责任根植班组

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 责任根植班组 在国网烟台供电公司“李红新创 新工作室”，领头人是获得全国技术能 手、国家电网公司劳模等称号，被称为 “带电超人”的李红新。 中国论文网 /7/view-12783205.htm 他充分利用劳模的模范带头作用， 带领班组在完成日常工作的同时，通过 集体智慧开展带电作业技术、工器具装 备的研究攻关。工作室成立以来，创新 发明工器具及作业方法 20 余项，获得 国家专利 3 项，山东省及烟台市优秀创 新成果多项。 近年来，国网烟台公司全面加强 班组创新管理，将社会责任理念融入班 组日常管理和科技创新，推动实施创新 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 驱动发展战略，进一步发挥劳动模范、 高技能人才和广大职工在建设创新型企 业主力军作用，激励和鼓励职工创新， 班组创新成效显著。 将社会责任理念融入班组 “过去我只想到把活干好就行了， 现在我会从为社会创造最大价值的角度， 从为客户服好务的角度去认识我所从事 的工作，我觉得工作目标更明确、工作 起来更主动了。 ”创新工作室成员李启江 这样说。 班组作为企业内部最基本、最基 础的生产服务单元，直接面对广大电力 客户。烟台公司倡导以“ 客户为中心 ”的 责任理念，以“ 不停电就是最好的服务 ” 为工作宗旨，不断提升班组基础建设、 队伍建设和能力建设水平。 为此，公司制定了班组管理提 升活动实施方案和班组建设操作实 用手册 ，从管理机制上解决班组建设 的工作定位、目标定向、评价定量等问 题，全方位调动班组员工的积极性，增 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 强干部员工的责任感。 截至目前，李红新和他带领的团 队共开展带电作业 8000 多次，多供电 量 8500 多万千瓦时，为公司和客户创 造经济效益 16 亿元。烟台市县公司架 空线路新接用户平均带电作业化率超过 90%，县公司配电网带电作业平均指标 不低于 70%。 着力安全供电和管理技术创新 面对新形势下带电作业的责任和 使命，李红新带电作业班不断提升自身 软实力和履责能力。结合自身实际，将 安全供电和管理技术创新作为班组履行 社会责任的两个着力点，完善制度标准， 加强精细化管理，打造高素质团队。 班组创新实施了“ 六三 ”工作法， 固化“前期准备 开工会 现场施工作 业工作总结” 模式，强化安全生产各 环节规范管理。完成 33 大类 76 项标准 作业卡的规范编制，制定填写、使用、 管理规定，使各项作业程序统一规范， 严格执行。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 工作室通过“ 产学研 ”相结合的发 展模式，以“ 生产维护解决难题 成 果转化、人才培养” 为主干线，实现了 技术创新与人才培养的双目标。2014 年， 工作室科技创新储备项目研制带负荷 更换跌落式熔断器绝缘隔板和引流 线绝缘支架进入研发阶段。 “以前搞创新，都是一个人单干， 现在遇到难题，就会通过劳模创新工作 室，组织大家一起研讨创新，把个人的 创新思路和做法集体进行交流，使员