2018年度支部书记党建工作述职报告

2018年度支部书记党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们： 我在2018年度当任支部书记以来党建工作的情况作简要汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，并恳请你们提出宝贵意见。一、2018年度党建工作主要做法及情况1、贯彻执行党组织决策部署情况按照卫计委党委工作部署，认真执行党的路线、方针、政策。2018年度按照上级指示我支部制定了党建年初计划，开展了党费收缴、组织生活会、党员执行力卡、党员信息上报、好家风故事会，永州机关党建,红星云微信公众号订阅等文件精神的落实。2、加强支部建设情况。加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，今年争取创建四星级基层党支部。根据卫计委党委的要求，进一步健全和完善了两学一做学习制度、三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等系列党建工作制度，坚持用制度规范党组织的活动以及党员、干部的行为。每月召开了支委会、党小组会、每季度召开了党员大会、党课。开展“支部主题党员活动日”活动，组织支部部分党员分别到县民政局社会福利院、水市镇乐福敬老院、县文庙广场、九嶷山西湾村等义诊活动，参加省人民医院“复明扶贫送温暖，推进健康新湖南”活动，免费为宁远县150名白内障患者带来了光明。积极发展党员增添新血液，唐财富列为发展对象、谭小玲、刘敏为入党积极分子并参加培训。3、完成重点任务情况。一支部在抓党建脱贫促攻坚任务，医院党总支为了让临床更好为患者服务，扶贫工作全部由行政党员结对帮扶贫困户。落实上级脱贫工作精神，每月下乡向贫困户宣传扶贫政策，整理扶贫资料，制定帮扶措施，建立了社会扶贫网一对一帮扶，落实了产业帮扶、就业培训、外出就业补助、教育助学、小额贷款、加入农村合作社，易地搬迁等扶贫工作。在水市联海洞的扶贫工作中得到了广大贫困户的好评。4、廉洁自律情况能够按照党风廉政建设的要求,切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，2018年以来，没有违反廉政规定和领导干部廉洁从政若干准则的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参与有损党员干部形象的消费娱乐活动。作为在设备科手中拥有一定的权力，确实有诱惑。我经常用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己，在大事大非面前保持头脑清醒，牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。在设备采购上严格按照政府招标采购制度，坚持原则，廉洁奉公。二、存在的主要问题虽然在抓党建方面做了大量工作，但与县委的要求、与宁远县发展的需要相比，还有一定的差距。（一）党员队伍教育引导不足。对党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，有少数党员参加政治学习教育少。（二）党员发展力度不大。2018年度还没有为支部增添新党员。（三）基层党建资源利用不充分。对党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广，宣传少。（四）工作管理机制落实不到位。党组织的“墙面”制度、“纸张”制度多，刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查，只在口头上强调督促，没有在实际工作中落实督查。产生上述问题的原因主要有1、是思想上对基层党建重要性认识不够。由于平时只注重业务方面的学习，对党建工作投入精力不足。2、是行动上对基层党建思考不深。自认为在医院工作，只要把病人的事情做好就行了，未能体现医院党建的工作特色。3、是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把“一切以病人为中心”的作风落实到位，对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有效激发。4、是管理上对制度落实督查不严。对医院党支部规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，党员干部工作纰漏不及时指正，存在“老好人”思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。三、下一步工作思路和主要措施2019年，我将认真学习贯彻中央和省、市、县委部署要求，继续推行“两学一做”学习教育常态化制度化，不断创新思路，强化措施、狠抓落实，积极推进一支部党建工作，为医院发展做贡献。（一）进一步强化学习意识。学习十九大报告、新党章等牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，根据形势发展和工作需要，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。（二）进一步强化服务意识。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变，努力为患者提供优质高效的服务。(三)严格党员教育管理。认真落实中央和省、市、县委等相关文件精神，不断优化党员队伍结构，落实整改措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。(