公司总经理元旦迎新工作动员大会的讲话稿范例.docx

公司总经理元旦迎新工作动员大会的讲 话稿范例 同志们： 大家上午好！ 在新的一年元旦来临之际，我们中钢人相聚在一起， 共同分享去年的丰硕成果，科学部署新的年的工作计划， 总经理元旦迎新工作动员大会上的讲话。刚才各分管副总 对去年系统内的工作做了全面总结，深刻地分析了工作中 存在的不足，明确提出了新的年度各自范围内的目标任务。 在此，我代表公司委员会对大家的辛苦付出表示衷心的感 谢！对明年的工作思路予以高度的认同！ 下面我将公司去年的工作任务完成情况和新的年的管 理思路与大家作一交流： 去年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施 “xxx”规划承前启后的关键一年。一年来，举国上下以科 学发展观为主题，以加快转变经济发展方式为主线，在经 济高增长、高通胀的双重压力下，不断加强宏观调控，深 化改革开放，保障和改善民生，积极应对国际金融危机的 冲击，实现了经济平稳、较快的发展和社会的和谐稳定。 对于中钢来讲，去年是我们创业二十多年来发展成果 集中突显的一年。总的看，去年在复杂多变的外部环境下， 中钢人充满了对事业的热爱和执着，按照年初的部署，全 员团结进取、开拓创新，在项目改造、生产组织、经营运 行、技术管理、能源资源保障、后勤服务等领域取得了骄 人的业绩。 一期升级改造项目顺利投产。经过 30 个月的紧张建设， 在我们各单位的共同努力下，投资 30 余亿的一体系升级改 造工程在 9 月 16 日以 1780m3 高炉为代表的主体项目先后 顺利投产，标志着中钢人日产万吨钢的梦想成真，让我们 以绝对的综合优势进入了钢铁行业规范准入的行列。特别 是意大利达涅利全进口的棒材生产线投运，这是中钢产品 升级、优化品种结构、推进精品战略的重大举措。相关的 水渣超细粉、职工住宅楼等项目，在基建处全员的辛苦努 力下也按计划全部完成。 经营运行高效有序。全年克服市场需求萎缩、上游原 料价格上涨、行业政策打压的不利因素。足额上缴了各种 税费。根据市场需求和运费高低的动态信息，适时调整物 流运输方式和产品流向，从经营策略上创造了可观的经济 效益。将财务进行优化整合后，外围融资运行高效，保障 了公司特殊时期的资金需求，为全年各项任务的圆满完成 奠定了坚实的基础。产品销售在钢材价格走低，各企业出 货困难的情况下，仍保持了预付款提货，零库存销售的喜 人局面。 生产组织开创新局面，安全管控能力显著加强。全年 事故发生数量创近三年来最低，在重大事故为零的情况下， 圆满完成了年初下达的各项计划任务。在我们提出铁水含 硅“低三下四”的操作理念，含硅小于 4%的铁水占到总量 的近 40%，钢坯合格率%，线材合格率%。特别是自一体系投 产以来，短时间内实现了达产达效的效果；棒材生产熟练 掌握了二、三、四切分轧制的先进技术。在技术指标突破 方面，高炉利用数突破d/m3；燃料比 536Kg，比计划降低 了 4Kg，发言稿总经理元旦迎新工作动员大会上的讲话 。 平均风温 1133，同比提高了 11。转炉平均出钢温度 1660，比计划降低 12。钢铁料消耗平均 1062Kg，比计 划降低了 3Kg，同比降低了 7Kg。特别是在原煤配比上，高 硫煤配比达到 80%以上，焦炭硫含实现了%，这在同行业中 也是首屈一指。其他各项经济技术指标均达到了行业先进 水平。真正实现了以稳产促高产，用低耗创效益的理想目 标。 技术管理迈上新台阶。一年来技术中心以技术提升， 指标突破，产品研发为重点，开展了一系列工作。在产品 研发方面，目前理化综合检验室所有设备已经安装就位， 产品研发的前期技术储备工作已经完成，环保型涂料、地 板砖试制基本完成，一经论证即将可以投入生产。品种钢 开发前期的技术储备工作基本到位，待时机成熟，试产工 作将择机推进。在信息化建设方面，生产管控系统已经全 面上线，人事征信系统、材料系统、设备系统即将全面投 入运行。 生态绿化建设效果明显。积极推进以生态建设为重点 的绿色环保工程，营造花园式工厂，让循环经济和绿色经 济成为新中钢的效益增长点。截止目前，厂区绿化面积达 万 m2，绿化覆盖率达%，人均绿化面积 66 m2,人均植树 50 株。绿化格局四季分明，品种搭配相得益彰，形成了“春 季见花，夏季成荫，秋季见果，冬季见绿，四季长青”的 生态型、园林式企业。加强废水、废渣、废气的治理，全 公司水重复利用率达到 95%，吨钢新水消耗吨，各项能耗指 标也达到了行业先进水平。 资源能源保障力度进一步加强。30 万吨轻烧白云石， 60 万吨高活性白灰的保障，彻底改善了铁前原辅料质量。 三个站台四条专用线的投运，形成了每日整列进出物流 “7+3”的运输能力，目前我们已经具备日装卸总量 3 万吨 的能力，有效缓解了物流运输制约的瓶颈。电厂 3#机组投 运后，形成了运二备一的运行模式，包括我们两台 TRT 发 电机组，全公司用电自我保障能力达到 98%以上。 职工收入稳步提高，行政后勤服务水平明显提升。去 年全厂在册职工，包括各种福利、补助平均月收入已突破 4458 元。为全员足额缴纳了各项保险；已为 470 余名中钢 人委配了小汽车。在后勤服务方面，行政设施全面升级， 绿色蔬菜满足供应，衣、食、住、行、洗等方面的软硬件 显著改善，为职工提供了温馨舒适的工作生活环境。 在外部环境十分复杂的情况下，我们取得如此可喜的 成绩确实来之不易。这是全体中钢人同心同德、团结奋斗 的结果；是各系统、各部门不懈努力、顽强拼搏的结果。 在此，我代表公司再次向与会的同志们表示诚挚的问候！ 向日夜兼程辛苦在一线的全体职工和驻外办事工作人员致 以良好的祝愿！向一切关心和支持中钢发展的社会各界人 士表示衷心的感谢！ 二十一年的中钢人，以坚韧不拔的意志，永不服输的 信念，破常规进取，创新路发展，抓住了各个时期的有利 机遇，通过不断的淘汰落后，升级改造，实现了快速发展。 综合实力、职工收入、内部管理和外部形象得到了明显提 升。过去二十一年发展带来的变化有目共睹；过去二十一 年作出的贡献影响深远。 在充分肯定我们取得成绩的同时，也要看到存在的困 难和不足。据统计，去年全国粗钢产量亿吨，吨钢销售利 润仅为元，行业亏损面达 %，全行业形成了一场原料运动 的无效益经营。钢铁行业已经从相对宽松环境下的竞争， 转变为约束条件愈来愈多的竞争；从单纯追求规模和产能 的竞争，转变为规模、品种、成本等综合实力的竞争；从 松散型的无序竞争，发展到以大企业集团为代表的钢铁航 母之间的针对性更强、覆盖面更广的有序竞争。总量过剩 和部分产品严重短缺的总体状况将会延续较长时期。 但是从另一方面讲，产能过剩只是落后产能的过剩， 并不意味着产品过剩。今年我国进口钢材 3000 多万吨，平 均价格为 8000 多元/吨。这说明我国钢铁需求还有很大的 市场空间。随着城镇化战略的深入推进，对房地产用钢是 一个利好形势。我们要从中看到希望、看到曙光，永远坚 信我们从事的行业仍是一项朝阳产业！ 作为我们中钢，同样面临着煤炭的资源优势不能完全 释放，矿石成本、物流运输成本、财务成本居高不下，这 样一种优势不充分，短板很突出的现状。面对综合成本较 高的现实，如何保证职工的收入，如何促进中钢的可持续 发展？值得我们深思。我们必须眼睛向内，自我加压，苦 练内功。将控制消耗，反对浪费作为每一个中钢人的职责。 要确立成本领先战略，全面树立以效益为中心的管理思想， 将追求高效益作为一切工作的出发点、着力点和落脚点。 要通过挖潜增效，提升经营管理水平保证职工收入；要通 过培育新的经济增长点，保证中钢的可持续发展。 不讲成本的生产不叫生产，不讲效益的经营不算经营。 面对如此严峻的钢铁形势，在外部形势无法左右、内部转 型跨越发展又迫在眉睫的情况下，加强成本管理，实现效 益最大化是我们应对市场挑战、克难制胜的有效手段。成 本管理是一项全方位全过程的系统工作，需要各单位高度 重视，认真对待。一是创新成本管理思路，实施成本倒算 模式，抓好影响、制约成本降低的薄弱环节，确保每一项 成本指标、每一个成本要素、每一次成本变化都在控制之 中。加强和改进财务核算工作，建立与实际相符合的成本 管理和分析体系，定期进行横向、纵向对比分析，真实、 全面、及时地反映生产经营情况，为企业决策和改进管理 提供依据。特别是要充分利用好 ERP 这一现代化的管理手 段，用真实的数据核算真实的成本，用真实的成本计算真 实的收益，用分配的杠杆撬动管理者的智慧，撬动操作者 的责任心。二是要在经营上不断的换算分析，调整决策。 原料采购人员既要清楚原料的内涵和属性，更要明白工艺 特性，要会同技术中心测算原料的性价比，在现有采购品 种的基础上，要调整经营思路，拓宽采购渠道，向非主流 矿品种拓展。生产部门要通过工艺创新降低矿石中的有害 元素，实现效益的最大化。以及其他领域的采购方式也不 能以固定的模式操作，要从原辅材料的含量、质量和价格 之间进行测算。如以产量确定耐火材料的消耗，我们要对 按消耗周期确定价格，通过市场调研、同行对比，确定最 佳性价比的合同采购。要让生产适应市场，经营适应成本， 追求最佳的效益结合点，从源头上增收创效。三是强化经 营方案的细化分解，建立以现场为中心，公司、部门、工 段、班组四级成本管理体系，以技术优化和岗位降本为重 点，在