要求，坚持 围绕中心、贴近业务、制度反腐、从严治行，严格执行党 风廉政责任制，加强机关作风建设，强力推进制度执行力 建设，进一步提高支行反腐倡廉工作水平，为支行有效履 职提供了坚强保障。现将支行 XXXX 年党风廉政建设情况报 告如下： 一、明确责任，认真落实党风廉政建设责任制 1.加强党风廉政建设工作的领导。认真贯彻落实新修 订的关于实行党风廉政建设责任制的规定(以下简称 规定)，坚持和完善党组统一领导，党政齐抓共管，纪 检组组织协调，各部门各负其责，依靠群众的支持和参与 的反腐倡廉建设领导体制和工作机制。 坚持按季组织召开党组研究党风廉政工作专题会，充 分发挥支行党组对党风廉政建设的组织领导作用，把党风 廉政建设工作融入支行日常工作中，与各项业务工作紧密 结合并抓实、抓好。 2.落实党风廉政建设责任制。按照“一岗一书、一年 一签，一有岗位调整就组织重新签订”的方法，分层级组 织签订党风廉政建设责任书，指导和督促各职能部门负责 人落实并执行“一岗两责” ，把党风廉政建设责任制纳入对 各职能部门的年度综合目标考核中。 支行领导班子和班子成员能切实履行抓党风廉政建设 的政治职责，主要领导人能对班子内部和管辖范围的反腐 倡廉建设负总责，能做到重要工作亲自部署、重大问题亲 自过问、重点环节亲自协调;班子其它成员能要按照工作分 工切实抓好职责范围内的反腐倡廉建设。 二、加强学习教育，增强领导干部廉洁从政的自觉性 人民银行总分行纪检监察工作会议结束后，我支行立 即组织召开了全行干部职工大会进行学习贯彻，并结合支 行工作实际，研究并制定了XXXX 年党风廉政建设及反腐 败任务分解表 ，确保支行党风廉政建设责任制落到实处。 同时支行还通过组织全行职工会、党课等形式开展主题教 育、警示教育和党规党纪教育，引导全行党员干部增强党 的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，增强政治敏锐 性和政治鉴别力。 通过开展政治纪律教育和宣传，全行干部职工统一了 思想，充分认识到新形势下加强人民银行反腐倡廉建设的 重要性和紧迫性，不断增强使命感和责任感，不断增强拒 腐防变、廉洁从政的自觉性，促使党员干部明辨是非，增 强政治敏锐性和政治鉴别力，强化政治意识、责任意识和 安全意识。 三、加强廉政文化建设，积极开展廉政文化创建活动 支行将 XXXX 年作为支行“廉政文化建设促进年” ，研 究制定了XXXX 年廉政文化建设工作实施方案 ，明确措施 和任务，努力构建富有特色的廉政文化体系。在开展廉政 文化建设中，我支行深入挖掘涟水历史“涟-莲-廉”文化 底蕴，深入拓展廉政文化创建内涵，以“廉池”特色文化 景点为载体，确立了支行“纯洁正直、传承进取、追求卓 越”的廉政文化建设理念和“崇莲尚廉”主题。 依托廉池文化底蕴，深入开展廉政文化创建活动，积 极引导全行干部职工培养高尚情操，形成科学文明的文化 生活方式和文化消费方式。结合支行办公楼维护改造，开 展楼道廉政文化建设，推进廉政文化“六进”工作，形成 廉洁的政治文化、组织文化、职业文化和家庭文化。深入 开展廉文阅读活动，提高干部职工廉政认知水平。积极开 展多种形式的廉政教育，不断丰富廉政文化内涵，扩大廉 政文化的覆盖面、影响面、教育面。 四、加强作风建设，提高党员干部党性修养 切实加强干部职工作风建设，通过加强教育、完善制 度、强化监督，坚决纠正庸、懒、散问题，进一步增强全 行干部职工的责任意识、效率意识、质量意识、服务意识 和大局意识，提升支行工作执行力和对外服务形象。 不断完善内部运行管理机制，继续推进“法治央行” 标准化建设，完善相关配套制度，落实行政执法责任制， 提高依法行政、依法治行工作成效。认真组织开展“制度 完善月”活动，进一步优化内控管理环境。加强内部安全 管理，认真落实安全管理责任和措施，杜绝重大安全事故 发生。在窗口部门开展创先争优为民服务活动，推进行政 审批制度改革，把行政权力在网上和报刊等媒体进行公示， 接受社会监督，规范审批、执法自由裁量权。 组织开展领导干部“三进三帮”活动，积极深入基层、 深入企业开展为民服务。组织开展了“万人评科长”现