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XX 最新医院竞聘演讲稿精选 5 篇 导语：年龄大一点，工作经验应该也更丰富一点，心 态上会更成熟一些，办事更稳重一些，可以值得信赖，这 些都是我要竞聘的医院人力资源部副主任岗位所需要的。 以下是品才网小编整理的 XX 最新医院竞聘演讲稿范文精选 5 篇，欢迎阅读参考！ XX 医院竞聘演讲稿范文 首先，感谢你们给我提供了这 个讲台，这个机会。现在我站在这里，也许你们早就明白 我的用意，但是，我想说明的是：我已不是原来的我，而 是一个在观念上更新了的我：原来是在旧的人事管理体制 下领导“要我干” ，但是今天面对新的人事制度改革 面对新的机遇，我充满了对领导班子的信赖、激情与 期待，我要勇敢地说：“我要干!”我愿意接受挑战，超越 过去，展示新的自我，让人生的价值得到充分的体现。所 以，今天我站在了这里，选择了竞聘人力资源部副主任岗 位的挑战。 1976 年，我高中毕业上山下乡到四川名山县，十个月 的艰苦劳动培养了我以后工作中吃苦耐劳的工作作风。 1977 年 6 月按照政策回城到结防院食堂工作。1979 年调到 医院图书室工作，图书室中看似细小繁琐的工作，培养了 我耐心细致与严谨的工作作风。同年我参加了省图书馆中 专学校的学习，并于 1981 年毕业。在接下来 5 年的工作中， 我兢兢业业，仔细负责的工作态度屡受同事们的好评。 1994 年，医院的安排我进入办公室工作，并兼任成都防痨 协会秘书，95-98 年连续四年年度考核为“优秀”并在 1996 年受到市科协表彰，被评为“学会先进个人” 。在此期 间，我积极向党组织靠拢，在组织的教育、关怀和同事们 的支持、帮助下，于 1998 年 6 月光荣加入中国共产党。良 好的政治素养培养了我工作中正确的思考方法：习惯于尊 重事实，不受偏见和个人好恶的支配，能正确评价自己和 他人，因此我诚恳，思想言行公正，能承受委屈，不损人 利己，工作中始终以集体和职工利益为重，在做好我本职 工作的基础上积极服务医院，不计较个人得失。 1998 年， 我调到了结防院综合管理办公室工作，负责人事、劳资、 职称、档案管理、离退休工作、红十字会以及社会保险等 工作，兼管防痨协会部分工作至今。这样的工作经历培养 了我对普通职工的情感，使我对普通职工有着更深的理解、 体谅和天然的亲和力，同时培养了我任何事情不怠慢，能 吃苦耐劳的工作作风。 XX-XX 年度，我荣获医院党总支授予的“优秀共产党 员”称号。说实话，在这几年的工作中，我真正深切地认 识到被人们喻为“为他人做嫁衣”的人事劳资工作决非简 单，要做好也决非容易，所以，本着“做事不贪大，做人 不计小”的原则，我“针针线线”缝得专注、缝得认真。 论年龄我并不年轻，但我相信任何事物都不是绝对的。年 龄大一点，工作经验应该也更丰富一点，心态上会更成熟 一些，办事更稳重一些，可以值得信赖，这些都是我要竞 聘的人力资源部副主任岗位所需要的。 我在医院工作时间已有 27 年了，我熟悉医院职工的基 本情况，熟悉人事劳资政策和工作要求、办事程序，工作 中勤学善思，实践中积累了较为丰富的经验，很好地完成 了职责赋予的任务。我从事人事劳资离退休等工作以来， 协调和保持了医院与市人事局相关处室、市编办、市职改 办、市社保局、就业局、老干局、卫生局相关处室、市人 才卫生分中心等主要业务部门的良好工作关系，为政令下 达和民情上递畅通了渠道。 现在，我想说聘后的设想与思路，因为这些是我竞聘 的动力之一怎么更好地服务医院，服务职工是我长久 以来一直在思考和追寻的! XX 医院竞聘演讲稿范文 大家下午好! 我，xxx，xx 岁，本科学历，1998 年参加工作，XX 年 参加副护士长竞聘上岗，先后在心内科、神经内科、五官 科、血液内科等多个科室轮转。自 XX 年至今在肾病风湿免 疫科担任副护士长一职。XX 年和全体医护人员共同努力通 过省厅关于腹膜透析室的验收，受到省级专家的好评。XX 到 xx 医院进修学习，返院后配合科主任积极开展床旁血液 净化技术，我科无肝素床旁血液滤过、血液透析滤过及血 浆置换技术已经非常成熟。XX 年 1 月与消化科和儿科合作， 首次开展了胆红素吸附技术和儿童床旁血液滤过技术。工 作中我勤于学习，善于总结，先后在护理管理杂志 、 中国护理管理杂志、 解放军护理杂志 、 护理研究 等知名护理杂志发表论文 7 篇。 我今天要竞聘的岗位是护士长一职，护士长是医院护 理管理系统中最基层的管理者，其工作范围涉及面广，责 任重大。既要带领本病区护理人员，同心协力的完成临床 护理工作，又要承担护理行政管理职责，协助科主任做好 科室工作。一个好的护士长除了发现问题、解决问题、预 防问题之外，更重要的是对护士的优点要懂得激发和应用。 护理管理工作就仿佛是让天使自动翩翩起舞的乐章，给她 们创造宽松、舒畅、和谐的氛围。科学的管理是门艺术， 欣赏她的就是天使和每一个经过天使身边的人。 优质护理是护理工作模式及管理模式的改进，当全国 护理改革的号角吹响，优质护理服务之花在我院遍地开放， 护理的春天来了。伙食科克服困难为病人送餐到病区;营养 科积极开展营养膳食治疗;后勤科 2345 做到随叫随到;检验 科派出人员二次收化验标本;药剂科送药到科室，不远的将 来中心静脉配制中心的投入使用将会为临床提供更高效的 服务;护士也开始学会仔细的观察患者和判断患者的病情， 重新做回了医生的哨兵。泰戈尔说：“天空中没有鸟的痕 迹，但是鸟曾经飞过。就像我们所做的，或许微不足道， 没有太深的痕迹，可是我们都看到春意正在一点点绽放在 医院的每一个角落。 回首 6 年来的副护士长工作，我愧疚，我的护士姐妹 在下了班，因为抢救病人需要床旁透析经常得加班至深夜， 有时候甚至还要连上 24 小时，而因为工作的失误或不完美， 我还曾经对他们发脾气;我愧疚，我们科室的奖金在全院始 终处在下游水平，可是我的护士没有 1 个人去找护理部、 院领导申请调整科室，而我还曾经因为个别护理人员的基 本素质而抱怨过;我愧疚，没有给我的病人提供一流的服务， 让他们在自己最为无助的时候感受到白衣天使的温暖;我愧 疚，因为自己没有主动将科室管理好，而让我的科主任为 一些小事及事物性工作操心，让科主任不能将主要精力放 在业务发展及医生护士的培养，病人的有效治疗、科室的 业务拓展上! 我感谢医院给我这个机会，让我重新站在这里，接受 大家的考评，也接受自己对自己的检阅，认真反思自己在 这个岗位上的职责履行情况;我感谢各个曾经和我们协作的 科室和个人，没有你们的支持、协作，我们的腹膜透析、 血液透析以及床旁血液净化技术将无从开展，在此，我谨 代表科室感谢各位的倾情相助;我感谢我的病人，感谢他们 的信任、包容、理解和认可;感谢我的护士，感谢她们的付 出，感谢他们的支持和配合;感谢我的 2 位科主任，正是他 们的培养、支持、关爱和对我不足的包容，才让我一步步 走到今天;感谢护理部，对我不断的指导、教诲和培养;感 谢院领导给我们搭建展现自己的平台。 我科的腹膜透析工作和床旁血液净化技术在全市都是 首家开展，但现在却都有被赶超的趋势，我们的长期中心 静脉导管置管技术和肾脏穿刺病理检查技术仍未能全面开 展，而现在终末期肾脏病却以极高的发病率在逐年递增。 如今，全省的风湿免疫专业如雨后春笋般快速成长，我们 的风湿免疫科还是一个年轻的科室，需要大家的支持和帮 助。面临国家对终末期肾脏病的优惠政策，我们科室的发 展还有极大的空间，我坚信在不远的将来，我们将会为更 多的病人服务，我们只需现在厉兵秣马，做好一切的准备。 如果我今天竞聘成功，我将努力做到，将来面对我的 病人、我的护士、我的科室、我的医院，能够不感到愧疚。 站在这个舞台，我没有豪言壮语，我只想用我 6 年副 护士长工作的反思来证明自己，告诉大家，我认识这个岗 位，我知道我要怎样才能做到最好;我还知道我的能力胜任 这个岗位;我更知道我喜欢这个岗位。因为再没有任何一个 职业像护士长这个职业锻炼人，这是任何职业也无法得到 的能力锻炼，善于与不同人交流、给予不同人于关怀和帮 助、具有利落敏锐的处理问题的能力、接待协调任何事物 及人的圆满、丰富专业的健康指导知识及能力!因为我想成 为这样的护士长，所以我来了，我做好了一切的准备。美 国著名管理大师迈克尔波特曾说：“一个管理者的能力 表现并不在于指挥别人，而是在指挥自己跳出最美的舞蹈。 ”给我一次机会，我会指挥自己跳出最美的舞蹈，所以我 来了 修养的花儿在寂静中开过去了，成功的果子便要在光 明里结实! 谢谢大家! XX 医院竞聘演讲稿范文 我叫王燕青，现年 32 岁，1990 年毕业于兰医护校护理专业，同年分配到我院手术室，在 手术室工作的 13 年中，我能够尊敬师长、团结同志、踏踏 实实、认真钻研，熟练掌握了手术室的各项操作技术及技 能。1997 年我还通过了由省卫生厅和中国国际人才交流中 心组织的选拔优秀护士出国研修外语考试，并被委派到新 加坡中央医院手术室学习和工作两年，主修神经外科手术， 两年的经历不仅使我对神经外科的知识有了进一步的了解 与完善，在神经外科手术的配合上更具备熟练的技术与技 能，而且还使我对国外手术室的先进管理有了更充分的认 识与掌握。在外工作期间，由于我的专业知识与专业水平 较好，得到了新加坡中央医院领导和同事们的一致认可与 好评，既开拓了眼界，又丰富了工作经验，同时也提高了 英语水平，所以在我院泌尿科和骨科邀请外国专家来院交 流示范手术时，领导都安排我参加，在手术过程中，我能 够独立和外国专家交流与配合，及时供给手术所需用物， 保障了手术的顺利进行，同时也得到了外国专家的赞许。 在完成本职工作的同时，我还十分注重自我素质的提高， 1995 年通过全国的“BFT”(Business Foreign Language Test)考试，XX 年通过全国职称英语等级考试，目前已拿到 大专学历，并在省级以上刊物上发表论文两篇。现任职称: 护师。 我竞聘的职位是兰医二院手术室护士长。 手术室是施行手术治疗的部门，它是一所医院相当重 要的组成部分，其管理质量如何直接影响到病人的安危， 也直接反映了医院的水准和社会对它的评价，所以手术室 的工作宗旨必须本着爱心和奉献精神、群策群力，以病人 为中心，提供完善的高效率的手术服务。根据我在国外学 到的先进经验及结合当前手术室的实际情况，如果我能竞 聘成功，我准备从以下几点做起： 一、制定明确严格的工作管理制度。 只有制订明确的工作制度和严格的管理制度，工作人 员才能够严格按照手术工作要求进行操作，相互配合，保 证手术的顺利进行。制订的制度应包括手术室工作制度、 手术病人查对制度、库房管理制度、反馈制度、接送病人 制度、手术室护理制度、手术室管理制度和卫生清洁制度 等。以库房管理制度为例，应做到计划周全，使用合理;出 入清楚，帐目明确;及时请领，储备齐全;回收利用，避免 浪费;定人保管，定时分发。达到以制度管理人、以制度约 束人、以制度强化人的理念。 二、重视思想道德建设、树立爱岗敬业、无私奉献精 神。 作为手术过程的重要参与者，只有加强护士们的思想 道德修养，树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神，把为病 人解除痛苦作为自己神圣职责，以真心、爱心、真情为病 人服务，调动每一名成员的工作积极性和主动性，才能使 工作和谐有序，顺利进行。 三、切实抓好服务态度和服务质量，树立“以病人为 中心的整体护理”观念。 社会对护理工作的要求越来越高，护理工作如何以质 量、服务、信誉、人员素质、精神风貌等总体形象展示给 社会公众，直接关系到医院的生存与发展，所以，护士长 要有“以质量求生存、以质量求发展的意识” 。塑造良好的 护理形象，促进护理工作发展，体现护理工作信誉、特长、 整体实力，是新形势下护理管理人员的奋斗目标。为了满 足人们的这种需要，就要求护理工作者提高自身的服务态 度和服务质量、要求我们这些“白衣天使”在从事护理实 践过程中，不但要有真、善的内容，还必须要有美好的职 业形象，只有这样才能更好地显示出护士崇高的职业本质。 这大体包括两个方面：一是对病人及其家属的态度：病人 因病到医院来做手术、其本人和家属的心情是非常忐忑不 安的，护士在手术前、手术中、手术后可通过自身的一些 积极因素来影响病人及其家属的心态，如术前访视、术中 安慰、术后随访等，不仅能消除或改变病人和家属的焦虑 及紧张，而且还能加速病人的术后恢复，取得他们对护士 工作的理解和支持。二是对外科医生的态度：因外科医生 是我们每天主要面对的工作对象之一，手术又是一个团队 精神十分紧密的工作，手术时间的长短与顺利进行和手术 室的护士密切配合有很大的关系，所以加强护士的业务学 习、增强她们的工作主动性，使得医生保持愉快的心情去 做手术，就能够缩短手术的时间，从而赢得时间和生命。 四、严把消毒隔离关。 严格执行无菌操作技术，严格限制参观人员的人数， 严格遵循手术室质控要求和医院感染质量要求，规范和落 实各项清洁卫生、消毒隔离制度，从而把术后感染率的发 生降到最低点。 五、注重医疗设施的充分利用 整个外科系统的运用是否有效，取决于手术室的利用 率，所以我们必须要注重医疗设施的充分利用。高效率的 利用资源包括：设立日间手术服务，使病人做完手术就可 出院的手术服务;开展手术日入院的手术服务，即病人当日 住院就可做手术(检查在入院前就可以做好);手术后按病情 安排住院天数，从而使资源得到充分的利用。 六、提高效率、降低成本、树立经营意识。 商品经济社会等价交换原则，使社会效益和经济效益 不可避免地成