2017年幼儿园文明单位创建工作总结

2017 年 幼儿园 文明单位创建工作总结 爱建艺术幼儿园创办于 1993 年 9月，是上海首家私立寄宿制艺术幼儿园， 2008 年 1月经区教育局验收，被评为二级一类幼儿园，现有职员工 30 人。多年来，我园在各级领导的直接关怀、领导下，以 “围绕教育抓创建、抓好创建促教育 ”为宗旨，坚持正确的办园方向，努力创建社会主义精神文明。现小结汇报如下： 一、完善管理机制，和谐人际关系 1、 健全组织、完善创建机制 为了继续做好精神文明单位的创建工作，幼儿园领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保障措施等方面进行了认真研究、安排部署 。 首先，为搞好文明单位的创建工作，幼儿园根据人员变动时调整了创建领导小组成员，建立了以园长为组长，工会主席、大教研组长、电脑组长为组员的创建领导小组，以电脑组人员为骨干，各负其则创建文明单位的工作机制。 其次，制订了幼儿园创建工作规划，确立了以文明单位 (和谐校园 )创建作为幼儿园内涵发展的总抓手，以师德建设和学习型团队建设为载体，强化 “团结、进取、合作、创新 ”的团队精神，营造积极进取的文化氛围 ;弘扬践行 “育新人，我们悉心关怀 ;促和谐，我们同心协力 ;求卓越，我们努力拼搏 ”的幼儿园精神为幼儿园文明创建目标。并充分利用幼儿园网站、家校互动网、家园联系栏、电子屏、宣传栏等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开幼儿园全体教职工会议、家长会、举行各类主题活动、社区活动、宣传中国公民基本道德规范，进行公民道德知识竞赛等活动，在幼儿园范围内营造了浓郁的创建氛围。 第三，完善工作运行机制。如制定目标考核机制、督促检查机制、投入保障机制等，对在创建工作中有创新有成效的班组、个人进行表彰和发扬，使文明单位的创建来源于个体和班组创建的基础，从制度上确保创建工作的扎实开展。 2、 园务公开，推进民主管理 A 教职工是幼儿园的主人，是幼 儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者，我们坚持民管会制度，充分发挥民管会的桥梁、纽带作用，增强教职工的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。凡幼儿园重大事项和涉及教职工切身利益的问题都由民管会表决通过，今年我们成功召开了幼儿园第四届七次、第四届八次员工大会，重点对幼儿园园务计划、中心议题 “如何以办园理念为引领，不断提高办园质量 ”(让每一个孩子健康成长 ;让每一位教师收获成功 ;让每一位家长放心满意 );“如何遵循办园理念，提升服务水准，办家长满意的幼儿园 ”进行了专题分组讨论，对幼儿园的设施设备提出了好的建议。 B 开展了贯彻落实上海市教育委员会关于开展学校教职工代表大会规定情况调查问卷 ,大家从贯彻落实规定措施、教代会基本情况、教代会职权落实情况、教代会实运行情况等诸务公开方面进行了梳理与反思，通过调查问卷，大家对幼儿园召开教代会，实施一年二次教代会制度的重要性和必要性有了进一步的认识，对如何规范实施教代会制度，规范教代会操作程序有了清晰的理解 C 我们根据 “园务公开 ”的意见精神，积极推进园务公开工作，通过园务公开栏、园务公开电话、园务公开信箱，公告栏、电子屏、家校互动、家长会等将幼儿园收费、招生、幼儿园发展决 策、干部评聘、教职工奖惩考核监测与职称评定、绩效奖励工资、年度考核等事项，向教职工、家长和社会公开，接受群众及社会监督，园务公开使教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识，加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。工作的透明度成为一种无形的凝聚力，使幼儿园领导班子和教职工紧紧地团结在一起。真正做到 “以公开促公正，以公正树形象 ”。 二、加强道德建设，全面提高素质 1、理论学习，提高政治素养 这学期我们把争创第 十八届区文明园作为工会工作的重要内容来完成，首先 我们制定了创建工作计划，召开了动员大会，帮助教职工了解创建的级别，创建目标，在园长的关心下，电脑组长带领电脑组成员齐心协力，以及代班的老师配合，提前完成了十八项二级指标的目录下的文档上传工作，人人为爱将创建出了一份力。 2、我们还组织大家学习了 “党的十八大会议精神 ”， “师德师风 ”，“反法西斯 70 周年和抗战 70 周年 ”， “上海市中小学教师手册 ”和爱建“八心制、八声制、八行制 ”的学习，通过学习、自评、召开家委会、家长问卷等形式，更增加了教师这份职业的光荣感，责任感 和使命感。同时也深刻地认识到要以亲切的言辞，赞许的目光，微笑的服务来提升自身形象。更好的为人师为人学，努力成为充满爱心，品格优秀，业务精炼，道德高尚的教育工作者。 3、开展主题教育，提高师德修养 我们组织全体在岗教职员工重温了普陀区教育系统创建区级文明行业标志性举措 “三要三不 ”内容和普陀区学前教育创建区级文明行业标志性举措 “三要三不 ”，学习幼儿园教职工师德规范，促使全体教职员工树立正确的教育观念，建立良好的价值取向 ;组织教职工观看优秀教师 4、在创建工作中，我们把先进、争先进、学先进、当先进作为创建工作的一项内容，在今年的教师节中，我们以无记名投票形式公平公正评出了 “我心中的好员工 ”，程慧慧、朱秋根同志荣获了 “我心中好员工 ”的称号，同时朱秋根还荣获了普陀区治安先进个人。 5、 创设温馨环境，营造和谐氛围 在圣诞节半日活动中，为了丰富节日气氛，幼儿园环境进行了调整和布置，全员教职工都放弃了休息和自己的时间，用树果制作了作品，孩子们也用自己灵巧的双手搭建了许多建构作品，摆放在走道中，为学校环境布置增添了光彩。 三、开展各种活动，增加工会凝聚力 1、为了丰富孩子们对艺术的兴趣，这学期我们组织了教职工和家 长一起参与的 嘉年华亲子活动，孩子们在 花艺术，星空音乐，百变粘土，快乐长颈鹿，疯狂粘球的区域活动中，发挥了想象，玩出了自信，玩出了快乐，本次活动也得到了家长的肯定。 在今年第三届小小思维营创新活动中，我们幼儿园共有 15 名幼儿 (中一班 4名，中二班 4名、大班 7名 )参加了外面的比赛。孩子们的作品也得到了学前科领导的好评，我们中大班老师也一起参与了辅导工作。 3、这学期我们还推荐了中大班 5名幼儿参加了普陀区第三十一届科技创新大赛，科幻画活动，大班的潘馨宇超级吸尘器大班的陆艇忆未来交通中一班陈 雨琦未来世界中二班付嘉俊我的太空游中二班朱紫嫣快乐星球孩子们通过他们的科幻画，培养他们科学想象力和创新意识。使他们从小常识了首脑并用。以及培养和调动了幼儿的创新思维能力和绘画的潜能。 四、提高办学水平，成果成效显著 1、 文明创建，推进德育教育 一年来，幼儿园在全面贯彻落实市区德育工作会议精神，不断强化德育的核心地位，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手。进一步改进了德育工作的方式方法，大力推进素质教育。建成了幼儿园、社会、家庭三位一体的 “全员育人，全程育人，全方位育人 ”的主体德育框架，推动了幼儿园精神文明建设的进一步深化，形成了 “勤奋、求实、拼搏、创新 ”的校风，突出了以下几项内容： A 确立了幼儿园各年龄段德育工作目标，建立并完善了幼儿园德育管理体制，并落实了教研组长德育责任制，建立了幼儿行为规范培养制、实行了教师师德考核制。 B 通过教师、国庆庆祝活动、每周一国旗升旗仪式及文明小卫士活动，增强了幼儿的民族自尊心、自信心和自豪感。进一步健全了学校、家庭、社会育人网络，形成了德育工作的整体合力。 C 充分发挥日常教学活动的主渠道作用，通过案列设计、教学展示、活动交流转变了教 师的教育观念，采用启发式讨论式等生动活泼的方式组织教学，充分发挥了幼儿学习的主动性，增强了主渠道教学活动的针对性、生动性和高效性。 D 进一步健全完善家长委员会，家长学校，加强家校联系和对家庭教育的指导，构建家庭、社会、学校三位一体的育人框架。 2、 关心教师成长，创设发展平台 我们采用走出去 (选派教研组长、青年教师等外出观摩学习 );请进来 (聘请专家、老园长来园指导 )的方法，让教师们学习、提高、发展。 青年教师是幼儿园的希望，为满足青年教师成长的需求，积极酝酿以青年教师示范群体建设为抓手，逐步形成特色。主要 做法是 专家指导、分层培养、稳步提高、凸现亮点： (如理论亮点、师德亮点、专业亮点、能力亮点、业绩亮点 )，从提升学校文化水平做起，以营造敬业乐业的精神家园为落脚点 ;从促进教师专业化发展做起，以形成和谐合作的教师团队为落脚点 ;从探究学习型组织理论做起，以构建互助互利的学习者共同体为落脚点。如：对有一定教学经验的青年教师，我们聘请幼教专家定期来园进行带教，对进园不满三年的职初教师我们建立园内的带教制度，给她们配备有经验的老教师搭班，采取师徒结对，以大帮小，强帮弱的形式开展交流，在教师中形成每个人都是学习资源的意 识。 为了提升青年教师综合素质和幼儿舞蹈的教学能力，这学期李佳陈慧慧老师参加了 20啦啦操一级、二级裁判员学习，通过她们自己的能力拿到了证书。 4、今年的教师节我们为青年教师的才艺表演提供了展示的平台，每位年轻教师精心准备了节目，倪婷老师的肚皮舞表演让人赏目悦心，孙莹婷老师爱上你等于爱上了寂寞优美的歌声打动了我们，宋悦婷老师的配乐朗诵让我们看到人生的辉煌，王思齐和程慧慧的葫芦丝和舞蹈组合表演得到了全场的喝彩，爱建的老师真不愧是多才多艺，能歌善舞，也为我们艺术幼儿园增添了光彩，在意犹未尽的掌声中结束了 本次活动 为了庆祝 20会联手行政进行了羊年辞旧岁，猴年送春来的活动，这次我们以吃团圆饭，摸大奖的形式，全体员工相聚在和记大酒店提前来欢度新年的到来。会上董事长从国外打来了国际电话，送上了新年的祝福，感谢广大教职工一年来对爱建的付出，希望大家身体健康，阖家幸福。李园长也为大家作了新年贺词，各代表纷纷表达的新年的愿望和打算。接下来活动开始，托班的曹敏华阿姨即兴为大家表演了独唱祖妈，她的歌声委婉动听，具有表现力，赢得了阵阵掌声 ;姚明华老师演唱的好日子别具另一番风味 ;李园长的微信抢红 包活动把活动气氛推向了高潮，在愉悦中增进了教职工间的感情。在这次活动中我们还为员工设置了 4个奖项，一等奖 1名(烤箱三合一 )，二等奖 2名 (九阳面条机 )，三等奖 3名 (炒货大礼包 )，欢乐奖 24 名 (挂烫机 )。程慧慧获得了一等奖，朱秋根、施雯获得了二等奖，李园长、杨容、孙萤婷获得了三等奖，其余教职工都拿到了欢乐奖。 6、期末向家长发放问卷调查。向家长了解全园教工的在各岗位上的工作态度、幼儿园的教育质量、满意度等情况，以便改进工作，不断提高幼儿园的可信度、满意度。教职工中没有向家长索要礼品或办私事 100%、对园内教育质 量评价 96%、幼儿园的总体评价 97%、门卫的接待、服务整体评价 99%;知道收费伙食公示 98%、教师平均评分是 96%;三员的平均分在 95%。通过问卷调查，清楚的看到家长对我园全体教工的服务等是满意度。在汇演时每个班级由家委会发起家长为班级的教师与保育员献上锦旗 13 面，表扬信 3封，教职工的各项服务得到了家长的肯定，更加激励我园教工在今后的工作中再接再厉，做出跟大的成绩。 利用市的资源，开展家庭教育指导讲座。 6月初请资深媒体人盛祝莲老师来为家长进行 “良好的亲子关系胜过许多教育 让我们成为这样的父母 ”讲座。家长们 听到认真，很多家长都进行了记录，也与专家进行互动与咨询，并记录了专家的联系方式，讲座很成功。 利用园所资源，为社区梅北小区创设 0学期完成早教中心的各项工作，得到了区早教中心领导的奖励。并将我园的艺术优势，辐射到社区与街道。我园去梅北小区、长征镇开展了舞蹈 “小星星的日记 ”特色演出 ;并组织家长进行讲座，咨询服务，还有组织孩子开展多种益智益脑，利于幼儿身心发展的游戏、主题活动等，深受家长欢迎。 针对今年大班幼儿毕业入小学的工作要求，由幼儿园配合小学做好招生前的信息输入工作。园长多次亲