劳动保障监察员个人工作总结.docx

劳动保障监察员个人工作总结劳动保障监察员个人工作总结 劳动保障监察员个人工作总结 劳动保障监察局在局党委的正确领导和上级部门指导 下，认真学习落实科学发展观，从构建和谐社会的高度， 认真贯彻各级关于劳动保障监察工作指示精神，积极开展 劳动保障监察执法工作，加强咨询接待，及时处理违法行 为，为维护社会稳定，维护劳动者合法权益，推进劳动保 障监察事业的科学发展，构建和谐新郑做出了应有的贡献。 一、201x 年上半年工作情况 1、201x 年上半年共计检查 户 2、摸排建筑工地 22 家。 3、上访案件共计 13 起，解决农民工上访案件 9 起， 解决农民工工资共计 203 万元。 4、征缴农民工工资保证金 93 万元 5、建立了太和区劳动监察局网站 工作中出现的问题 201x 年初在我区出现了，多起农民工上访案件，其中 以南郡天下满晓光项目经理部和富凯隆达马枫项目经理部， 情况极为严重。也为我对农民工欠薪的案件敲起了警钟。 在快速的解决这两起案件后，我重新布置监察局对太和区 辖区内的所有建筑企业进行了摸排，目前，太和区共有 6 个在建项目，12 家建筑企业，22 个项目经理部，已经追缴 农民工工资保证金近 93 万元，其他在建工程也在追缴过程 中。 在日常检查过程中，我将现有人员分为南北两组，同 时进行日常检查，提高了工作的效率，截止到目前为止， 日常检查共计 x 户。 两网化建设已经开始，但从目前来看，三级网格以划 分完成、网格化建设登记 400 户和兼职监察员协管员人员 名单已完成，太和区劳动监察局网站已建成，正在运行之 中。下面对车辆的配备，日常监察的装备的配备和网络平 台中心的建设是两网化建设的重点。 二、加强劳动保障法律法规宣传。 深入用人单位进行劳动法律法规培训。要求用人单位 采用公示牌的形式将劳动保障相关法律、法规制度公布上 墙，加大对用人单位遵守劳动保障法律法规的宣传力度， 从源头上维护好劳动者合法权益。 同时，通过报纸、电视、网络等现代媒体深入宣传， 提高劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共 同关心、维护劳动者合法权益的良好氛围。 三、对以后工作的安排及重点 根据十一、和年末元旦是劳动违法案件发生相对集中 的时期，且这一时期发生的劳动违法案件大都带有突发性、 群体性的特点，在劳动保障监察工作中适时地提出突出重 点、主动出击、预防为主、查防并举的十六字指导方针， 我们形成了隐患问题提前查，普遍问题全区查，重点行业 专项查，重点地区重点查的基本方式，利用每次的专项检 查把可能发生劳资纠纷的问题消灭在萌芽状态。 劳动保障监察工作将依然十分繁重，劳动关系日趋复 杂化给监察工作提出了更高的要求，为此接下来劳动保障 监察工作要抓好以下几方面工作： 第一，加强自身劳动保障监察工作的业务水平。 第二，把握一条主线切实维护劳动者合法权益，为职 工维权为企业服务的意识要进一步强化，做到有法可依， 执法必严。 第三，加强农民工工资月报制度。做到每月必报。建 立建筑企业农民工合同台账制度。 第四，加强对个体工商户和企业的劳动合同管理规范 性。 第五，协调好与市支队的工作。 第六，做好每一个案件的审理情况，做到无疏忽，无 差错。 第七，依托局新启用的网站，做好宣传工作，并合理 利用网站资源进行普法教育，管理好网站。 XX 劳动监察大队半年个人工作总结范文二 20XX 年上半年，区劳动保障监察大队按照全局和上级 业务部门的总体工作部署，在各街道劳动保障监察中队的 大力配合下，确立了以劳动关系向和谐推进，劳动监察向 预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运 作的工作思路，按照联系实际，大胆创新，务求实效，平 稳推进的原则，对照年初制定的劳动保障监察工作责任目 标，不断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法 权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动 法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较 好地维护了我区劳动关系的和谐稳定。 一、完成的主要工作 (一)法律法规宣传。 上半年共举办或协办专题宣传活动三场，发放民工维 权手册 1600 份;通过走访用人单位或年度书面审查，发放 企业用工指导手册5890 册;利用窗口接待、电话回答咨 询，解答劳动者或用人单位问题近 2500 余条;宣传提高了 用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广大 职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律 法规的贯彻执行奠定了扎实基础。 (二)日常巡查、举报投诉案件处理、劳动保障书面审 查。 一是日常巡查。截止 6 月初，对各类用人单位的日常 巡查次数达 633 次，审查用人单位规章制度 367 条，纠正 用人单位违法条文 171 条，补签劳动合同 1259 份，指导近 百家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度;通 过巡查，督促 642 家新成立单位办理了劳动保障登记。 二是案件处理。截止 6 月初，我大队共接受日常投诉 325 件，立案 307 件，目前已结案件 295 件，法定期限内结 案率 100%，为劳动者追讨工资 46 万元，涉及劳动者 427 人;清 退押金万元，涉及劳动者近 200 人。上半年，通过信访及 12345 转来的举报投诉案件 63 件，在规定时效内结案的达 46 件，结案率 73%，所有回复均得到当事人的满意回复， 体现了快立案、快协调、快解决的处理原则，及时消除了 不安定因素。 三是书面审查。截止 6 月底，已全面完成年度书面审 查任务，参审单位近 5039 家，名列*市之首，同时创下大 队历年书审数量新高。通过书审，有近 40 家规范用工的用 人单位被列入劳动保障诚信创建的培育名单，有 28 家严重 违反劳动法律法规的用人单位被依法立案，有 57 家多年未 参加书审的单位被责令整改，依法参审。 (三)开展专项检查活动情况。 一是开展清理整顿人力资源市场专项行动。与区公安 分局等部门共同组成工作小组，对我区职业介绍场所和用 人单位的招用工行为进行了一次全面清查，打击了非法职 介、违法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。通过专 项行动，共检查职介场所和用人单位 164 家，取缔黑职介 6 家，销毁虚假和非法广告 23 件，促进了人力资源市场秩 序的改善和招用工行为的规范，为劳动者特别是农民工营 造了一个健康有序的就业环境。 二是开展贯彻社会保险法专项检查工作。从 XX 年 4 月至 6 月，我们组织开展了针对社会保险法贯彻实施 的专项检查工作。在专项检查中采用单位自查，各街道中 队普查和劳动保障监察大队督察、抽查的方式进行，为社 会保险费扩面征缴打下了坚实基础。 三是开展建筑领域及劳动密集型企业的农民工工资清 欠专项检查。针对年初春节前，农民工返乡过节，建筑施 工企业劳资纠纷多发的的特点，我们将劳动保障监察工作 前移，主动到建筑施工现场排查劳资隐患，宣传劳动法律 法规，实施专人跟踪监管，较好地将劳资矛盾消灭在了萌 芽状态。今年春节期间，确保了辖区内所有建筑工地民工 安然返乡，未发生一起群体讨薪事件，有力保证了我区春 节期间的稳定祥和。 (四)劳动保障监察两网化建设情况。 在去年完成两网化硬件建设后，今年上半年制定了 劳动保障监察中队