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文档简介

公司基地考勤管理制度公司基地考勤管理制度 为了加强员工劳动纪律管理，维护公司正常工作秩序， 保证员工合理劳动权益，规范公司考勤考纪，特制定本考 勤制度 一、全体员工每日的正常工作时间一律以 8 小时为原 则。上班时间公司视天气及生产需要而定，并做好事先通 知。 二、每加班 1545 分钟（包括 45 在内）记为半小时， 超过 46-59 分钟以 1 小时计算。 三、考勤规定 1、迟到 上班前 3 分钟内不到工者视为迟到。 l 每迟到一次扣人民币 5 元。 l 迟到 6-10 分钟（指正常到岗时间后 6-30 分钟）以 旷工 1 小时计算，超过半小时记旷工一天。 2、早退 下班时间未到或未经公司许可而提前下班者视为早退。 每早退 3 分钟内记旷工 1 小时，如超过半小时为旷工 一天 3、旷工 公司员工未经请假不上班者为旷工,旷工按三倍工价扣 除。 l 未经请假或假满未续假不到工者均以旷工论处。 l 考勤员私自更改考勤记录的，经查明，双方均以旷 工 2 日论处。 l 连续旷工三天者公司将做无条件除名处理，并扣除 当月应发工资的 10%。 4、事假/病假 员工请病、事假需遇严重生病或重要事情的情况下可 申请，但必须事先批准，未经批准自行休假者将做旷工处 理 l 生产工需请假者，填写请假条由当班组长或生产助 理批准，假期超过三天需上报部门负责人。 l 班组长需请假者，填写请假条由部门负责人批准。 四、休假规定 全年节日为七天，春节初一、初二、初三；五月一日 一天；端午节一天，中秋节一天，国庆节一天。春节期间 当班人员工价按三倍计算，其它节日期间当班人员工价翻 倍计算，若有其它休假，另行通知。 五、员工请假规定： 请假均以书面申请，批准人可酌情批准，假满销假， 延假续补，否则按旷工处理，三天以上者视为自动离职。 六、考勤方式： 按照考勤本要求详细记录，月底统计填考勤统计表， 并由考勤员和部门负责人签字，于次月 3
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