上半年纪检监察述职汇报

上半年纪检监察述职汇报上半年纪检监察述职汇报 今年以来,镇纪委在市纪委、监察局和镇党委的正确领 导下,按照年初纪委扩大会议和全市纪检监察工作座谈会议 要求,紧紧围绕“四项工作” 、 “六个深化”的工作部署,坚 持标本兼治,综合治理,不断加强和改进纪检监察工作,为全 镇各项事业持续、协调、稳定发展提供了重要的政治和纪 律保证。 一、突出重点,强化措施,不断推进“四项工作”上台 阶 1.监督检查工作。充分发挥纪检监察职能作用,综合运 用各种监督形式,开展一系列的检查活动,把行政监察监督 渗透到镇域的各个环节和层面。一是开展种粮补贴资金检 查。今年 4-7 月份,我们分别组织开展了粮食补贴上报面积 和“三重”户情况检查 3 次,核减面积万亩,消灭重户头 36 户,涉及资金 70 多万元,较好地堵住了涉农补贴中的违纪漏 洞。二是开展家电下乡专项检查。5 月中下旬,在全镇范围 开展家电下乡补贴兑付工作和销售网点清理整顿专项检查, 发现问题 21 个,追缴虚报套取补贴资金万元。三是开展新 农垸小区、血防土地整理项目等工程检查,纠正违纪违规行 为 6 起,罚款 2 万多元。 2.案件查办工作。镇地域面积广、人口多、镇情杂,为 了给全镇经济发展营造一个风清气正的环境,我们突出三个 结合,不断加大案件查办力度,推动基层反腐败工作取得新 成效。一是与审计工作相结合。从财政所、经管站、企事 业单位中抽调、聘请 6 名专业人员,组成常年财务清理专班,对 全镇 64 个村的财务情况实行“排班”审计,查处了西沟村、 中小村存在的违纪违规问题,处理涉案人员 3 人,清退涉案 金额 6 万多元。二是突出与信访维稳相结合。把村级矛盾 纠纷隐患排查作为查找农村基层腐败根源的“探索器”,准 确研判可能挖掘出来的线索和苗头,查处了太力村套取粮补 资金、何帮村会计私盖公章等违纪违规行为,处理相关人员 3 人。三是突出与组织建设相结合。为了治理去年村级换届 工作留下的后遗症,我们组织开展对离任干部的审计工作, 有效查处了原挖口村干部王某 2 人、许中村干部李某的违 纪案件,兑现资金 20 多万元。截止 9 月份,全镇共摸排案源 21 件,清理 17 件,处分涉案人员 19 人,涉案资金 52 万元。 3.惩防体系建设。近年来,争取的国家项目比较多,资 金量也比较大,仅今年,就有各类项建设资金 1 亿多元落户 我镇。为了确保项目资金安全,我们强化三方监管,确保达 到效果。一是人大政协监管。我们在镇人大、政协中成立 了工程项目监理小组,对每一个项目的招投标程序、工程进 度和质量、工程验收和审计等,都进行监管。二是部门联合 监管。强化纪检、组织、财政部门监管,保证“一个袋子装 钱(财政),一个漏斗向下,一个程序审批,多个部门管理” 。 三是工程监理小组监管。从社会上聘请了 5 名监理人员,每 年支付监理费用 10 万元,对镇内重点项目工程实行跟班紧 盯,全程监管,不离视线。 4.纠风惠农工作。镇有 64 个行政村,农业人口万人,耕 地面积 14 万亩,每年涉农资金有 XX 多万元。为了确保这些 资金合理、合法、一分不少的发放到群众手中,我们严格把 好三关,做到三个保证,使强农惠农工作落到实处,不走样变 形。一是把好审核关。严格实行对象资格审查制度,确保受 益对象公正公平。建立健全村务公示栏,实施阳光操作,对 强农惠农项目资金的详细情况进行公示。二是把好发放关。 资金发放由镇财政人员一竿子插到底,直接发放到农户手中,外 出不在家的,由其直系亲属代领,绝不与村干部发生关系。 三是把好监督关。党政办、农业办、组织办、纪检办等单 位组成联合检查组,不定期对强农惠农资金的发放和使用情 况进行检查,发现问题坚持“露头就打”,坚决整改到位。 同时,严格责任追究,对违反强农惠农政策规定的行为,一律 严肃查处。今年上半年,全镇共发放各类直补资金 1300 万 元,直接到户率达到 100%,没有发现一起违规发放情况。 二、开拓创新,真抓实干,努力实现“六个深化”得到 落实 1.积极开展廉政文化“六进”工作试点。镇委成立了 以党委书记为组长、纪委书记为副组长的“创建廉政文化 六进工作领导小组”,制定了廉政文化“六进”方案, 在全镇确定了 12 个示点村。为了保证创建工作有序进行, 在不增加村级负担的情况下,从镇级财政预算中列支 10 万 元专项经费,统一制作不锈钢站牌 35 个,制作廉政格言、廉 政书画挂牌 280 块,布置廉政书籍专柜 40 个,解决了村级在 阵地建设上的资金瓶颈,使廉政教育的受众面和影响面得到 扩大,干部群众拒腐防变能力及参与党风廉政建设的积极性、 主动性得到加强。 2.全面加强镇村便民服务中心建设。我们把便民服务 中心建设与管理作为加强党风廉政建设的具体措施和实际 行动。在镇级便民服务中心建设上,装置大型户外 LED 显示 屏,健全完善“屏、栏、网”等基础平台。将涉及便民服务 较多的民政、合管、信访、农业等 12 个部门集中到服务中 心办公,打通为民、便民、利民的“绿色通道”,使群众 “只跑一次路、只进一扇门、只找一个人”就能把自己的 事情办好。在村级便民服务中心建设上,投入近 300 万元, 通过独建、联建、改扩建的模式,完成了 64 个村的服务中 心建设,实现“全覆盖” 。 3.坚持不懈抓好领导干部廉洁自律教育。从本质上讲, 纪检工作是为了教育人、挽救人,所以,我们十分注重抓好 源头防腐工作,坚持将“防”放在首要位置,强化制度管人, 强化干部约束。首先是细化制度建设,强化约束机制。镇党 委与班子成员和基层党支部每年签订党风廉政建设责任 书,与机关干部和企事业单位负责人签订廉政从政承诺 书,每半年检查一次执行情况,每年开展一次述职述廉活 动。完善党员干部“十不准” 、 党政领导民主生活会方 案 、 机关财务管理细则 、 诫勉谈话制度等,使各级干 部日常行为循规蹈矩。其次是领导率先垂范,强化引导效应。 我镇几任主要领导都能严格要求自己,认真履行廉政职责, 用抓经济建设的决心抓党风建设,在干部选拔任用、工程建 设、对外经济活动、财务纪律等敏感问题上,管好自己的手,管 好身边的人。此外,严格公务用车管理,实行统一换牌、统 一停放、统一派车、统一定点保养、统一定点加油,基本杜 绝了公车私用、夜不归位的现象,树立了廉洁从政的新风尚。 4.扎实抓好农村基层廉洁管理。一是加强集体三资管 理,促进有序规范。制定了农村集体三资清理工作方案 、 农村集体三资管理制度,进一步健全完善了决策、管理、 监督相互分离、相互制约的村级集体三资管理体制和代理 服务体系,使村级集体“三资”数量有规可依、有据可查。 二是实行财务“双代”管理,堵塞监管漏洞。村级资金统一 纳入财政“双代管”账户管理,大额支出和工程支出一律实 行村级纪检小组会签制度,并由镇分管领导审批。财务支出 实行书记、主任、会计三人会签、 “一支笔”否决制,会计 每月结一次账,每季度做一次账,定期进行现金盘存。 回顾今年以来的