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XX 酒店庆祝年会策划方案 希望通过这次年会，加强公司的企业文化建设，增强 企业凝聚力，让员工对公司产生安全感、归属感、和责任 感，同时建立一种以先进的理念吸引人才，以真挚的情感 留住人才，以传帮带精神培养人才的企来文化氛围。使全 体员工在新的一年里团结一致，积极进取，努力奋斗，在 XX 年创造新奇迹! 一、 年会的目的 1、增强企业的内部凝聚力，加深员工对企业的感谢情， 增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升公司的 综合竟争能力; 2、对 XX 年公司的工作进行总结，并制定 XX 年公司的 总体发展规划，明确新年度的方向和目标;让各位同事写下 对新一年的方向和目标放入时间囊，等待新一年的开启。 3、结合晚会表演和互动游戏让大家从体验式活动当中 去感悟团队的力量、支持的力量、沟通的重要性、创造的 力量等，带着感悟回到工作、家庭中去包容、理解、关爱 身边的人，为打造优质的团队打下基础。 二年会内容安排 时间：XX 年 X 月 X 日 入场时间： 总结会时间： 活动 表演时间： 晚宴时间： 自由活动时间： 地点： 参加人员：公司所有股东及员工 晚会设置奖项：最佳团队表演奖一份、最佳表现团队 一份 参加游戏活动嘉宾均有礼品一份 三、 年会的主题 感恩理解支持关爱拥有希望创造奇迹 四、流程如下： 1、 全体员工在带领者的领舞下热场。(音乐：1 向前 冲) 2、 主持人上场(音乐：2 主持人上台视频) 主持人介绍晚会到场的嘉宾(直营部、财务部、采购部、 股东成员、到场家属) 主持人环节(渲染晚会气氛，引导晚 会主题) 回顾 XX 年一年的画面(配音乐：3 心中有爱/3、 邀请公司总经理张莉致新年致辞(4 上台音乐) 4、 直营部总监黄雪忠作 XX 年年度工作报告(4 上台音 乐) 5、 总经办主任谭奕珑宣读 XX 年公司战略方案、公司 各岗位任命书(4 上台音乐) 6、 晚会开始：节目一 7、 互动游戏：报数抽花(音乐：5 狂热 DJ 水深火热， 抽号码时、发奖品时放音乐) 从入场号码中选出十五人参加，每人说出一个形容词 如：亮晶晶 每个人记住自已说的词用“我的屁股亮晶晶” 表达。 游戏结束后给每个参与者发奖品，并给表演最好的二 人分数。 8、 节目二 9、 互动小游戏：无声传情(音乐：6 摇滚迪士高，开 始表演动作时放音乐) 从各团队中选出三人来参加，参加者例队由主持人给 第一个人看一段话，让他用肢体语言传递给下一位以此类 推到下一位，最后那个人说出传达的内容。游戏表达沟通 的重要性。 流戏结束后给每个参与者发奖品，并给表演最好的二 人分数。 10、节目三 11、互动小游戏：二人关系(音乐：7 泪花，主持人讲 故事开始放音乐)、背地起(音乐：8 加勒比海盗，大家一起进行活动时放音乐) 由两名成员上台配合演示一段故事，让参加者感悟理 解支持，然后做背地起游戏 背地起：由二人背坐地上用对 方的背同时站起来 演示后让所有的人找到搭档来做，做完后，挑战团队 出四人一起做，再挑战六个人一起做。游戏表达团队的力 量。 给参与的团队加分，给第一个完成并完成质量好的团 队加分。 12、节目四 13、互动小游戏：送金蛋(音乐：9 江南 style，游戏 开始时放音乐) 准备好几个网球，每个团队出 10 人参加。站成一排， 把球置于颈下，不能用手把球传给下一个队员，给第一个 完成的团队加分。表达团队合作的重要性。 14、节目五 15、互动小流戏：花样多多(音乐：10 我最摇摆游戏开 始时放音乐) 设置一个 A 点至 B 点的距离，各团队出 4 个人，每个 团队有一个记录员记录，五分钟时间每个团队成员用不同 的方式从 A 点走到 B 点，哪个团队在规定时间创造的花样 越多就是第一名可以加分。表达创新的理念。 16、节目六 17、互动小游戏：万里长城永不倒 让所有的团队围成一个圈坐下，看哪个团队的坚持的 时间最长，最长时间的团队加分得分 最后让所有的人围成一个圈完成万里长城永不倒(音乐： 11 征服天堂，所有人进行时放音乐)，给所有的团队加分。 表达团队