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文档简介

公司年终奖金分配方案 为规范年终奖金发放工作，充分体现公平合理的分配 原则，调动员工的工作积极性和创造性，引导员工为公司 整体目标的实现和可持续发展做出贡献，特制定本方案。 紫颐天堂集团各部门、香薰山谷、香草科技、地产公 司、产品公司; (1) 员工和未按年薪计薪的管理人员以本人 1 个月工 资做为核发基数。 (2) 管理人员计以年薪的，满一年的，除已发工资外 剩余年薪工资做为核发基数;未满一年按年薪除以 12 个月， 乘以出勤月份得出总额，减去已发月份工资，将剩余部分 做为核发基数。 1、 员工的年终奖金数额分配的多少与员工个人月薪 标准、个人一贯表现及所得的特定项目奖惩金额接挂钩; 2、 具体操作执行细则如下： 年度绩效工资=个人年终奖金标准*得分 年终奖金总金额=年度绩效工资/12*实际工作月数 时间从 XX 年 1 月 1 日至 12 月 31 日止; (1)在年终奖发放之前解聘或辞职的; (2)本年度病假超过 16 天(含); 二 0 一四年一月六日
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