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办公室卫生管理制度范文办公室卫生管理制度范文 下面是应届毕业生制度网收集整理的办公室卫生管 理制度范文 ，以下内容仅供参考。 为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司 的良好形象，制定本制度。 一、卫生管理的范围为公司该部门办公室、门窗等办 公场所及其设施的卫生。 二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上 无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、 装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯等无浮尘;书橱、镜子上无 浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无 灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整 齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微 机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土。 三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。 各部门办公室的卫生，由部门按小组轮流负责。具体实施 参见各部值日表。 奖惩制度 第一节 总则 第一条 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性， 提高工作效率和经济效率，特制订本制度。 第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、 经济奖惩为辅的原则。 第三条 本制度适于公司全体办公室员工。 第二节 处罚 员工有违反公司上文提到的行政管理、人事管理、考 勤管理规定者，严格按相关规定给予相应处罚。 第三节 奖励 公司设立以下奖励方法： 1.大会表扬; 2.奖金奖励; 测评方法 每个月由总经理、各部门经理、及相关人员依据各项 评测标准对办公室人员做出评价，对各项工作执行优异的 员工，应当给予相应奖励。 评测标准 1、无迟到，无缺勤，无任何违纪行为; 2、岗位胜任能力，按时高标准完成工作任务; 3、工作积极、认真、努力、用心，同样错误不犯两遍; 4、执行工作有详细计划和分工; 5、工作思路清晰，有预见性，对问题分析透彻，逻辑 严密，不是凭感觉; 6、任劳任怨，不发牢骚，不对他人工作冷嘲热讽; 7、犯了错误虚心接受批评，总是从自身找原因，不强 调客观理由，幷勇于承担相关责任; 8、有创新意识，有高于他人的专业的独特的见解。经 常在工作中改进尝试新办法，经常对公司提出合理化建议， 在事情遇到困难时能有办法推动解决; 9、客观评价自己的成绩与团队的关系，依靠团队，不 搞个人英雄主义; 10、节约资金，节俭费用，维护公司利益，为公司争 得荣誉，行为突出。 说明：该评测标准由总经理以及各部门主管依据参评 人员工作表现据实给予评价。以上行为总是如此 5 分、经 常如此 4 分、有时如
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