



全文预览已结束
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 中航飞机股份有限公司 董事会提名委员会工作细则 董事会提名委员会工作细则 (经二一三年二月二十八日第六届董事会第三次会议审议通过) 第一章 总 则 第一章 总 则 第一条 为了规范公司董事、高级管理人员的提名程序,完善公司治理,根 据上市公司治理准则 、公司章程及其他有关规定,制定本工作细则。 第二条 提名委员会是董事会下设的常设专门工作机构,负责公司董事、高 级管理人员的提名和任职资格的审查。 第三条 本细则所称董事包括内部董事、外部董事、独立董事;高级管理人 员指公司总经理、副总经理、总会计师、总设计师、总工程师和董事会秘书。 第四条 所提名的董事、 高级管理人员应具备正常履行职责所需的必要的知 识、技能和经验,并保证有足够的时间和精力履行职责。 第五条 独立董事在被提名前, 应当取得中国证监会认可的独立董事资格证 书。 第六条 董事会秘书、证券事务代表在被提名前,应当取得证券交易所颁发 的董事会秘书资格证书。 第七条 董事、 高级管理人员候选人存在下列情形之一的不得被提名担任公 司董事、高级管理人员: (一) 公司法第一百四十七条规定的情形之一; (二)被中国证监会采取证券市场禁入措施,期限尚未届满; (三)被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员。 第二章 工作制度 第二章 工作制度 第八条 股东提名董事(外部董事) 、独立董事,由提名股东在董事会任期 届满三十日之前将相关资料提交董事会提名委员会。 第九条 监事会提名的独立董事, 由监事会在董事会任期届满三十日之前将 2 相关资料提交董事会提名委员会。 第十条 董事会提名的董事(外部董事) ,由公司人力资源部在董事会任期届 满三十日之前将相关资料提交董事会提名委员会。 第十一条 董事会提名的独立董事, 由董事会办公室在董事会任期届满三十 日之前将相关资料提交董事会提名委员会。 第十二条 提名董事需向提名委员会提交下列资料,内容包括: (一)提名提案; (二)董事候选人履历表; (三)独立董事候选人声明(如适用) ; (四)独立董事提名人声明(如适用) ; (五)独立董事资格证书(如适用) 。 第十三条 董事长提名的总经理、董事会秘书、证券事务代表,总经理提名 的副总经理、总会计师、总设计师、总工程师,由公司人力资源部在其任期届满 十五日之前将提名提案、拟聘任人员履历表提交董事会提名委员会。 第十四条 面向社会公开招聘的高级管理人员由提名委员会提名, 公司人力 资源部负责考核,并在董事会召开前七日将拟聘任人员履历表提交董事会办公 室,由董事会办公室列入董事会会议议题并将相关资料印发各董事。 第十五条 提名委员会对拟任董事、 独立董事、 高级管理人员资格进行审查, 出具审查报告。 第十六条 提名委员会认为拟任董事、高级管理人员不符合任职资格的,应 将审查意见在董事会召开前三日反馈给提名人。 第十七条 董事会、 监事会经核查认为提名委员会提名的候选人不符合任职 资格的,提名委员会应撤销对该候选人的提名。 第三章 议事规则 第三章 议事规则 第十八条 提名委员会召开会议,至少应当提前三日发出会议通知。 第十九条 提名委员会会议应当由三分之二以上委员出席方可召开, 由主任 委员主持。 第二十条 提名委员会会议通知包括以下内容: 3 (一)会议日期和地点; (二)会议期限; (三)事由及议题; (四)发出通知的日期。 第二十一条 会议通知的送达方式为:专人递送、传真或电子邮件。 第二十二条 提名委员会召开会议时,公司总经理、人力资源部负责人应列 席会议。可邀请公司监事、董事会秘书及专业咨询顾问、法律顾问列席会议。 第二十三条 提名委员会采用举手方式进行表决,每一名委员有一票表决 权。提名委员会表决意见分为同意、反对两种。 第二十四条 提名委员会作出决议须经出席会议三分之二以上(含本数)委 员通过。 第二十五条 需经提名委员会作出决议的事项,无论是否获得会议通过,均 应呈报董事会审议,持有反对意见的委员有权在董事会会议上进行陈述。 第二十六条 提名委员会会议应当制作会议记录, 出席会议的委员应当在会 议记录上签名。提名委员会会议可以制作会议纪要,会议纪要应当报送董事会并 抄送监事会。 第二十七条 提名委员会会议记录包括以下内容: (一)会议召开的日期、地点和召集人姓名; (二)出席委员的姓名以及受他人委托出席的委员姓名; (三)列席人员的姓名; (四)会议议程; (五)委员发言要点; (六)每一决议事项的表决结果(赞成、反对的票数) 。 第二十八条 提名委员会会议记录和会议纪要属于公司机密文件。 会议纪要 阅后应当及时收回。会议记录由公司董事会秘书保存,保存期不少于十年。 第二十九条 参加提名委员会会议的人员均负有保密义务, 非经公司董事长 或董事会授权,不得擅自披露会议有关信息。 第四章 附 则 第四章 附 则 4 第三十条 本工作细则未尽事宜, 依据国家有关法律、 行政法规、 部门规章、 规范性文件和公司章程的规定执行。本工作细则与国家有关法律、行政法规、部 门规章、规范性文件和公司章程有冲突时,按照国家有关法律、行政法规、部门 规章、规
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 临床教学课件题目
- 新解读《GB-T 36436-2018信息技术 学习、教育和培训 简单课程编列XML绑定》
- 乐器英文课件游戏教学
- 防爆电气培训
- 生管基础知识培训课件
- 2024车队汽车出租合同
- 急性间歇性卟啉病腹痛急救护理查房
- 2025年注册会计师(CPA)考试 会计科目核心考点冲刺试卷
- 教师资格证考试(中学科目二)教育知识与能力专项冲刺模拟试卷2025
- 动静脉内瘘感染护理查房记录
- 2024年益阳安化县医疗卫生单位招聘考试真题
- 《金色的鱼钩》学生版
- 四川省达川市2025年上半年事业单位公开招聘试题含答案分析
- (2025年标准)强奸私了协议书
- 2025年电梯安全管理员试题及答案
- 2025至2030年中国福建省港口市场规模预测及投资战略咨询报告
- 2025年赛码考试题库
- 2025年餐饮经理人岗位胜任力评估试题及答案
- 中石化班组管理办法
- 肿瘤患者健康宣教
- 教师信息技术能力提升培训
评论
0/150
提交评论