人力资源管理专业的个人简历范文

人力资源管理专业的个人简历范文人力资源管理专业的个人简历范文 在编写个人简历的时候，对其职位描述有两个方面的 细节要求，一者是职位描述的准确性，二者是于个人简历 的的相互匹配性。在个人简历中，职位描述必须是以简历 整体为主。 个人信息 fwdq 性 别： 男 民 族： 汉族 出生年月： 1984 年 8 月 22 日 婚姻状况： 保密 身 高： 180cm 体 重： 65kg 户 籍： 福建南平 现所在地： 福建莆田仙游县 毕业学校： 石家庄陆军指挥学院 学 历： 专科 专业名称： 管理类 人力管理 毕业年份： XX 年 工作经验： 十年以上 最高职称： 高级职称 求职意向 职位性质： 全 职 职位类别： 工厂/生产/营运 人力 高级管理 职位名称： 厂长，生产经理，车间主任 ; 工作地区： 福建莆田市区,福建莆田城厢区,福建莆田 涵江区,福建莆田荔城区,福建莆田秀屿区,福建莆田仙游县,福 建厦门市,福建南平市 ,福建三明市,福建漳州市,福建福州 市,福建福清市,福建长乐市,上海,江苏,浙江,其他 ; 待遇要求： (面谈)元/月 可面议 ; 需要提供住房 到职时间： 可随时到岗 技能专长 语言能力： 普通话 标准 电脑水平： 熟练办公软件，CAD 略懂一些。 教育培训 教育背景： 时间 所在学校 学历 XX 年 3 月 XX 年 12 月 石家庄陆军指挥学院 专科 培训经历： 时间 培训机构 培训主题 XX 年 1 月 XX 年 12 月 石家庄陆军指挥学院 人力管 理，心理辅导 XX 年 6 月 XX 年 12 月 集团军优秀士官培训 优秀四 会教练员 XX 年 4 月 XX 年 11 月 南京军区兵种训练基地 指挥 管理 工作经历 所在公司： 部队 时间范围： XX 年 1 月 XX 年 12 月 公司性质： 事业单位 所属行业： 其他 担任职位： 高级管理 工作描述： 我在部队从军五年有较强的管理能力，有 四年代理排长的工作经验，有铁的纪律和钢一般的意志。 在五年中取得师团各级荣誉证书。零五年和零七年被评为 优秀士兵;零三年在团比武荣获理论第一名;零五年被师评 为师优秀四会教练员;零五年全团比武荣获高机分解结合第 二名。 离职原因： 复员 所在公司： 肉食品加工 时间范围： XX 年 1 月 XX 年 9 月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 生产、制造、加工 担任职位： 生产/营运其它职位 工作描述： 部队复员后自己经营小厂，由于效益不是 很好资金不足而关闭。 离职原因： 所在公司： 广东阳光新希望教育学校 时间范围： XX 年 12 月 XX 年 7 月 公司性质： 社会团体.非盈利机构 所属行业： 教育、培训、科研院所 担任职位： 教师院校教务管理人员 工作描述： 在职期间担任教育部主任兼教官。广东新 希望学校是属于爱心公益学校，主要以教育改造未成年及 引导如何摆正人生观，价值观等。在校期间多次收到家长 感谢信，并在有关学校站评为优秀教官。 离职原因： 因家有事 所在公司： 连天红 时间范围： XX 年 8 月 XX 年 5 月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 生产、制造、加工 担任职位： 生产/营运生产经理/车间主任 工作描述： 担任一线生产管理开料车间组长，对本部 生产进度及订单的合理调整安排。带领部门完成厂部下发 的生产任务及其他任务，为下道生产工序按生产单备好材 料。 离职原因： 拖欠工资 所在公司： 佳典红木家具有限公司 时间范围： XX 年 6 月 XX 年 3 月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 生产、制造、加工 担任职位： 生产/营运生产经理/车间主任 工作描述： 11 年 6 月到 12 年 9 月担任车间主任。主 要制定对流水线生产，人员，质量，质检管控。对生产产 品成本控制，以成本低，效率高为核心的生产模式。 离职原因： 家里有事 所在公司： 莱安建材(金丝楠古典)有限公司 时间范围： XX 年 3 月 XX 年 3 月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 生产、制造、加工 担任职位： 生产/营运工厂经理/厂长 工作描述： XX 年 3 月至今在仙游莱安建材(莱安金丝 楠古典家具)有限公司担任厂长。主要负责工厂内生产部、 工程部、仓库部、研发部、人事部等相关部门的管理工作。 离职原因： 其他信息 自我评价： 我从军五年有军人钢铁般的意志，做事认 真。对自己的要求高于一切。注重集体荣誉精诚团结。为 人平易近人，对工作一丝不苟，做事要求完美。 拓展阅读：编写个人简历中要能体现自己的三大技能 在求职的过程中个人简历不可缺少，求职所编写个人 简历是求职的敲门砖，招聘官们可以从个人简历中看到很 多方面的信息。比如求职者的基本个人信息、专业方向、 人品性格，还有专业技能等等。在个人简历中技能是内涵 的表现，求职者可以有三大技能： 一、可迁移技能 求职者在个人简历中需要展现的可迁移技能，其实就 是所谓软技能，包括有个人交流与表达能力、团结合作能 力、组织领导能力、人际关系能力、创新与创造能力等等。 这些技能在求职中，不管是什么职位、岗位都可以适用， 因此称之为可迁移技能。在个人简历中最能够体现可迁移 技能的项目就在兴趣爱好内容中。 二、专业知识技能 专业知识技能具有很高针对性，比如说你所拥有的一 项专业技能，如平面设计就只能用于平面设计方面的工作 岗位。专业知识能力在求职中虽然有一定的限制，但这种 硬实力体现在个人简历中，所发挥出来的效果更强。毕竟， 求职者所写的个人简历中都是针对某一些职位。 三、自我管理技能 在个人简历中还需要体现出求职者的自我管理能力，