一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况自查报告.doc

xx乡“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况自查报告市委组织部：自我市关于开展“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况开展自查以来，我乡党委高度重视，严格按照通知精神开展了自查，现就我乡组织开展“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况自查工作的情况汇报如下：1、 关于“一定三有”政策落实情况 我乡在落实“一定三有”政策的过程中，做到了村党支部书记岗位和其他村干部岗位职责明确，并对村党支部书记和其他村干部是建立了严格的考核制度。我们严格兑现落实了按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村党支部书记报酬待遇的政策，平均7800元/年，同时，我们也建立了报酬待遇正常增长机制，确保了村级干部的待遇得到不断提高。我们建立了村党支部书记养老保险制度；我们建立了村党支部书记离任生活补助制度，根据不同情况有所区别，人均标准为720元/年。我们建立了建立了村党支部书记政治成长激励制度，促进村干部向上晋升；我们统筹解决其他村干部报酬待遇问题的，村委会主任和其他村干部分别按照村书记的80%和60%给予报酬，享受相关养老保险等待遇。2、 关于“四议两公开”工作法落实情况。我们要求各村在决策过程中严格落实“四议两公开”工作法，全乡党员群众普遍反映“四议两公开”的实施有效地防止了村级决策过程中的不透明、不公开、不公正的问题，保证了老百姓的知情权。全乡25个行政村全部建立了“四议两公开”工作制度，重要事项全部经“四议两公开”决策。我们定期对村干部进行“四议两公开”工作法专题培训，2011年开展培训1次。2011年19月份，我乡每个行政村平均实行“四议两公开”工作法进行决策7次，最多12次，最少3次，做到村级重要事务决策必须使用“四议两公开”工作法。中共xx乡委员会2011年10月18日 5“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况台账单位： 中共xx乡委员会（盖章） 时间：2011年10月18日自查内容已落实兑现情况未落实兑现情况“一定三有”政策情况村党支部书记报酬待遇按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村党支部书记报酬待遇情况是否（本括号内填是或否，下同）按照此标准落实兑现报酬，标准为7800元/人年；是否（是）建立报酬待遇正常增长机制。若尚未落实将具体原因附书面材料。 年 月全部落实到位。建立并落实村党支部书记养老保险制度情况是否（是）建立并落实，标准为600 元/人年或参照 标准执行。若尚未落实将具体原因附书面材料。 年 月全部落实到位。建立并落实村党支部书记正常离任生活补助制度情况是否（是）建立并落实，标准为720元/人年。若尚未落实将具体原因附书面材料。 年 月全部落实到位。选拔进入乡镇领导班子、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员情况2010年以来，本乡镇共从村党支部书记（或村主任）中定向选拔 名进入乡镇领导班子、考录 0 名乡镇公务员、招聘 0 名乡镇事业编制人员。没有选拔、考录、招聘的将具体原因附书面材料。在职其他村干部报酬待遇落实情况是否（是）参照村党支部书记报酬确定其他村干部报酬，村委会主任和其他村干部的报酬分别相当于村党支部书记的 80 %和60 %；是否（是）建立并落实养老保险制度，做到应保尽保；是否（否）建立并落实离任生活补助制度。没有落实的将具体原因附书面材料。已经退职村干部人数（58），参加养老保险的人数（58）。“四议两公开”工作法情况规范运用情况 25个村坚持规范运用“四议两公开”工作法，成效是否（是）明显。工作创新情况25 个村借鉴“四议两公开”工作法创新建立类似工作机制，在激活内生动力上是否（是）有切实可行的措施。培训情况是否（是）组织开展“四议两公开”工作法专题培训。具体实施情况2011年19月本乡镇行政村平均实行“四议两公开”工作法进行决策7次，最多12次，最少 3 次。注：请在“是否（）”的（）内填上是或否。未享受9年以上任职年限的退职支部书记报酬待遇落实情况是否（是）建立并落实养老保险制度，做到应保尽保。没有落实的将具体原因附书面材料。已经退职村干部人数（14），参加养老保险的人数（14）。其他退职村干部报酬待遇落实情况是否（是）建立并落实养老