合同到期证明 (精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 合同到期证明( 精选多篇) 合同到期证明 您好， 劳动合 同法第 50 条规定：“ 用人单位应当在 解除或者终止劳动合同时出具解除或者 终止劳动合同的证明，并在十五日内为 劳动者办理档案和社会保险关系转移手 续。用人单位对已经解除或者终止的劳 动合同文本，至少保存二年备查。第 89 条规定：“用人单位违反本法规定未向 劳动者出具解除或者终止劳动合同的书 面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳 动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ” 最高人民法院关于审理劳动争议案件 适用法律若干问题的解释第 1 条第 2 款规定：因解除或者终止劳动关系产生 的议，用人单位不能证明劳动者收到解 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 除或者终止劳动关系书面通知时间的， 劳动者主张权利之日为劳动争议发生之 日。 从以上规定可以看出，规范劳动 关系的责任主要在于用人单位。无论哪 方提出解除或者终止劳动关系，用人单 位都有出具相应书面证明的义务。如果 用人单位不出具证明，对劳动者权益构 成侵害的，应承担赔偿责任。另外，在 发生劳动争议时，用人单位如不能提交 已与劳动者解除或终止劳动关系的书面 证据，也将承担不利后果。希望我的回 答能对您有所帮助。 2 原公司劳动合同到期，但是单位 没找你谈关于续期的事,说明原公司不愿 再使用你，你也没有提出续订合同，那 么，你与原公司的劳动关系到此结束， 你应该和原公司结清一切工资福利待遇， 包括各项保险补齐后离职。你与原公司 的关系是合同到期劳动关系自然终止， 不需要交辞职信，也不需要提前通知原 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 公司。现在你新找了工作单位，应该与 新公司签订劳动合同，报到时原公司的 工作档案可作为新公司参考，而不是各 种证明。不在同一个工作单位，劳动关 系是不能接续的，比如工龄。但是你向 当地社保经办机构缴纳的保险是可以接 续的。 3 劳动部企业职工患病或非因工 负伤医疗期规定劳部发 479 号】第三 条规定“企业职工因患病或非因工负伤， 需要停止工作医疗时，根据本人实际参 加工作年限和在本单位工作年限，给予 三个月到二十四个月的医疗期。 ” 第五十九条规定“ 职工患病或非 因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内 由企业按有关规定支付其病假工资或疾 病救济费，病假工资或疾病救济费可以 低于当地最低工资标准支付，但不能低 于最低工资标准的 80%。 ” 第六条规定“ 劳动者患病或者非 因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 从事原工作，也不能从事用人单位另行 安排的工作而解除劳动合同的，用人单 位应按其在本单位的工作年限，每满一 年发给相当于一个月工资的经济补偿金， 同时还应发给不低于六个月工资的医疗 补助费。患重病和绝症的还应当增加医 疗补助费，患重病的增加部分不低于医 疗补助费的百分之五十，患绝症的增加 部分不低于医疗补助费的百分之百。 ” 劳动合同到期证明 兹有本单位职工，身份证，性别， 年龄，住址， 劳动合同期限为年月日至年 月日 。因合同期届满，根据 劳动法第二十三条规定，本单位与该职 工的劳动合同已经终止。 特此证明 用人单位： 年月日 劳动合同到期证明 兹有本单位职工，身份证，性别， 年 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 龄，住址。劳动合同期限为年月 日至年月日。因合同期限届满，根据 劳动法 第二十三条规定，本单位与该职 工的劳动合同已经终止。 特此证明。 2014 年 7 月 1 日 合同到期，用人单位不与员工签 合同，单位给不给经济补偿金？ 1、劳动合同到期属于终止，除 用人单位维持或者提高劳动合同约定条 件续订劳动合同，劳动者不同意续订的 情形外，用人单位应当支付经济补偿金； 合同期到期公司不给续签的可得 经济补偿是多少呢? 劳动合同到期，属于自然终止。 如果公司不再续签，你的情形不符合劳 动合同法 第 46 条第 5 款的规定，故用人 单位不存在支付你的经济补偿金的。 第四十四条 有下列情形之一的， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 劳动合同终止： 劳动合同期满的； 劳动者开始依法享受基本养老保 险待遇的； 劳动者死亡，或者被人民法院宣 告死亡或者宣告失踪的； 用人单位被依法宣告破产的； 用人单位被吊销营业执照、责令 关闭、撤销或者用人单位决定提前解散 的； 法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条 有下列情形之一的， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 劳动者依照本法第三十八条规定 解除劳动合同的； 用人单位依照本法第三十六条规 定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动 者协商一致解除劳动合同的； 用人单位依照本法第四十条规定 解除劳动合同的； 用人单位依照本法第四十一条第 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 一款规定解除劳动合同的； 除用人单位维持或者提高劳动合 同约定条件续订劳动合同，劳动者不同 意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的； 依照本法第四十四条第四项、第 五项规定终止劳动合同的； 法律、行政法规规定的其他情形。 劳动合同到期通知书 尊敬的先生/女士： 你好！ 首先感谢你自进入公司以来对公 司所作出的贡献。 你于年月日与公司签订为期年劳 动用工合同，该合同将于日到期。根据 约定，合同期满将自然终止劳动合同。 现正式通知你，你与公司签