企业工作报告模板

企业工作报告模板企业工作报告模板 企业工作开展过后及时进行相关的报告对于工作质量 以及管理水平的提升有一定的促进作用。企业工作报告模 板是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。 企业工作报告模板【1】 在刚刚过去的一年里，集团公 司广大干部员工面临复杂多变的市场经济，在宏观经济走 势低迷等不确定性因素的影响下，迎挑战，抓机遇，增强 自主经营能力，扎实地做好本职工作，推动了集团公司的 发展进程。各分、子公司在工作中能按照集团发展战略和 经营计划指标，遵循“责任、安全、节能、提效、业绩” 的生产经营方针，不断改革创新、克难进取，有力地保障 了工作目标顺利落实，使年初的计划基本上实现达产达标。 在此，我代表集团公司董事会将 xx 年度的工作情况作以总 结，对新年度的工作进行安排。 一、 xx 年度经营情况回顾 xx 年，公司实现销售收入*亿元，比上年增长*%，创 历史新高，上缴税金总额为*亿元，比上年增长*%。同时， 对外贸易进口总额实现*亿美元，比上年增长*%。上缴进 口关税、进口增值税*万元。 二、xx 年度工作情况回顾 (一)发挥主营产业优势，延伸产业链条，有力推进各 项工作规范运行。 xx 年度，集团公司通过发挥主营产业优势，在巩固和 发展主营业务玉米收储、大豆加工、物流配送和国内外贸 易的基础上，又进一步扩大充实了农业种植板块，新开发 了禽类养殖业项目，使“种、养、加”一体化发展的模式 得到进一步完善，实现了“产、供、销”一条龙的规模化 产业格局。 (二)依靠科技进步，开发新项目，研发新产品，增强 企业市场竞争力。 xx 年，集团公司以技术革新为支撑，加大了*设备改 造、产品升级和引进农、牧业新技术、新机械的力度，增 强了企业发展的后劲。一是*公司坚持革新挖潜，干部员 工在生产实践中发现问题，用智慧解决问题，依靠科技进 步，安装了软化管筒成套设备，提高了成品油的出产率;把 筛下可以利用的原料回填到车间加工，比计划多生产出* 吨;实现*节约成本*万元;*配备了*系统，节约了人力 成本;*生产一次性试车成功，品质达到国家食用安全标准。 二是农业分公司将土地科学流转，承包农民土地由上 年的*公顷增加到 xx 年的*公顷。尝试科学化、规模化、 集约化的种植方式，努力探索增产增收的新方法。通过机 械化作业，提高了工作效率，降低了种植成本。 三是新开发禽类养殖和孵化项目。于 xx 年 4 月份购入 *套，10 月份开始产蛋，开始孵化商品代鸡雏。目前，已 建成并投入使用标准化笼养鸡舍*平方米，在建育雏鸡舍 *平方米、育成鸡舍*平方米，改建孵化场车间*平方米， 克服了各种困难，积累了经验，培养了自己的养殖团队和 管理队伍，为公司发展的养殖事业向品牌化、产业化方向 迈进打下良好基础。 (三)内外贸易量稳步上升，物流配送功能逐步提升 xx 年，贸易业务面对玉米销售市场南北方市场倒挂的 环境，实施调整营销策略，抓住每个环节，突出“采购” 与“销售”两大重点，把工作做精做细，以热情周到的服 务，严格的品控管理，赢得“免检产品”口碑，以“从未 发生退船、没有质量扣款”的高标准，取得了客户的信任 和选择。使与我们长期合作的南方的企业客户不流失，建 立更加紧密的供需关系。一是拓宽了大豆进口市场业务渠 道，年进口量由 XX 年的*万吨增加到*万吨，同比增长*%; 进口总值*亿美元，同比增长*%。二是在买方市场条件下， 把与*港口的物流中转和贸易业务做得更加灵活。现代物 流在不断改革、完善中呈较快发展态势，货物配送功能明 显提升。干部员工创新经营思维，通过积极努力，形成了 专列定点发运的新模式，在原 来从事集装箱、散粮和袋装发运业务的基础上，增加 了运输和装卸玻璃、化肥、面粉、煤炭等货物品种。并且 开发了袋装运输的客户群体，年物资承运业务仅外部客户 袋装、散装的中转量就提高了*万吨，收入增加*万元。 全年运营量达*万吨，超年初计划*%，连续两年盈利。 (四)国家临储粮收购开局顺畅，为全面完成收储任务 打下基础。 xx 年，国家粮食部门根据我们集团公司具备的条件， 先后下达收购临储粮*万吨的任务。集团公司组织*公司 全力以赴承担这项工作。*公司提前做好临储粮烘干塔改 造维修、场地平整、地面硬化、修建储粮库房等工作，及 时落实任务，分解指标，强化收购、烘干、入库、存储和 保管措施，确保粮食质量和安全。各相关公司上下齐动， 加班加点，在恶劣的严寒环境下购置和准备物料，腾挪库 房，搭建粮囤，积极开展收购工作。经过一个多月的努力， 截止春节前，*公司和茂林粮库已经准备出房式仓和其它 储粮库房*个，建设储粮囤*个，都陆续存入新粮。 (五)安全生产见成效，确保公司各项工作正常运转。 xx 年，集团公司结合生产实际，强化了安全生产管理， 制定和推行了各项切实有效的安保规章制度，通过宣传、 培训、检查、督促等管理办法，增强了员工安全意识，加 强了各分、子公司安全隐患排查、整改工作和完善了企业 生产安全标准化达标建设工作。安保部门和各单位协作， 以车间、班组为重点，加强安保教育，开展日常和专项安 全检查，对发现的问题及时整改，增强了安全风险防控和 应急处理能力，为公司实现全年安全生产目标营造了良好 环境，确保安全事故发生率为零，连续两年被*市政府评 为“安全生产先进单位” 。 (六)采用先进、科学的管理办法，增收节支成绩明显 一是绩效考核制度在执行过程中逐步完善，进一步细 化了效益指标，强化了员工“按绩、按效”取酬意识。同 时对干部员工的薪酬管理进行了改革，结合实际工作情况， 将以往的“同岗同薪”改为“以岗定薪” ，改变了固有的职 务分配模式，体现了多劳多得原则。尤其是在调动中青年 干部和技术骨干积极性上发挥了突出作用，提高了全员工 作效率。 二是通过优化内部管理，细化效益指标，严格执行绩 效考核管理办法，各分、子公司和相关部门在加强执行力 中，能够积极开展 “勤俭节约、节本降耗、减员增效”活 动，认真管控和合理使用资金，严格执行物品采购制度， 通过科学的管理流程，实现成本、费用的有效控制。在生 产经营达产达标的同时，费用呈现大幅度下降的好形势， 为提高资产运营率、资金周转率，节约整体运营成本作出 贡献。 一年来，通过各部门的辛勤努力和相互配合，集团公 司在财务控管、人事管理、项目申报、后勤保障、员工福 利、信息服务、物业管理、企业文化建设和人才引进与培 训等方面的工作都有较大的改进和提升，取得了可喜的成 绩，为集团公司的健康和谐发展做出了积极贡献。在此， 我代表集团公司对广大干部员工辛勤付出致以崇高的敬意 和衷心的感谢! 取得的成绩是鼓舞人心的，值得肯定的，但是，我们 应清醒地认识到，集团公司目前仍处于改变发展方式、落 实长远发展举措，乘势奋进的攻坚阶段，各个部门的工作 和相关经营环节还面临着许多亟待解决的矛盾和问题。 主要表现在：1、集团公司整体生产经营总量与企业发 展的要求仍有距离，有些部门由于工作拖延，导致主要经 营指标的完成和预期制定的目标还有差距，公司综合竞争 力还需进一步提升;2、创新能力不强，有的部门日常经营 管理拘泥于固有模式，执行力薄弱，管理队伍素质和能力 参差不齐，影响了整体工作效率;3、企业管理总体制度建 设有待进一步精细化，有的部门员工岗位职责不明确、管 理制度落实不到位，影响了企业生产提速增效，在制度执 行的管控方面管理仍需加强;4、部分管理层以及员工缺乏 大局意识，影响到公司、部门以及员工之间的协同合作， 本位思想较重，推诿责任，人浮于事，工作效率不高; 5、在节能降耗、提速增效、勤俭节约方面还有很多工 作要做，也有很大的挖潜空间;6、在管理上还要继续完善 各项规章制度和各项工作考核流程。 以上存在的不足，我们决不能忽视，应予以高度重视， 在深化改革中把握好各个环节，经过理性分析，认真整改 规划，把存在的问题和矛盾尽早解决，有所作为，加快前 进步伐。 三、xx 年度工作安排与要求 xx 年，国内外市场仍然处在复杂多变的形势，公司经 营发展的挑战与机遇会很多，生产任务仍然艰巨和繁重。 新的年度，蕴含着新的希望。集团公司把从严治企作 为发展之要，调动方方面面的积极性，加强企业的基础管 理，以增强企业内生发展动力，确保公司在行业和区域的 竞争实力。 (一)根据集团公司整体发展战略规划，按照制定的五 年生产经营计划目标，再接再厉，全力完成制定的各项指 标。xx 年将实现总产值*亿元，比上年增长*%;实现销售 收入*亿元，比上年增长*%;利润总额力争达到*亿元。 (二)做实粮食收储、国内外贸易和物流工作，强化措 施，确保粮食质量和增加收购数量。*公司都要进一步挖 掘潜力，拓宽经营思路，改进工作方法，寻找粮源，把农 民的余粮该收购的尽早收上来，严格执行粮食收储制度， 千方百计地完成国家收储粮下达的*万吨临储粮任务，为 实现规模化收储、产业化经营夯实基础。 在承担好粮食运输和中转任务的同时，掌握好粮食销 售市场信息，巩固好与相关港口和贸易粮需求客户的合作 关系。在提高效益上有所突破。 (三)做好新开发项目的落实工作，为企业发展增添动 力。 xx 年是我们继续抓好项目建设的关键一年，提前做好 新项目建设的规划。油业生产要加强产品研发工作，提高 产量，在技术革新、节本降耗上做好文章。牧业分公司扩 建父母代白羽种鸡饲养与孵化场项目，要进一步引进新技 术，总结经验教训，加强管理，确保达到设计存栏*万套 的数量，形成日均出雏*万羽商品雏的产能。尽快实现有 效率、有订单、有规模、有利润。继续做好与外商合资经 营的液体饲料项目，要在下半年内试车投产。农业分公司 “承包土地、集约经营”的种植项目，要继续坚持“三化 一体”的经营途径，力争实现承包农民土地*公顷，采取 切合农村和产业发展的组织模式，降低经营风险，走出实 现“种、养、加”一体化产业创效益的新路。 (四)继续抓好安全管理工作，构建平安和谐企业。 安全保卫和安全生产工作与企业的发展、员工的利益 息息相关，是一项必须天天讲，时时抓的工作。要加强领 导，严格执行和落实公司制定的一系列安全保卫规章制度， 责任必须落实到部门、车间、班组，直至个人，要细致排 查隐患，坚决杜绝事故发生。加强安全培训工作，加大检 查和巡视力度，发现问题及时督办整改，不留死角。要加 强物资出入管理，确保企业财产安全，人人都要为建设平 安和谐企业作贡献。 (五)继续抓好勤俭节约、节本降耗工作，在企业树立 良好的新风尚。 厉行勤俭节约，反对铺张浪费，这是一场 攻坚战，也是一场持久战，抓好这项工作，对企业来说至 关重要，必须持之以恒，常抓不懈。抓勤俭节约、抓节约 成本、抓改进作风，劲头不能松，措施不能软，人人都要 提高思想认识，都要从小事做起，从点滴做起，无论是车 间、班组、库房，还是办公室、工地、食堂等每个环节都 不能忽视，要见行动见成效。使节约的理念真正转化为广 大干部员工的习惯思维和日常行为。 新的一年，集团公司的改革发展又踏上了新的起点， 广大干部员工正热切地追求美好的梦想。重新谋划的发展 战略和制定的生产经营指标鼓舞人心。我们要以身作则按 照既定目标和方向，带头增强忧患意识、机遇意识、进取 意识，以“坐不住”的危机感， “等不起”的紧迫感和“慢 不得”的责任感，把思想和行动统一到工作部署和要求上 来，在产品结构调整、新项目开发、扩大生产规模、企业 管理和效益提升等方面，都迈上新台阶，让我们以更加饱 满的工作态度，只争朝夕的精神、攻坚克难的勇气、勤奋 务实的作风，狠抓落实，开创各项工作新局面，努力实现 *集团健康持续发展的新跨越! 企业工作报告模板【2】 在这一年的时间，对工作一直 不敢怠慢，坚持小心谨慎、脚踏实地、认真务实、高效求 新的工作态度与工作方式。在工作中不断的深入和学习， 得出一些项目管理方面的思路。这些项目管理方面的思考， 有的已经在实施和实践。但由于有些思考不成熟、不系统， 也就没有及时向公司领导汇报沟通，现对其进行相对系统 的整理，汇报如下： 第一部分：工程管理情况 一、 工期控制 金港华庭 1、2 楼及金鼎广场 1、5 及 3 楼工程工期总 体延后。按照开工时公司制定的工期要求及签订合同时承 包单位的施工进度计划，应该在年前竣工。而实际的施工 进度情况是：金港华庭 1、2 楼至 20xx 年 12 月 31 日土建 才基本结束;金鼎广场 1、5 楼至 20 年 12 月 20 日土建才基 本结束;3 楼至 20xx 年 12 月 31 日细部处理才基本处理完毕， 具备分户验收的条件。工期延误的主要原因在以下三个方 面： 1.承包单位事先对工程的工期估计不足。项目经理没 有把心思放在项目管理上，没有把精力用来解决那些影响 施工进度的因素上。反而是目光短浅的争一点小的利润， 而与材料供应商、分包班组扯皮。 2、我们事先对总包单位的实际实力(包括资金实力和 管理实力)估计不足。在管理方面，一方面承包单位管理人 员责任心和素质达不到应有要求，特别是项目经理缺乏项 目管理经验及管理手段。另一方面由于劳务层分包层次过 多，工班分组过细，无法形成流水作业，导致项目经理在 人员调配上存在困难，同时由于劳务层层分包，管理层次 过多，上层管理人员尤其是项目经理的管理意图无法在班 组得到及时有效的贯彻执行。另一方面现在的民工也是非 常地不好管理，经常因为一些小问题和管理人员对着干。 以上所说的资金、承包单位项目管理、人员的素质是导致 工期拖延的最主要原因。 3、我们自身管理上的问题：工程部尤其是部门经理对 于总包单位工期的延误，虽然采取了一系列的积极措施， 但是力度不够，控制办法和措施不及时。对于一些问题的 处理尤其是承包单位人员的严重缺乏和材料的不及时供应， 缺乏足够有效的管理措施和应变措施，这也是导致工期拖 延的一方面因素。这些需要我在今后的工作中努力学习工 程管理知识，掌握更多好的管理经验和管理办法，进一步 提高自己的管理水平，方能不辜负领导的重托，为公司的 发展作出更大的贡献。 二、 质量控制 在施工过程中，工程质量始终放在第一位的。工程实 体质量及观感质量总体较好。但总体工程质量并未达到很 理想。主要原因有几个方面： 1、施工项目部缺乏管理，管理人员不到位，管理人员 素质较低。 2、承包人技术力量及资金力量都比较弱。 3、工程部对监理及总包单位的控制措施及管理办法缺 乏系统性。 4、监理单位管理不到位，相应监理人员监理素质偏低。 三、 造价控制 在造价控制方面，主要从以下几个方面入手： 1.工程部有能力利用相关专业知识，尽可能减少图纸 中不必要的成本投入。比如建筑施工图纸设计说明的很多 做法存在成本较高，效果与其它替代方法相同的设计做法， 工程部都积极向领导汇报，采用可降低成本的工艺及施工 做法来降价建筑成本。 2.对于施工过程中出现的一些技术变更，我们对投资 造价影响不大或者降低造价的及时进行变更，对于增加成 本但又不变不行的变更组织大家进行技术分析，选择最经 济的可行性变更方案。 3.工程签证方面，实行监理工程师、总监、主管工程 师、工程部经理、公司总经理层层把关，对于不应该支付 的签证坚决退回，对于确实发生并应该支付的签证进行严 格的费用审核，杜绝此项费用的不合理支出。 4、在金域华府 15 楼及附属和金鼎广场 2、6 楼工程审 计中，严格按照合同、施工协议书、设计图纸、变更签证 单等结算资料进行审计，绝不放过任何丝毫有损公司利益 的问题。 四、 现场安全文明施工 现场安全文明施工较差，项目部缺乏相应的管理。而 后经建设主管部门及工程部制定相应的处罚措施，工地安 全文明施工虽有所提高，基本达到要求，但仍不够理想。 五、 对监理公司的管理 总的来说，对监理公司的管理是存在一定问题的，主 要是缺乏强硬的手腕，没有严格按照合同要求监理公司相 关人员到岗，导致监理人员总体素质偏低，最后我们工程 部不得不花很多精力去帮助监理公司完成本应由监理完成 的工作，这也相应的加大了工程部的劳动强度。 六、 外部协调 对于一个工程项目来说，外部协调对于工程的顺利开 展有很大关系，对此，在领导的正确帮助下我正逐渐和相 关单位建立良好的工作关系，尽量保证工程尽可能少的受 到外界干扰。 第二部分：分析、改进及建议 一、参建各方的管理 通过不断对工作的深入，管理方法的学习和多次整顿 的总结。我个人认为金港华庭和金鼎广场工程项目管理单 一的从工程质量、进度、文明施工等表象入手进行整顿， 不能根治各种问题的再次发生。我们的项目建设存在系统 上的问题是分包较多，项目利益相关方不和谐。由于项目 建设过程中的相关方各自的利益目标不一致，造成各参与 单位的行为相互冲突。这一系列的对抗性，已严重影响项 目建设的顺利实施，并给相关方造成了损失。如果不对项 目建设相关方进行和谐整合，在这两个项目上发生了的， 在公司后续开发的项目上相同的问题同样会继续发生。建 议尽可能实行工程总承包，避免参建方多，不好管理，不 服从管理，质量、工期、安全难管理的局面。 二、关于成本控制方面 我们房地产公司的利润来自销售额与投资额的差值， 合理控制投资是有效的增加公司利润的方法。对于工程来 说，建安成本的控制最关键的还是在设计时段。建议在今 后项目的设计过程中精选实力强尤其是责任心强的设计单 位为我们做设计。并要加强前期图纸会审和合同管理。 三、关于质量、安全及进度控制方面 由于承包人无资质、无实力，甚至不懂，仅凭关系承 包工程，在施工过程中不服从管理，野蛮施工，给现场工 程管理造成很大的压力，并且也很被动。建议： 1、在选择队伍时一定要考察清楚，择优选用。 2、在签订合同及协议时，将质量和对于文明工地的要 求要明确，例如质量要求：不是合格，应是徐州市优。 3、严格执行奖罚制度，甲方管理人员和监理人员在施