团队核心凝聚力培训体会(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 团队核心凝聚力培训体会(精选多篇) 周末参加了 xxxx 老师的打造团 队核心凝聚力的体验式培训，体会颇 深。看似浅显的句子，故事和游戏里蕴 含着丰富的内容和意义，使我受益匪浅。 当助教们高声倒数着开门后，绚 丽的灯光闪烁，我们匆匆入场。王洪涛 老师以一句看似经常性的发问开始了他 生动的讲课。从一句看似普通的小孩子 的发问，引导我们进入第一个游戏，齐 眉棍。 齐眉棍的要求是每个小组的所有 成员食指侧面托棍，慢慢下落至地面后 结束，在此过程中不允许脱棍，不允许 讲话，只能由一名领头人喊“下” 。这个 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 游戏看似简单，然而我们尝试了好多次 才得以成功。这个游戏让我体会到，在 一个团队中，所有人都使蛮力并不一定 能获得成功。如果大家同心协力，并辅 以正确的领导和方法，事情便由难而易。 而且，不要总是抱怨其他人，在工作中， 只要兢兢业业，帮助同事去克服困难， 团队的目标就很容易达成了。在这个游 戏中，很多人都曾经用怨愤的目光去责 备其他人，而不去想自己最应该做的是 什么。而当找到方法后，每个人不再去 埋怨，而是做好自己应该做的，从而获 得了成功。 接下来的游戏是领袖风采。全体 成员分为 a 队和 b 队，各选出男女领导 一人，然后分别报数，哪个队报慢或错 报、抢报领导就要受惩罚，即做俯卧撑。 个数依次叠加至 2400 个，简直是天文 数字！比赛开始后，b 队输给 a 队，向 a 队 90 度鞠躬，并要向其高喊“ 愿赌服 输，恭喜你们！” 直喊到 a 队接受为止。 几轮下来，虽然 b 队输的次数多，但 a -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 队最后也有报错的。两队的领导开始了 艰难的俯卧撑。其实无论是在生活，还 是工作中，我们都要找到适合自己的位 置，做好自己的角色。如果我们每一个 人都能积极参与团队的每一件事，每一 个人都能不用过多的安排去主动做事情， 如果我们毫无保留的把自己的经验共享， 当别人工作完不成或者出现错误时我们 能够主动帮助他解决，像自己的工作一 样共同完成，而不是袖手旁观看笑话。 实际上在我们的工作中不管那一个同事 事情没完成，工作出了差错，我们每一 个人都是有责任的，所以我们每一个人 都是责任者。这两个队的领导，其实就 是我们的父母，公司领导或者更多为我 们在生活中做着俯卧撑的人。他们承担 着因为我们的错误带来的后果，在背后 隐忍着痛楚，默默为我们付出着。而我 们，还有什么理由以不恭的态度和做法 来伤害他们呢？诚然，他们在这个位置 上，或许就会比别人应该承受更多，但 为什么我们能做的更好的时候，却偏偏 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 用我们的疏忽和大意让他们承受本不该 承受的东西呢？在我们以后的生活当中， 是不是应该抱着严谨认真的态度，扮好 我们的多面角色，让我们的家人和公司 领导能分出更多的精力来做好他们的工 作呢？我们在这个角色中的责任就是报 数，简单的报数为什么会如此反复出错， 让我们的领导不堪重负？只是因为我们 放松了自己，觉得事情轻而易举，便不 再去集中精神去做，从而导致失败。想 想多么可怕，如同一个小小的蛀虫，会 使一艘船沉没一样，我们其中出错的队 员就是这可怕的蛀虫。当我们躬身说出 那句“愿赌服输，恭喜你们” 的时候，我 们是不是有诚意的呢？在生活中，有多 少人做的比我们完美，让我们心生嫉恨 呢？而我们又有多少人是怀着钦羡的目 光和心情，发自肺腑的祝贺他们呢？甚 而有些人会由嫉妒心生愤恨，对其采取 卑劣的手段来满足自己那种阴暗心理。 所以，这个游戏还要我们怀着真诚尊敬 的态度来对待别人所取得的成果。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 红黑牌的游戏看似简单，实则意 味深刻。当老师讲完规则后，b 队被带 出了会议室。然后 a 队开始热烈的讨论 如何才能赢得高分。当 b 队出了两次黑 牌后，a 队才意识到原来这个游戏是让 我们达到共赢。当 a 队想抓住最后一次 机会与 b 队共赢的时候，b 队拒绝谈判， 双方都给了对方一个红牌，两队皆输。 其实，当我们给对方出红牌时，应该想 一想为什么要出红牌。既然要达到共赢， 为什么我们偏偏要死抱住自己的利益不 放呢？当你无法放下你的私欲时，你就 会亮出你的红牌，伤害别人，最后自己 也一无所得。生活中，我们有多少次亮 出红牌，伤害过多少人的心而至无法挽 回？生意中，我们又有多少次放弃了自 己的一些利益，让客户满意，从而最后 达到共赢呢？每个人都应该深思并且反 省。唯愿我们多出黑牌，即使对方给我 们的是红牌，相信最后也会为我们的诚 心诚意所打动，达到共赢的目的。 接下来的两个游戏其实是有关联 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 性的。茫茫人海让我们感受到当人与人 互相帮助的时候内心生发出来的暖意， 而当我们失去那个可以依靠的臂膀的时 候，是多么的无助！因此我们迫切的迈 着步子去寻找，寻找那个可以依靠的人， 那些曾经帮助过我们的人。当生命轮回 后，我们无法找到来时的路，看不到曾 经存在的那个人，忘却了曾经发生的事， 我们懊恼但却毫无办法。我们需要去做 些什么？珍惜！“ 满目山河空念远，何 不惜取眼前人” ，这句诗或许可以借来 一用。过去的就那么过去了，当时间在 手指缝中悄悄溜走时，我们唯一能做的 是什么？既然无法挽留，那就好好珍惜。 珍惜那些擦肩而过的人，那些曾经对你 伸出援手的人，你的亲人，爱人，朋友， 同事，领导和每一次你在当下的时间所 有遇到的人和事。通过他们，你会懂得 人生的意义，知道来这个世界上是为了 什么，会懂得珍惜时间，不放过任何一 个学习的机会。人生苦短，除了珍惜和 更努力的做好自己的本职工作，扮好自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 己的角色，我想没有什么能让生命变得 更有价值和意义。 最后两个游戏是高压线和电网。 高压线撤掉的时候，几个人同时趴到地 上往前爬。人人都以为那几根高压线还 是存在的，却没有想到去尝试以不同的 方法过去。其实这就暗喻了人们通常给 自己设限。而这些不存在的顾虑，导致 了我们的失败与过程的艰难。而电网的 游戏刚开始时，很多人也在那里高喊 “不可能”，那么小的孔，怎么可能过去？ 人人充满了怀疑和疑虑。其实这也是给 自己设限的一种表现。不去尝试，如何 知道事情能不能完成呢？接下来，大家 聚在一起商议方案，最终获得了正确的 方法，虽然经过了几次失败，而屡遭挫 折而热情不减的口号高声喊起来的时候， 我们重又回到起点继续战斗。这就如同 我们在做业务的时候，发了多少开发信 和回复但却依然无人问津的时候，我们 是选择颓丧退出还是继续保有精力的继 续战斗是一样的。你可以选择退出，而 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 如果团队发现你无法配合工作时，也可 以把你除名，而你是选择铩羽而归还是 继续呆在团队里战斗呢？答案是肯定的， 没有一个人愿意接受一个人孤独的离去， 大家都相信团队的力量是巨大的，困难 是可以战胜的。每个人都留了下来，能 出力的跑在前面，接过一个个身体，将 他们奋力送出网外，而力量弱小的则站 在外围，高喊着“ 过！过！ ”也通过呐喊 鼓劲尽着自己的一份绵薄之力。当 a 队 和 b 队到最后时才发现，原来合作真的 很重要，于是没有了 a 队与 b 队的分别， 大家是一家人，一个团队，只有一个目 的：过去！当剩下最后一个人时，所有 的问题接踵而来。怎么办？他是领导者， 他是为我们出主意，顶着最大压力让我 们统统过到电网另一边的人，而他，难 道就被孤独的留在电网内？不可能的。 我们有充分的理由相信，这个结局不会 是我们想要的。不然，团队的主题如何 凸显？于是，全体过去的成员高喊着 “过”，向站成一排的助教发出请求，最 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 后的资源被利用后，我们成功了！就像 士兵突击里面钢七连总是要强调到 的一句话：“ 不抛弃，不放弃 ”。是的， 我们是一个团队，一个集体，我们只有 不抛弃，不放弃，才能最终获得胜利！ 这次的培训让我认识到了团队的 协作能力、宽容友好、珍惜和爱、以及 在团队中发挥个人和集体双方面能力的 重要性，也使我对人生和社会有了更清 醒的认识。相信在以后的生活中，我会 牢牢记住这次培训的收获，更好的与秦 工各位家人友爱互助，使秦工集体的力 量得以最大发挥，相信秦工明天会更美 好！ 灵魂洗礼成希望的彩虹 生命燃 烧成永恒的激情 参加打造超强凝聚力团队特 训营有感 自去年 xx 公司全员团队凝聚力 培训后，反响颇为强烈。怀着好奇和期 待的心情，在集团的安排下，于 x 月 x 日如愿享受了一顿文化大宴打造超 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 强凝聚力团队特训营。 一个时间短暂的两天两夜，一个 生活快节奏的两天两夜，一个欢笑与伤 感并 存的两天两夜，在“红与黑” 、 “心 灵按摩”、 “领袖风采”、 “团队风采展示”等 互动游戏中，在忽明忽暗的灯光渲染下， 在扣人心弦的音乐中，我接受着心灵的 感悟，灵魂的洗礼 没有完美的个人，只有完美 的团队 团队，是一个家庭，是一个小组， 是一个部门，更是一个企业。你只是这 个团队中的一个细小的一分子。 “团结就 是力量，团结才有力量。 ”一个完美团队 的十大标准：“ 学习、关心、仪容、速 度、热情、付出、承诺、沟通、责任、 感恩”，这是一种内涵丰富的团队精神、 更是一种卓越的企业文化和经营理念。 在一次次的深入体会中，在一次次的切 身感受中，我终于明白只有播种才会有 收获，付出总会有回报，没有成功的个 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 人、只有成功的团队，只有超强凝聚力 的团队，才能最终走向成功，赢得未来。 咱们 xxxx 企业集团历年来在行 业内一直非常重视学习和培训，并且一 直倡导热情、付出、沟通的文化理念， 尤其以感恩和勇于承担责任为精髓，成 为 xxxx 行业名副其实的行业领跑者， “国家免检”、 “xx 名牌”、 “行业百强” ，xx 品牌不断升级，从企业经营品牌向用品 牌经营企业的一个经营管理理念的升级， xx 产品开发成功并投放市场，可是我们 并没有抱着这个馒头当枕头睡大觉，马 不停蹄，快马加鞭，向 xxx 级进军，向 新产品领域进军，赢得市场先机，把握 市场命脉做为重中之重，当务之急。一 个个企业荣誉、一项项经营成果、一种 种英明决策，都是因为我们有一支超强 凝聚力的团队xxxxxx 企业集团。 我要对世界上所有的事情负 责任 这不是口号，这更不是茶余饭后 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 的侃侃而谈，这是一种精神，更是一种 人格魅力所在，那就是你要勇于担当起 责任，有一颗永恒的责任心。 “报数游戏” 让我们深深地体会到了一份责任的重要。 对自己负责、对家庭负责、对部门负责、 对公司负责、对所有所有的事情负 责。当你从别人阳台下路过时，不慎被 上面突然倒下的花瓶砸中，是因为你没 有安全防范意识，你自己要负责而不能 埋怨楼主；当你晚上睡觉时楼顶传来脚 步声打扰你睡眠时，是因为你自己的楼 顶不隔音，你要自己负责而不能埋怨楼 顶的主人。这就是你的责任心的最高境 界。亲爱的读者，当你有了这份责任心， 你还会在工作中推脱吗？抱怨吗？还会 因为事不关已，高高挂起吗？还会对集 团派出精粹技术人员队伍奔赴 xxxxx 公 司技术支持不理解吗？ 在一个团队里面，管理者领导好， 员工配合好，双方好好的协作下来，并 且勇于承担责任的话，这个团队就不仅 不会被打败，并且会靠着自己的努力越 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 来越强大。 培训归来，心潮澎湃，思绪万 千,不是简单的洗脑，而是心灵的震 憾、灵魂的洗礼、生命在燃烧，化成一 道光彩夺目的彩虹，一股永恒的激 情 “小谢，办公室没水啦，快去扛 水呀！”， “好咧！ ” 思绪中断，键盘短路，就此搁笔， 今天不努力工作，明天就要努力找工作。 团队凝聚力培训沙龙 1. 2. 3. 4. 时间：9 月 29 日 6：30p.m.- 8:30p.m.地点：2213 出席人员：18 位 社长 11 名工作人员。 内容：a. 由出 席社长依次做自我介绍，其中包括所在 社团的介绍及自己的兴趣爱好。 b. 破冰游戏：首先给每个社长发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 一张纸条。然后由发展部部长展示一个 5x5 的表格，每一个格子均写有一个词， 最中间的格子空出，可以是任意词汇， 由游戏者自行添加。游戏者需在这个表 格中选出一行或一列或一斜行，在事先 发好的纸条上写下对应的五个词语。之 后每个人拿自己的纸条，找其他社长在 相同爱好的词语下方签字。然后由所有 男部长按照纸条上的信息，依次找一位 异性搭档，最后剩余的同性社长则随意 搭配，形成两两一组的分组。每一组进 行一分钟的“ 你来比划我来猜 ”的游戏， 由参与社长自行选择屏幕上的类别。最 后猜出最少的一组，要进行“公主抱” 的 惩罚。c. 将所有社长分为 3-4 组，每一 组发一张 a3 纸及各色彩笔，要求在五 分钟的时间之内合作完成一幅海报，需 将各社团的特色均融入进去，之后由所 有人展示并讲解。目的一是培养各社长 的配合协作能力，二是发掘各种社团联 合举办活动的可能性，促进各社团以后 的合作。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 d. 列举问题，每一个问题都进行 一个相互的交流。 一个社团刚刚招新过后，面对 大量的新人加入，如何让大家互相了解， 成为一个和谐、联系紧密的集体？ 如何提高一个社团内部基层的 凝聚力？ 如何打造一个有凝聚力的核心 管理层团队？ 分享活动经验: 刚刚两个破冰 活动的意义及改进地方。 破冰游戏大讨论 每个问题都可以针对各个社团， 具体地进行分析，每个人都可以发言， 集思广益。 e. 邀请专业心理老师做专业管理 层辅导，如何正确把握新生刚刚加入团 体之后的陌生心理以及管理层管理心理 培训。 f. 最后设置一个答疑环节，社长 提出各方面的问题，如果该问题在发展 部部长所了解的范畴之中，则当场回答， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 否则将问题收集，事后以邮件的形式进 行解答。g. 所有参与者合影留念。 5. 具体安排：a. 前期准备： 5x5 表格，在除中间的一格外， 其余每格均写一个词， 具体情况如上所述； 1ppt 若干个分类，如动漫类，社 团 名称类等，每一个分类均对应一 个 ppt，每个 ppt 中 准备 20 个左右的该类别词语。 2 奶茶若干杯，每个社长一杯 3 出席社长名单确认并打印签到 表 4 邀请心理老师 5 破冰游戏收集 6a3 纸及各色彩 笔 7 工作人员安排确定 8 教室申请确定 b. 人员安排：照相一名，沙龙记 录一名，场务三名，控场若干名，主持 人一名 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 培训有感 两天一夜的封闭培训结束的好快， 大家都有些意犹未尽。细细回想起来， 此次培训让我受益匪浅。首先需要感谢 的是新东家“ 移动公司 ”给我们的这 次机会，令我终生难忘。 比起以前单调的通过投影仪、幻 灯片来大讲特讲枯燥道理的培训，老师 带来的更让我印象深刻、收获颇丰。真 可谓“听君一席话胜读十年书” 。 这次培训的主题是“团队核心凝 聚力”。孔老师用这几个词诠释了这个 主题放开、信任、我就是团队、承 诺、责任、共赢、感恩、爱。 培训刚开始的时候，很多人彼此 都是陌生人，两天结束后却成了朋友。 如果不是第一关的放开，我们这些陌生 人恐怕不会这么快变成无话不谈的朋友。 报数分队之后，12 个陌生人组成了一支 队伍no.1，慢慢地我们一点一点地 熟悉了彼此。这支队伍中间有新晋员工、 有营业员、有工作六七年的前辈、有客 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 户经理，我很庆幸自己加入这支队伍， 在“齐眉棍”和最后的节目汇报中我们都 是第一，我感到十分骄傲和自豪，我们 兑现了自己的承诺“ 第一第一，永 争第一”。虽然那些都是很简单的游戏， 但是却折射出一个又一个的人生哲理。 “齐眉棍”游戏规则是：小组所有成员用 食指侧面托棍，慢慢往下放，过程中手 指不允许脱离棍身，小组成员不能说除 “下”和“停”之外的任何词，触犯规则游 戏重新开始。听起来游戏很简单，可是 我们尝试了近二十分钟才成功。首先， 每个人必须全神贯注，不能有任 何一个人掉队或者走神，否则就 会出现一边用力过大导致队友手指脱离 棍体。其次，所有人步调一致，在队长 的“下”和“停”的指挥下缓缓下落。还有 就是团队中抱怨、埋怨、互相指责都是 没有意义的。在团队中不是个人强团队 就强，只有同心协力加上有效地领导、 积极地沟通、互相的信任才能征服困难， 取得成功。当成功降临的那一刻，真想 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 拥抱每个队友，我们都是英雄。这就是 一个团队，一个有效率的团队。 高效 团队的主要特征包括一致的目标、相互 的信任、良好的沟通、恰当的领导。一 致的目标是指高效的团队对所要达到的 目标有清楚的了解，并坚信这一目标包 含着重大的意义和价值。而且，这种目 标的重要性还激励着团队成员把个人目 标升华到群体目标中去。在有效的团队 中，成员愿意为团队目标作出承诺，清 楚地知道希望他们做什么工作，以及他 们怎样共同工作最后完成任务。成员间 相互信任是有效团队的显著特征，也就 是说，每个成员对其他人的品行和能力 都确信不疑。我们在日常的人际关系中 都能体会到，信任这种东西是相当脆弱 的，它需要花大量的时间去培养而又很 容易被破坏。而且，只有信任他人才能 换来被他人的信任，不信任只能导致不 信任。良好的沟通，毋庸置疑，这是高 效团队一个必不可少的特点。群体成员 通过畅通的渠道交流信息，包括各种言 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 语和非言语信息。有效的领导者能够让 团队跟随自己共同度过最艰难的时期， 因为他能为团队指明前途所在。他们向 成员阐明变革的可能性，鼓舞团队成员 的自信心，帮助他们更充 分地了解自己的潜力。优秀的领 导者不一定非得指示或控制，高效团队 的领导者往往担任的是教练和后盾的角 色，他们对团队提供指导和支持，但并 不试图去控制它。 每个团队有一个必不可少的角色 领导者。而在领导者的肩上扛着的 是责任，一个无法逃避的承诺。当团队 出错的时候，你必须冲在最前面，承担 责任、接受处罚。游戏“ 领袖风采 ”正是 基于此的，其规则如下：全体人员分为 a 组、b 组，各选出男女队长两名，然 后分别报数，比较两队时间，慢的队伍 队长需要接受惩罚俯卧撑。我荣幸 的做为 b 组队长参加了游戏。两队互有 输赢，最后一轮我们队输了，我和我们 女队要做 160 个俯卧撑！在这之前我们 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 已经分别做了 50 多个俯卧撑了，我们 女队已经快要撑不起来了。然而， “愿赌 服输，你们赢了” 话音一落，女队就坚 强地俯下身子接受惩罚。在我们做到五 十几个的时候，忽然间周围传来了阵阵 哭泣和窸窸窣窣俯下身子的声音，我抬 头一看我们的队友也在做。这一刻， 眼泪禁不住地夺眶而出。这就是团队， 我们的团队。这一百个俯卧撑值了！再 做一千都值！ “红黑牌 ”告诉我：除了赢，还有 盈和共赢。没有两败俱伤，没有互不相 让。我打出黑牌，别人也会给我黑牌。 李嘉诚没有选择眼前的蝇头小利，换来 的却是更大的成功。 “茫茫人海 ”让我记 住了那双在黑暗中搀扶我、引领我、安 慰我的双手，那双手让我在茫然无助中 不再彷徨恐惧。那双温暖的手让我想起 那些帮助过我的陌生人、与我有恩的朋 友、在我失去方向时引导我的师长、在 我成长的时候给我爱 的父亲母亲，是他们让我感到爱。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 我应该感谢他们，好好工作回报他们。 “钻石回应”中那么多的同事给予我一颗 颗的钻石，犹如醍醐灌顶般点醒了我。 工作了六七年的杨哥说：你应该更稳重 些。盈芬告诉我：勇敢和冲动只有一线 之隔。还有个哥们告诉我：本来看起来 值一斤的孩子，身子一抖、态度一变就 只值三两了，该严肃严肃、该活泼活泼。 最后两个游戏是“ 高压线 ”和“电 网逃离”。 “高压线”游戏中我扮演的角色 是个盲人。游戏开始的时候我们所以为 的高压线在教练一句“ 开始 ”的时候就已 经撤掉了，然而我们都不知，我们心里 早就心里设限了，还按照自己以为的那 样高矮前进。当周围传来笑声时，我更 加彷徨了，我不敢前进。就像生活中的 一样，有时候在做一件事情之前，我们 还没有做就为自己找借口逃避、躲闪、 退缩。那一道自己设下的障碍挡住了我 们自己前进的脚步。当我们勇敢地踏出 那一步后才知道其实，成功没想象的那 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 么难。 “电网逃离 ”作为压轴的游戏果然 是最难的，一遍遍的重来，一遍遍的过， 反复作为头两个过去的人都开始抽筋了， 我们仍然失误、犯错。没有一个队友不 汗流浃背，没有一个队友不声嘶力竭， 可是大家都在坚持。一声声“过” 就像战 鼓声，擂在心头。我们反复的告诉自己： 相信队友，相信自己。终于几乎所有人 都逃里电网了，可是里面还有两个队友。 他们怎么办，所有人都着急了。 “行动的 速度是迫切的但不是孤注一掷。 ”“承诺 得到预期的结果而不执着于常规。 ”“充 分利用所有资源。 ”对面队友着急了，尝 试用十分危险的动作来钻过电 网。聪明的队友想到了教练，可 是教练无视了我们求助。终于有队友想 到了找 a 组的朋友，最后的两名队友也 顺利通过了电网。很快在 b 组的帮助下， a 组也只剩下一个人。我们突然想到 a 组的最后一个人怎么办 a 组最后的队友在对岸开始尝试 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 各种办法想要闯过电网，可是希望一次 次破灭 他走到教练面前去请求教练 的帮助却遭到了拒绝。他回头继续尝试 其他方法，大家不想放弃相信自己， 如果自己能过去，谁会放弃尊严去卑躬 屈膝的求别人。时间一点点的过去，事 情没有进展。只有最后一个