已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
附表一XX公司年度个人发展计划姓名部门职位本人今年工作目标为达成以上目标,今年需具备以下哪些知识和技能知识或技能何时开始何时达到所需培训个人未来发展目标为达到以上目标,我今年需要具备以下哪些知识和技能知识或技能何时开始何时达到所需培训本人签字直接上级审核日期附表二XX公司部门培训需求表部门名称培训需求内容序号知识技能名称内容类型(管理/业务/通用)人次期望时间培训形式123456789101112合计制表人部门总监审核日期附表三(A)XX公司年度培训计划表(按项目)培训内容计划培训课程培训计划实施时间培训实施者计划参与者/人数培训计划实施地点培训预算编制审批日期附表三(B)XX公司年度培训计划表(按时间)月份培训内容计划培训课程培训计划实施时间培训实施者计划参与者/人数培训计划实施地点培训预算一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一十二月制表审核批准附表四XX公司培训课程计划书发布日期申请截至日期编号培训课程名称培训目标培训对象培训时间培训地点培训方式培训师培训内容大纲培训组织者培训预算制表审核批准附表五XX公司培训课程申请表姓名部门职位申请课程名称课程编号日期参加此次培训的目标申请课程是否与个儿发展计划和部门培训需求相一致审核批准附表六XX公司部门计划外培训申请表申请人申请部门培训费用预算部门负责人签名培训费用来源主管领导审批申请
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广西柳州市柳北区柳长街道招聘公益性岗位1人备考题库含答案详解(完整版)
- 2026云南玉溪市江川区中医医院就业见习岗位招募11人备考题库含答案详解ab卷
- 2026广东深圳市九洲电器有限公司招聘前端开发工程师1人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026北京通州徐辛庄社区卫生服务中心招聘2人备考题库及一套参考答案详解
- 2026遵义医科大学附属医院高层次人才引进127人备考题库含答案详解(典型题)
- 《鸽巢问题》教学设计
- 2026年上海市宝山区初三二模语文试卷(含答案)
- 新药研发流程与规范手册
- 短剧编导创作与剧本改编手册
- 美食制作与餐饮文化传承手册
- 2026年文山州麻栗坡县事业单位选调工作人员(24人)笔试备考试题及答案解析
- 2026年度长春公共交通(集团)有限责任公司一线岗位社会化公开招聘(100人)笔试模拟试题及答案解析
- 八年级物理下学期期中(湖南专用)模拟卷(含答案)
- 2026年春季水发集团有限公司校园招聘137人备考题库含答案详解(综合题)
- 2026年江苏海事职业技术学院教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2026医师定期考核试题及答案
- 2026四川泸州市泸县第一次考试选调机关事业单位工作人员53人农业笔试备考试题及答案解析
- 传承五四精神争做新时代好少年
- 学生违纪处理管理规定细则(2026年新版)
- 职业中学校美发与形象设计专业人才培养方案
- 交管12123驾照学法减分题库500题(含答案)
评论
0/150
提交评论