专任教师管理奖罚细则（讨论稿）

专任教师管理奖罚细则（讨论稿）专任教师管理奖罚细则（讨论稿） 专任教师管理奖罚细则（讨论稿） 一、考勤 1、全勤计 30 元/月,办公时间：8:0010：00。 2、病假一个工作日扣 2 元（需出示病历或病情证明） ； 请事假一个工作日扣 10 元（每月最多只允许 3 天） ；迟到： 5 分钟以内扣 1 元，530 分钟扣 5 元，迟到 30 分钟以上 者以旷工论处；无故旷工者一次全扣，另加罚 20 元/次， 连续及累计达 3 天以上者责令停课学习。 3、事假需事先调好课，学校不安排代课，病假需本人 （危、重可亲属代替）亲自向校长或教导处或值周领导请 假，学校安排代课，否则学校不予安排代课，若所任教班 级无人上课便以旷课或矿工论处。 4、办公时间外出办私事每月累计时间折算为事假（30 分钟以内/次不计） ；、上课时间无故频繁进出教室每次折 算为迟到 1 次。 5、领导查堂迟到 2 元/次（5 分钟以内） ，早退 5 元/次 （5 分钟以内） ，旷课（迟到、早退超过 5 分钟及无故不上 课且没有人代课）扣 20 元/节，发现一节放鸭子课扣 10 元 6、函授学习超过三天以上不得全勤奖，跨月只计一个 月。 7、以上各项扣除累计可得负数。 二、教学常规 1、教学奖 20 元/人每月，按个人工作量计算并入考勤 中结算,每周五随机抽查 2 位教师常规，逢月底全查。 2、按时完成学科工作计划，不按时完成扣 10 元。 3、每月按时完成教案，不按时完成扣 2 元，以旧代新 扣 4 元。 4、每月开展学生活动课 2 次并在手册上有记载，缺一 次扣 1 元。 5、及时记载完成工作手册计（教学计划、教研教改， 其中听课 2 节，全期不少于 10 节，集体备课 12 次，全 期共 6 次） ，缺 1 次扣 1 元。 6、每月组织学生评定教师执行教学常规工作（是否按 课表上课、作业批改是否及时、有无变相体罚和滥发作业 等）情况以及其他情况（教师穿背心、拖鞋进教室，在教 室吸烟接打手机等行为）并由学生评定出好、中、差三个 等级，评差者扣除该项奖金，评比情况全校通报。 7、以上各项扣除累计可得负数。 三、课堂教学 1、私自调、换课发现 1 次扣 2 元，若导致责任事故由 调、换课人负全责，课程一切以学校课程总表为准。 2、在课堂教学中，每出现一次安全事故扣 5 元。 3、变相体罚学生或滥发作业扣 10 元/每次。 （以家长 找到学校为准） 4、上课时使用通讯工具每次扣 5 元。 5、每月家访达到全班学生数的 10。 四、教学奖励及处罚 1、面向市、县、镇、校各级公开课或教研论文按省、 120100 元，市 10080 元、县 8060 元、镇校 3010 元发放。 2、辅导学生竞赛，国、省、市、县、镇、校，按国省 6040 元，市 5030 元，县 4020 元、镇 10 元发放。 3、无故不服从学校工作安排（如任课安排、临时代课 等）且无理取闹的， 4、期末考试平行班单独设奖金 100、80、70 元三个等 级，平行班科平均分相差悬殊大于 10 分者不得该项奖金， 一、二年级以综合分评比；镇抽、调考成绩低于往届成绩 每一个名次减 20 元，倒数三名不得该项奖金，另按一、二、 三名扣除 30、20、10 元（有既往史不扣，但未持平者扣） ； 镇抽考成绩高于往届成绩每高一个名次递增 10 元，前三名 另加 30、20、10 元。 5、镇抽、调考成绩需要有成绩通报。 五、本细则一经教代会审议后通过立即生效。 高铁岭镇中心小学 二五年二月 领导查堂制度及安排 XX 年春季 一、查堂领导要认真负责，本着公平、公正的原则如 实填写查堂登记并填写在公开栏里。 二、查堂分必要查堂与空堂查堂：每日第 3、4、6 节 课为必要查堂，其余为空堂时间查堂（每日保证两次） 。 三、必要查堂主要查上课教师是否迟到、早退与放鸭