员工培训协议 书(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 员工培训协议书( 精选多篇) 企业员工培训协议书 甲方：乙方： 身份证号码： 联 系 方 式： 为提高企业规范化管理，培养企 业优秀管理人才，提高员工的基本素质 及职业技能，为了明确乙方在参加甲方 推荐的培训学习期间甲、乙双方的权利 义务关系，为了保证甲方培养的优秀人 员不至流失，甲乙双方在平等自愿、协 商一致、互惠互利的基础上达成以下培 训协议： 第一条 根据乙方自愿申请和甲方有关部 门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 对参加完培训并获得优异成绩的人员， 甲方将其做为优秀工作人员在今后的职 位、薪资晋升等方面，将予以优先考虑。 第二条 乙方应珍惜此次培训机会努力学 习，并保证按照此次培训的时间、地点、 内容认真参加培训。培训结束后，即应 在规定的时间内返回甲方报到，不得随 意在外逗留不归。否则，因此产生的费 用自理，同时按逾期报到的天数做旷工 处理。 第三条 乙方在遵守本合同的前提下，享 有培训期间工资、福利照发的权利。在 学习期间成绩优异、有杰出表现者，将 做为甲方公司骨干及优秀管理人员进行 重点培养。 第四条 培训结束后，乙方应配合甲方做 好此次培训的综合评估，乙方须服从甲 方的工作安排。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 第五条 乙方培训期间患有不能继续学习 的疾病或因突发状况不能继续学习时， 应接受甲方安排，终止学习，返回甲方， 并依有关规定处理。 第六条 乙方如在培训学习期间辞职，乙 方除应向甲方支付全部的培训费用外， 还应承担因离职给甲方造成的企业运营 及其它方面的损失。 第七条 乙方参加的培训学习费用由甲方 承担，培训结束后乙方至少应在甲方连 续服务五年以上，自培训结束之日起算。 该服务期约定视作劳动合同期限。在服 务期内，乙方以任何理由单方面解除劳 动合同的，乙方应赔偿甲方全部的培训 费用，除此之外，乙方还应承担因离职 给甲方造成的企业运营及其它方面的损 失。 第八条 在培训期间或服务期限内乙方个 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 人原因出现违反法律法规、违反企业规 章制度而被甲方辞退者，乙方除需承担 培训时甲方支出的费用及因乙方离职给 甲方造成的企业运营及其它方面的损失 外，甲方保留向乙方追究相关法律责任 的权利。 第九条 本协议与劳动合同具有同等的法 律效力，任何一方违反本协议，对方均 有追究赔偿损失及法律责任的权利。 第十条 本协议一式两份，甲乙双方各执 一份，经甲乙双方盖章签字之日起生效。 甲方：乙方： 时间：时间： 公司员工培训协议书范本 员工培训协议书 甲方： 乙方：年龄：性别：出生年月： 学历：专业：身份证号码： 家庭住址： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 为提高乙方的基本素质及职业技 能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。 为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按 时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协 议： 一 期自、甲方同意乙方起赴至 _学习_专业，学习_年 _月_日_年_月 _日，实计为期_。 二、乙方应在甲方指定或与甲方 约定的学校及专业就学。如需要变更， 甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作 时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视情况 按原工资办法的_支付。在晋级或 工资办法修订时，乙方作为在编人员处 理。社会保险原则上按有关规定作为在 编人员处理。在培训期间，甲方另行支 付给乙方生活费_元/月。培训期间 的工资和生活费也计入培训费用。若在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 培训学习期间，乙方接受甲方交付的调 查或安排出差，差旅费按公司规定的标 准支付。 五、乙方学习期间患有不能继续 学业的疾病时，应接受甲方指令，终止 学习，返回甲方，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必须每隔 _天向甲方书面报告一次学习情况， 并附学校有关成绩等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的 各项规定与要求。凡因违规违纪而受到 校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲 方将按规章制度处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、 书费、调研费、实习费、上机费、住宿 费、来回往返甲方的交通费由甲方全额 承担。 九、乙方如在培训学习期间辞职， 应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学 习费用的双倍的违约金，不足_元 的按_元计算。 十、培训学习结束后，乙方应为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 甲方继续服务_年，从培训结束之 日起算。该服务期约定视作劳动合同期 限。在服务期内，乙方以任何理由解除 劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用， 具体支付方法是：按服务期限等分培训 费，以乙方已履行的合同期限递减支付， 服务期限不足一年的按实际月份计算。 服务期满解除的可免交培训费用；因严 重违反规章制度被甲方解除劳动合同的， 亦照此办理。 十一、在服务期内乙方以任何理 由违反服务期约定解除劳动合同的，乙 方应支付甲方违约金_元；因严重 违反规章制度被甲方解除劳动合同的， 亦照此办理。 十二、培训学习结束后，乙方应 于培训结束之日起_日内向甲方报 到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方 解除劳动合同，按本协议第十条、第十 一条处理。 十三、乙方在学习期间成绩优异， 有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 十四、本协议一式两份， 甲乙双方各执一份。甲方签章： 乙方签章：年 月 日年 月 日 外派培训服务协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方根据平等自愿的原则， 达成以下培训协议，此协议与劳动合同 具有同等法律作 用，任何一方违反本协议，对方 均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 一、 甲方的权利与义务： 1.根据乙方自愿申请和公司有关 部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学 习，具体学习内容另见所附员工培训 内容表 。 2.本次培训由甲方为乙方提供培 训学习费用预计元人民币。另包括培训 合作单位公司提供的服务，约合人民币 元。 3.甲方负责为乙方提供办理参加 培训的必要手续和条件。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 4.在乙方参加培训期间，甲方负 责为乙方协调各方面与培训相关的关系， 做好乙方生活 安排，以便很好的完成培训任务。 5.培训结束后，甲方组织有关培 训部门对乙方的培训结果进行综合评价。 6.对参加完培训之后的人员，甲 方将其做为技术骨干在今后的后备干部 提名、任职、待 遇等方面，将予以优先考虑。 二、 乙方的责任与义务 1.乙方自愿参加甲方组织的培训 学习，愿意接受甲方所 提供的条件与费用，并遵守本协 议的所有内容和甲方的外部培训费用 管理制度 。 2.培训期间，乙方需努力掌握培 训的相关知识或达到培训的目标要求， 乙方在培训中务 必掌握技术要点，并做认真详细 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 的记录。 3.培训期间，乙方必需服从培训 组织领导的工作、学习安排，遵守公司、 主办单位或委 托培训单位的各项管理制度，积 极维护公司形象和利益，遵守所在国家 的法律法规，如果由 于自己不慎或故意行为导致自身 或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方 承担。 4.乙方参加完培训之后，必须服 从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工 作，乙方为甲方服务年限为年，即从年 月日至年月日，若因甲方公司内部变更， 需缩减合同时间，则以甲方变更为准。 5.乙方严格执行公司保密制度， 未经公司许可，不得将培训中所得到的 专业技术外泄或传播给第三者，培训期 间所有重要技术资料均交还公司保存。 6、签订培训协议后又再次参加 公司安排的外部培训者，必须重新签订 协议，按照新的服务期限执行。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 三、 甲乙双方其它约定 1、乙方单次或年累计培训费超 过 3000 元,中层管理单次或年累计培训 费超过 5000 元，及个人自费培训结业 后公司给予报销的均需与公司签订外部 培训协议，并约定为公司继续服务的期 限。 2、服务期限界定将外部培训结 束时间作为服务期限的起始时间。实施 劳动合同后，按劳动合同的终止时间作 为服务期限的起始时间。 3、乙方在培训协议规定的服务 期限届满前，非正常、合理原因，未经 公司批准而辞职，或正常原因被公司辞 退除名的，应按以下规定赔偿公司： 员工部分： a、培训费用单次或年累计 3000- 5000 元，服务期限不少于 1 年，未满 1 年的应按不足年限比例退还公司培训费 用。具体计算公式:退还金额=培训金额 不足年限。 b、培训费用单次或年累计 5001- -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 8000 元，服务期限不少于 2 年，未满 2 年的应按不足年限比例退还公司培训费 用。具体计算公式:退还金额=培训金额 不足年限。 c、培训费用单次或年累计 8001 元以上，服务期限不少于 3 年，未满 3 年应按不足年限比例退还公司培训费用。 具体计算公式:退还金额=培训金额不 足年限。 d、因工作需要参加外部高端理 论或专业技术培训,为公司服务期限不得 少于 3 年。具体计算公式:退还金额=培 训金额不足年限。 中层管理部分： a、培训费用单次或年累计 5000- 10000 元，服务期限不少于 1 年，未满 1 年的应按不足年限比例退还公司培训 费用。具体计算公式:退还金额=培训金 额不 足年限。 b、培训费用单次或年累计 10001-15000 元，服务期限不少于 2 年， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 未满 2 年的应按不足年限比例退还公司 培训费用。具体计算公式:退还金额=培 训金额不足年限。 c、培训费用单次或年累计 15001 元以上，服务期限不少于 3 年，未满 3 年应按不足年限比例退还公司培训费用。 具体计算公式:退还金额=培训金额不 足年限。 d、因工作需要参加外部高端理 论或专业技术培训,为公司服务期限不得 少于 3 年。具体计算公式:退还金额=培 训金额不足年限。 2.乙方在培训期间，如出现违反 有关规定，未能通过培训考核或未达到 培训要求，未能取得培训证书的，由本 人负担 30%的培训费用。培训过程中， 如因甲方或人事变动，甲方有权中断培 训，所发生培训费用由甲方承担。 3、乙方在培训中获得的培训证 书所有权归公司所有。 4.本协议一式二份，甲乙双方各 执一份，协议自签字之日起生效。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 甲方：乙方： 签字日期：签字日期： 企业员工培训协议书 甲方：乙方： 身份证号码： 联 系 方 式： 为提高企业规范化管理，培养企 业优秀人才，提高员工的基本素质及职 业技能，为了明确乙方在参加甲方推荐 的培训学习期间甲、乙双方的权利义务 关系，为了保证甲方培养的优秀人员不 至流失，甲乙双方在平等自愿、协商一 致、互惠互利的基础上达成以下培训协 议： 第一条培训服务事项 甲方根据企业发展的需要，同意 出资对乙方进行培训，乙方参加培训结 束后，回到甲方单位继续工作服务,培训 结束后乙方所取得证书及相关证明材料 交由甲方同意保管存档。 第二条培训时间与方式 培训时间：自年月日至年月日， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 共天； 培训方式：半封闭式企业内训 第三条培训项目与内容 参加培训项目：售后维修 培训主要内容: 11060a 的使用、维修、保养； 21045md 的使用、维修、保养； 31060a 与 1045md 常见故障点 判断与技巧。 第四条培训效果与要求 乙方在培训结束时，要保证达到 以下水平与要求： 取得合格成绩单、相关证书、证 明材料等； 甲方提出的学习目标与要求： 1能够熟练掌握应用 1060a 与 1045md 基础机型售后维修 专业或相关 理论知识； 2具备胜任 售后维修客服 岗 位或职务实践操作技能和关键任务能力。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 3乙方在培训过程中，连续三 次考核不合格者，甲方有权终止与乙方 的培训协议。 第五条权利与义务 甲方权利和义务 1乙方在非脱产培训期间，甲 方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常 支付其工资。 2乙方在脱产培训期间，甲方 每月按时支付乙方工资，包括基薪、岗 位薪金、津贴。 3若乙方在培训期间违反甲方 的规章制度或劳动合同的约定，甲方有 权终止乙方的培训。 乙方权利与义务 1乙方在非脱产培训期间仍须 履行其岗位职责，不能因参加培训而影 响甲方工作。 2乙方在培训期间，应努力学 习有关专业技术知识，达到培训目标。 第七条违约责任 1、发生下列情况之一，乙方承 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 担的经济责任： 培训期间自行提出终止培训或解 除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培训 成本费用和不少于一个月工资的补偿金； 培训结束回到甲方提供的岗位工作，未 达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部 分培训费用： 最低服务工作年限为： 三 年以 上；第一年离职赔偿培训费 15000 元； 第 二年离职赔偿月工资的 10000 元； 第三年离职赔偿月工资的 5000 元。 2、任何一方发生违约情况时， 除补偿经济损失外，另一方可依据法律 法规 和劳动法的相关规定提出解 除培训协议或终止劳动合同。 第八条本协议作为劳动合同 的补充协议，与劳动合同具有同等法律 效力，若本协议约定的服务期限长于劳 动合同期限的，劳动合同期限应按本协 议的服务期限相应延长，其他未尽事宜， 双方协商解决。 甲方签章：乙方签字： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 法定代表人签字： 年月日年月日 员工培训协议书 甲方：合兴伟业混凝土有限公司 地址：晋江市紫帽镇霞茂村。 乙方：姓名：部门：职务： 学 历：身份证号码： 甲方根据企业发展需要，同时为 了提高乙方的职业技能，获得国家相关 资格证书，统一