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XX 领导述职报告 XX 领导述职报告范文 根据县委统一分工，本人分管全县等项政府工作，并 挂钩联系镇。工作中，我自觉践行“三个代表”重要思想， 切实抓好自身廉政建设，上不负组织信任，下不负百姓重 托。现将有关情况简要汇报如下。 所谓“良知” ，就是对善与恶、是与非的道德意识感。 我总觉得，我手中的权力是组织赋予的，是人民给予的， 应该用它全心全意为人民服务，因而，审慎用权是一种良 知;“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从” ，如果领导 干部言行不一，就会上行下效，带坏党风、政风和一方社 会风气。因此，以身作则也是一种良知。本人所分管的 *等部门，相对而言，资金投入量大、审批监管项 目多，这是组织对我的信任，我时刻都保持着清醒的头脑， 以良知筑起了一条廉洁从政的思想防线。 一是学习政治理论。学习党的十六届四中全会精神和 “三个代表”重要思想，深刻领悟了科学发展观和加强执 政能力建设等理论的真正内涵。二是学习党纪政纪条规。 重点学习了党内两个条例及中纪委三次全会提出的 “四大纪律、八项要求” ，并相继观看数部反腐电教片，俗 话说：“不镜于水、而镜于人，则吉凶可鉴也。 ”通过不断 学习，努力提高了廉政自律、防腐抗变能力。三是学习先 进模范人物。我学习任长霞、牛玉儒等新时期*员楷 模的先进事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民 的精神，并结合自身实际，认真撰写多篇心得笔记，利用 党内民主生活会等机会，认真开展批评与自我批评，使自 己牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、 地位观、利益观。 吴仁宝曾说过意味深长的一番话：“家有黄金数吨， 一天也只能吃三顿;豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床 位。 ”这是印刻在我心中的座右铭，始终坚持以自律为本， 将抽象的良知具体化为一条条做人做事的底线。 一是自重。领导干部的一言一行都事关政府的整体形 象，为此我时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、 人格和名誉，在春节和平时交往中，每逢有部门和企业及 个人送来礼金和贵重物品，做到能当场退的当场退，退不 掉的由办公室工作人员帮助婉退或交办公室处理。一些与 党员、干部身份不符的场所和活动，也是坚决拒绝。 二是自省。一个人的错误有它的形成过程，在萌发阶 段，别人是很难发现的。所以，我做到防微杜渐，自到政 府分管这一块工作以来，我对工程建设、行政审批事项， 坚持做到“三抓、三不、三交” ，即只抓决策，抓制度，抓 落实;而不直接介入，不招呼说情，不批规费减免;对属于 部门职权范围内的交给部门，不揽权，对属于市场调节的 交给市场，不滥权，对须由集体讨论决策的提交集体讨论， 不越权。 三是自警。就是用党纪、国法、条规和反面典型告诫 自己不要有任何越轨的行为，大是大非问题保持头脑清醒， 细节问题也注意防范。XX 年上半年，根据组织安排，本人 担任了*职务。作为公司法人代表，我不直接审批公司 财务，不干预公司正常运行，从审计部门对我在任期间的 审计情况来看，公司至今没有一笔为非政府投资企业提供 担保;没有一笔逾期银行贷款及欠息;没有一笔帐目不清的 往来及支出。 四是自励。我认为，一个人无论是一帆风顺，还是坎 坷不平，都要有良好的精神状态。我始终做到成绩面前不 满足，失败面前不气馁;工作上高标准，生活上低要求，始 终保持了一股旺盛的斗志。 作为领导，手中拥有一定的权力，求你办事的人也多， 遇到的诱惑和考验也多，但任何人都没有不受监督的特权。 为此，我始终保持着一种平衡的心态，时刻牢记全心全意 为人民服务的宗旨，以勤为本，以苦砺志，以廉修身。尤 其能正确对待、勇于接受组织和群众的监督，无论什么情 况下，都能把握住自己，洁身自好，清廉自守。我总认为， 党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一 想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以 改进和纠正，对自己的成长大有好处。 根据州委、州纪委的要求，今年的述廉评议、测评的 对象是四班子县处级领导干部、县法院院长、县检察院检 察长、县公安局局长和政委，参加评议、测评人员的范围 是县处级领导干部，县级各部门党政主要领导，人大各工 委会主任，政协各专委会主任，各乡(镇)党委书记、乡(镇)人 大主席、乡(镇)长、乡(镇)纪委书记，无论是述廉评议、 测评的对象，还是参评人员都要严肃认真地对待这次领导 干部述廉评议工作。 述廉评议、测评的内容，一是认真履行党风廉政建设 责任制职责的情况;二是遵守党中央、省、州有关廉洁自律 规定的情况，重点是严格遵守和执行党中央、中纪委在全 国党风廉政建设责任制电视电话会议上对各级领导干部重 申和提出的“要坚决抵制和刹住收受礼金、有价证券，跑 官要官、买官卖官，默许、纵容配偶子女和身边工作人员 利用领导干部的职权和职务影响谋取私利，领导干部参与 赌博等歪风”的四条廉洁自律规定情况;三是重视支持本地 区、本部门纪检监察工作情况;四是本人廉洁自律情况。在 评议、测评中，必须以事实为依据，客观地评价干部，必 须客观、公正地看待干部，要坚持德才统一，全面估价， 要处理好客观条件和主观努力的关系，突出领导干部发挥 主观能动性所取得的成绩，最终做到恰如其分的评价。 领导干部述廉评议是一种科学、民主、规范的监督， 这种监督是一种警戒，是一面镜子，一年一次，经常想一 想、照一照，检查一下自己一年来做了哪些，哪些还没有 做好，有什么缺点和不足，及时加以改进和纠正，对自己 的成长有好处，对党的事业发展有好处。对于这一点，大 家要有一个正确的认识和理解。进行领导干部述廉评议、 测评工作，要达到三个目的：一是关心、爱护干部;二是使 广大干部时刻牢记党的全心全意为人民服务宗旨，时刻绷 紧拒腐防变这根弦;三是进一步规范领导干部从政行为，完 善治本措施和从源头防范工作，堵塞漏洞。总之，要通过 领导干部述廉评议，使大家有创新的思维、崭新的风貌、 饱满的精神、昂扬的激情，投入到工作中去，促进*经济 社会的全面发展。 各位领导!执政党的党风廉政与否，事关国家之兴衰， 人民之福祉。对照党风廉政建设责任制的规定，我深感自 己仍存在标准不严的问题。如在贯彻党风廉政责任制领导 干部“一岗双责”的要求上，我做得还不够，在平时对部 门的要求上，注重了“做事” ，放松了“管人” ，在分管部 门的少数中层人员身上出现了一些经济问题，值得我反思 和重视。在与一些开发商、工程队的交往过程中，因防范 戒备过多，导致在亲商、安商方面融洽程度不够，政企双 方在信息沟通上不多。 一是始终坚持政治理论学习，不断完善和提高自己， 确保高质量地履行好各项职责。 二是始终坚持为人民服务的宗旨，正确行使党和人民 赋予的权力，心系组织重托和百姓冷暖。 三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度，以这 次述廉为动力，不断警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，真 正做到上不负党，下不负民，全面提高执政能力，为推进 如东经济更快更好发展作出更大的贡献。 以上不妥之处，敬请各位领导同志们提出宝贵意见。 XX 领导述职报告范文 XX 年，在区委，区政府的正确领导下，广陵新城领导 班子成员相互支持，紧密配合，认真贯彻落实科学发展观， 紧紧围绕加快新城开发建设，攻坚克难，真抓实干，较好 地完成了各项工作。截止 11 月底，累计投入 8。9 亿元， 全年预计 9。7 亿元，开发建设道路 4 条，完成拆迁 18 万 多平方米，竣工安置房 6 万平方米，合同利用外资 1550 万 美元，民资注册 4。03 亿元。现就 XX 年度新城领导班子的 述职述廉情况报告如下。 我们始终咬定目标，突出重点，创新思路，全力推进 新城开发建设。 一是加快推进基础设施。坚持把基础设施建设作为重 中之重来抓，组织精干力量全力推进。城市东入口慢车道， 人行道改造结束，汽车东站西支路，北支路以及健民路东 段建成通车，京杭路雨污管道铺设 1000 米，路床处理 600 米。完成文昌大桥桥东南北各 600 米，文昌东路两侧各 25 米，沙湾路两侧各 20 米以及产业基地周边的环境整治，绿 化景观建设。 二是综合提高规划策划。围绕新城控制性详规和泛 cbd 的城市设计，约请新加坡雅思柏公司和美国易道公司及相 关设计单位多次来扬进行互动交流。聘请深圳世联公司进 行了地产策划和经济分析，科学确定广陵新城范围内的每 块地块的产业，功能和规模，现已形成初步成果。同时全 面推进新城综合管网，交通系统，电力能源等专项规划， 不断提高规划策划建设水平，目前综合管网专项规划已由 深圳规划院形成初步规划成果，交通系统专项规划设计已 由省交通研究所拿出初步成果，电力能源专项规划设计已 与电力研究所达成初步意向，初步申报了新城新增一座 11 万伏变电所的规划定点，城建展览馆设计已完成初步方案 评审，生态专项规划正与世界排名第一的工程顾问奥尔纳 公司进一步洽谈。 三是逐步完善产业基地。一方面，物态建设初现形象。 面对要求高，任务重，时间紧的实际，千方百计抢时间， 赶进度，加快产业用房建设。首发项目一期工程 1-3 号楼， 主入口岗亭全面完工，并交付使用，5 号楼休闲咖啡厅已投 入试运营，4 号楼正在进行内部配套安装。举行了新城信息 大厦和首发项目二期工程开工仪式，新城信息大厦 299 根 桩基基础施工完毕，正在进行基础开挖，力争春节前完成 5000m2 地下室施工，首发项目二期工程 10 号楼基础已完成， 9 号楼正在进行基础开挖，春节前 9 号楼，10 号楼封顶，7 号楼，8 号楼完成到一层以上。另一方面，招商引资取得突 破。先后派出专业小分队赴北京，上海，广州，西安，新 加坡等地开展招商活动，成功举办了 421“江苏信息服务 产业基地暨扬州市服务业集聚区和服务业项目推介洽谈会” ， 924 中国扬州信息服务外包产业论坛和 125-6 首届中国 数字城乡论坛暨技术产品展示交易会。 新城建设是一个繁杂的系统工程，要求高，头绪多， 任务重。为确保各项工作有序，正常运转，我们立足于更 新，更高的平台完善内部管理。 一是加强团结协作，增强凝聚力。以事业为纽带，工 作为桥梁，高效沟通，坦诚交流，以誓干一番大事业的激 情，豪情与痴情，构建创造性，和谐性开展工作的氛围。 针对新城目前“2+1”协同运作的全新机制，聘请专业咨询 管理公司就实际运转中的薄弱环节和存在问题等进行专业 诊断，系统分析，充分认证，进一步完善和优化资源整合， 提升管理水平和运行效率，发挥围绕大目标政企合作优势 叠加的体制优势。 二是加强制度建设，提升执行力。每周定期组织召开 项目建设，规划策划，拆迁交地，招商引资，资金筹措， 综合事务等条线工作例会，指导，协调，督促各处室周工 作计划安排和周工作完成落实情况。严格执行任务交办单 制度，薪酬管理规定，车辆管理规定以及严肃工作纪律的 有关规定等制度，做到有章可循，有章必依，用制度规范 行为，不断提升工作效率和效果，并逐步完善激励竞争用 人机制，考核约束分配机制，动态运行管理机制等三种创 新的管理办法。 三是加强能力培训，提高战斗力。把员工能力培训贯 穿于广陵新城空间营造，环境打造，产业集聚，功能项目 建设的始终。结合新城实际，走出去取经请进来授艺，先 后组织业务骨干赴无锡，天津，西安，上海等地进行考察， 多次邀请专家，学者上门就综合管网，道路交通，景观绿 化，灯光照明，产业集聚等专业知识进行辅导，展开专题 讨论，研究，不断提高队伍整体素质与业务水平，并按照 未来上市国有综合开发企业的框架构建人才队伍，培养， 锻炼出一批服从指挥，挑战自我，创新方法，想干事，会 干事，干成事的新城项目职业经理人，不断放大广陵新城 的品牌形象。 党风廉政建设关系到新城建设大局，新城一班人深知 党建工作的重要性，一年来，始终坚持实事求是，夯实各 项工作，严格各项纪律 ，在新城范围内形成了讲实话，办 实事，重实绩的良好风气 。 一是加强学习教育。定期组织大家学习廉洁自律的有 关规定及相关文件，观看新坐标 ， 镜鉴等反腐倡廉 专题教育片，以实例开展教育;加强干部能力作风建设，切 实维护领导班子形象;坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守 政治纪律，组织纪律，经济纪律，做到警钟长鸣，时刻自 醒，自警，自励。 二是制定廉政规定。新城建设关系到建设，拆迁，招 商等各个领域，与钱物，企业，客商等各方面都有着直接 的接触，具有特殊性。为更好地做好廉政工作，我们不断 细化制度建设，修订完善了廉洁从政规定 ，建立了招投 标规定等，规范了各项操作流程，遇到问题集体商量，做 到了规范化，透明化，把精力集中在研究和解决实际问题 上，把功夫用在抓好工作思路和措施落实上，真正做到了 将廉政建设落实在了新城过程建设中。 三是主动要求监督。新城建设领域多，范围广，涉及 到的重大工程多，面临的诱惑也很多，我们在加强各项监 管，严密制度建设，规范操作的同时，主动要求审计部门 在工作的过程中介入审查，严格控制，将廉政工作落实在 工作中，以实际行动推动了新城廉洁自律工作的规范化和 制度化。 回顾 XX 年的工作，我们始终围绕发展大局，不断完善 功能规划，狠抓空间载体建设，营造了发展氛围，取得了 一定成绩，这主要得益于有一个精诚协作的领导集体，得 益于各部门的关心和支持，当然实际工作仍存在很多不足 和问题，主要表现在： 一是基础设施，产业基地工程建设的推进速度还不够 快，与预定目标之间存在差距，其原因既有规划未出台的 客观制约，又有积极应对经济形势变化而对建设时序和土 地出让预期的主观调整; 二是应对区域开发的复杂矛盾和多元主体的复杂利益 的办法还不多，创新思维，创新措施，创新机制的动作还 不大，效果还不明显。