实行财务集中核算 强化财务会计监管

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 实行财务集中核算 强化财务会计监 管 摘要：经济的快速发展以及科学 技术的不断提高为我国各大企业的发展 注入了新的活力，为了更好的适应时代 的进步，各大企业实行了财务集中核算 制度，旨在利用这种制度来强化企业对 财务会计的监管。然而，由于这个制度 实行的时间比较短，在实行的过程中还 存在着一些问题。基于这种情况，本文 对这些问题以及一些相关措施进行了深 刻的阐述。 中国论文网 /3/view-12992771.htm 关键词：财务集中核算；财务会 计监管；激励机制 在经济全球一w 化形势下，在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 激烈的市场竞争中，企业要想提高自己 的核心竞争力，就要提高对财务会计管 理工作的重视程度。财务集中核算制度 的实行，可以提高企业资金的利用率， 促使企业可以长期稳定的发展，因此， 实行财务集中核算，强化财务会计监管 是企业实现利润最大化的有效途径。 一、企业在实行财务集中核算过 程中所面临的问题 （一）财务集中核算降低了核算 单位工作人员的积极性 实行财务集中核算制度，使得每 个部门的使用资金都由一个账户来进行 管理，并且由相关的核算中心对每个部 门资金的使用情况进行审核，突破了以 往的资金使用模式。但是在这个制度实 行过程当中，一些相关工作人员由于缺 少对这项制度的思想认识，导致他们对 这项制度的实行产生厌烦心理，认为财 务集中核算降低了他们对资金的掌管能 力，从而降低了他们工作的积极性。其 主要体现在以下几个方面：首先在实行 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 这种制度后，由于没有将会计核算和财 务管理进行有效结合，核算中心在监管 过程中，只能辨别发票的真伪，无法确 保票据中相关活动的真实性，对资金的 发放也都是以票据为参考依据，这就为 一些部门提供可趁之机，想方设法的开 设假票据来获取资金，监管人员无法对 这些账外资金进行监管，因此腐败现象 还时常发生；其次在财务集中核算制度 实行之后，降低了核算单位对资金的行 使权力，相关人员不需要对财政管理负 直接责任，也不需要考虑资金的使用情 况及预算情况，降低了他们工作的积极 性；最后在这项制度实施之后，一些核 算单位存在思想偏差，认为财务核算工 作都应该由核算中心进行负责，降低了 他们的理财意识。 （二）财务管理机制不健全，财 务会计监管力度不够 企业在实行财务集中核算制度后， 单位资金的使用情况也由核算中心进行 负责，基于这种情况，很多单位开始削 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 减财务部，只留有一名报账人员，这种 情况的出现削弱了企业财务管理的机制， 为企业内部的贪污腐败创造了便利的条 件。与此同时，财务核算中心即使能够 对企业实行代理记账，但是也限制了它 的监管力度，不能对企业的每项经济业 务进行细致监管，由此可见，企业财务 管理机制的不健全，财务会计监管力度 不够，制约了企业的发展。 （三）管理人员素质较低，缺少 先进的科学技术 对于我国目前的管理人员而言， 大部分管理人员的能力比较低，管理意 识比较薄弱，在实际工作时，过分关注 财务核算工作，没有意识到实行财务集 中核算制度对财务管理工作的重要性。 他们的综合素质也比较低，缺少相关的 管理经验，无法掌握会计核算工作的核 心内容，从而达不到管理效果。在技术 水平方面，没有充分的应用现代化信息 技术，无法满足财务核算的相关要求1。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 二、企业在实行财务集中核算以 及强化财务会计监管应该采取的措施 （一）建立合理的激励机制，提 高工作人员工作的积极性 在财务集中核算制度实行之后， 要想提高相关工作人员的积极性，就必 须建立科学的结算制度，同时实行严格 的审核制度，防止资金滥用现象的发生， 另外，核算中心也要加强对核算单位资 金使用情况的监督，减少企业不必要的 资金支出，严禁利用公款进行消费，坚 决杜绝个人浪费。与此同时，企业还要 建立一些考核制度和激励机制。一是财 务部门要按照相关财务信息对核算单位 进行严格考核，根据相关标准，对他们 的完成情况进行合理打分，并根据相关 评分标准建立一些激励机制，对表现好 的工作人员给予一定的物质奖励，对于 一些出错率较高的员工应该帮助他们找 到出现问题的原因，并帮助他们及时解 决这些问题，同时也要给予他们相应的 惩罚。二是财务部门也可以通过国内外 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 的经济发展形势以及企业的自身发展情 况对考核制度和激励机制做出相应调整， 充分调动工作人员的积极性，通过这两 种机制的相互配合，可以提高企业的核 心竞争力，从而促进企业的发展。 （二）加强相关法制建设 在实行财务集中核算的初级阶段， 各大企业对这个制度还缺少相关认识， 可以借鉴的经验也比较少，再加上核算 单位的人员调动与裁剪，这些因素的存 在制约了财务集中核算的发展。基于这 种情况，加大法律法规建设，使会计核 算人员在进行会计核算过程中以及监管 部门在对相关工作进行监管时可以有法 可依。此外，企业也可以通过下达文件 的方式对各个核算单位进行财务集中核 算制度的解释，使他们能够在理解这项 制度的基础上照章办事，提高各单位的 工作效率2。 （三）加大对会计工作的监管力 度 为了激发工作人员的热情，提高 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 他们工作的积极性，保证相关人员可以 担负起自己的岗位职责，也为了对相关 部门进行约束，就需要企业加大对会计 工作的监督力度，通过权、责、利的相 互协调来明确相关岗位的负责人。此外， 也要加强对会计审核工作的监管，保证 企业资金处于安全状态，防止贪污腐败 现象的发生。与此同时，企业也要运用 现代信息技术及时有效的实现信息共享， 使相关人员能够及时了解企业资金的使 用情况，提高资金的利用率，确保会计 信息的准确性。 （四）提高工作人员的综合素质， 充分利用现代化信息技术 人才建设在实行财务集中核算制 度中起着重要作用。因此，对于企业现 有的工作人员，要增加对他们培训的机 会，并对一些法律法规进行宣传，从而 提高工作人员的综合素质，确保财务核 算工作的准确性。另外，在实行财务集 中核算时，也要充分的利用现代化信息 技术，使用先进的财务核算软件，通过 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 完整的信息化系统提高会计核算的准确 率，确保财务核算工作的质量。 （五）合理设置工作岗位，明确 工作人员的岗位职责 财务集中 核算是一个比较繁琐复杂的工作，而在 一些企业当中，会计核算工作经常会出 现“无人办事 ”的现象，影响了财务工作 的顺利进行。由此可见，核算中心在完 善内部控制体系的基础上要合理的设置 相关工作位，明确工作人员的岗位 职责，为财务集中核算提供强有力的支 持。 企业可以根据岗位的工作内容以 及员工的性格特点和能力，让岗位和人 员进行合理的搭配，使每位员工都可以 发挥自己的优势，同时也可以采用轮岗 工作的方式，加大员工对企业的了解。 企业也可以为员工多提供一些培训的机 会，让他们在最短的时间内明白财务集 中核算的工作内容以及工作流程，熟悉 原始凭证、记账凭证以及财务报表的制 作方法，全面提高相关工作人员的综合 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 能力。 以往的会计岗位涉及到出纳、会 计审核、报表制作等相关职位，每人负 责一个工作岗位，并承担这个岗位的职 责。随着我国经济的快速发展，这种模 式中的一些问题也逐渐显现出来。一方 面是核算中心核算的数量比较庞大，会 计信息比较繁琐复杂，人员分工不明确 导致会计工作人员闲忙不相等，一些职 位对人员要求比较高，工作量比较大， 一些职位对人员要求比较低，工作量比 较小，导致一些工作人员做同样的工作 却得到不一样的报酬，或者是得到相同 的报酬却从事着不一样的工作，降低了 工作人员的积极性。另一方面是现代的 一些规模比较大的企业或者是一些上市 公司对会计信息提出了较高的要求，需 要相关工作人员对企业的财务情况有着 深刻的了解，如果是一人司一职，不仅 会将报表、审核等职位进行分开，使工 作人员不能对企业进行全面的了解，降 低了工作人员的工作效率，甚至还会出 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 现填表错误、会计信息不准确等现象， 阻碍了财务集中核算的实行。由此可见， 在完善内部控制的基础上，每个核算单 位最好安排同一个人对报表的制作、编 制以及记账工作进行负责