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文档简介

人事劳动争议仲裁指南人事劳动争议仲裁指南 人事劳动争议仲裁指南 受理范围 劳动争议: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的 争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息时间、社会保险、福利、培训以 及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发 生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 人事争议: 1、国家机关与其工作人员之间因录用、调动、履行聘 任合同发生的争议; 2、事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行 聘任合同或聘用合同发生的争议; 3、依照法律、法规的规定应由人事争议仲裁机构仲裁 的人才流动争议和其他人事争议。 法律依据 劳动争议: 1、 中华人民共和国劳动法; 2、 中华人民共和国劳动合同法; 3、 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法; 4、 劳动人事争议仲裁办案规则(中华人民共和国人力 资源和社会保障部令第 2 号)。 人事争议: 1、人事部关于印发人事争议处理暂行规定的通知 (人发199771 号); 2、劳动人事争议仲裁办案规则(中华人民共和国人力 资源和社会保障部令第 2 号)。 办理条件 1、依法进行工商注册、登记或者经有关部门批准成立 的用人单位; 2、与用人单位建立劳动关系的劳动者。 办理程序 1、到局办公室购买劳动合同(一式叁份)和劳动合同登 记册及花名册; 2、送交仲裁科进行鉴证:原已注册的用人单位只要交 花名册和劳动合同进行鉴证,未注册的单位还要带好工商执 照、组织机构代码证、法人代表身份证及相关资料原件、 复印件。 3、到区行政服务中心交纳鉴证费。 所需资料 1、仲裁申请书一式二份(附电子文档); 2、身份证复印件; 3、有委托代理人的,提交授权委托书,载明委托事 项和权限,同时提交委托代理人的身份证复印件。委托代理 人是律师的,须提交律师事务所的相关证明。 4、被申请人(用人单位)工商注册信息资料。 5、证据复印件应当一次性完整提交,附目录、编号,并 装订成册。 6、集体争议的,应推举 1 至 3 名代表人,并提交全体申 请人签字的授权委托书。 7、
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