公休假最新规定_第1页
公休假最新规定_第2页
公休假最新规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公休假最新规定公休假最新规定 中华人民共和国劳动法 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小 时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当 根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额 和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一 日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、 第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他 工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动 者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和 劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小 时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健 康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月 不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本 法第四十一条的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动 者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障， 影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的 工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下 列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付 不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资 的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论