新生代农民工集体性抗争背后的运行逻辑_第1页
新生代农民工集体性抗争背后的运行逻辑_第2页
新生代农民工集体性抗争背后的运行逻辑_第3页
新生代农民工集体性抗争背后的运行逻辑_第4页
新生代农民工集体性抗争背后的运行逻辑_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新生代农民工集体性抗争背后的运 行逻辑 【摘 要】本文在对 Z 村新生代农 民工问卷调查的基础上,通过数据分析 和经验个案发现:新生代农民工在维权 方面明显区别于第一代进城农民工,他 们的权利意识和社会公正观念更加强烈, 不同于第一代进城农民工的相对保守性 的维权方式,新生代农民工往往采取集 体性抗争来维护自己的合法权益。因而, 作者认为新生代农民工为了维权进行的 集体性抗争行为的背后肯定有着充分的 理性和伦理上的逻辑。 中国论文网 /5/view-4165250.htm 【关键词】新生代农民工;集体 性抗争;理性逻辑;伦理逻辑 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 改革开放 30 余年以来,随着我 们经济增长和经济社会结构的逐步调整 转型,农民工群体内部也发生着分化和 进一步的重组,已不再是简单的可以用 组成单一、目标明确来概括其特征的流 动性群体了。第一代进城农民工在逐渐 的消退,取而代之的是新一代的年轻的 农民工,他们有着不同于第一代农民工 的新颖的特征。通过深入了解他们外出 务工期间的日常工作情况和生活状况, 重点分析并尝试给出他们在维护自身合 法权益方面较之于第一代农民工更倾向 于采取集体性抗争行动的缘由。 一、Z 村刘某和其农民工工友集 体性罢工的故事 刘某,男,24 岁,中专毕业。刘 某和 Z 村的丫头于 2009 年结为夫妇, 成为皖北 Z 村的上门女婿。刘某中专毕 业后就跟随亲戚去了大上海闯荡,可以 说是一个见过世面的人,他性格倔强, 心直口快,能说会道,再加之他的老丈 人在 Z 村有一定的威望,所以 Z 村对这 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 个外来的上门女婿还是挺稀罕的。婚后, 夫妻俩人便和村里的 19 名老乡一起去 了浙江温州的一家当地私人企业主开办 的小型服装加工厂,该厂包吃住,待遇 只能算一般。经过将近三年的打磨,他 们已熟练的掌握了服装的加工技术,期 间为服装厂一次又一次的创造了丰厚的 利润,随着物价的不断飞涨,他们有了 涨工资和改善伙食的期望和要求。在刘 某多次主动找他们老板协商谈判,老板 都会以不同的理由把刘某给打发走。于 是,刘某和其农民工工友便进行了一系 列日常形式的集体性抗争,像偷拿厂里 的纺织线团、故意地多制造出有些许的 残次产品、拖延制成服装的时间等等。 这样一系列的集体性行为引起了老板的 轻微关注,伙食得到了稍微的改善,但 工资却照旧。为了争取自己的劳动成果 得到应有的回报,刘某和工友召开了一 次关于集体不上工的卧谈会,可以说是 一呼百应。于是刘某便领导同村的农民 工工友进行了一次集体性的罢工行动。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 由于那次集体性罢工恰好赶上东南沿海 城市的“民工荒 ”,服装厂老板一时半会 难以重新雇佣到足够的员工,更不用说 是雇佣到像刘某及其工友这样技术娴熟 的人员,于是,服装厂老板私下找到刘 某与他进行和平协商,最后双方各退一 步,达成每个员工每月涨 300 元工资的 协定,可以说,刘某领导的这次集体性 罢工行动取得了一定程度上的胜利,进 而维护了他自身以及同乡工友的利益。 二、新生代农民工集体性抗争行 为的原因分析 美国著名学者奥尔森在集体行 动的逻辑一书中,他的理论前提是假 设人是理性的动物,一个理性的工人不 会自发地为一个提供集体收益的大集团 作贡献,因为他一个人不会使工会壮大, 而且不管他支持工会与否,他都可以获 得工会成就带来的收益。把这一点放到 刘某以及他的农民工工友身上,那么我 们可以称他们为“ 理性农民工 ”。因而, 我们要怎么保证具有原初的小农身份自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 带的那种自利性和保守性不会使他们在 集体性抗争行动中成为奥尔森提及的 “搭便车者” 1,从而保证集体性抗争行 动的顺利发生呢?接下来我将尝试阐述 这一问题的两个方面的缘由。 (一)基于生存准则道义上的伦 理逻辑 美国著名的农民研究专家詹姆 斯斯科特在 农民的道义经济学:东 南亚的反叛与生存中极力强调生存规 则的道德涵义:剥削和反叛问题就不仅 仅是食物和收入问题,而且是农民的社 会公正观念、权利义务观念和互惠观念 问题。他认为贫困本身不是农民反叛的 原因,只有当农民的生存道德和社会公 正感受到侵犯时,他们才会奋起反抗, 甚至铤而走险。2同时,作者还指出 “安全第一”的概念在农民的一系列实际 偏好中得到反映,为了回避风险,农民 更多的是采取日常形式的反抗,巧妙的 运用“弱者的武器 ”。从上述的材料中我 们不难看出,刘某及其农民工工友在自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 己的权益受到侵犯的初期,并没有直接 采取集体性罢工的激烈行为,而是采取 了较之温和的集体对抗方式也即是运用 “弱者的武器 ”进行维权。通过刘某的故 事,我们可以看出新生代农民工的维权 方式发生了显著的变化。当用人单位侵 犯他们的合法权益时,两代农民工有着 不同的反应:第一代农民工往往是选择 “用脚投票”的方式, “惹不起,躲得起”是 他们的一大特征。这是由于第一代农民 工的文化水平不高,自身的维权意识低, 往往不知道也不懂得如何维权。他们的 生活逻辑很简单,就是“ 要生存 ”的逻辑, 为了生存,他们往往形式很低调,在大 多受到侵权的情况下采取忍气吞声或辞 就返乡回家的行为方式。新生代农民工 更愿意为了维护权益而参加到群体性活 动中,即使是到有关政府部门进行投诉 也不会单枪匹马而是三五成群的集体性 投诉。这是由于新生代农民工不再满足 于纯粹的谋生,赚钱这样的目标,而更 多的是为了改变生活方式、寻求更好的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 发展机会,同时新生代的农民工的文化 水平都远远高于他们的父辈,法律意识、 权利义务观念以及社会公平观念比较浓 烈。材料中的刘某有着中专学历,和他 一起在服装厂工作的工友大多是初、高 中毕业,他们自身的条件就预示着他们 是斯科特所谓的“ 道义小农 ”,他们进行 的集体性抗争行为并不单单是因为他们 贫困,更多的是因为他们觉得自己遭到 了不公正的待遇,自己的辛勤劳动没有 得到应有的回报,更甚之,在他们眼里, 他们的老板不厚道,因为他们为他们的 老板创下很高的利润收入,而老板却没 有相应的分给他们些许的红利,这就有 力的冲击了在他们心中一直存在的互惠 原则,所以他们组织起来进行抗争。 (二)基于理性选择的逻辑 首先,对于群体行动所面临的 “搭便车”困境要怎样克服?怎样才能有 效的形成集体的一致行动?我觉得新生 代农民工自身具有的特征能够很好的克 服这一困境。1、新生代农民工有着相 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 似的利益诉求,就像材料中提及的刘某 与其工友有着高度相同的工作待遇和生 活处境,进而有着共同的利益诉求;目 的是行为的原动力,新生代农民工的集 体性抗争维权行为也不例外,共同目标 把他们凝聚在一起。2、新生代农民工 的工作和生活表现出一种强烈的社会网 络性特征,血缘和地缘的纽带把他们联 系在一起,就像材料中提到的浙江温州 地区的某一服装厂里的工作人员全来自 一个乡村,从而这样就能够降低号召集 体中的成员进行一致行动的成本。同时 我们也不应忽略每个地带的新生代农民 工群体的规模是适中的而不是庞大的, 这样就避开了奥尔森所说的由于集团规 模的扩大而成本无限提高,最终导致的 集体行动的困境。 其次,由于日常生活的压力决定 了新生代农民工在进行集体性抗争行为 目标追求上会受到一定的限制,这也应 证了马克思提及的“ 经济关系的无声的 强制” 3,城市生活所带来的压力会迫 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 使他们在进行集体性抗争时紧紧的围绕 着具体的利益尤其是经济利益展开。这 就很好的说明了新生代农民工的集体性 抗争行为并非出于感性,非一时冲动而 为之,他们是经过权衡并有可能取得胜 算的前提下采取的以要求涨工资为目的 的维权行为,而且在这个问题得到一定 程度的解决后而止,所以我们不能不说 新生代的农民工是合乎“ 理性 ”的。 第三,作为市场经济参与者的新 生代农民工这样一个“ 经济理性人 “群体, 在选择维权途径的过程中,肯定会慎重 地逐一考虑每种维权方式的成本,最终 他们会选择能够给他们带来最大收益的 一种维权方式。随着市场经济的高速发 展,从传统的家庭、乡村共同体中抽离 出来的个体在被城市边缘化的背景下, 他们所面临的各种社会风险在成倍的增 长,而国家尚未能为他们提供有效的维 权体制和社会保障机制,从而迫使他们 不得不在陌生的城市空间里找寻尽可能 规避风险的港湾。他们的理智告诉他们 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 这已经不是一个人单枪匹马闯荡江湖的 年代,他们需要联合起来行动,生存理 性和发展理性支配着他们的日常工作和 生活行为。 结 语

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论