五星五好活动争创实施细则

五星五好活动争创实施细则五星五好活动争创实施细则 为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,大力加强非 公企业党的建设,充分发挥非公企业党支部和党员的作用, 全面提高非公企业党支部党建水平。现就在全镇非公企业 党支部中深入开展“争五星创五好”活动提出如下实施方 案: 活动主题 以党的十七大、十七届四中全会精神为指导,全面落实 科学发展观,以企业党建与企业效益共同发展为目标,以强 化党支部的功能,充分发挥党支部和党员的作用为重点,采 取有力措施,进一步提升非公企业党支部党建水平,为实现 非公企业经济健康快速发展提供坚强的组织保证。 目标要求 “争五星创五好”活动,是指根据非公企业党建“领导 班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反 映好”的目标,分为班子建设、队伍建设、 “六有”建设、 目标建设、和谐建设五大项,一大项设一颗“星”,分别为 班子星、队伍星、阵地星、业绩星、和谐星。年终考核,每 颗星达到 16 分以上,授予“五好”党组织荣誉称号。通过 深入开展“争五星创五好”活动,大力加强非公企业党的建 设,促进“双争双覆盖”活动深入开展,努力开创非公企业 党建工作新局面,实现党建工作与经济工作“双赢” 。 方法步骤 1、调查摸底,规范非公企业党支部(6 月 15 日前)。镇 党委要加强与工商、税务、统计等部门和单位的联系,对本 镇非公企业进行深入细致的调查摸底,切实摸清非公企业的 数量、规模、分布以及从业人员数、党员数等方面的基本 情况,加大在非公企业中成立党支部的力度,凡 3 名党员(含 3 名党员)以上的企业,要单独成立党支部。 2、进行分类指导,提高整体水平(7 月 1 日前)。镇党委 在各个非公企业党支部状况的基础上,对照“争五星创五好” 考核标准,制定分类指导计划,并派驻一名党建工作指导员 到非公企业党支部,联系、协调、指导企业开展企业党建工 作,充分发挥企业党支部的作用。对 XX 年新建立的或党建 工作基础薄弱的非公企业党支部,则通过举办培训班、建立 健全规章制度、选好配强党组织负责人、开展各具特色的 主题实践活动等方式,使党组织工作和党员思想与企业目标 同向,思想同心,工作同步,着力提高党建工作水平;对处于 中游水平的非公企业党支部,主要是补缺补差,着力创新企 业党建促企业发展载体,开展卓有成效的活动,做到企业党 建与经济发展“双赢”,更上一层楼。对达到上游水平的非 公企业党支部,重点是巩固提高成果,建立长效机制。 3、认真考核,评比表彰。把实施“争五星创五好”活 动纳入各党(总)支部党建工作目标责任制考核,镇党委要按 照考核要求,按照“成熟一个,考核一个,认定一个”的原则,分 别由镇党委初审后,每年 12 月 10 日前报县委组织部审核批 准,对达到五星标准的,提请县委授予“五好”党组织荣誉 称号。同时,对授予“五好”党组织的企业实行动态管理, 每年一评。对各党(总)支部、部门和单位在实施“争五星 创五好”活动中成绩显着的,授予非公企业党建工作先进单 位。 组织领导 各党(总)支部要充分认识深入开展“争五星创五好” 活动的重要意义,把它作为促进非公企业党的建设与企业经 济发展有机结合的重要载体和有力抓手,摆上重要工作日程,切 实加强领导。要努力形成相互配合、各负其责、齐抓共管 的工作格局。按照属地、分级管理原则,明确工作职责,理 顺党组织隶属关系。要把深入开展“争五星创五好”活动 与非公企业党建工作“双争双覆盖”活动有机地结合起来, 使之相互促进、共同推动。 各党(总)支部要组织力量,深入企业调查研究,检查指 导,针对突出问题,制定相应的解决措施和办法,帮助企业党 组织解决实际困难,确保“争五星创五好”活动深入开展。 要多渠道帮助解决非公企业党组织的活动经费问题;要加强 对非公企业党组织党务工作者的教育培训,关心党务工作者 的工作和生活;教育和引导业