妇女主任工作 开展情况调研(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 妇女主任工作开展情况调研(精选多 篇) 妇女主任工作开展情况调研 *区有*万人口，其中，农业人 口*万，占 64%，占人口近半数的农村 妇女是一支庞大的人力资源队伍。作为 农村妇女的“ 领头雁”-村妇代会主任，其 工作状况直接影响广大妇女参与经济社 会建设积极性的发挥。为切实有效加强 基层妇女工作队伍建设，帮助解决基层 妇代会主任们的一些问题，*区妇联于 2014 年 8 月-11 月对全区农村妇代会主 任工作现状进行了调查。调查采取问卷 调查和个体走访、座谈相结合的方式， 向全区*个乡镇发放了村妇代会主任 基本情况登记表 ，回收率 100%；向不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 同乡镇的*名妇代会主任发放了村 妇代会主任工作调查表 ，回收有效问 卷 160 份；召开了全区乡镇妇联主席、 部分村妇代会主任座谈会；走访了华塘、 水田、洗车、里耶等 7 个乡镇。现将调 研情况汇总如下： 一、基本情况 全区共*个自然村，有基层妇 代会*个，均配有妇代会主任，组建 率达 100%。从学历层次看：高等学历 及以上，7 人；高中学历，150 人；初 中学历，264 人，是整支基层妇女干部 的主力军；小学及以下有 41 人。从年 龄结构看：年龄最大的有 57 岁，年龄 最小的仅仅 26 岁，其中 20 岁-29 岁的 有 47 人，所占比例为 10.2%，30 岁-39 岁的有 203 人，为 43.9%，40 岁-49 的 有 184 人，为 39.8%，50 岁以上的有 66 人，为 16.1%；从政治面貌来看：党 员有 251 人，所占比例达 55%，整体政 治素质不低，本次换届后妇代会主任进 入村两委人数为 158 人，占 31%，与往 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 届相比，增长比例为 15.3%，妇代会主 任进村、支两委的比例提高，为女性参 政提供了条件，为发挥妇代会在妇女群 众与党政领导之间的桥梁作用提供了平 台。因此，妇代会主任普遍感到有荣誉， 不乏精神支持者。 二、工作状况 村妇代会主任能干事当前妇代会 主任大多由民主选举产生，其中，由妇 女群众直接选上的占 87%，这给了妇代 会主任一种自信。她们在自己的“任职 条件”栏中，选择 “工作热诚 ”、 “具备工作 能力”的占 74%。因为有群众基础，妇 代会主任大多愿意干好工作，以此回报 众人的信任。有 71%的人在“个人目标” 栏选择了“群众爱戴 ”、 “家庭和美”。具体 到行动上，妇代会主任除服务计生、协 助收缴税费等工作，在妇女工作方面， 开展较多的是“ 组织培训”、 “创五好文明 家庭”两项，约占 49%；其次是 “维权工 作”、 “致富引导”，约占 27%；再次是 “扶贫助学”、 “劳务输出”，约占 15%； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 还有 9%的村开展了“ 特色基地创建 ”和 “文体活动”。 妇代会主任会干事尽管村妇代会 主任整体学历不高，但与以前相比，仍 出现可喜变化。 一是整体结构。当选妇女都是在 当地有影响力、有威望的具有文化知识 或技能的某一方面带头人，她们更多凭 借自身能力获得村民的认可而当选。 二是整体素质。全区 462 名妇代 会主任，有 305 名共产党员，11 名团员， 整体政治素质较之以前有较大提升，在 工作方面更有导向性和感染力。如民安 街道回龙村的黄琼主任，下岗之后参加 了就业局组织的针织技术培训，开始是 打工，后来自己盘下门面做老板，现已 成了民安街道的纳税大户，还安排了 11 个下岗职工来自己的店子就业；石牌镇 上母村的周菊英主任喜获“科技致富女 能手”，她通过种植百合致富之后，经 常帮助邻居和他人并传授百合种植技术， 还时常去敬老院给孤寡老人捐钱捐物， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 村民都夸她是热心人、好心人；乌鸦乡 光辉村的吴美莲主任虽是个“小年轻” ， 可是村里男女老少提起她都是交口称赞， 一是有文化，能写会道；二是懂技术， 勤劳致富且乐于助人；三是热心公益事 业，大方乐施。 、妇代会主任多干事基层妇代会 主任一般身兼多职，我区 462 名村妇代 会主任，专职妇女主任仅 6 人，兼职有 456 人。1、村妇代会主任是党和国家政 策的宣传者。 组织农村妇女开展禁赌、禁毒、 反对邪教维护社会稳定活动，广泛深入 宣传妇女儿童权益保障法 、 婚姻法 等法律法规，宣传国家计生政策，实施 科学教育，是村妇代会主任一项重要工 作。 2、村妇代会主任是农妇群体的 “代言人”。村妇代会主任大多由村民直 接选举产生，深受群众信任，农村妇女 愿意跟她们交流想法、反映事情，乐意 村妇代会主任成为妇女群众的全权代表。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 她们也乐于接受这样的角色定位。常常 主动去了解妇女需求，反映妇女意愿， 寻求有效途径解决好妇女问题，保障妇 女的合法权利。 3、村妇代会主任还是促和谐的 “调解员”。近年来，村妇代会主任在协 助解决妇女受侵害案件等工作中的作用 得到明显体现，她们的直率、她们的 “泼辣”、她们那种不达目的不罢休的气 概往往能在群众中产生有效的公信力， 在调节家庭关系、邻里纠纷时，她们往 往会变身为“ 金牌调解员”， “能言善辩”， 较快平息纷争，有效推动和谐村落建设。 4、村妇代会主任是农村新风尚 的引导者。把推进家庭美德建设作为一 项重要工作内容，充分利用“三八” 节、 端午节、春节等传统节日，通过开展 “五好文明家庭 ”、 “科技致富女能手”的创 评活动，有力地促进了村风、民风、社 会风气的好转，形成了人人争先进、户 户争先进的良好氛围，涌现出一批妇女 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 典型。她们信服科学，抵制封建迷信， 敢于打破陈规陋习，倡导广大妇女建立 文明、科学、健康向上的生活方式。如 洗车河镇小河居委会的叶英主任在“树 立新风尚，促和谐家庭” 的建设过程中， 组织居委会的广大妇女参加农村致富技 能培训，并举办民族工艺培训班，组建 了洗车摆手舞群众艺术团，带动广大农 村妇女远离牌桌，一心奔向和谐小康的 大道。 三、问题呈现 待遇问题影响工作积极性。妇代 会主任积极工作，却没有经济待遇，是 我区当前的一个缩影。没有兼任计生专 干或其它村支两委职务的 6 名妇代会主 任，区、乡都不发津贴，村里仅有一点 误工补贴，年收入为不足 200 元。调查 显示，妇代会主任的“ 经济主要来源 ”， 靠“种植”、 “养殖”等从事农业创收的约占 87%，靠 “做小本生意” 补贴自己的占 12%， 只有不到 1%的人选择认可有一点“工资” 这一说法，值得一提的是，这里的工资 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 并不是给妇代会主任的，而是发给计育 专干和其他干部的。如果妇代会主任要 接待上访的家庭纠纷当事人，或开展别 的工作，都是做义务工。她们普遍反映， 做妇女工作缺乏经费保障，靠的是奉献。 如：某村妇代会主任住在交通便利处， 上级来人大多停在她家，饭钱贴了不少， 可无处可报。村里要开展某一项妇女活 动，可经费缺乏，请人手帮忙还需自己 贴钱。另一位拥有中专学历的妇女主任 在给我们的调查表上写道：妇代会主任 缺少工资报酬、经费保障，这影响到了 她们的工作激情，她们工作努力，有干 劲，渴望改变自身和村落的现状，但现 实迫使她们一次次“ 束手”，因此工作上 创意不多，部分是被动去开展，导致效 果不尽如人意。另一方面，妇代会主任 的政治待遇不高，则是不争的事实。尽 管村妇代会主任进入村支两委的比例在 增长，但总体比例偏低。尽管她们的工 作最为难啃，但是上级和普通民众的目 光更多地关注在“ 支书” 和 “主任”身上， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 她们少有机会站上“ 前台”，难以成为 “明星”，扮演更多的是“配角”和幕后角 色。 学历、年龄影响工作水平。从全 区妇代会主任学历层次来看：高等学历 以上，仅 7 人，其中有 3 人还是函授大 专学历，高中学历，有 160 人，仅占整 体比例为 1/3 多一点。初中学历则是整 支基层妇女干部的主力军，有 264 人， 比例高达近 60%。小学及以下有 41 人， 这样一支学历偏低的队伍自然难以适应 当前社会整体的发展要求。从整支队伍 年龄来看，其中 30 岁以下的仅仅只占 整体的 10.2%，45 岁以上的有 196 人， 比例高达 42.4%。年龄大虽然有经验较 丰富的优点，毕竟缺乏冲劲，更缺乏文 化知识。调查显示， “参政障碍 ”栏的最 高选项是“文化水平不高 ”，占 53%。最 终呈现的是妇代会主任自主性不强、竞 争意识不高、建设性意见不多，导致开 展妇女工作手段和方式略显“老套” ，缺 乏创新精神，水平难以提升。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 “被边缘化 ”现状影响工作成效。 当前我区农村，党支部书记很少关注和 主动支持、指导妇代会工作。身兼多职 的乡镇妇联主席手中也无妇女工作经费、 项目等可起到激励作用的资源，也没有 制定出对村妇代会工作的量化考核制度。 因此，妇代会主任虽有主动意识，但压 力不大，动力不强，鲜有履行“参与” 、 “教育”、 “代表”、 “服务” 等职能。在少数 人眼中，村妇女工作悄无声息，处边缘 化状态，妇女工作效果不明显。 四、解决办法 重视培训，加大教育力度，注重 队伍建设 当前，大部分青壮年男性选择外 出打工，农村妇女已经切实“顶起了半 边天”。从调查中得知，全区高等学历 以上的妇代会主任仅有 7 名，初中学历 群体人员是我区农村妇代会主任的“主 力军”。农村要发展，要提高，可农村 妇女群众的“ 领头雁” 文化水平却整体不 高。文化知识的缺失，需要我们去“弥 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 补”，因此选送一批又一批村妇代会主 任进各类学校去“ 充电” ，成为 “文化人”， 能解读当前经济形态、政治结构；成为 农村建设的行家里手、致富带头人，方 可拥有坚实群众基础；只有让妇女群体 欣赏你、佩服你、尊重你，才会认可你。 工作能否打开局面？关键是人才。把合 适的人放在适合的位置上就能使高效常 态化。做好农村妇女工作也是如此。我 们应摒弃过去那种妇女主任一干就是 20 年的思想，要选拔新人，并物色几名女 性后备干部，建立和完善“乡镇妇女人 才库”，制定 “农村妇女人才培养计划 ”， 将文化较高的、有一技之长的、年轻的 农村女性加强培养，把她们争取到妇代 会主任队伍中来。 多方面提高妇代会主任的政治、 经济待遇 一是将换届调整后整体素质提高 了的村妇代会主任全部纳入村主干行列。 因村里缺钱，为减轻农民负担，鼓励兼 职。目前，报酬较高、工作较顺利的妇 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 代会主任都是村支书、村长、计生专干 职务的兼任人员。事实上，多项资源整 合利用，能统筹兼顾，互补互促，虚功 实功兼做，工作、待遇两全，兼职者的 工作质量、报酬、积极性同步提高。如： 华塘街道官渡社区设村支书、村主任、 妇代会主任三大主干，妇代会主任李桂 珍了解村里各家各户的底细，注重做细 平时功夫，有效组织开展了妇女所需、 村里所能、党政所急的各项活动，工作 有声有色，多次受到区委区政府的表彰。 二是将年满 60 周岁、工作满 20 周年的离任村妇代会主任纳入享受农村 干部退岗津贴的人员范围。她们的服务 对象众多，维权、计生、中心工作，事 情繁杂，工作量可与“ 三大主干 ”相比， 贡献较大。而后，随着干部年轻化，换 届正常化，此类人员很少增加。应该说， 这一举措更重政治待遇，新增财政负担 不重，经济压力不大，而社会效益良好。 这是妇女干部地位提高的一个亮点，是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 党政领导贯彻“ 男女平等”基本国策、重 视妇女干部的行动体现，感性丰富的全 体妇女干部定将精神为之一振，以更高 的工作热情、更好的工作成果回报组织。 如：我区塔泥乡田紫玉老人，从事妇女 工作近三十年，可独身老人晚年生活甚 忧。我们从其材料及证明中发现，她很 惶恐，担心组织遗忘她。我们通过与民 政、乡政府联系为其申请生活救济，就 这一小事，老人逢人便提，感激不已。 将妇女工作纳入党建工作管理和 考核范畴 在农村经济飞跃发展的环境下， 党建工作基础最好，最具活力。党支部 书记也常常是具有威望、头脑灵活、工 作经验丰富的智者。开展妇代会工作则 需要这样的“ 靠山” 来撑腰。先进地区的 经验显示，将妇女工作纳入党建工作年 度目标管理考核体系，纳入双文明建设 考核指标，其党政领导自然会主动思考、 积极指导、尽力支持妇代会工作。于是， 妇代会主任 100%进村支两委，女党员 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 增多，培训增加， “一帮一 ”、美德在农 家”等活动开展。妇女工作日渐活跃， 党建妇建共同发展。本次调查中，有 29%的 人在“个人目标 ”栏选择了 “村支书”，还 有 14%的人选择了“ 人大代表 ”，这说明 农村妇女并不满足于“ 带带孩子做做饭， 菜地、猪圈转一转” 。她们也渴望融入 社会，参与民主管理，推进地区发展。 她们有政治诉求，正需要党组织的正确 引导和积极培养，党建带妇建，带活半 边天。 通辽市妇女小额信贷工作情况调 研 一、 基本情况 通辽市妇联从 2014 年开始开展 妇女小额信贷工作，到目前为止，已发 放小额贷款 1.2 亿元。工作中，主要采取两 种模式：一是给中小企业贷款,贷款对象 是城镇妇女创办的企业或女职工比例占 60%以上的企业，共贷 8300 万元，扶 持 28 户女性企业，直接带动 5280 名妇 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 女就业。二是给妇女个人贷款，贷款对 象是农村牧区妇女和城镇个体工商户， 共贷款 4064.3 万元，扶持 2014 名农村 妇女发展种植、养殖业，扶持 145 名城 镇妇女发展个体工商业。通辽市的妇女 小额信贷工作主要经历三个阶段。第一 阶段：2014 年2014 年，与开发行、 包商行、小额贷款公司合作，对城镇女 性创办的中小企业进行扶持。第二个阶 段：2014 年，贷款对象由中小企业拓展 到农村妇女，贷款渠道拓展到农村信用 社、农发行、农行、就业局、财政局。 全年共发放贷款 6219.3 万元。 第三阶段：2014 年，主要与开发 行合作,对中小企业拟发放贷款 6000 万 元;与农行、农村信用社合作，对从事种 养殖业的农村妇女拟发放贷款 2014 万 元；加大与就业局合作力度,实施妇女小 额担保财政贴息贷款,拟发放贷款 2014 万元，对城乡创业妇女进行扶持。 二、主要做法 发挥妇联组织的主体作用 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 由于受资金、人员、经费等因素 制约，妇联组织开展小额贷款工作，缺 少必要的信贷承载主体，主要依靠妇联 组织积极主动与各种贷款平台、担保平 台、银行的沟通和协调推动妇女小额贷 款工作，因此，发挥各级妇联组织的主 体作用尤为重要。工作中，主要通过召 开各种会议、调研，引导各级妇联树立 一种理念，充分认识做好妇女小额贷款 工作是妇联带领广大妇女参与经济建设 的重要职责，是推动妇女创业发展、实 现增收致富，为妇女群众服务的有效形 式，各地妇联必须高度重视，把小额信 贷工作作为妇女发展的重中之重，纳入 妇联工作重要议事日程，经过三年多的 努力，目前全市 8 个旗县市区全部开展 了此项工作。各地在工作中勇于创新， 积累了许多好的经验和做法。 拓展多元化融资渠道 为满足不同群体的贷款妇女需求， 根据不同金融机构的特点，选择合适的 银行，力求使贷款妇女群体与银行目标 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 客户相一致。比如：对一些资产雄厚， 抵押物充足，企业运营情况好，带动妇 女就业明显的企业，推荐到利率比较低 的开行；对一些小企业，资产相对不多， 抵押物不足，但成长性较好的企业推荐 到利率相对高一点，但贷款条件相对低 一些、放款速度快的包商银行、小额贷 款公司。目前，市妇联已与 4 家金融机 构、6 家从事金融业务的公司、4 个有 贷款项目的政府部门进行了合作。贷款 扶持对象由中小企业拓展到农村妇女、 个体工商户，实现了企业、种养殖业、 个体工商业的全覆盖。在贷款渠道上， 形成了以开行、农村信用社、农行、就 业局为主体，农发行、包商银行、小额 贷款公司、财政局、扶贫办、发改委等 其它渠道为补充的贷款新格局。在贷款 合作平台上，有汇鑫平台、城投公司、 通盛投融资担保有限公司。 探索多元化贷款模式 在中小企业贷款中，实行“贷款 平台担保平台受托银行管理平台” -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 四位一体的贷款管理模式。在个人微贷 款中，确定了“ 村级妇代会选户、乡镇 妇联审核、旗县妇联推荐、金融机构程 序操作”工作制度。实行 “农村妇女创业 小额贷款绿色通道” 、 “农村妇女创业贷 款直通车”、 “一站式服务”等方式，实现 “四个优先”，即对农村妇女申请的贷款 优先调查、优先评级、优先授信、优先 发放贷款。主要采取以下几种形式：一 是整村推进型。由妇联组织选择党委、 政府重视，妇联组织作用发挥好的苏木 镇、村，不分产 业，整体进行扶持。二是产业扶 持型。围绕当地 1-2 项主导产业进行贷 款扶持。三是合作社带动型。妇联组织 鼓励和引导贷款妇女成立专业合作社， 通过对合作社会员给予贷款扶持，推动 妇女参与产业化经营，增强她们的市场 竞争力。 创新多元化贷款方式 各级妇联在实际贷款操作中，从 放宽贷款条件，延长贷款使用期限，增 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 加贷款额度，创新贷款投放方式等方面 入手，积极为贷款妇女争取优惠条件。 一是协调银行放宽贷款条件。如：与信 用社合作中，贷款妇女无需交纳任何股 金，采用 35 人小组联保形式，有效 地解决了担保的难题。还有的旗县与信 用社沟通，无需任何抵押，直接发放贷 款。二是延长贷款期限。一般情况下， 种植业贷款期限为年，养殖业贷款期 限为 2 年，各级妇联在发放贷款时，大 多数比正常贷款期限延长 1-2 年，解决 了因还贷导致生产资金周转困难，不敢 扩大规模等问题。三是增加贷款额度。 对农村妇女个人，银行一般限制在 2014-5000 之间。各级妇联发放的贷款， 最高达到 3 万元。四是创新贷款投放形 式。为降低贷款风险，各级妇联灵活掌 握贷款的投放方式，贷款不直接发放到 户，由镇政府、村集体、妇女专业合作 社统一为农户建大棚、盖房舍、购进牲 畜，依托龙头企业，引导妇女发展产业 化经营。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 规范多元化贷款管理 一是建立两项制度。建立联席会 议制度，成立由分管副市长任组长，妇 联、金融办、担保平台等为成员的妇女 创业贷款项目领导小组。市政府多次组 织召开领导小组联席会，解决项目运行 中的重大问题。建立规范的贷款工作制 度。市政府、市贷款联席会议小组多次 下发文件，对妇女小额贷款的意义、成 员单位职责、工作操作流程、贷款管理 进行规范，形成了市委、政府主导，各 部门密切配合的长效工作机制。二是严 把三个环节，即把好贷前选户、选项准 入关，把好贷中管理风险控制关，把好 贷后回收关三个关键。在贷前选户、选 项上，对中小企业贷款，确立了“两不 贷”原则和把好 “两关”，即不符合国家 产业政策的不贷，企业污染大的不贷； 把好企业法人是女性或企业女职工比例 占 60%以上和企业没有不良贷款记录两 个关口。在对农村牧区妇女个人贷款审 核中，确定了“ 六要素” ，即妇女本人要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 有一个致富项目，要掌握一门致富技术， 家庭要有一定经济基础，家庭成员要和 睦、要讲诚信，要没有不良嗜好。在贷 中风险控制上，规范贷款运作流程，采 取“基层妇联调研选户市妇联初审 贷款领导小组评审贷款平台程序操作” 方式，层层把关，防范风险。在贷后回 收上，前移关口，全程跟踪企业或农户 生产经营状况，帮助企业或农户选择发 展项目，监督企业或农户按要求使用资 金。目前，无论是中小企业贷款，还是 个人微贷款，贷款回收率均达到 100%。三是夯实四个基础，建立两个 项目库，做好宣传和动员，项目培训， 基础台帐等基础工作。 三、初步成效 一是培育和扶持一批女性中小企 业，促进了当地经济发展。小额信贷扶 持的 28 家企业全部扩大了生产规模， 所有贷款企业中没有亏损的，全部实现 盈利，且经济效益可观。如：开鲁县王 中王服装厂、慧亚粮食购销有限责任公 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 司和奈曼旗朵兰制衣有限公司三家企业 分别贷款 200 万、400 万和 300 万资金 用于生产经营，使企业有能力扩大再生 产，王中王服装厂新扩建厂房 2600 平 方米，慧亚公司经营面积扩大到 2 万平 方米，经营范围扩展到物流产业，玉米 购销由原来的 1 万吨发展为 2 万吨，形 成了以粮食为主业，果、菜、粮全面经 营发展的新格局。朵兰制衣公司迁入新 址，经营规模由原来的年加工 10 万件 发展到现在的年加工 100 万件，新增就 业人员 300 余人。又如，兴阳粮油购销 有限责任公司贷款 100 万元，资金用于 购买新研制开发的绿豆米原材料，产品 出口日本、东欧等国家，仅一年实现利 润 260 万元。新华肉牛养殖有限公司 2014 年抓住市场机遇，通过我们贷款 100 万元，购进 200 多头牛，在价格高 时卖出，仅此一 项就赚得利润近 80 万元，企业 老板形象地说：一条牛腿就赚回了成本。 由于企业效益好，还款及时，2014 年又 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 续贷 100 万元。 二是培养了一批女企业家和致富 女能手，帮助了一批妇女实现就业。通 过对女性创办中小企业的扶持，造就了 一支创业能力强、经营管理好的女企业 家队伍。特别是去年发生金融危机以来， 她们积极应对，使企业免受冲击站稳脚 跟，不但没有停产的，而且全部实现盈 利。中小企业贷款也推动了妇女就业， 贷款后的企业新增就业人员 5208 人， 且 95%以上是女性，如东北六药业有限 责任公司，两年贷款 1000 万元，在面 对金融危机企业大幅减员、关停情况下， 拓展了经营范围，创建了内蒙古科尔沁 医药物流产业，新开设 37 家连锁店， 直接安置就业人员 700 余人。通过对农 村妇女个人的扶持，培育了一大批致富 女能手，提高了妇女参与农牧业产业化 建设的能力。我们在奈曼旗 11 个苏木 镇、38 个村、32 个养殖小区投放贷款 1198.8 万元，扶持 364 名妇女发展肉鸡 养殖产业，肉鸡饲养量达 700 万只，仅 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 此一项户均增收 5000 元以上。市和库 伦旗两级妇联为库伦旗六家子镇二道洼 村协调 49 万元资金，扶持 16 户家庭妇 女养鸡 19 万只，实现利润 60 多万元。 扎旗妇联与信用联社合作为格日朝鲁白 音胡硕嘎查 30 户养牛户发放 2 年期贷 款 90 万元，统一购进母牛 226 头，实 现户均增收 4000 元。三是提高了妇联 组织社会知名度，提高了妇联干部工作 能力。妇女创业小额贷款项目的实施， 在我市引起了强烈反响，各级领导、干 部、群众对妇联工作有了一个全新的认 识，认为我们在围绕党委政府中心工作 服务大局中，找准了工作切入点，切实 为妇女群众办实事，对妇女发展和当地 经济建设起到了积极作用，是做了一件 了不起的大事。在项目实施中，我们注 重发挥妇联组织优势，全心全意为妇女 服务，增强了妇联组织的凝聚力和影响 力，妇女工作更加务实，赢得了群众赞 誉，树立了良好形象。各级妇联通过实 施项目，找到了服务大局、服务全市中 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 心工作的抓手，感到干劲特别足，妇联 干部也学到了经济管理知识和资金运营 知识，项目操作方法和市场化运作方式， 提高了干部综合素质、沟通协调能力和 工作水平。 四、存在问题 通辽市妇女小额信款工作取得了 一些成绩，但也面临着一些困难和问题， 主要表现在以下几个方面。 一是信贷资金总量不足，不能满 足农村妇女特别是贫困妇女的需求。广 大妇女求知、求富、求发展的愿望非常 强烈，但却苦于没有发展启动资金，迫 切需要给予贷款扶持。二是贷款使用周 期短，不利于资金回笼。中小企业贷款 大多数为短期营运资金，使用期限为一 年，给企业资金周转带来困难，往往刚 投入使用就面临还款问题，只能持币待 还，资金不能有效利用。 三是金融机构贷款手续繁琐，贷 款妇女抵押物不足。金融机构为确保贷 款安全，如期回收，提高了贷款户的申 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 贷条件，增加了抵押、质押的限制，贷 款手续繁琐，耗时较长。一般贷款要求 用房产、土地作抵押，农村妇女往往因 抵押物不足而未能获得贷款。四是缺少 必要的工作经费，妇联开展小额贷款工 作的难度较大。这项工作需要下乡调研 选户、选项，做好宣传、培工作，负责 贷款管理，贷后回收等工作，绝大多数 妇联组织没有经费保障。 五、今后工作打算 一是要进一步拓宽贷款渠道，拓 展贷款项目，扩大贷款规模，扩大妇女 覆盖面。拓宽贷款渠道，除了继续巩固 已合作的金融机构开展妇女小额贷款工 作外，开辟新的贷款渠道。拓展贷款项 目，针对银行系统不同的贷款品种，按 照贷款额度对项目进行分类，分别是 100 万以上、10010 万、10 万以下三 类，并根据各银行情况分门别类的推荐。 扩大贷款规模，在信贷资金总量上有更 大的突破。扩大妇女覆盖面，实现企业、 个人、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 个体工商户的全覆盖。 二是要进一步夯实工作基础，规 范工作制度。开发和培育贷款项目库。 通过报纸、电视台广泛进行宣传，征集 项目，不断更新、优化贷款项目库，做 好开发和培育工作。探索实施项目可行 性调研季例会制度，按季组织金融部门、 企业座谈，对项目可行性面对面进行磋 商，提高项目推荐的成功率。 三是要进一步强化各项配套服务。 加大宣传、培训工作力度，利用主流媒 体对妇女小额贷款政策进行宣传，使广 大妇女知晓妇女小额贷款的相关事项， 提高社会对妇女创业小额贷款工作的认 知度。对各级妇联干部开展培训，提高 做项目的能力；对农村妇女开展培训， 增强还贷意识。 四是要进一步加强妇女诚信体系 建设。结合女企业家协会工作，开展贷 款诚信企业表彰评选活动，结合农村妇 女“双学双比 ”活动，开展贷款诚信户的 表彰评选活动，为金融经济发展创造良 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 好的信用环境，为顺利实施小额贷款项 目提供保障。 仪征市社区妇女工作的情况调研 仪征市妇联张倩 为积极探仪征市社区妇女工作的 新机制，仪征市妇联于 5 月中旬至 6 月 上旬，深入城区辖区内的 16 个社区， 围绕社区妇女群众最关心、最直接、最 现实的问题，通过听取基层妇代会汇报、 走访妇女群众等方式，对全市社区妇女 工作现状展开深入调研。现将调研情况 汇报如下。 一、当前城区社区妇女工作存在 的问题： 1、社区发展不平衡。社区总体 建设发展不平衡，导致社区妇女工作发 展不平衡，体现在新老城区、城乡社区 以及新建的大型住宅型社区有较大差距。 城南社区地属老城区，居民经济状况普 遍不高，低保边缘家庭及因病致贫问题 突出；迎江社区属于典型的“老年化” 社 区，光空巢老人就有 155 名；新村社区 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 为典型的新建大型住宅型社区，地域广， 人员身份复杂，流动性大，开展妇女工 作难度增大。 2、妇女就业观念陈旧。在社区 妇女中，存在就业难与不愿就业的双重 矛盾，一方面，社区服务行业急需用工， 招不到人；另一方面，部分闲散在家的 妇女，宁愿打麻将虚度光阴，也不愿从 事一般性服务工作，还有的小富即安在 家当全职太太，不愿就业，经济上不能 独立，思想上与社会脱轨，成为引发家 庭矛盾新的隐患，妇女就业观念亟待转 变。 3、妇女工作内容单一。一是关 注层面单一。经常性开 展的志愿者活动、文体活动参加