xx房管局系统党建工作调研报告

XXXX 房管局系统党建工作调研报告房管局系统党建工作调研报告 一、房管局系统党建工作的现状 房管局系统共有基层党支部 7 个，其中老干党支部 1 个，事业单位党支部 6 个。党员 133 名，其中在职党员 110 名，离退休党员 23 名，大学本科及研究生学历 56 名。近 几年，房管局系统认真贯彻落实党的 xx 大、十八大精神， 基层党组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用，为全局 发展提供了坚强的组织和政治保障。 二、好的方面 1、思想理论建设成效显著。 局党组坚持把思想理论建设摆在党的建设的首位，把 理论学习与房管系统改革发展的实际紧密相结合，推动思 想观念的创新;把学习研讨与撰写理论学习文章、集中学习 和自学、研读原著与专家辅导相结合，加深理解，学以致 用;坚持选派干部到各级党校学习，开阔视野，拓展思路， 提高管理和领导水平;坚持开展骨干理论学习培训，着力提 高中层干部的思想政治素质及管理水平。XX 年共有 48 人次 参加了在职在岗培训，培训时间一周。XX 年，局机关党支 部被市直工委评为党建工作先进单位。 2、班子建设得到加强。 房管局系统 7 个党支部(含老干支部)，其中党组织书 记与行政领导分设的有 4 个支部，党组织书记与行政领导 “一肩挑”的有 3 个，党组织书记兼任行政副职的单位有 2 个，配备专职党组织书记的单位有 1 个，没有同时配备专 职党组织书记、副书记的单位。 3、党建的制度执行较好，党组织和党员作用发挥好 7 个支部，只有老干支部党建制度落实差一点，其余 6 个支部都很好地坚持了党建的各项制度。6 个支部 133 名党 员开展了公开承诺。为群众办好事 69 件。有 4 个支部开展 了志愿服务活动，开展志愿服务活动的党员 90 人次。 4、基础保障到位 7 个支部，党建工作经费列入了行政经费预算，有一个 支部年度党建工作经费 1 万元以上，6 个支部，年度党建工 作经费在 5000 元以下。 5、作风建设明显进步 坚持民主集中制原则，贯彻落实局党组领导下的局长 负责制，积极推进决策民主化和科学化，领导班子和领导 干部的政治意识、大局意识、责任意识、改革创新意识进 一步增强，为民办实事的思想进一步端正。在工作中坚持 党的群众路线，为群众排忧解难，解决群众普遍关心的问 题。 二、存在的主要问题 1、对机关党建工作重要性认识不足，影响了支部党建 工作的正常开展。 个别同志对党建工作的重要性认识不足，认为支部党 建工作就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要 求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有 些党员有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标， 党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。 2、有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应 新的形势。 一方面管理关系脱节。机关党委与机关基层党组织是 松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手 段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展;另一方面监 督职能缺乏，缺少应有的抓手。 3、党建工作缺乏力度。党务干部是本单位的业务骨干， 承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。 4、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。 部分支部活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交 党费而已，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育 监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不 强，理想信念淡薄，脱离群众，宗旨意识淡化。 三、 几点建议 做好新时期机关党建工作，要以“三个代表”重要思 想为指导，以中央条例为准则，以“走前头”为目标， 以“双为”为主题,紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政 地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、 号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上 新的台阶。具体来说，要在六个方面与时俱进。 1、更新思想观念。一是消除“党员干部素质相对较高， 党建工作抓与不抓无关紧要”的误区。二是消除“党建工 作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作， 没有多少干头，难有大的作为”的误区。三是消除“党建 工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求 不高”的误区。四是消除“支部党建工作做多了会越权越 位、被人误解，工作少干为妙”的误区。 2、拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划党 建工作。一是扣紧为中央的路线方针政策和市委的重大工 作部署、各项重大决策在市级机关的贯彻落实服务，来拓 展思路;二是扣紧为本部门创建“五型”党组织(学习型党 组织、服务型党组织、创新型党组织、效能型党组织、廉 洁型党组织)，促进业务工作，拓宽工作思路。 3、加强队伍建设。着重抓好三支队伍(党务干部队伍、 干部队伍、党员队伍)，把优秀的年轻党员干部选配到党务 工作岗位上来，强化党员发展工作，优化机关党员队伍。 要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等 形式，不断充实“三支队伍”的业务知识，开阔其工作视 野，提高其工作水平。 4、改进工作方法。一是增强工作的主动性。二是增强 工作的针对性。三是增强工作的前瞻性。四是增强工作的 科学性。 5、健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是 健全 党建工作责任制。要形成党支部书记负总责、支部委 员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要 强调主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行机关党 建工作目标管理。要把党建工作作为考核领导班子和领导 干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强 化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、 任务和责任落到实处。三是落实机关党建工作的相关配套 制度。加强对学习制度、 “三会一课”制度、民主生活制度、 民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止 有章不循、流于形式。 公司党建工作调研报告范文 关于乡镇基层党建工作的调研报告 机关党建工作调研报告 XX 市基层党建工作调研报告 XX 年机关党建工作调研报告范文 关于基层党建工作情况的调研报告 非公有制企业党建工作情况调研报告 机关党建工作的调研报告