创新团队工作总结.docx

创新团队工作总结创新团队工作总结 一年来，我校团委、少先队大队部在区教育局团委、 区少工委直接领导下，在教育部门的支持配合下，在上级 部门的关心指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导， 认真学习贯彻江总书记关于教育问题的重要谈话及第三次 少代会精神，落实上级少工委部署的学校团队工作任务， 结合我校团队工作实际，充分发挥团队的组织优势、活动 优势和社会资源，服务于学校德育工作，推进素质教育。 一、抓住契机，切实加强青少年思想政治教育 今年是抗战胜利 60 周年，我校团队抓住这一重要契机， 深入贯彻落实思想政治工作会议精神，以理想信念教育为 核心，结合青少年思想实际，加大青少年思想教育工作力 度。 20xx 年四月，我校少先队响应区少工委的号召，积极 参与“民族服装设计大赛” ，由初二年级的曹姣姣、李骏彦、 问娜、于诚等四位同学组成参赛队。通过比赛，使同学们 增强了自信心和民族自豪感，而且，通过组队参赛，也让 同学们认识到团队精神的重要性。 20xx 年五月，为纪念抗战胜利 60 周，五华区举行了 “踏着先辈之路”舞蹈比赛，我校的节目山茶报春 ，荣 获二等奖。在此次比赛中，我们力求主题明确，创意新颖， 受到了评委的一致好评。 同时，我校团队在迎“六一”三联画比赛中，通过努 力，认真组队，经过赛前培训和动员，参赛的十名同学发 挥出色，立意准确，主旨突出，荣获五华区二等奖。 此外，为了弘扬“民族精神” ，纪念抗战胜利 60 周年、 红军长征 70 周年，进行有效的爱国主义教育，我们团队抓 住有利时机，开展“民族精神代代传”征文活动，同学积 极参与，征文踊跃，涌现了大批优秀的稿件，在这样的活 动中，同学们受益颇多，也使我们的“民族精神” 、爱国主 义的教育更加活泼、生动、深入。 二、强化实践体验，培养青少年创新能力 1、在体验教育活动中渗透雏鹰争章活动。雏鹰争章是 实践体验的主要途径， “章章都是新目标，章章都有新体验” 。少先队组织积极争取和协调并创建各种实践体验阵地。 我校各中队积极认真开展各类促进学生体验教育的活动如 引导队员在家庭体验，开展“今天，我当家”活动，体验 家长的一天工作，增强生活处理能力。我校杨凤莲老师成 绩显著，被评为优秀辅导员。而且我校 22 名表现突出的少 先队员也被授予“雏鹰少年”光荣称号。 2、继续深化“少年手拉手助学活动” 。今年我区各少 先队员组织深入开展以“手拉手面向新世纪”为主题的教 育活动。不断巩固“城乡少儿手拉手” 、 “大手拉小手活动” 成果，再辟新径、再创载体，推动手拉手活动再出新成果。 开展“大手拉小手”活动过程中，我校通过开展“手拉手， 助学情”征文比赛活动，引导学生用作文的形式来来认识 “少年手拉手助学活动”的意义，进一步增强学生之间的 互助友爱。 3、结合实际，开展“四个一”教育活动。 “四个一” 即节约“一滴水” 、 “一张纸” 、 “一粒米” 、 “一度电” ，为了 让全校学生有一个全面的认识，特意在星期一校会上精心 组稿，由少先队大队长代表发言，对全校进行号召，让每 一位同学能在日常生活中积极实践“四个一”活动。 三、加强基础建设，充分发挥教育功能 1、从思想入手，抓好入团培训工作。在实践中，我们 认识到加强团的自身建设始终是共青团保持蓬勃生机的根 本保证。在抓好团队伍的基础上，选好骨干青年参加团知 识培训班，使一批先进青年加入到团组织中来，使团组织 的号召力、影响力、凝聚力进一步提高。 2、加强团队干部队伍建设。一是我们团队密切协作共 同做好团队干部队伍的选任工作，调整充实团委队伍和辅 导员队伍。二是加强培训，提高素质。我校团队对所选用 的小干部进行认真筛选、考察，定期召开团委会和少先队 大队委会，发现不足，立即改进;一有进步，及时表扬，不 仅有利于提高小干部的素质，而且能有效调动工作积极性。 三是表彰先进，典型引路。今年六月，在五华区优秀团员、 优秀少先队队员评选活动中，经过层层推荐、严格审核， 最终评选并表彰了 16 名优秀团员和优秀少先队员，通过表 彰，树立典型，起到了很好的带头作用。 3、巩固扩大阵地建设。为进一步拓宽青少年的活动阵 地，加强对青少年的素质教育，我校团队继续努力在广播 站、小记者站等多方面给学生提供活动平台，锻炼学生的 组织、写作等能力。 4、加强小干部的培养和培训。为顺应时代要求，引进 竞争上岗机制，培养富有竞争意识、综合素质高的团队小 干部。我们不断深化少先队干部任职改革制度，加强对小 干部的思想教育、技能教育、技能培训;发挥学生会、学生 社团的作用，加强学生会在自我服务、自我管理、自我教 育中的作用。我们选取小干部中采取竞争上岗，民主选举， 通过竞选队员的现场演讲，少先队员代表们当场投票，最 后民主选举产生优秀队员为大队长及新一届大队委员会。 回顾一年来的工作实践，我校初中部团队工作仍存在 许多不足，主要体现在：中学少先队氛围不浓厚、少先队 组织作用发挥不强，团队衔接工作力度不够等几方面。这 些不足将严重制约我校团队工作的全面开展，我们要积极 把存在的不足作为今后开展工作的努力方向，共同开创我 校团队工作的崭新局面。 大家好!20xx 年已经过去，我现将我们团队 20xx 年工 作做一个总结。 来六维公司已经快一年的时间了，在这一年里，我团 队在领导的指导关心培养下，在同事们的支持帮助密切配 合下，我们在不断的加强学习，对工作精益求精，我团队 每个人的思想政治素质和业务能力都取得了一定的进步， 为今后的工作学习也打下了良好的基础。 回首一年，我团队每个成员的成长速度都非常的快， 大家都是从零开始，到现在对整个教育培训行业有了一个 全新的认识，业务水平和专业知识都有了很大程度上的提 高。每个人都在克服自身的缺点，努力的提高自己，服务 于整个团队，也取得了一定的成绩，但还存在很多不足的 地方。第一，参加集体活动的积极性不够，工作氛围不够 活跃，团队凝聚力还需加强。第二，我们团队的业务水平 还有待于在提高。大家已经具备了最基本的业务水准，但 在与客户沟通时不能深入话题，了解客户的真实需求，尤 其在避弹这一块，技巧欠佳，不能及时的达成客户成交。 随着公司制度的不断完善，公司的不断发展壮大，可 以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，掌握的知识 也更广，我们团队将吸取 09 年的经验，在搞好业务的同时， 提高自身的综合能力。现将我团队 20xx 年的工作做一下计 划： 第一，我们将打造一支熟悉业务而相对稳定的销售团 队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都来源于有 一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力、合作精神的销 售团队是企业的根本。在 20xx 年的工作中，我们将自己打 造成为一支和谐具有杀伤力的团队，创造更好的业绩，同 时，针对我团队的业务技巧方面，我会不定期的进行系统 的培训，提高大家的业务技巧。 第二，我们将会建立一套明确的系统业务管理办法， 加强团队之间的沟通，提高团队的凝聚力。 第三，培养我们团队成员每个人养成发现问题，总结 问题，不断自我提高的良好习惯，使大家的综合能力迅速 提高。最后，在以上基础上，加大业务量，我们的目标是 积累更多的意向客户，使我们的准客户资源最大化。 20xx 年我团队取得了一些成