社会保险稽核 审计工作总结

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 社会保险稽核审计工作总结 “MsoNormal” style=“2010 年稽核审计 科在局领导大力支持和正确领导下，在 相关科室的积极配合下，紧紧围绕局 2010 年中心工作和科室责任目标，全科 同志齐心协力，扎实工作，认真履责， 较好地完成了本科的各项工作任务，圆 满实现了年初市局下达的各项责任目标， 现将 2010 年工作情况总结如下： “MsoNormal” style=“一、工作完成 情况： “MsoNormal” style=“1、团结协作， 迎难而上，顺利完成了 2010 年缴费基 数申报稽核工作。稽核人员齐心协力， 牺牲了全部休息时间，克服了时间紧、 任务重、人手缺、压力大等困难，在 13 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 天内完成了以往 2 个月的工作量，共计 完成 1250 家用人单位的缴费基数申报 工作，书面稽核用人单位 928 家，稽核 人数共计 19.3 万人，查出漏保险种的申 报单位 205 家，各险种漏保职工人数合 计 24453 人。经书面稽核核定应实行双 基数征缴的单位 386 家，预计年增社保 费收入 8200 余万元 ，其中养老保险 324 家，涉及职工 70604 人，基金年增 收 5500 余万。 “MsoNormal” style=“2、责任到人， 细中求精，确保实地稽核工作取得实效。 今年我们转变了工作思路，制定了抓重 点，抓关键，抓落实的工作方针，将任 务分解到人，使责任落实到人，稽核成 效明显。截止 2010 年底，共完成实地 稽核单位 65 家，稽核出单位漏报工资 总额为 1.68 亿元，五险漏保人数合计 28798 人，追回漏缴社保基金 1000 多万 元。 “MsoNormal” style=“3、锁定目标， 分类实施，使社会保险扩面工作取得突 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 破性进展。截止 2010 年末，审计科已 完成了对*煤矿和省建六公司等单位共 计 2000 多名漏保人员的扩面工作，并 促成空空导弹研究所、613 所、725 所 等三家用人单位近万人按我市有关政策 参保医疗保险和女工生育保险。 “MsoNormal” style=“4、严格标准， 规范操作，认真履行内部监督职能，做 好社保经办机构内控检查评估工作。 2010 年我们完成了局申报登记科等 8 个 主要业务科室，*县等 5 个县社保中心 的内控检查评估工作，出具检查评估报 告和整改意见书 19 份，对被检查单位 如何进一步优化业务流程、规范业务操 作，科学设岗等方面提出了合理化建议 共计 100 多条，检查工作效果显著。 “MsoNormal” style=“5、服务大局， 不计得失，积极配合市局申报登记科、 办公室、医疗监督科、征缴科等科室圆 满完成社会保险登记证的年度检验、县 社保中心经费检查、医院骗保情况的调 查以及中信重机、中油一建等单位原失 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 业保险欠费情况的核算工作，协助完成 失业保险清欠 1000 万元以上，挽回社 保基金损失 200 多万元。 “MsoNormal” style=“6、科学分工、 简化程序，圆满完成了市财政全供的行 政机关、事业单位 2011 年缴费基数申 报和核定工作。截止 2010 年 12 月 15 日，接收和审核数据 344 家，职工 20004 人，申报月缴费基数 5555 万元。 “MsoNormal” style=“7、积极主动、 加强沟通，全力配合市审计局顺利完成 对我局城镇职工医疗保险和居民医保的 审计工作。 “MsoNormal” style=“8、精心准备， 积极配合，做好省养老保险局对我市实 地稽核及内控建设检查指导工作，以完 备的档案资料和扎实规范的基础工作， 赢得了省局领导的肯定。 “MsoNormal” style=“二、工作方法 和采取的措施： “MsoNormal” style=“1、精心部署、 积极应变、科学实施，确保稽核审计工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 作顺利开展。首先是在全面总结上年工 作经验的基础上，认真梳理上年申报稽 核中存在的问题，仔细查找问题根源， 及时提出完善系统程序的有效需求，进 一步优化了工作流程，有效提高了申报 稽核工作效率和质量；其次加强了对稽 核人员的业务学习和培训，统一认识， 确保不同稽核人员采用同样的核定标准 和尺度；三是加强与相关业务科室的沟 通协调，确保了稽核文件的起草印制、 实施方案的制定下发、稽核人员的配备 培训、错误信息纠正等各项工作有条不 紊，顺利进行；四是多手准备，积极采 取措施应对突发情况。为最大程度消减 2009 年社平工资延迟公布对基数申报稽 核造成的不利影响，稽查审计科会同有 关科室，在认真研究制定出了多套应急 方案的同时积极向省社保局、省人力资 源和社会保障厅、市统计局等有关部门 请示沟通，及时取得了统计部门的数据 支持，确保了 2010 年缴费基数申报和 稽核工作如期完成，7 月征缴计划正常 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 生成；五是采取了抓大放小的策略，将 所有应申报单位进行全面梳理，筛选出 职工人数较多和效益较好的用人单位作 为工作重点，采取了打电话、发短信、 发邮件等各种方式督促用人单位及时办 理手续；六是充分利用现有的电脑和打 印设备，对稽核人员进行科学分工，成 立了三个申报稽核组、一个复核组，明 确人员职责和权限，并对千人以上的大 单位采取了预约打印核定单的方法以错 开工作高峰期，有效提高了工作效率； 八是根据内控要求完善了业务办理流程， 将申报稽核全部业务纳入系统管理，无 论单位核定表还是个人基数核定表均通 过系统自动生成，并在系统上加设复核 关，专门安排一名副科长对核定的数据 逐一进行复核，对发现的错误及时予以 纠正，有效提高了工作的准确度，减少 了错误疏漏；九是牢固树立“申报就是 服务，稽核就是责任” 的工作理念，规 范操作、严格实施、确保稽核质量。对 每一个申报单位，我们都按照实施方案 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 要求认真查阅报表资料，严格按程序接 收数据、核定基数，对特殊情况的处理， 我们严格按照权限范围履行了必要的审 批手续，对不符合申报要求或明显不真 实的数据资料坚决不处理，有效减少了 单位漏报缴费基数和参保人数的情况切 实提高了申报数据真实可靠；十是安排 专人负责对漏保险种的单位逐一开具整 改通知书，限期办理参保缴费手续，有 效地发挥了社保稽核助征缴、促扩面的 作用。 “MsoNormal” style=“2、在工作作 风上，我们牢记宗旨，增强意识，切实 提高服务质量。在工作中，我们始终以 高效便民，服务用人单位为宗旨，通过 耐心讲解政策，专业处理业务、热情提 供服务赢得了参保单位的信任和尊敬。 在稽核工作中，对于那些路途远，经办 人员年龄大、计算机操作不熟练或人员 少的用人单位，我们主动通过发送邮件、 简化操作程序、现场办理、指导填报等 方式，尽可能方便用人单位，减少经办 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 人员往返次数；对于经办人员误操作造 成的数据上报失败，我们没有简单一推 了之，而是积极主动协助用人单位查找 原因，恢复数据，帮助用人单位顺利完 成上报，不仅方便了用人单位，提高了 经办人员业务操作能力，也提高了基数 申报和稽核工作效率。 “MsoNormal” style=“3、在科室建 设上，我们相互取长补短，比学赶超， 努力打造学习型、和谐型科室。稽核审 计专业性强，对工作人员的综合能力要 求高，为了更好适应稽核审计工作要求， 我们根据科室工作人员来自合并前不同 单位，从事过不同险种管理工作的特点， 在积极参加市局组织的各项学习活动， 认真学习领会社保政策和文件精神的同 时，通过经常性的业务讨论会和总结会， 相互交流学习，统一认识，提高了稽核 人员综合能力和科室的凝聚力，使稽核 审计人员在各项业务考核中做到不落人 后，在工作中团结一致，齐心协力。 “MsoNormal” style=“4、在科室管 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 理上，我们严格管理，责任到人，强化 稽核人员责任意识和廉洁意识。在实地 稽核中，我们成立了三个稽核小组，借 鉴项目管理的模式，实行组长负责制， 每组包若干重点单位，由各稽核小组自 行安排稽核对象、稽核顺序、稽核时间、 并对稽核结果负责。为确保稽核结果真 实准确，在实地稽核开始前，我们就制 定了严格的稽核纪律，明确提出了“不 该吃的饭不能吃，不该要的东西不能要， 不该伸的手不能伸” 的稽核工作纪律， 稽核人员也克服了车辆短缺、条件艰苦 等困难，在单位车辆安排不过来时，主 动选择坐公交车、骑自行车等方式下单 位稽核，多次谢绝被稽核单位公车接送 和宴请，截止目前审计科从未发生过工 作人员因“吃拿卡要 ”和服务态度不好等 原因被参保单位举报投诉的情况。 “MsoNormal” style=“三、存在的问 题： “MsoNormal” style=“1、社会保险 稽核工作的宣传力度不够，参保单位劳 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 资人员缺乏足够的业务培训，造成基数 申报错误中人为因素较多，经办人员要 花费大量时间做政策解释和纠正工作， 影响工作效率，也加大了申报稽核工作 的难度和强度。 “MsoNormal” style=“2、受稽核时 间和稽核力量等客观因素限制，每年实 地稽核单位有限，无法彻底杜绝人员漏 保和基数漏报等情况。 “MsoNormal” style=“3、稽核审计 人员缺少足够的业务培训，影响稽核工 作效果。 “MsoNormal” style=“4、内部审计 缺乏必要的软硬件条件，内审工作开展 缓慢，未能发挥应有的审计监督职能。 “MsoNormal” style=“四、明年工作 打算 “MsoNormal” style=“1、在认真总 结 2010 年基数申报稽核工作经验基础 上，进一步优化流程、简化程序，做好 2011 年缴费工资基数申报和稽核工作。 “MsoNormal” style=