劳动仲裁申请书的格式和.docx

劳动仲裁申请书的格式和劳动仲裁申请书的格式和 劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动 仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也 是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。下面是小编整理的劳 动仲裁申请书的格式和范文，欢迎阅读！ 申请人：(姓名,性别,民族,出生年月,身份证号，联系 电话) 住址： 1. 2. 3. 事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、 方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的时间、地点、 原因和经过等，争议的具体内容和争议的焦点；提出请求 事项的主要法律依据。证据和证据来源。 此致 *劳动仲裁委员会 申请人： 年 月 日 附件： 1。副本 份； 2。物证 件； 3。书证 件。 注意： 1、劳动争议仲裁申请下载打印须使用 a4 级，言语末 的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。 2、仲裁请求应逐项写明具体要求体要求，有金钱给付 请求的应有明确金额。 3、副本份数，应按被申请人数提交。 4、申请人身份证明及复印件； 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明 材料包括：劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工 资表、求职登记表、解除劳动关系通知或证书等。申请人 提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回 原件。 6、本申请适用于劳动者申请仲裁，用人单位申请的自 行制作。 劳动仲裁申请书的范文： 申请人：*，男，19*年*月 18*日生，原系*工 程建设有限公司*，现住*市*区*镇*村 18 号，电话： *。 被申请人：*工程建设有限公司，地址：*省*市 *区*路*号。 法定代表人：*，电话：* 请求事项： 1、被申请人立即将申请人的粤建通自然人卡解除锁定， 并续费； 2、依照建筑行业市场行情，被申请人给予申请人相应 的经济赔偿，赔偿金额为 8000 元/年*2 年 = 16000 元。如 若不能，说明在此期间，申请人还是被申请人的在职人员， 但是被申请人没有给以申请人任何工资，没有依法替本人 购买任何社会保险，这也是违法行为； 3、本人执业资格证书是在本人不知情的情况下被注册 入库的，要求被申请人发表声明，声明在此期间，公司的 一切行为和申请人无关。 4、被申请人承担劳动仲裁费用。 申请证据材料： 1、 申请人工作期间“关于薪酬问题的申请” 2、 被申请人注册申请人证书缴费记录 3、 申请人工作证 申请事实与理由： 申请人 20xx 年 1 月至 XX 年 12 月在被申请人*工程 建设有限公司工作，工作内容为完成*。工作期间，本 人曾要求签订劳动合同，但公司未和本人签订劳动合同， 未为本人购买任何社会保险。为了增加应聘成功几率，本 人曾将工程师证书复印件作为应聘材料提供给了*市政。 在约定劳动报酬后经项目经理 L 接至工地。在工地，从别 的同事交谈中得知，*公司有制度，要是将个人证书提供 给公司使用，每月有不等的补助，但公司没有要求用我的 证书，证书原件也在我手上，也没有在意证书使用额外的 费用，期间公司根本没有说用到我的工程师证书事宜。 20xx 年 1 月，参加公司的年底聚餐后公司开始放假。 近期，本人在求职时，新的用人单位在使用本人工程 师职称证书注册时发现本人证书不能办理广东省住房和城 乡建设厅要求的入库手续，最后查询得知，是因为证书已 经入库注册*市政并被锁定。得知这个消息，本人万分惊 讶，因为早已从那里离职，而且*市政根本未就使用我的 职称证书进行任何沟通。20xx 年 8 月 20 日我紧急网上联系 *市政公司办公室主任 C，*说这事她不清楚，是公司的 Z 总在操作，约 5 分钟后接到 Z 总电话，对这件事进行沟通。 本人于 20xx 年 8 月 22 日收到 Z 快递给我的粤建通自然人 卡。对于这个卡，本人也是毫不知情。经查询广东省住建 厅网站，得知此卡由*公司 20xx 年 4 月申请办理，有效期 一年，当我收到 Z 快递给我的自然人卡后赶紧在电脑上操 作，自然人卡有效期为 20xx 年 4 月 25 日至 20xx 年 4 月 25 日，也就是早已过期，已不能进行任何操作，对此我分别 和市住建局和广东省住建厅电话咨询，均要求我和原公司 这边先沟通联系，因为住建厅网站上有答疑【以下部分引 用住建厅网站。问：如何申请人员离职？答：人员离职申 请，原则上由原单位持法人卡提交离职解锁，并将解锁申 请表、离职证明原件，如是注册人员需附已完成转注册变 更的执业注册证书复印件，提交至我中心办理。用户可凭 解锁流水号自行登陆企业库“企业信息解锁管理”查看最 新处理情况。如原单位不配合办理，可向当地劳动仲裁委 员会申请劳动争议仲裁，并将仲裁意见书、离职解锁申请 书和现在职单位社保证明原件递交到省建设信息中心办理； 或本人递交离职解锁申请书、离职证明原件、现任职工作 单位的社保证明原件及身份证、劳动合同复印件到省建设 信息中心办理。 】因此我多次和公司 C 交涉，请他们帮忙替 我的自然人卡解锁，但是 C 总是一推再推，开始说不是她 经手的，是 Z 经手的这个事，她不清楚，但是她不清楚为 什么登记的是她的电话和信息呢？后来我再联系，说公司 属于侵权行为，要是公司不替我解锁，我就只能走法律维 权的程序了，这时候又说这是一件很小很小的事情，别动 不动就仲裁什么的，答应帮我问问 Z，我再问的时候，又说 Z 已经汇报给老板了，要等老板回来，这是一件大事，只有 老板才能做决定。一会是很小很小的事情，一会又说成只 能由老板做决定的大事。对这种推诿与敷衍，本人已经忍 无可忍了。 在申请人早已离职的情况下，被申请人依然在我不知 情下的情况，这样操作，请问是否违法违规？更严重的是， 申请人目前别的职业资格证书不能在新的公司注册入库， 难以就业，造成了极大的工作困扰和生活困境。*城市作 为全国文明城市，人杰地灵，在五一“国庆节”来临之际， 发生这样不文明的行为，实在令人痛心。虽然有这样违规 操作的公司，但是我相信，政府的监管部 门一定会该给我们普通劳动者一做主，维护我们普通 劳动群众的合法权益的。同时也期望政府人力资源和社会 保障主管部门、建设主管部门对类似公司企业加强监督， 维护社会稳定和劳动市场纯洁。 基于以上事实，根据