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做最优秀的员工做最优秀的员工读后感读后感 “感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当 你以一种感恩的心情工作时，你会工作得更愉快，你的工 作会更出色” 。 “带着一种从容坦然、喜悦的感恩之情工作吧，你会 获得更大的成功” 。 这是观看做最优秀的员工一书之后，给我印象最 深刻的两句话。一个人，生在这个世界，生存发展都离不 开外界环境的“栽培” ，对此心存感激，懂得感恩，更好的 生活，这是最根本的“人性”和常情。 作为亿吨级煤电建设基地的淮南矿业集团通过第一轮 大发展，百万吨死亡率降至历史最低水平，瓦斯治理已达 到国际先进水平，职工收入成倍增长，各项产业有条不绪 发展，初步奠定了“煤、电、化、机、环”等百年发展基 业，取得了累累发展硕果，这是我们全矿区职工家属共同 的福祉。然而，面对当前严峻的“经济严冬” ，世界各大企 业裁员的信息接踵而至：雅虎全球裁员 10% ,大约为 1500 人，索尼爱立信裁员 XX 人，而惠普公司全球裁员更是达到 万人在这种情形下，淮南矿业集团在冷静应对经济严 冬的同时，快速做出“不裁员，不减薪”的承诺，彰显出 对企业职工的高度负责，是践行“一切为了发展，一切为 了职工”的充分体现，为此我们每一位员工除了感动、感 激，都应倍加懂得珍惜这来之不易的福分。 “不裁员，不减薪”的承诺，彰显了我们企业在第一 轮大发展中做大、做强的实力，全体员工都应惜岗、惜福， 懂得感恩。然而，当我们沉静在“不裁员，不减薪”的庄 重承诺中，都应该扪心自问我们的工作态度有没有做到严 谨务实？有没有做到爱岗敬业？有没有想过做些什么来帮 助企业发展？这些答案在做最优秀的员工一书中都能 找到。既然如此，我们还等什么，让我们立即行动起来， 担负起自己应担负的责任，从身边的小事做起，从工作细 节抓起，尽善尽美的做好每一项工作，牢记“要么不做， 做就要做第一”的张集精神。 “不裁员，不减薪”的承诺，体现了对矿区职工家属 的高度负责，全体员工都应忠于企业，爱惜岗位，学会感 恩。俗话说“大树底下好乘凉” ，只有我们企业发展了、壮 大了，我们才能得到施展才华的机会，我们才能得到丰厚 的工资报酬，我们才能一展平生抱负，这是我们员工最大 的福祉。而当企业遇到困难时，我们也应该与企业同风雨、 共患难，用实际行动来报答企业的恩情。来吧，让我们争 做最优秀的员工，进一步提升安全管理水平，抓好“两规 范”的落实，为集团公司应对当前经济危机提供坚实的后 勤保障。 “不经历风雨，怎么见彩虹” 。相信在集团公司领导层
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