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文档简介
-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 员工个人心得体会 通过为期五天的学习培训,大家对 省公司的企业文化有了更深刻的了解, 对 xx 学院一路风风雨雨的发展历程和 各项制度也更加熟悉,为新员工更好的 融入 xx 的大家庭,更好的工作打下了 坚实的基础。首先,学习企业文化,最 求自我发展。企业文化是一个企业的精 神财富,是企业在长期实践过程中取得 的文化成果,要了解一个企业必须先了 解它的文化,要认同一个企业,必须认 同企业的文化,只有当员工的价值观与 企业文化的内涵相互一致,企业和员工 才能够共同进步,共创佳绩。通过老师 的精彩讲解,大家知道了我们省公司的 企业文化是” 努力超越,最求卓越 ”。短 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 短的八个字言简意赅,向员工提出了企 业的发展方向和对员工的工作要求。这 是一个不断最求进步,不断要求创新, 努力最求发展的文化。这就给员工们提 出了要求,树立了目标,身为其中的一 员我深感责任之重,压力之大。就像老 师讲的那样企业文化是水,能够让不同 层次的人吸收能量,拥有在同样的水平, 所以我们唯有让公司的文化内涵注入自 己的思想,武装自己的头脑,才能像国 网公司一样在风雨的磨砺重不断前进, 不断发展。 其次,学习建设强大执行力。什 么是执行,老师告诉我们执行就是按照 统一的标准,一丝不苟的去做,而执行 力就是贯彻战略意图,完成预定目标的 操作能力。只有建设强大的执行力,员 工才能更好的领会学校的发展战略并为 之努力奋斗,才能够在部门里更好的领 会领导的意图,把部门的工作做到更好, 更完善。那么如何建设执行力呢?老师 告诉我们:第一要认同企业文化。员工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 只有认同企业的文化,才能够使之成为 企业未来的一部分,随着企业共同成长。 第二,要统一观念。一个团队的价值观 不统一,无从来谈凝聚力,没有凝聚力 人员则会一盘散沙,那么后果不言即明, 所以要建设员工的执行力,统一观念使 必不可少的一环。当人心思齐,团结一 致时,没有什么困难还能够被称为困难 了。第三,提高沟通能力。部门时由一 个个人组成的团体,只有沟通舒畅,意 见一致的时候,才能发挥出组织的力量。 正如人体的循环系统必须畅通无阻,人 的身体各部位就能协调运作,就能够精 力旺盛,身强体壮。所以组织中的个人 必须具备良好的沟通能力,才能够使大 家人尽其才,和谐共处,创造佳绩。 最后,学习了 xx 基础知识。正 如书记所说,身为 xx 学院的一员走出 去就代表了学院,如果对基本的 xx 知 识都一窍不通,肯定会贻笑大方,不但 让自己脸面无光,更重要的是有损学院 的声誉。所以,人资部派来一位 xx 知 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 识丰富的老师给我们补上了一个知识的 漏洞,让我们都了解什么是电流,电能 的转换和 xx 系统的工作流程,使大家 受益匪浅。 培训很快就结束了,通过培训大 家深刻体会到 xx 对人才的重视和对新 员工的期望,我们也会以自己的努力来 回报学院的期望,谨记着“爱 xx,做主 人”的校训,不断发展自我,为 xx 明天 的辉煌播洒自己的一缕阳光。 与参加学院新员工培训个人心得 体会相关的文章: 村干部集中培训心得体会范文大学生 村干部培训心得体会范文小学班主任培 训心得体会范文信息技术培训心得范文 办公室主任培训心得范文基层团干部培 训心得范文
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