谈谈《中央企业领导人员管理规定》的认识_第1页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

浅谈中央企业领导人员管理规定中央企业，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。中央企业领导人员职位设置、任职条件、选拔任用、考核评价、薪酬与激励、管理监督、培养锻炼、退出等管理的重要性就不言而喻了。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发中央企业领导人员管理规定。这是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要成果，是贯彻执行新时代党的组织路线的具体举措，是多年来特别是党的十八大以来中央企业领导人员管理经验的科学总结，是新时期做好中央企业领导人员管理工作的基本遵循，对于坚持和加强党对中央企业的全面领导，建设高素质专业化的中央企业领导人员队伍，培育具有全球竞争力的世界一流企业，具有十分重要的意义。中央企业是国之基石，是我国经济发展的中流砥柱。中央企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是引领中央企业改革发展的“关键少数”。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。规定坚持党管干部原则，明确强调，围绕建设一支党在经济领域的执政骨干队伍，丰富治国理政复合型人才的重要来源，充分发挥党组织在选人用人工作中的领导和把关作用，确保党对中央企业干部人事工作的领导权和对重要领导人员的管理权。从企业的发展需求来看，实现高质量可持续发展迫切需要高素质、专业化的一流干部队伍做支撑。我们的干部队伍必须从各个方面跟上新时代节拍。适应公司高质量可持续发展需要，必须着力打造“政治家品质+企业家素质+专业化特质”三位一体的干部队伍。坚持党的领导、加强党的建设，才确保了中央企业领导班子始终围绕治国理政总目标，以经济建设为中心，履职尽责、担当有为。“坚持党管干部原则，筑牢中央企业的根和魂，企业干部才能不断迎难而上、奋发有为，把党的政治
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论