教辅、后勤人员考核办法.doc

教辅、后勤人员考核办法小学报账员考核办法一、工作要求学校颁发的报账员工作职责。总方案中的“教辅、后勤人员的要求”。二、考核内容执行制度10分熟练掌握有关财经政策、法令及财务会计制度，严格执行学校颁发的财务管理制度。主动服务10分为教学服务意识强，在师生报销、缴费过程中态度热情，积极主动。有事向主管领导请假，不随意离岗串岗，岗位意识强。工作质量35分认真审核各种收、付款凭证，确保原始凭证的真实合法、完整，及时办理各种款项收支业务，拒受违反财务制度规定及报支手续不全的原始凭证。认真记好现金日记账，熟悉并了解学校各种账目。严格遵守现金管理制度，库存现金不超过规定限额，不坐支现金，不私自挪用公款，不以白条抵库，及时清理库存现金数，做到帐钱相符。及时按期结算往来，及时向校领导及分管领导汇报学校财务状况，接受主管领导的监督、检查、盘库。认真收集整理装订保管财务资料。服从调配15分积极主动做好校领导安排的其他临时性、突击性工作，服从调配，不推诿扯皮。教育教学30分。认真完成学校安排的各项教育教学任务。三、考核细则执行制度10分熟练掌握有关财经政策、法令及财务会计制度，严格执行学校颁发的财务管理制度10分，经主管领导对照制度检查发现意识淡薄、违反一条扣2分，扣完为止。主动服务10分为教学服务意识强，在师生报销、缴费过程中态度热情，积极主动5分；根据期末测评小组的测评较差扣3分。岗位意识5有事向主管领导请假，不随意离岗串岗，岗位意识强5分。根据期末测评小组的测评较差扣3分。工作质量35分认真审核各种收、付款凭证，确保原始凭证的真实合法、完整，及时办理各种款项收支业务，拒受违反财务制度规定及报支手续不全的原始凭证10分，根据上级主管部门的审计、查帐、校主管领导测评较差扣6分，在学校民主理财过程中及上级主管部门的检查中发现原始凭证审核不认真出现失误一次扣2分，受理报支手续不齐的原始凭证，发现一张扣1分。认真记好现金日记账，熟悉并了解学校各种账目5分，经检查无现金日记账扣2分，对学校账目不清楚扣2分。严格遵守现金管理制度，库存现金不超过规定限额，不坐支现金，不私自挪用公款，不以白条抵库，及时清理库存现金数，做到帐钱相符10分，根据上级主管部门的审计、查帐、校主管领导检查记录发现库存现金超过规定限额一次扣1分，坐支现金扣2分，私自挪用公款扣5分，白条抵库一次扣2分，帐钱不符扣2分。及时按期结算往来，及时向校领导及分管领导汇报学校财务状况，接受主管领导的监督、检查、盘库5分，经校领导测评较差扣3分，在上级主管部门的检查中发现往来等账务处理不及时扣2分。认真收集整理装订保管财务资料5分，经期末检查发现财务资料收集不齐扣1分，保管不善扣2分，归档不及时扣1分。服从调配15分积极主动做好校领导安排的其他临时性、突击性工作，服从调配，不推诿扯皮得15分。根据校主管领导的测评较差扣10分。教育教学30分。根据学校校长室教导处检查记录折合成相应分值计算。奖励在校民主测评中成绩优秀加10分。获得上级主管部门表彰加15分。邵伯小学仓库保管员考核办法一、工作要求学校颁发的仓库保管员工作职责。总方案中的“教辅、后勤人员的要求”。二、考核内容执行制度20分严格遵守各项安全管理制度，认真履行岗位职责，做好物资的保管和发放。主动服务10分主动定期检查（周检）仓库防盗门窗是否牢固、安全可靠，发现问题及时汇报、及时处理，并做好记录。工作质量60分对库存物品分类存放，堆放整齐，设立库存物品卡片，标明库存物资的名称、类别、数量、存放位置及保管知识，经常核对帐物卡是否相对并作记录。对易燃易爆、危险品、腐蚀性物品做到单独存放无安全隐患。定期对库存物资进行保养，通风透光，防止锈蚀、失效、变质，做好仓库周围的环境卫生工作。严格执行材料出入库手续，入库材料有主管领导的批准采购单，出库材料有主管领导批准的出库单，单据齐全，装订成册。材料出入库及时记账，定期（一学期两次）对库存物资进行盘点，保证帐、物、卡相符。服从调配10分积极主动做好校领导安排的其他临时性、突击性工作，服从调配，不推诿扯皮。三、考核细则。执行制度20分严格遵守各项安全管理制度，认真履行岗位职责，做好物资的保管和发放20分，分管校长和总务主任期中、期末各检查一次并做好记录，如发现安全意识差，存在安全隐患等问题一次扣2分，制度不熟悉扣2分。主动服务10分主动定期检查（周检）仓库防盗门窗是否牢固、安全可靠，发现问题及时汇报、及时处理，并做好检查记录10分，经查无周检记录扣2分，无处理问题记录扣2分。工作质量60分对库存物品分类存放，堆放整齐，设立库存物品卡片，标明库存物资的名称、类别、数量、存放位置及保管知识，经常核对帐物卡是否相对并作记录（一月一次）15分，学期结束由分管校长和总务主任联合检查，发现物品存放杂乱扣2分，无卡片扣1分，帐物不符扣2分，无检查记录扣2分。对易燃易爆、危险品、腐蚀性物品做到单独存放无安全隐患10分，据检查发现各类危险品存放杂乱有安全隐患扣2分，发生重大责任事故不得分。定期对库存物资进行保养，通风透光，防止锈蚀、失效、变质，做好仓库周围的环境卫生工作10分，经检查发现库存物资因保管不善出现锈蚀等问题扣2分，环境卫生状况差扣2分。严格执行材料出入库手续，入库材料有主管领导的批准采购单，出库材料有主管领导批准的出库单，单据齐全，装订成册10分。经检查无出入库单扣3分，单据不装订、不齐扣2分。材料出入库及时记账，定期（一学期两次）对库存物资进行盘点，保证帐、物、卡相符15分，学期结束经检查材料出入库不记账扣5分，无盘点记录扣2分，帐、物、卡不符扣2分。服从调配10分积极主动做好校领导安排的其他临时性、突击性工作，服从调配，不推诿扯皮得10分。根据分管校长和总务主任的工作记录存在推诿扯皮现象一次扣2分，直至扣完。奖励测评优秀加15分。?邵伯小学档案管理人员考核办法一、考核要求学校颁发的档案管理人员工作职责。总方案中的“教辅、后勤人员的要求”。二、考核内容执行制度10分宣传、贯彻党和国家关于档案工作的方针、政策和法规，认真执行档案管理的具体规定，努力实现档案管理的标准化、规范化和科学化。主动服务10分主动收集学校各部门的电子、音像、图片、文字等各类档案资料，根据学校工作需要迅速、热情提供档案资料，不刁难推诿。有事向主管领导请假，不随意离岗串岗，岗位意识强。工作质量35分入册登记10分对各部门移交的档案材料，按照归档要求进行认真审查。及时做好档案的收集、整理、鉴定、分类、编目、登记、保管、统计、利用和安全保密工作。借阅10分对部门和个人查阅档案，搞好接待、登记、调档、复制等，做到迅速、热情服务并严格履行手续。设备管理10分负责好档案室的管理工作，保管好档案设备，搞好卫生、防火、防潮、防虫、防光、防霉、防鼠工作，填写温、湿度登记表，有序排放各类档案，保证档案齐全完整。环境卫生5分做好室内卫生工作，档案资料摆放整齐有序。服从调配15分积极主动做好校领导安排的其他临时性、突击性工作，服从调配，不推诿扯皮。教育教学30分。认真完成学校安排的各项教育教学任务。三、考核细则执行制度10分宣传、贯彻党和国家关于档案工作的方针、政策和法规，认真执行档案管理的具体规定，努力实现档案管理的标准化、规范化和科学化10分。在上级部门检查验收评比中存在管理问题一次扣4分，经校领导学期未的检查违反一条扣2分。主动服务10分主动收集学校各部门的电子、音像、图片、文字等各类档案资料，根据学校工作需要迅速、热情提供档案资料，不刁难推诿5分，根据期末考核领导小组的测评较差扣3分。岗位意识5分有事向主管领导请假，不随意离岗串岗，岗位意识强5分。根据期末测评小组的测评较差扣3分。工作质量35分入册登记10分对各部门移交的档案材料，按照归档要求进行认真审查。及时做好档案的收集、整理、鉴定、分类、编目、登记、保管、统计、利用和安全保密工作得10分；归档整理、分类、编目等不及时经由校测评小组测评较差扣6分，如果在上级部门的验收中有一项工作未完成扣4分；违反规定故意泄漏机密、重要档案内容造成不良影响扣5分，收集档案材料无记录扣3分。借阅10分对部门和个人查阅档案，搞好接待、登记、调档、复制等，做到迅速、热情服务并严格履行手续10分。据民主测评较差扣6分，无借阅记录扣3分，因借阅手续不全等原因造成档案材料遗失不得分。设备管理10分负责好档案室的管理工作，保管好档案设备，搞好卫生、防火、防潮、防虫、防光、防霉、防鼠工作，填写温、湿度登记表，有序排放各类档案，保证档案齐全完整10分。根据学校检查记录保管不善造成档案设备损坏一件扣2分， “六防”工作不到位造成档案损坏一次扣5分，经民主测评较差扣6分。环境卫生5分做好室内卫生工作，档案资料摆放整齐有序无杂乱现象5分，学校卫生检查记录平均90分以上不扣分，80分以上90分以下扣2分，80分以下70分以上扣4分，70分以下扣6分。服从调配15分积极主动做好校领导安排的其他临时性、突击性工作，服从调配，不推诿扯皮得15分。根据校主管领导的测评较差扣8分。教育教学30分。根据学校校长室教导处检查记录折合成相应分值计算。奖励在上级部门的验收评比中获得表彰加15分。在校领导和教职工代表测评中成绩优秀加10分。?邵伯小学工勤员考核办法一、？ 工作要求学校颁发的工勤员工作职责。总方案中的“教辅、后勤人员的要求”。二、？ 考核内容执行制度10分认真学习掌握国家及学校关于水、电管理的各项规章制度，严格执行管理的具体规定，进行标准、规范和科学的操作。主动服务10分主动做好晨检工作，发现问题及时处理，态度热情、不刁难推诿。工作质量35分1、每学期结束后对全校水电设施各进行一次检修，开学前复查一次，发现问题及时处理并作记录。2、领取有关材料、仪器，做好外借归还物品、运送东西等工作。配合校内大型活动及对外开课做好音响、电器等准备工作，协助做好会场布置等其他工作。3、主动做好学校的门窗、水电、广播、电铃等零星修理工作；正常情况下，从报修日起2天内完成，影响正常教学的设施破坏及时抢修并做好维修记录。4.服从调配15分积极主动做好校领导安排的其他临时性、突击性工作，服从调配，不推诿扯皮。教育教学30分。认真完成学校安排的各项教育教学任务。三、？ 考核细则执行制度10分认真学习掌握国家及学校关于水、电管理的各项规章制度，严格执行管理的具体规定，进行标准、规范和科学的操作10分；对国家和学校管理制度不熟悉，业务能力差，安全意识薄弱，野蛮操作经检查发现一次扣1分，造成重大责任事故不得分。主动服务10分。主动做好晨检工作，发现问题及时处理，态度热情、不刁难推诿10分，经民主测评较差扣6分。工作质量35分1、每学期结束后对全校水电设施进行一次检修，开学前复查一次，发现问题及时处理并作记录10分。经查没有维修扣6分，无记录扣2分。2、在总务处其他人员的配合下领取有关材料、仪器，做好外借归还物品、运送东西等工作，配合校内大型活动及对外开课做好音响、电器等准备工作，协助做好会场布置等其他工作15分，根据测评小组测评较差扣10分。3、主动做好学校的门窗、水电、广播、电铃等零星修理工作；正常情况下，从报修日起2天内完成，影响正常教学的设施破坏及时抢修并做好维修记录10分，根据测评小组测评较差扣6分；无维修记录扣2分。服从调配15分积极主动做好校领导安排的其他临时性、突击性工作，服从调配，不推诿扯皮得15分。根据校主管领导的测评较差扣10分。奖励民主测评优秀加15分。?邵伯小学门卫考核办法一、工作要求学校颁发的门卫工作职责。总方案中的“教辅、后勤人员的要求”。二、考核内容执行制度20分严格执行学校门卫管理制度。主动服务20分主动做好收发工作，认真保管、分发报刊杂志、文件信函汇单，对汇款单、信函、包裹、邮件登记收发，传接电话及时准确。工作期间不擅离岗位或找人顶替。因病因事确需请假，要经校长室或总务主任批准并做出门卫替班安排。工作质量50分严格门卫管理，做好来客登记，严格禁止社会上的闲散人员（包括小商、小贩、搞推销、收废品的）进入学校。外来人员入校，必须进行登记并与所找者联系后方可进入。严格执行学校开关门时间，上课期间，禁止学生随意进出校门，同时做好教职工进出记录。搞好传达室内外卫生，做好“门前三包”， 校门口严禁停放各种车辆，及时清理，保持校门内外整洁。夜晚严格控制无特殊原因的师生入校，禁绝社会闲散人员进入学校玩耍和乘凉，严禁校外机动车辆未经批准而在学校院内停放。放学后巡视校园，检查教师办公室、教室门窗是否关闭、灯光是否熄灭，发现问题及时处理并做好记录。积极主动做好会议室卫生工作。服从调配10分积极主动做好校领导安排的其他临时性、突击性工作，服从调配，不推诿扯皮。三、考核细则执行制度20分严格执行学校门卫管理制度20分，经主管领导对照制度检查发现意识淡薄、违反一条扣2分，扣完为止。主动服务20分主动做好收发工作，认真保管、分发报刊杂志、文件信函汇单，对汇款单、信函、包裹、邮件登记收发，传接电话及时准确10分，据学校民主测评小组测评较差扣6分；丢失信件、邮件等一次扣2分。工作期间不擅离岗位或找人顶替，因病因事确需请假，经校长室或总务主任批准并做出门卫替班安排10分，据测评小组测评较差扣6分，不履行请假手续无故离岗发现一次扣1分。工作质量50分严格门卫管理，做好来客登记，严格禁止社会上的闲散人员（包括小商、小贩、搞推销、收废品的）进入学校。外来人员入校，必须进行登记并与所找者联系后方可进入10分；无来客登记扣2分，社会闲杂人员进入一次扣2分。严格执行学校开关门时间，上课期间，禁止学生随意进出校门，同时做好教职工进出记录10分；经检查无学生出入记录2分；无教职工进出记录一次扣1分。搞好传达室内外卫生，做好“门前三包”， 校门口严禁停放各种车辆，及时清理，保持校门内外整洁10分，在民主测评中较差扣6分，如学校卫生检查有记录，较差一次扣2分。放学后巡视校园，检查教师办公室、教室门窗是否关闭、灯光是否熄灭，发现问题及时处理并做好记录10分；无巡视记录扣 1分，发现问题不处理扣2分。积极主动做好会议室卫生工作10分，经测评较差扣6分。服从调配10分积极主动做好校领导安排的其他临时性、突击性工作，服从调配，不推诿扯皮得10分。根据校主管领导的测评较差扣10分。奖励民主测评优秀加15分。生活指导老师的考核办法一、工作要求学校颁发的生活指导老师工作职责。总方案中的“教辅、后勤人员的要求”。二、考核内容执行制度10分认真学习掌握食堂饮食管理、学生就餐管理制度并严格执行各项规章制度。主动服务10分主动带领并安排学生就餐，态度热情，服务周到。工作质量35分学生就餐秩序好，师生评价高。、认真管理餐后学生的常规，做好与辅导教师的交接，不离岗串岗，学生安全无事故。主动协助管理员做好收费工作，认真了解、追缴并记录学生缴费情况。4.服从调配15分积极主动做好校领导安排的其他临时性、突击性工作，服从调配，不推诿扯皮。教育教学30分。认真完成学校安排的各项教育教学任务。三、考核细则执行制度10分认真学习掌握食堂饮食管理、学生就餐管理制度并严格执行各项规章制度10分，经分管校长的检查记录，有一次违纪现象扣2分。主动服务10分主动带领并安排学生就餐，态度热情，服务周到10分。根据期末测评小组的测评较差扣6分。工作质量35分学生就餐秩序好，师生评价高15分，据民主测评较差扣6分。认真管理餐后学生的常规，做好与辅导教师的交接，不离岗串岗，学生安全无事故10分，经主管领导检查发现离岗串岗一次扣2分，在此过程中发生责任事故不得分。主动协助管理员做好收费工作，认真了解、追缴并记录学生缴费情况10分，据测评较差扣6分。服从调配15分。积极主动做好校领导安排的其他临时性、突击性工作，服从调配，不推诿扯皮得15分。根据校主管领导的测评较差扣10分。教育教学30分。根据学校校长室教导处检查记录折合成相应分值计算。奖励民主测评优秀加15分。邵伯小学食堂管理员考核办法一、？ 工作要求学校颁发的食堂管理员工作职责。总方案中的“教辅、后勤人员的要求”。二、考核内容执行制度15分认真负责食堂工作，安排好厨工的分工，明确职责及各项工作检查评价制度。主动服务20分主动做好师生就餐工作，工作态度热情，主动协助会计做好师生餐费的追缴工作。工作质量50分认真把好食品卫生关，监督检查食具消毒及食品制作的卫生和质量，严格执行食品卫生要求，防止事故发生。认真做好主副食采购、保管的监督检查，避免霉坏等损失，节约水电，精打细算，定期盘库。定期检修灶具、炊具等厨房设备，保持卫生，安全操作，防止伤害事故。教育厨工遵纪守法，团结协作。并定期组织厨工体检。领导生活老师做好食堂就餐学生的管理工作，学生就餐有序、安静，在辅导教师到班前管理好学生无放羊现象。服从调配15分积极主动做好校领导安排的其他临时性、突击性工作，服从调配，不推诿扯皮。三、考核细则执行制度15分认真负责食堂工作，安排好厨工的分工，明确职责及各项工作检查评价制度15分，经校领导检查发现食堂工作人员分工不明确无分工登记表扣2分，无检查制度扣2分，每个厨工没有明确的工作职责扣2分。主动服务20分主动做好师生就餐工作，工作态度热情，主动协助会计做好师生餐费的追缴工作20分，根据期末考核领导小组的测评较差扣10分。工作质量50分认真把好食品卫生关，监督检查食具消毒及食品制作的卫生和质量，严格执行食品卫生要求，防止事故发生10分，；在上级上关部门的检查评比中存在安全、卫生问题扣5分，根据学校安全检查记录食具消毒措施不力、不及时一次扣2分，不执行食品卫生要求，造成一定影响无重大后果一次扣5分，发生重大安全事故不得分。认真做好主副食品采购、保管的监督检查，避免霉坏等损失，节约水电，精打细算，定期盘库10分，因检查不力购入霉变、腐烂变质食品一次扣5分，学期末经主管领导检查无盘库记录扣2分，食物保管无出入帐扣2分，无安全防范措施扣2分。定期检修灶具、炊具等厨房设备，保持卫生，安全操作，防止伤害事故并做好记录10分，检修不及时影响师生伙食供应一次扣2分，野蛮操作发生伤害事故影响不大一次扣5分，发生重大恶性事故不得分，无维修记录扣2分。教育厨工遵纪守法，团结协作。并定期组织厨工体检10分，对厨工管理不力，矛盾大影响工作一次扣2分，不定期厨工体检扣1分，明知厨工患有不适合本职工作的疾病故意隐瞒不上报扣5分，造成重大影响不得分。领导生活老师做好食堂就餐学生的管理工作，学生就餐有序、安静，在辅导教师到班前管理好学生无放羊现象10分，据民主测评较差扣6分。? 服从调配15分积极主动做好校领导安排的其他临时性、突击性工作，服从调配，不推诿扯皮得15分。根据期末测评小组的测评较差扣10分。奖励在上级部门的验收评比中获得表彰加15分。民主测评优秀加10分。?邵伯小学图书管理员考核办法一、工作职责学校颁发的图书管理员工作职责。总方案中的“教辅、后勤人员的要求”。二、考核内容执行制度10分严格执行学校图书管理、借还制度、损坏赔偿制度。主动服务10分接待借书的师生时态度热情，主动向师生推荐新书，不离岗串岗。工作质量35分入册登记10分对新增图书能及时分类、编号、登记。借阅10分根据学校安排认真做好学生和教师图书资料借阅工作，学生每学期至少借阅两次，记录齐全。管理5分随时对师生进行爱护书籍的教育，定期检查、整理书报、杂志、资料，及时修补损坏的书籍、杂志、资料，期未做好报纸杂志、资料的整理装订和保管工作并做好记录。教参课本发放5分每学期入学前及时主动做好课本和教参的领取、分发工作，保证师生按时使用。环境卫生5分做好卫生、防火、防盗、防尘、防蛀、防霉、防湿工作，为教师提供安静、舒适的读书环境，并定期更换报栏报纸（每周一次），保持报栏的清洁。服从调配15分积极主动做好校领导安排的其他临时性、突击性工作，服从调配，不推诿扯皮。教育教学30分。认真完成学校安排的各项教育教学任务。三、考核细则执行制度10分严格执行学校图书管理制度、师生借还规则、图书损坏赔偿规则10分，经主管领导检查发现制度不熟悉不了解扣2分，执行不严格扣2分。主动服务10分接待借书的师生时态度热情，主动向师生推荐新书，不离岗串岗10分。根据期末部分校领导和教职工代表组成的测评小组的测评较差扣6分。工作质量35分入册登记10分对新增图书能及时分类、编号、登记10分，经校长室分管校长和总务主任每月一次的例查，分类、编号、登记、建卡有一项工作不及时完成扣2分，直至扣完为止。借阅10分根据学校安排认真做好学生和教师图书资料借阅工作，学生每学期至少借阅两次，记录齐全10分；对师生借阅图书资料情况不登记扣2分，学生借阅次数不足，一次扣2分，借阅过程中发现图书资料损失，每五本扣1分，直至扣完为止。（如管理员已责令当事人作出赔偿不再考核）管理5分随时对师生进行爱护书籍的教育，定期检查、整理书报、杂志、资料，及时修补损坏的书籍、杂志、资料，期未做好报纸杂志、资料的整理装订和保管工作并做好记录5分。经校长室分管校长和总务主任期未检查，不能及时主动搜集整理装订报刊杂志扣2分，无工作日志扣2分，对师生爱护图书教育情况据民主测评较差扣3分。教参课本发放5分？每学期入学前及时主动做好课本和教参的领取、分发工作，保证师生按时使用5分，经测评较差扣4分，影响教育教学工作正常开展扣5分。环境卫生5分做好卫生、防火、防盗、防尘、防蛀、防霉、防湿工作，为教师提供安静、舒适的读书环境，并定期更换报栏报纸（每周一次），保持报栏的清洁5分。经据民主测评卫生状况较差扣3分，如果学校卫生检查记录较差一次扣1分，报栏更换不及时，一次扣1分。服从调配15分积极主动做好校领导安排的其他临时性、突击性工作，服从调配，不推诿扯皮15分。根据期末部分校领导的测评较差扣10分。教育教学30分。根据学校校长室教导处检查记录折合成相应分值计算。奖励在上级部门的验收评比中获得表彰加15分。民主测评优秀加10分。邵伯小学文印员考核办法一、工作要求：学校颁发的文印员工作职责。总方案中的“教辅、后勤人员的要求”。二、考核内容执行制度10分严格执行学校文印室管理制度。主动服务10分为教学服务意识强，态度热情，积极主动，努力完成所交给的任务；不随便离岗，有事履行请假制度。工作质量35分保质保量完成印刷任务。印刷的文件、试题、讲义、练习等，字迹清楚、美观大方，符合规格。根据送稿先后、需用时先后有序的进行印刷，尽量做到不积压，不无故拖延时间。材料印刷前必须请交稿人进行校对，力求正确无误，印数准确，避免浪费。印出的各种材料、试题、表格每样留存两份作为资料，以备参考。所印材料的版数和印量要及时记录。对保密材料要妥善保存，及时处理，不泄露题目。努力学习印刷知识，掌握印刷技能，力求操作熟练。能排除一般故障，注意保持清洁，一体机、复印机经常保养、检修。纸张、油墨保持勤俭节约，杜绝浪费，纸张损耗率低于3%。自觉保持室内外卫生整洁、设备整齐完好无损。教育教学30分。认真完成学校安排的各项教育教学任务。服从调配15分积极主动做好校领导安排的其他临时性、突击性工作，服从调配，不推诿扯皮。三、考核细则。执行制度10分严格执行学校文印室管理制度10分，经主管领导对照制度检查发现意识淡薄、违反一条扣2分，扣完为止。主动服务10分为教学服务意识强，态度热情，积极主动，努力完成所交给的任务；不随便离岗有事履行请假制度10分。根据期末部分校领导和教职工代表组成的测评小组的测评较差扣6分。工作质量35分保质保量完成印刷任务。印刷的文件、试题、讲义、练习等，字迹清楚、美观大方，符合规格5分；民主测评较差扣2分。根据送稿先后、需用时先后有序的进行印刷，尽量做到不积压，不无故拖延时间3分，民主测评较差扣2分。材料印刷前必须请交稿人进行校对，力求正确无误，印数准确，避免浪费2分，经民主测评较差扣1分。印出的各种材料、试题、表格每样留存两份作为资料，以备参考2分；经检查没有留存或留存资料未装订成册扣2分。所印材料的版数和印量要及时记录3分，记录不全扣2分，无记录扣3分。对保密材料要妥善保存，及时处理，不得泄露题目5分；因保存、处理不到位造成题目泄露一次扣3分，造成重大影响不得分。努力学习印刷知识，掌握印刷技能，力求操作熟练。能排除一般故障，注意保持清洁，一体机、复印机经常保养、检修5分，操作不当造成机器损坏一次扣2分，严重破坏不得分。纸张、油墨保持勤俭节约，杜绝浪费，纸张损耗率低于3%5分；根据所领纸张（纸张由仓库保管员保管，根据用量分次领用）及用去纸张进行计算，高于3 %扣1分，高于4%扣2分，高于5%扣4分。自觉保持室内外卫生整洁、设备整齐完好无损5分。民主测评较差扣3分，如果学校卫生检查记录显示，卫生状况脏乱差，一次扣2分。教育教学30分。根据学校校长室教导处检查记录折合成相应分值计算。服从调配15分积极主动做好校领导安排的其他临时性、突击性工作，服从调配，不推诿扯皮得20分。根据校主管领导的测评较差扣10分。奖励勤俭节约工作做得好，损耗率低于2%加10分。民主测评优秀加10分。邵伯小学后勤教辅人员考核操作细则一、考核领导小组组？ 长：王宝林副组长：许洪祥？ 高德安？ 吴兰定组？ 员：张 玉？ 张惠玲？ 于 蓉？ 刘永斌？ 王守武？ 高义芳范萍芳？ 张瑞先？ 桑玲香？ 李亚群？ 夏美蓉二、操作细则1、平时检查所有后勤人员“执行制度”这一项分管校长和总务主任一个月查一次并作记录，并以此为考核依据。“工作质量”这一项，凡考核办法中明确要求有记录、有工作日志的项目，分管校长和总务主任每两周检查一次，并作记录，在总务人员的例会上通报。（每周六上午总务后勤人员开会）。考核办法中有资料收集要求的项目，每学期开学后第一个月月底和学期末放假前三天检查资料整理装订情况。2、随机检查考核办法中要求根据随机检查情况记录考核的项目，由分管校长和总务主任每周随机抽查一次并作记录，记录情况在例会上公布。“服从调配”这一项以分管校长和总务主任的工作日志情况为考核依据。3、民主测评。考核办法中要求进行民主测评的项目在学生考试结束后三天进行，以考核领导小组测评结果为考核依据。c29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af95ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795a1afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af5d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91affe4ced1b6c8795ad29c91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced1d91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d1b6c871afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af5d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8791afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af5d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91affe4ced1b6c8795ad29c91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced15ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91affe4ced1b6c8795ad29c91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced195ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b