企业公司各种通知书.doc

录用员工报到通知书先生（小姐）：您应聘本公司 职，经复审，决定录用，请于 年 月 日（星期 ）上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。 居民身份证； 个人资料卡； 体检表； 保证书； 二寸半身照片 张注意事项：1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪 ；2. 报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。此致 人力资源部 启 年 月 日不录用通知同志：值本企业招聘职工之际，很感谢您的应聘。此次招聘，限于人数有限，根据您本人的考试成绩，经慎重考虑，暂不招聘您为我企业职工。非常遗憾，此次招聘人员的成绩是很优秀的。非常感谢您对我单位的信任。祝您早日找到更理想的工作。 企业名称：人事部负责人：年月日 员工职位变动通知单部门：经公司领导研究决定，自_年 _月 _日起将原_部门职位_ 员工_ 内部调动到 _部门 任_ 职位。薪资：_ 。特此通知！原部门负责人签字： 现部门负责人签字： 人力资源部经理签字： 员工签字：总经理签字：_年_ 月_ 日注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。纪律处分通知书编号：_ 日期：_姓名所属部门职位所犯过失 擅自旷工 屡次迟到 工作时瞌睡 故意不服从上级或拒绝接受正当命令 故意不以适当方法工作 屡次逃避工作 工作时或在公司赌博 行为不检点处分： 谴责 停职由 年 月 日 至 年 月 日共_日 撤职生效日期：_年_月_日备 注试用查看通知姓名职位服务部门查看期间:自 到延长查看期:自 到查看期间解除日期：自 到试用查看报告主管日期部门经理日期人事经理日期本人已收到这份通知被通知人签名日期员工岗位变动通知书姓名_ 性别_入司日期（_年_月_日） 生效日期（_年_月_日）调动原因： 新上任 升职 薪金调整 完成试用期 辞职 内部调整 延长试用期 合约终止 解雇由去备注部门职位等级员工证号薪金额外薪金： 扣除薪金：最后工作日：_年_月_日原员工姓名：_ 最后工作日：_年_月_日部门主管意见 签字 人事部经理意见 签字总经理意见签字年 月 日招聘（录用）通知单承 蒙应征本公司 一职，特此致谢。兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。 此 致先 生 公司 敬启 年 月 日 受文者： 年 月 日兹聘请 为本公司 竭诚欢迎参加本公司工作行 列，有关事项列后请查照办理。到 报 日 期 年 月 日 午 时 分 报 到地 点待 遇起 薪 月 支 元，试 用 个月，期 满 视 工 作 绩 效 另 行 加 薪 。 请 携 带 资 料1 学 历 证 件 复 印 件2离 职 证 明3体 格 检 查 表4身 份 证试用察看通知单姓名员工号码职位部门代号服务部门察看期间: 自 至延 长 察 看 期:自 至察 看 期 解 除 日 期事 实 经 过主 管日 期部门经理日期人事经理日期本 人 已 经 收 到 这 份 通 知被 通 知 人 签 名日期离职通知书部门姓 名职位编 号已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号应办事项经办单位经办人盖 章扣款金额1经办工作交接（业务人员应列清单）部门2退回有关职工证件等行政部3住宿人员办理退宿4缴回制服、钥匙等5缴回个人领用的文化用具6缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格人力资源部7填写停薪单送会计科8填人员变动登记表，取消插条、人员名册等9审查上列事项人力资源部10有无欠帐，有无财务未清事项财务部11发薪审核会计主管1. 上述事项必须完全办理清楚，方可离职。 2. 财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。 件薪核定通知单通 知 部 门 生管科 制二科 制一科 制三科 日期编号产 品 名 称 规 格适 用 制 造 批 号作业名称件 薪 标 准新产品 补 贴小订单 补 贴作 业 名 称件 薪 标 准新产品补贴小订单补贴每件每打每 箱每 件每打每箱审核 填表件薪核定通知单通 知部 门 生管科 制二科 制一科 制三科日期编号产 品 名称 规 格适 用 制 造批 号作业名称件 薪 标 准新产品补 贴小订单补 贴作 业 名 称件 薪 标 准新产品补贴小订单补贴每件每打每 箱每 件每打每箱 审核 填表纪律处分通知书编号：_ 日期：_年_月_日姓 名所属部门职 位所犯过失：擅自旷工 屡次迟到 屡次逃避工作 工作时做与工作无关的事情 行为不检点 工作中出现重大事故 工作时玩游戏、聊天 不服从上级管理或拒绝接受正当命令 处分：全公司通报批评教育 给予处分： 扣发薪资： 元 停职