×工程公司xx年度工作总结

工程公司工程公司 XXXX 年度工作总结年度工作总结 XX 年度邵阳公司党委工作总结 XX 年邵阳公司党委 在公司党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认 真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，按照“三 个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，紧密围绕生产 经营这一中心，加强党的建设、廉政建设和思想政治工作， 在极其艰难的情况下，狠抓两个文明建设，确保内部稳定， 为邵阳公司的稳定和发展做出了巨大的贡献。 一、邵阳 公司现状 邵阳公司现有大册职工 1683 人，其中管理人员 286 人，工人 1397 人，党员 119 人，在岗党员 21 人，行业 歇岗职工达 1400 余人。此外，长病长伤 52 人，其中有长 期病痛卧床不起的、有患癌症生命垂危的，更有精神失常 需要全日护理的，加上内退职工 18 人，的确是相当沉重的 包袱，这部分职工的开支相当于邵阳公司全年收入的三分 之二。 二、抓学习，加强对党员和管理人员的教育，化 压力为动力，做好各项工作。 今年初，调整充实了新的 党委班子，设立了两个党支部。 调整后的新领导班子，组 织党员和管理人员，认真学习党的十六大、十六届四中全 会精神，公司职代会精神，以及总公司经济工作会议精神， 先后召开党员和管理人员大会 8 次，召开上岗和管理人员 会议 14 次，教育和引导党员和管理人员，在邵阳公司最困 难的时期，要振奋精神，树立信心，鼓足士气，全心全意 为广大职工群众服务。邵阳公司党委一班人认真按照江泽 民“三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，不甩担 子，不畏困难，千方百计设法寻求了三个解决困难的途径： 一是努力开拓经营，以积极承揽任务来打好福利基底，保 证了急、危、难、重病人的救治费用，坚决杜绝了因急、 重、危病无钱抢治而造成不稳定因素的现象；二是千方百 计与社区联系协调，将家境确实困难或因病、因伤无法再 就业的职工纳入低保，在第三条保障线上化解部分职工生 活困难，寻求企业的一方稳定；三是通过多渠道努力，积 极做好定期与不定期上门慰问的工作，从多方面化解特困 职工的后顾之忧，使特困职工感受到了组织的温暖，增强 了企业的凝聚力和职工的向心力。 通过学习教育，广大 党员和管理人员不同程度地提高了思想，精神面貌有了较 大的改观，上岗人员在未发工资的情况下，为邵阳公司的 稳定和发展，兢兢业业地开展工作。 三、狠抓经营，挖 掘潜力，承揽施工任务有新的突破 经营是龙头，各项工 作要围绕生产经营来开展。今年邵阳公司领导致力于公司 的振兴和发展，克服各种困难和压力，破常规出奇招，参 加投标项目 51 项，中标 21 项，总造价达 10130 万元。同 时采取多种措施：一是大力宣传湖南四建优良品牌，广交 天下朋友，加强联营合作，哪里有任务就到哪里联系宣传， 实行奖励政策，按承接任务收取工程管理费的 10%奖励经营 者，为经营工作起到推波逐澜作用；二是固守本土，拓展 疆外，邵阳经济不发达，建筑任务少，行业队伍多，而市 本级施工任务不到亿元，竞争尤为激烈，但邵阳公司在如 此激烈的竞争环境下，能固守本土，一靠自身的队伍素质 的提高，二靠品牌意识和信誉度的增强；三靠建设主管部 门和许多业主的大力支持。往年平均承接施工任务 3000 万 元左右，而今年在邵阳本土已承接了 5000 余万元。邵阳公 司在守住本土的同时，经理、书记带头上奔江西、江苏， 下赴广西、广东，大力 拓展市外、省外市场，在省内娄底、 怀化，省外广西、江西、内蒙等地都开辟有自己的一片市 场，承接施工任务 4000 余万元，占总量的 43%。 四、加 强党风廉政建设，保持队伍纯洁 抓正面教育，利用各种 会议和时机，组织班子成员学习党的十六大、十六届四中 全会精神，中纪委、省纪委有关规定，特别是学习了中 共中央关于加强党的执政能力建设的决定 、廉洁自律“五 个不准”等文件，使广大党员干部充分认识加强廉政建设 和执政能力建设的重要性，从而不断提高党组织和党员的 自觉性和坚定性；并经常敲警钟，以提高党员和管理人员 廉洁自律的自觉性；加强党组织建设，发挥战斗堡垒作用， 全年共发展党员 3 人，为组织输送了新鲜血液，增强了战 斗力。 建立健全制度，规范党员和管理人员从业行为。 凡联营项目，做到三个“必须”：一是必须签订内部承包 合同，二是工程款必须进邵阳公司的财务帐户，三是各项 收入必须进财务。对于各项费用开支，邵阳公司同时制定 了严格的报销规定，这些制度和规定的建立与落实，加强 了党风的廉政建设。一年来，组织竞赛队伍代表公司参加 了邵阳市企工委组织的以两个条例为主要内容的党内知识 抢答赛；组织党员和积极分子参加公司举办的两个条例知 识竞赛；购买了党内监督条例 、 党的纪律处分条例 、 中共中央关于加强党的执政能力建设的决定等有关书 籍六十多册，发至每个领导干部和各支部，多次并组织大 家进行集体讨论学习，召开了民主生活会，班子成员就工 作、学习和思想等各方面进行了深刻的自查自纠和述职述 廉，进一步提高了认识，保持了队伍的纯洁；组织党员干 部观看电影郑培民 ，让榜样的力量鼓励大家，使班子成 员能做到勤政爱民，廉洁奉公；同时协助公司纪委办理案 件一起。 五、加强思想政治工作，确保内部稳定 邵阳 公司职工成份比较复杂，1683 多人中，有 1400 余人长期处 于休业、待业、下岗状态；只有近 300 左右人能正常上岗 状态，其余有内退、长病伤及素质低而又无一技之长的近 300 人。面对这种情况，邵阳公司党、政、工领导在深入做 思想工作时强调了两条原则：一是各类思想教育要因人而 异，过细过勤；二是要将细致的思想工作与关心、爱护、 鞭策和帮助职工结合起来，以求得思想政治工作的实效。 一年来，邵阳公司虽然承接了 近亿元的工程任务，但联营 项目的多，管理费收取低，而且开支大、债务多、官司不 断；讨债的接连不断，借款的可以说几乎是天天都有，矛 盾多、情绪大、不稳定因素多。特别是 8 月底，学生开学 前夕，来借款的人达 50 多人，邵阳公司领导总是做耐心细 致地解释说服工作，以求得下岗职工的理解。同时积极想 方设法在尽可能的范围内，对全家下岗、女职工下岗、退 伍军人下岗和劳模下岗等六种情况进行了政策调整。遇到 职工及家属生老病死等特殊情况，确实困难的，给予适当 借款，从而消除了职工对上岗不均衡现象的误解和对立情 绪。再者，帮助军转干部和个别特困职工通过政府的优待 政策，争取补贴。通过多方面的工作，今年邵阳公司内部 基本稳定。 六，充分发挥工会、女工等群众组织的作用。 XX 年，邵阳公司工会根据工会工作特点和要求，结合邵 阳公司的实际，按照“抓稳定、促发展，抓维权、保权益， 办实事、解民忧，抓源头、强管理，抓阵地、求实效“的 思路，为邵阳公司的稳定和发展作了大量的工作。一年来， 共接待职工来访 350 多人次，解答职工疑难问题及相关政 策法规咨询 60 多人次。为主调解劳资、工伤赔偿等纠纷 2 起；在机关 12 个月未发工资的情况下，仍组织了多次为特 困职工“送温暖，献爱心”活动，工会积极协调，筹集资 金数仟元，免费为全体职工会员办理新的工会会员证；全 年共慰问特困户 6 户，遭受天灾人祸的不幸家庭 9 户，探 望重病人员 30 多人，协助职工处理丧事 50 多起，同时给 亡者家属发放了近伍仟元补助金，使他们感到组织的温暖。 全年鉴证内部合同 20 份；五一、十一组织职工代表对 邵阳公司所有在建项目进行检查，共发现隐患 125 个，填 发整改通知书 87 份，并及时将情况向行政领导汇报，协助 行政督查整改。司务公开工作进一步加强，切实维护了职 工利益，促进了邵阳公司的稳定。在抓好物质文明建设的 同时，牢牢把握精神文明建设这个阵地不放松，克服资金 困难，积极组织参加了公司开展的各项活动以及邵阳公司 组织开展了各项活动，增强企业的凝聚力和职工的向心力。 组织了女职工以素质达标为主题，爱岗敬业为内容开展岗 位成才强素质的活动等一系列健康向上的文体活动；组织 女职工进行了妇科检查，把职工安危冷暖放在第一位，为 公司的内部稳定起到了积极作用；同时加大宣传力度，宣 传先进模范事迹，宣传党的十六大、十六届四中全会精神 和公司的重大会议精神及决策，以提高职工积极向上精神， 促进了企业健康、稳健发展，全年共出宣传栏 4 期，各种 标语 300 多条，横幅 40 多条。 存在的问题： 一是下岗 职工人员多，各种矛盾较为突出，不安定的因素时有发生。 二是拖欠职工工资、医药费严重。 XX 年，虽然我们做了 大量的工作，取得了一定的成绩，但是离上级党委的要求 和职工群众的