xx年公司工作计划_1

XXXX 年公司工作计划年公司工作计划 XX 年公司工作计划一： 为了 xxx 物业公司顺利的运作发展，为业主和租户提供高 效优质的服务，完成业主委托的各项物业管理及经济指标， 发挥物业最大的功能，使得 xxx 物业通过对 xxx 大楼及基 地、家属院实行的物业管理，不断总结管理经验，提升物 业灌木里水平，积极努力地参与市场竞争，拓展业务管理 规模，最终走向市场完全转化为经营性物业管理，达到最 佳的经济效益，制定今年的工作计划。 一、 定编定岗及培训计划 今年是 xxx 物业公司运行的第一年，实行二块牌子（物业 管理公司 管理中心）一套人马，在保留原 xxx 中心的功能 基础上，通过 xxx 物业的运作，最终走向市场。定编定岗 从厂里的统一管理安排，计划全公司定编 37 人，其中管理 人员 7 人，按照厂里的培训安排参加培训。 二、 代租、代收计划 按照厂里的物业管理委托要求，对 xxx 大楼及将要成的其 它物业大楼进行代为租赁，计划完成 xxx 大楼委托租赁的 房屋出租率大于 96%，今年完成代租收入不少于万元，按 要求完成水电暖与费用的代收、代缴工作，保证所辖物业 的正常运作。 三、 收入计划（物业管理费、代租、代办费） 今年完成物业管理费万元，代租、代办费万元 （20%） ，一共为.万元。其中 xxx 大楼物业费及代租代 办费合计为万元，其它收入万元。 四、 费用支出控制计划 今年其费用支出控制在万元之内（不包括元以上的修 理费用） ，其中： 人员工资包括三金总额为：万元（按现 48 人计算） 2.自担水电费：万元。 3.税金：万元。 4.其它万元。 五、 拓展业务、创收计划 计划 2 月底前所属良友家政服务公司开始正式挂牌运作， 年创收不少于 2 万元。 2.组织成立对外扩大管理规模攻关组，派专人负责，争取 在年底前扩大物业管理规模不小于 5000 平方米，实现盈利。 六、 综合治理、消防安全工作计划 保持天山区综合治理先进单位称号，争取先进卫生单位称 号。 2.每月 24 日为例检日。组织有关部门对楼内进行全面的 “四防”大检查，发现隐患及时整改，做到最大限度地消 灭各种事故的发生。 3.完成消防部门及综合办要求，完成的各项工作。 4.五月份、八月份组织二次保安、工程、环卫等人员参与 的消防设施的运用，并结合法制宣传月、禁毒日、消防日 开展禁毒宣传，消防宣传等，每年不少于三次。 5.保证所辖物业的治安、消防安全、不发生大的治安事故， 杜绝一切火灾的发生。 七、大楼维修、设施设备维修计划（根据大楼拆迁时间待 定） 大楼沿街外墙的清洗、粉刷、改造。 2. 大楼内部的维修、粉刷。 3. 楼内中央空调系统的清洗、维修、保养。 4. 消防报警系统的维护、清洗、调试。 5. 管路系统的更换。 XX 年公司工作计划二： 新的一年，新的一天，不知不觉中已经到了新年的二月， 在过去的一年里，我们有值得发扬的地方，也有不足的地 方，过去的一年里，我们公司成立比较迟，起点高，由于 处于摸索中，暴露出诸多不足与问题，当然我们的努力也 是显著的。新的一年已经开始，成绩已经属于过去，经验 和教训却要铭记在心，面对当前的新形势，XX 年综合管理 部的工作计划是：在陈总、申总、李总的领导、管理、指 导和监督下，强化部门服务与配合作用，综合协调，多方 沟通，督促工作任务完成、政策实施检查与后勤的保障作 用，进一步转变工作作风，做好如下工作： 一、加强公司企业文化建设及宣传。 公司现已经形成了“以人为本，企业是我家”的基本价值 观，我们要继续坚持及发扬，现需要通过我们的自身作风， 生活习惯，行为规范的细节问题，更加完善我们的企业文 化，当然我们的领导更要以身作则，起表率作用，使每一 个员工都有主人翁的意识，都有共同发展的长远目标，最 大限度的激发员工的钱能力，为公司的战略目标更好的服 务。 企业文化建设存在的问题 1、 公司简介。 公司简介比较模糊混乱，缺乏统一性，价值性，不能很好 的简述公司的信息，作为企业的门户，公司简介需要重点 加强补充和完善。 2、 企业使命。 企业使命不能贯彻于每一个员工的内心，使员工心理离不 开，经营者与被经营者的错误心理，如何去贯彻是个难点 （略） 。 3、 自身修养。 每一位的员工的自身修养都直接影响着公司的发展与环境 氛围的好坏，公司应注重员工的道德修养，从德智体美劳 各个方面入手，适当的组织娱乐活动，小比赛，小郊游等 等，不能只是走形式、过场面，不根据实际情况，讲排场， 论品味等与公司发展脱节的辅助性企业文化行为。 4、 团队合作 我们的团队合作基本上是一团散沙，协调性太差，基本上 都是自己单干，我们需要统一步伐，统一观念，鼓励创新， 本着”求同存异“的原则来办事，一个公司的发展取决于 一个强大的团队。 二、优化后勤服务 三、制度的监管与实施。 四、培训与招聘。 五、配合好公司的其他工作 XX 年公司工作计划三： XX，广告公司业务取得了一些成绩，但距离公司发展规划 还存在一些差距。龙腾盛世，做好 XX 年广告创收工作，对 开创市场、 运营管理有着至关重要的意义，做好 XX 年广 告创收工作，对于我自己也具有十分重要的特殊意义。因 此，我要调整好工作思路、增强责任意识，充分认识并做 好今年广告创收工作。通过 XX 年各项工作开展情况的总结， 我充分认识到了自身存在的不足，总结当前及今后广告创 收工作存在的实际问题，我计划 XX 年做到如下几点 一、 制定每日、每月、每季度的工作计划。充分利用现有 资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前 我们的终端客户数量有限的情况在争取的同时，也会为未 来的市场 多做铺垫工作，争取有大投放量、长期投放的客 户参与进来。根据终端客户数量的增长情况，有针对性地 调整工作策略、开发新的领域。 二、制订学习计划。做市场开拓是需要根据市场不停的变 化局面，不断调整经营思路的 工作，学习对于业务人员来 说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的 步 伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的 学习方向来补充新的能量。产品 知识、营销知识、投放策 略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握 的内容，知己知彼，方能百战不殆。 三、冲刺目标。切实可行的原则，要从实际情况出发定目 标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。 即使是做规划和设想，也应当保证可行，能基本做到，其 目标要明确，其措施要可行，其要求也是可以达到的。集 思广益的原则。要深入调查研究，广泛听取客户意见、博 采众长，反对主观主义。突出重点的原则。要分清轻重缓 急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。防患未 然的原则。要预先想到实行中可能发行的偏差，可能出现 的故障，有必要的防范措施或补充办法。 四、建立狼性团队。团队的精髓是沟通、分工、合作、共 同进步，以形成一个目标明确，有战斗力的团队。广告公 司 XX 团队创建目标是：树立核心形象与威信、创造良好的 沟通环境、合理分工各尽其才。考勤制度、会议制度、台 账制度、激励制度实施执行。 广告公司 XX 怀着“把每件事做的好些、更好些”的热忱， 永不满足现状，以前瞻创新的思维创立广告公司广告业新 标准！ XX 年公司工作计划四： 今年我们经营公司新一届领导班子，愿在局领导的正确领 导和指挥下，鼓足干劲，努力完成局领导交给我们的任务， 做好我们的本职工作，特制定工作计划如下： 一总计划 今年计划总收入万元，计划支出 万元，实现经济效益 5 万 元。 在计划经济收入中有以下几项收入： （1） 宾馆计划收入 10 万元 （2） 旅游船只收入 5 万元 （3） 上坝收费 3 万元 （4） 绿化收入万元 （5） 房屋出租收入 3 万元 （6） 果园收入万元 （7） 劳务输出收入 11 万元 总计收入万元 计划支出费用有以下几项： （1） 工资支出总额为 15 万元 （2） 提取三金万元 （3） 劳动保险万元 （4） 劳动保护万元 （5） 电话费万元 （6） 差旅费万元 （7） 办公费万元 （8） 折旧及摊消 6 万元 （9） 税金万元 （10） 招待费万元 总计划支出为 二总计划的详细说明和工作部署 1金湖宾馆 为了鼓励整个经营公司的全体员工具有竞争意识，对金湖 宾馆准备向公司全体员工竞标承包，在现有状态下，标底 为 10 万元人民币。若局里作出计划，对宾馆投资，进行一 定程度的改造，或填补一些用品、设备及线路改造的情况 下，标底为 12 万元人民币。首先，我们先开一个全体员工 参加的动员大会，让全体员工看清当前充满竞争的形式， 让全体员工具有竞争意识，发挥他们的潜力。这也是我们 今年降低标底的最大目的，让承租者看到希望，让承租者 尝到成功的喜悦，让承租者能够看到成功的结果。以此为 目的，逐渐让集体职工能够自己管理自己，自己壮大自己， 将来能够完完全全地独立起来。 如公司内部没有人承租金湖宾馆，我们再对管理局内全体 职工招标租赁。如全局职工也没有人承租，最后就对社会 招标，用社会的力量来管理金湖宾馆。 宾馆承租的边缘条件是必须带 2 名全民职工，8 名大集体职 工，这 10 名职工的所有费用由宾馆承担。 虽然我们计划采用的机制为承包责任制，但是在管理上不 能以包带代管，我们公司经理部决定让副经理深入到管理 中去，掌握宾馆的经营情况，及时回流资金，为金湖宾馆 的经营当好参谋把好关。 在安全上，做到每周一次安全会，一周进行一次安全检查， 做到开会、检查必有记录，做到安全第一，预防为主。对 治安综合治理上，也是做到每会必讲，经常检查，教育员 工视顾客为上帝，减少员工与员工、员工与顾客、顾客与 顾客之间的摩擦与矛盾。我们自己的员工要做到不参与打 架斗殴和赌博事件，为公司的安定团结而努力。 2船只管理 今年我们实行的政策，还是像以往一样，实行公开竞标。 先对公司内部员工公开招标，实行竞标上岗，竞标底价分 别为万元、万元、万元人民币（含人员工资在内） 。如公司 内部没有人竞标或没有完全竞标，再对局内职工招标，如 局内没有人竞标，再对离退休人员招标。 对船只的管理上，尤其在安全上，必须遵守国家、省、市 有关条文规定，必须按照局安委会对船只的要求规定执行。 在公司的管理上，虽然属承包性质，在签合同上对各项要 求都得严格，公司也不能对其放之不管。对船只、船员的 管理上，做到定期、不定期的检查、督促工作，争取把隐 患消灭在萌芽中。 3上坝收费 在上坝收费上，我们想延续原有的方式，对全局进行公开 招标，竞标上岗，承包人必须带公司 6 名集体职工，承租 底价为 3 万元人民币。 4绿化工作 今年在绿化上实施的办法是分片划分，分配到人，依据工 作量挂牌管理，做到经常检查、经常督促，根据工作的质 量来决定工资的收入。春季最早的两项工作是联系好东西 山头造林的苗木及三角地苗圃的苗木，按局里的要求，完 成局计划的所有任务。 5房屋出租 今年的房屋出租，已经签合同的没有到期的继续履行合同， 把到期的合同全部重新招标租赁，尤其是饭店那一栋房子， 以前有的租房者拖欠房租很长时间，有的现在还没有还清， 所以重新招租，签字交钱。 在管理上，计划列出一个大表格，标明哪一栋、哪一户租 房者是谁、租期、租金等等，及时管理到位。对租房者及 房屋进行定期、不定期的检查，预防不安全事故的发生。 6果园管理 今年春季计划把去年春季冻害及以前死亡的树木补齐树苗， 以保证果园树木的完整度，抓好冬春的修剪工作，认真修 剪，调节结果量，抓好春夏秋肥料的使用和打药工作，来 保证汤河果园工作的正常进行，使收入有保证，也使果园 生产有后劲。 7劳务输出 今年抓紧对劳务输出人员的职业道德教育，提高出劳务人 员的素质，兢兢业业做好本职工作。因为出劳务人员在外 代表了公司形象，如出劳务人员工作干不好，被退回，不 仅仅影响他个人，也影响整个公司的形象和收入，影响职 工工作的安置。 8猪场管理 在履行合同的同时，加大收缴力度，凡是有猪的重量和头 数够我们局杀的就收回来，杀了给职工分肉，用来回流资 金，尽最大努力地回收其所占用的资金。 9职工培训 今年对集体职工的教育培养训上，鼓励集体职工发挥自己 的潜力，积极地参与各项工作的承包，来展示自己的能力， 用以发现和培养人才，逐步使他们走向自己管理自己、自 己壮大自己的道路。 还有一个就是今年大集体管理委员会到届，重新选举大集 体管理委员会，充分发挥管理委员会的积极作用，让他们 参政议政，提出合理化建议，起到集体的作用。主要事情、 大的支出都通过大集体管理委员会讨论通过后再实施，增 加透明度。 以上就是经营公司 200*年度的工作计划，愿我们全体经营 公司的员工在局党政领导的正确领导和支持下，努力工作， 完成局领导交办的各项工作。由于收入有部分减少，在做 计划时把支出压到最低点，所以今后工作中只有努力完成。 XX 年公司工作计划五： 20xx 年上半年，在开发区管委会及总公司的支持和领导下， 到目前为止我们已完成营业收入 230 万元。20xx 年下半年， 我们将继续保持上半年的良好发展势头，响应市政府振兴 徐州老工业基地的号召，进一步加大业务投入，争取引进 的工程项目，重点开拓物业管理业务。同时还要找问题、 找差距、找不足，为此，我们制定我公司 XX 下半年的工作 计划 一、总的工作目标： 1、稳抓环卫，提高道路保洁质量，确保开发区环境卫生在 全市领先。 2、发展绿化，确保完成开发区下达的绿化养护及绿化保洁 任务。 3、积极拓展其他工程业务，提高经济效益。 4、确保安全生产，加强安全意识，尤其是保证车辆行驶安 全及道路保洁工人人身安全。 5、提高全体干部员工的服务意识和服务理念。 6、维护职工的合法利益，提高职工福利待遇，确保职工队 伍的稳定。 7、力争完成全年营业收入 520 万元，创利税 20 万元。 8、积极拓展物业管理新业务，拟承接高铁国际商务区一体 化物业管理。 二、具体措施： 1、加强政治学习，统一思想认识，提高全体干部员工为开 发区建设和发展服务的意识。将开发区的新形势、新发展、 新变化传达给个职工，激发职工的工作热情。 2、加强职工业务技能培训。尤其是物业管理人员，分管理 人员、维修人员、秩序维护员（保安） 、保洁员等不同部门、 不同工种要定期进行物业管理知识、专业技能训练，定期 进行消防知识培训；对驾驶员定期进行安全思想教育。 3、继续在各部门推行承包责任制，由部门负责人负责本部 门内部的所有事务，部门负责人对公司经理负责。 1）公司拟正式成立监管科，